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開展“三新”主題教育活動以來，緊密結合單位工作實際和干部群眾思想實際，重點開展作為機關干部，我為發展做什么的“八查”活動。

一是查工作思路，看眼界思維是否高遠開闊，工作思路是否清晰，增強戰略意識。

二是查工作部署，看膽略氣魄是否大氣果敢，工作部署是否得當，是否能夠打破不利于科學發展

的傳統觀念和思想的羈絆，想前人之未想，謀他人所未謀，干大事，創大業，增強爭先意識。

三是查完善制度，看工作機制是否創新創優，是否建立健全了首問責任制，增強創新意識。

四是查服務水平，看服務環境是否得到優化，有沒有為群眾提供更多的便利，是否推行了規范用語和微笑服務，增強服務意識。

五是查工作作風，看精神狀態是否昂揚向上，有無只顧小團體利益，不顧大局的現象，工作是否推諉扯皮。是否存在不遵守機關各項制度、遲到早退、脫崗竄崗，上班時間上網聊天玩游戲、、打牌賭博。是否欺上瞞下、政令不通、執行不力，與所擔負的職責要求適應不適應，有沒有主動想事、謀事、做事，增強實干意識。

六是查規范執法，是否建立健全行政復議、行政訴訟制和執法監督體制，是否對執法人員實行了崗位培訓和再教育，增強依法行政意識。

七是查工作效率，看是否有強烈的事業心和高度的工作責任感，能夠克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，愛崗敬業，認真履行工作職責，抓工作雷厲風行，求真務實。是否在工作中注意把握規律性，體現時代性，富有創造性，能夠堅持研究新情況，解決新問題，不斷創新工作方法，增強創優意識。

八是查工作實績，看是否樹立了終身學習的理念，堅持了理論聯系實際的學風，能夠高質量地完成各項工作任務，工作效果是否讓群眾滿意。是否著眼于本職工作，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領，努力實現創一流工作業績，增強奉獻精神。