導語：領導班子個人對照檢查材料6篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:村主任個人對照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴格要求自己遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線和基本理論不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線方針上同黨中央保持高度一致，根據中央部署和省、市、縣、鄉各級黨委要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題，開展批評與自我批評環節之際，作為一名村支委委員和村主任，本人認真開展自查自糾，結合自己的工作實際，緊緊圍繞黨性意識強不強，服務群眾好不好，為民辦事公不公，自我要求嚴不嚴四個方面深入查找自己存在的問題和不足，通過全面查找、重點剖析，整理個人對照材料匯報如下：

一、在黨性意識方面

1.對黨的理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，沒有系統學習，理論功底也不深。

2.對黨的路線、方針、政策及文件精神領會不夠深，不能充分有效的把上級精神貫徹到農村實際工作中去。

二、在服務群眾方面

1.對群眾關心不夠。特別是低保、五保戶、貧困家庭、離退休老干部、老黨員等群體了解關心不夠。關懷不到位，服務能力不強，群眾不是十分滿意。

2.存在做老好人思想。對村“兩委”干部黨員要求不嚴，怕得罪人，受老好人思想影響，有風吹禾現象。

三、在為民辦事方面

1.為村民辦事不夠主動。口頭答應多，解決實際問題少，即使到了群眾家也是喝茶拉家常，無所事事的樣子。

2.存在推脫現象。比如，群眾反映問題的時候，說先找各自包組的干部，采取“能推就推，能拒絕的就拒絕”的態度，把矛盾上推到鄉里。

四、在自我要求方面

1.自我要求不夠嚴格，做事隨性，會沾上一些社會不良習氣。

2.艱苦奮斗的精神有所弱化，比較好面子，勤儉節約意識不足，存在奢侈浪費的現象。

五、今后的努力方向和整改措施

(一)努力方向

針對自身問題不足，在今后的學習和工作中，本人在鄉黨委的領導下，按照黨員干部的高標準來要求自己，堅持“為民務實清廉”的高標準要求自己，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，始終把群眾的利益放在首位，實實在在為群眾辦實事、辦好事，帶領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。

（二）整改措施

1.加強學習理論，增強黨性修養。思想是行動的先導，理論是行動的指南，學習是進步的法寶，只有加強理論學習，才能用理論武裝頭腦，才能進一步堅定理想信念，不辜負黨和群眾的期望。

2.帶頭學習黨章，遵守黨記，維護黨的形象。在日常生活和工作中，大事不常見，小事天天有，黨員干部要通過平時瑣碎的小事情中，錘煉自己。

3.密切聯系群眾，牢固樹立服務群眾意識。結合群眾教育實踐活動，堅持一切從群眾利益出發，急群眾之所急，想群眾之所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，自己要深入到群眾中去，為群眾誠心實意地辦實事、解難題、做好事，帶領群眾發家致富。

4.埋頭苦干實干，造福一方百姓。實事求是、真抓實干的村干部是最受群眾歡迎的，只有養成實干的工作作風，才能深入群眾，了解群眾，才能聽到群眾的心里話。只有掌握了這些第一手情況，才能真正為群眾做實事、辦好事。

第二篇:黨支部班子對照檢查材料

在教育實踐活動中，村黨支部嚴格按照省、市、縣、鄉黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，在認真開展學習教育和廣泛征求群眾意見的基礎上，圍繞“黨性意識強不強，服務群眾好不好，為民辦事公不公，自我要求嚴不嚴”等方面，深入查找自身存在的問題，明確整改措施，以務實的作風，扎實推進學習教育實踐活動深入開展。現將村支部對照檢查材料匯報如下：

一、存在的突出問題及具體表現

開展教育實踐活動以來，支部班子堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點，督導組幫，群眾提，自己查，共收集到群眾意見建議15條，經梳理后，對村支部班子的意見建議11條。現將支部班子存在的問題概括如下：

（一）村支部班子在黨性意識方面

1.學習主動性不強。平時村里事務多，自覺讀書看報少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。

2.計較個人得失。認為村干部待遇低，工作量大，事又多，影響家庭事務，心里有牢騷，奉獻精神欠缺。想通過當干部更多地結識人際圈，為自己辦事提供便利；想多為自己親人或朋友辦事，事業心責任感不強。

