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自開展“三送”工作以來，同志帶領工作組精心研究，周密部署，緊緊抓住理論聯系實際，積極主動開展各項工作廣泛宣傳，使“三送”工作取得顯著成績，企業生產經營情況有良好起色。

一、深化政治理論學習，不斷加強思想政治建設

創新工作方法，采用以會代訓、召開座談會等多種切實可行的學習方式，多次組織公司職工，認真學習省委、贛州市委和信豐縣委“三送”文件及相關會議精神，精心研讀關于民生、惠民等法律知識匯編，同時還認真學習《贛州市萬名干部下基層開展“三送”活動學習讀本》、縣委千名干部下基層“三送”活動文件和學習胡總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話，并深刻領會其精神實質，大力宣傳省第十三次黨代會、市“兩會”、縣委縣政府對企業的優惠政策，通過繼續生活政治理論學習，不斷加強思想政治建設。

二、加大宣傳造勢，營造“三送”良好氛圍

在宣傳造勢上，因地制宜，除了利用編印宣傳材料發放給企業員工手中，大力宣傳創先爭優活動和“三送”活動，宣傳黨的方針政策，宣傳縣委、縣政府對企業的優惠政策，并及時了解企業和員工的實際困難，建立了民情臺賬，通過加深對幫扶對象的聯系，增進了彼此之間的感情；還通過開座談會、車間宣講等各種形式加大對“三送”活動的宣傳力度，印發了“三送”活動“連心卡”至員工手中，“連心卡”上有工作組的聯系方式及辦公電話，如果遇有特殊困難可以在第一時間聯系到“三送”干部；協助企業開展各類企業文化建設；配合企業做好中心工作，在企業黨建、生產經營、員工生活等方面積極提供便利條件，使得“三送”活動深入人心。

三、切實扎根企業，不斷服務企業

嚴肅紀律，嚴明獎罰。嚴格按照贛州市委制定的“三送”工作紀律（即“十要十不要”）以及信豐縣委的要求抓好“三送”工作，工作組成員堅守工作崗位，嚴格執行請銷假等各項制度。

深入調查，及時解決。堅守崗位，并廣泛走訪職工并充分掌握員工愿望和意見建議，建立結對幫扶所在企業職工情況登記表，結對幫扶的員工一個一個走訪，建立健全民情臺賬，對于其反應的訴求也進行梳理，主要反應訴求在招工難、企業員工生活用水需用燃料緊缺、正旭企業廠門口近半年沒有路燈一片漆黑、針豪企業困難職工訴求廉租房和針豪企業融資難等問題。

截止到11月底，為企業實際招聘工人213人，對企業緩解用工難取得了一定成效；本人多次與石油公司負責人聯系訴求，為正旭企業解決了近900名員工每月所需的6000升柴油用于員工生活熱水問題；還親自到縣城管局聯系解決了正旭企業廠門口路燈亮化工程問題，得到了企業領導和員工的一致好評；幫助針豪企業困難職工到居委會進行了廉租房申請登記；親自到縣農信社聯系駐企業農信社信貸負責人，為企業解決了融資問題。