3.組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。

（二）服務群眾能力方面

1.帶頭示范作用不強。比如，黃龍病樹砍除工作，雖然鄉村兩級干部帶頭砍除，但是沒有很好的宣傳動員群眾，導致后期砍除群眾病樹遇到較大阻礙。

2.工作作風不實，怕擔責任。上級怎么要求就怎么做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢面對問題矛盾，怕惹事。比如，矛盾糾紛處理時，不敢批評、制止，不愿想辦法去說服。

（三）為民辦事方面

1.通知宣傳不到位。對一些要及時通知農戶做的事，沒及時通知到位，存在損害農民利益的現象。比如，土坯房政策不適用于縣城購房、多房、老房新修、加層等多種情況，但由于宣傳不到位，很多不符合的群眾報名。

2.照顧親戚、不講原則。比如，同一件事，親戚來辦事，能打擦邊球的就辦了；不熟悉的人前來辦理，則堅持原則，按要求辦事。

3.存在懶惰思想。想的多，做的少；打電話多，深入現場少，吩咐小組長做的多，自己親自動手少。比如，統計黃龍病樹，多是山上走一圈，或電話問下多少株，就登記造冊，導致臺帳不實。

（四）自我要求嚴不嚴方面

1.請吃吃請、超標接待。比如，村里開大會考慮平時大家工作辛苦，會在安排伙食上有酒水，也存在超標現象。

2.有的親屬違反計劃生育，不制止，也沒及時處理。

3.艱苦奮斗思想不夠，生活上不夠吃苦耐勞。

二、今后努力方向和主要整改措施

針對支部査找出的突出問題，通過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。

1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨的十八大，系列重要講話等學習內容。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的積極性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是通過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，積極為黨分憂、為民解難。

3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從今天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。

4、采取多種途徑提升工作能力。通過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的能力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改進工作、完善、整改落實。

5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。（

總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發揮好示范表率作用。進一步深化學習教育，抓好問題整改，提振工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為建設“活力、富裕、生態、和諧”作出自己應有的貢獻。

第三篇:副鄉長個人對照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委督導組領導多次與我談心談話，廣大干部群眾真誠提出了批評意見。按照鄉黨委的布署，我參加了學習教育，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，重點查找，深入剖析，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

我畢業于省衛生學校，16年來先后在5個鄉鎮機關工作。2011年我走上鄉副職領導崗位，因為是女同志，各方面都給予了極大理解和包容，上級領導對我也是鼓勵多、引導多，同志們之間也很少面對面的批評指出缺點。有時不自覺地以為自己在農村基層工作，政治理論水平、黨性修養能適應當前的工作需要。同志告誡我們，“用革命先烈的標準來衡量我們的作風，還能找不出差距？”這句話敲響了警鐘，促使我反省。

（一）政治敏銳性不夠強。對群眾反映問題處理不力，遇事不善于從政治上思考和認識，缺少前瞻性。2011年我掛點村，村民對本村自來水管理和水利設施建設兩個方面的意見一直反映強烈，曾多次跟我反映。作為包村領導，我只是交待村書記、村主任要去抓好落實，未曾親力親為抓落實到位。后來因問題久而未決，群眾因爭占水資源發生了4起糾紛。在這次村的征求意見活動中，群眾對此也還是反映強烈并時有上訪。反思自己，如果在2011年對此問題高度重視，幫助村干部向上爭取資金、督促村干部建立完善自來水管理制度，現在這兩個民生問題就可能已得到解決，以后發生的一系列矛盾糾紛就可能消滅在萌芽狀態了。

（二）對黨內政治生活的認識不深刻。作為一名黨員，不善于運用批評與自我批評的武器。自己過去參加的鄉鎮領導班子民主生活會，對每個班子都只提出一兩點意見，也只是泛泛而談，很少列具體事例印證，批評流于形式。主要是自己擔心批評尖銳影響領導權威、影響班子團結，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。在前期的活動中，我們班子成員間認真開展了談話談心，大家“紅了臉”、“出了汗”，形成了思想碰撞，同志間的團結反而加深了。回過頭來看，原來的顧慮和擔心恰恰反映了自己缺乏政治生活經驗，根本原因還是政治修養薄弱、底氣不夠。

（三）貫徹落實中央八項規定精神認識跟進慢。中央八項規定出臺后的一段時間，有觀望、從眾心理。擔心公務接待、迎來送往等方面不熱情，使大家對自己產生看法，誤以為剛當上一個副職領導就擺架子。有時村干部安排的一些超標準接待、贈送的土特食品，認為就是一點吃吃喝喝的農家菜，也不值錢，坦然接受，沒有嚴格履行勤儉節約有關規定。上個月下村入戶到村村民梅高占家中，他說：“凌鄉長，我一看你開的車子過了林業檢查站，就知道你們又下羅浮吃飯了，肯定又是村里請客。”這說明我平時認為的吃吃喝喝小問題在群眾中產生了不良影響，使群眾對我們缺乏信任感，總以為干部一出門就是花天酒地、公款消費，破壞了公仆形象。

我一直在鄉鎮政府機關工作，家住尋烏縣長寧鎮金茂花園小區，2006年按揭貸款購置商品房一套136平方米，價款16.5萬，沒有其他房產；愛人李健在尋烏縣公安局刑警大隊任副大隊長，兒子李凌翔就讀于縣城城關小學，均沒有其他從業行為。來工作后，居住在單位宿舍，住房面積15平方米。鄉政府只有工作用車一輛，工作需要用車時先報辦公室登記，由辦公室統一調度出車和司機，不存在公車私用的行為。因為在農村基層一線工作，沒有出入私人會所的現象，以后無論身處什么崗位，也將嚴格遵守“黨員領導干部不出入私人會所”的規定。

二、“四風”方面存在的突出問題及具體表現

（一）形式主義方面

1、學習只保留在表面上，被動參加上級組織的學習多，自己主動學習少，只是實際工作碰到問題時查查資料，沒有形成每周定期主動學習的習慣，導致對各項工作缺乏系統深入學習，總體工作水平難以提升。在第一環節的活動中，我在撰寫分管的人口計生工作的調研報告時，無從下手。發覺自己缺乏思考，缺乏總結，今后工作開展思路模糊不清。我在反復思考3天后才動手，花了2天時間才完成。平時的學習不深入，工作思路不清晰是導致自己如此被動的主要原因。

2、工作上開會交待布置多，具體抓落實不夠，工作效率不高。工作交待下去了，對是否落到實處沒有細化跟蹤，對干部提出的工作中遇到的困難沒有及時想辦法出點子解決問題，分管人口計生工作以會上點評多，實際個案幫助少，工作不夠深入，導致全鄉計生工作整體進度排位在全縣靠后。

（二）官僚主義方面

1、全局觀念欠缺，對自己所掛的村和所分管的工作熱心，對其它領導干部分管工作的支持不夠。思想上認為自己是一名女同志，工作上要求不高，目前分管的人口計生工作業務多，壓力大，能做好就行了，對其它領導干部的工作平時不夠關心，主動支持少，被動參與多，沒有站在全鄉發展的高度去最好發揮群團作用，全面做好各項工作。

2、工作作風不夠扎實，沒有帶著感情真正融入人民群眾之中。平時的下村工作，都是帶著領導交辦的各項工作任務下村，與群眾的交流都是宣傳政策法規條例，落實具體工作任務。下村后與群眾心貼心的交流少，比如群眾反映的產業結構轉型的問題，一直沒有提出實際可推廣的“一村一品”，服務群眾和解決農村實際問題能力較差。

3、按步就班，缺乏擔當意識。工作中存在得過且過的思想，特別是對轉型時期的人口計生工作存在畏難情緒，幫助指導各村解決問題、破解困境不夠，不愿過多的承擔工作責任，自己所包村的工作過得去就行了，認為其它村還有別的領導掛點會抓好落實。

4、溝通協調能力不夠，團結同事、聽取意見做得不到位。認為自己在計生崗位上工作了十多年了，業務熟悉，能很好的處理相關事務。工作時很少事先聽取他人意見，憑經驗行事，缺少與鄉村兩級干部的溝通協調，作為分管領導來說發揮協同作戰能力不夠。分管人口計生工作以來，主動聯系鄉其他包村領導協同作戰的次數少，力度不大，導致計生工作被動，說明自己在分管協調、群團作戰方面未能發揮有效作用。

5、性格急躁，對干部關心指導不夠。習慣了用點評、會議通報等方式來抓工作進度，對工作中上不去的，總認為是干部不用心或能力不足。有時在計生檢查或工作進度落后時，批評干部不顧場合，不留情面，使干部接受不了，認為是分管領導對他有看法，打擊了工作積極性。作為我鄉唯一的女班子成員，缺少包容的心態去耐心的關心干部生活，交流彼此情感，促使大家共同進步。

（三）享樂主義方面

1、吃苦耐勞精神不夠，工作壓力大時會發火訴苦。認為自己作為一名女同志，在邊遠鄉鎮和大鄉鎮持續工作了16年，不能很好的照顧家里的老人孩子，在家庭生活和工作壓力大時就表現出煩躁情緒，認為組織關心自己不夠，不安心基層工作，工作激情減退，存在當一天和尚敲一天鐘的得過且過思想。

2、爭先創優的進取意識不強，思想上追求安穩享樂的生活。在各種紛繁復雜的情況下理想信念不夠堅定，經常有貪圖享樂、隨遇而安的思想，認為自己目前在邊遠小鄉鎮工作，出不了大成績，放松了對自己的工作要求，導致整體工作水平提升不大。

（四）奢靡之風方面

1、請過吃、吃過請，有時習以為常。八項規定出臺之前，對吃請、請吃一直不認為是問題，經常參與，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，有時以工作需要給自己找理由。

2、人情往來庸俗化。過去逢年過節，經常向一些有業務聯系的上級機關送點土特產，領導來檢查工作時總想往車上裝點東西。有時相關單位贈送的土特產、茶葉等禮品一般也不上交，帶回家是常事。有時看望上級領導的紅白喜事等特殊情況會送去100元禮金，費用作公務開支，人情記在自己頭上。

三、產生問題的原因分析

對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，對照同志們提出的批評，深刻反思，我自身“四風”問題的出現和形成，根源在于修養不夠、自律不嚴。

（一）放松了主觀世界的改造。

1、黨性不強。我分管的人口計生工作是常態化動態管理工作，7天一通報，一月一排名，一季度一考核，是鄉鎮的老大難問題。長期的檢查評比使我產生了厭戰心理，工作上看眼前、重排名、顧慮個人仕途，缺少做定期政策宣傳培訓、優質服務轉型等長遠的打基礎工作的耐心，沒有樹立正確的政績觀。

2、信念不堅。對享樂主義問題，過去一直認識不深，以為自已是農村基層干部，哪有什么享樂主義問題。現在看，沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導致不敢擔當、放松自我。長期以來，對“四風”問題，一直沒有一個清醒的認識，沒有站到黨性、理想信念的高度來審視反思。

（二）宗旨意識淡化。

1、為民服務意識淡薄。我做了十多年的鄉鎮干部，為什么這幾年與群眾的感情遠了，問題的根源還是沒有把人民群眾當作考官，沒有把群眾利益作為謀事創業的出發點和落腳點。來工作之后，的確感受到這里的老百姓淳樸善良，工作量小，內心中有一種輕松感，對群眾工作的壓力感減輕了，對“水能載舟，亦能覆舟”的道理考慮得少了，對人民群眾的敬畏感降低了。這種思想上的偏差，導致行動上的迷失：對各級群眾反映的民生問題，比如低保調整、自來水管理等，都是交待村干部或者相關部門去落實，沒有親力親為參與其中，細化抓好落實，導致群眾意見較大，時有上訪情況發生。

2、紀律意識弱化。有時和同事朋友一起談論問題，不自覺的會比較單位待遇問題，過分追求物質享樂、對精神食糧卻沒有及時補充，總覺得鄉鎮邊遠、待遇差。前幾天到“三送”聯系戶梅月先家中走訪，他家種果六年，還未回本就因感染黃龍病果樹已經砍光了，一下子斷了生活來源，年輕人只好外出務工，把老人孩子留在家中，老人的養老和孩子的教育都成了心頭病。看著群眾對自己殷切期盼的目光，而自己作為一名黨員干部，每月有穩定的工資收入還在攀比生活水平，沒有把全部心思用在幫助群眾做好工作上，心中有愧。

（三）事業心責任感不強，胸懷境界不高。

1、擔當不足。我分管人口計生工作，平時因為進度排名和督促調度面對著諸多的矛盾和誤解，下村入戶工作也經常受到計生對象的漫罵打擊，工作情緒時有低落波動，自認為沒有得到相應認可和滿意，于是滿足于坐穩當前位置，保持工作樣子。

2、能力不強。因為自己多年一直從事計生技術服務工作，其它工作接觸較少。走上副職領導崗位以后，發現自己的知識面狹窄，除了計生知識外很多方面不了解，不適應當前復雜的農村工作。

3、境界不高。認為自己是一名小鄉（鎮）的女副職領導，排名靠后，工作中縮手縮腳，期望由男領導挑重擔，時有等待、觀望思想，未站在全局的高度全力開展工作。

四、今后的努力方向和改進措施

針對以上存在的問題，我要進一步深入學習焦裕祿精神，堅持為民務實清廉，把貫徹落實“三嚴三實”落實到具體行動上，落實到實際工作中。

（一）嚴格要求自己，腳踏實地工作。要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，堅持每周三次、每次1小時以上的學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實，增強理論功底。在學習中充實自我，增長才干，提高本領，努力提高自身素質和業務工作水平，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）提升工作要求，增強擔當意識。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平；把維護和實踐人民的利益放在首位。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。

（三）堅定理想信念，開拓創新發展。要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節，對分管的計生辦和民政所兩個基層所站要堅持每月例會制度，加強平時的工作調度和業務培訓，使大家樹立強烈的服務群眾意識和改革發展意識，提高工作質量。要深入研究新形勢下人口計生工作特點，積極推進計生示范點創新創特工作，努力提升新時期計生工作水平。

（四）加強統籌兼顧，增強團隊作用。要做到以下幾點：一是樹立和發揚優良作風，堅決落實“三嚴三實”，理順工作機制，進一步加強與領導干部之間的溝通協調，幫助干部解決在工作生活中碰到的困難，充分調動鄉村兩級干部抓好人口計生工作和積極性，使全鄉的計生工作整體水平得到提升。二是要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞鄉的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

（五）堅持廉潔自律，落實“八項規定”。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要正確對待人情世故，嚴格落實“八項規定”。

第四篇:鄉副書記個人對照檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人以“四風”問題為聚焦，以“三嚴三實”為要求，對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，廣泛征求意見，認真查擺問題，深刻剖析根源，認識到自身存在錯誤和缺點，找到了今后整改措施和努力方向。現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

本人2002年6月畢業于師院，先后在中學、鎮政府、縣政府辦、鄉政府、接待辦、鎮政府工作，2011年6月至今在鄉工作，任黨委副書記、紀委書記，期間借調鎮、縣委辦工作。

（一）遵守黨的政治紀律情況

本人自2006年2月入黨以來，始終堅定對黨的信心和決心，對黨忠誠；在大是大非面前，始終保持旗幟鮮明，立場堅定；堅決擁護和貫徹執行黨的路線、方針和政策，在思想、政治、行動始終同中央、省委、市委、縣委保持高度一致。但對照黨章黨紀這面鏡子，感覺自身問題很多、差距很大。

1、政治敏銳性上有差距。

平時只關心自己能夠遵守政治紀律，而對社會上的錯誤言行，有事不關己、高高掛起的思想，有時還麻木不仁，警惕性不高，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。如：有時為了做好鄉鎮工作，和群眾搞好關系，對個別群眾的一些不正確言論、輕微的賭博行為，沒有理直氣壯、旗幟鮮明地進行批評和抵制。

2、宗旨意識上有差距。

實際工作生活中有時脫離群眾，奉獻精神意識不強。黨員的先進性體現不夠，人生觀、世界觀不夠崇高。如：在信訪接訪工作時，對待來訪的群眾不夠熱情、不主動，黨員的宗旨意識不強。

（二）貫徹落實中央八項規定情況

八項規定出臺后，雖然及時進行了學習，但認識還是比較模糊、片面，對貫徹執行的重要性還比較膚淺，認為自己不是單位的主要領導，與自己關系不大。因此，中央八項規定出臺之初的一段時間，自己有觀望思想，被動貫徹執行，自我要求不嚴。隨著思想認識的深入，在貫徹落實中央八項規定方面，由被動執行轉變成自覺落實。對照中央八項規定和省市縣有關規定進行檢查，我沒有出入私人會所的情況，并承諾今后也不出入私人會所。個人沒有配備車輛。與另三位同志合用一間辦公室，個人辦公使用面積約6平方米，未超標。本人的妻子邱麗敏為縣城北小學教師；女兒曾梓琪，現年4歲，在縣幼兒園上學；目前沒有購房，和父母住在石田心7棟401號。

二、“四風”方面存在的突出問題及具體表現

自參加第二批教育實踐活動以來，本人嚴格按照上級要求，自覺把自己擺進去，深學、細照，通過上級點、群眾提、同事幫、自己找，共征集查擺出自己在“四風”方面的問題條，經梳理歸類后，具體表現如下：

（一）形式主義方面

1、主動學習較少。

本人能夠積極參加單位組織的各種學習，但存在一般性學習多、深入思考研究少，零打碎敲學習多，全面系統學習少等現象。如：平時忙于工作，較少擠出時間學習，即使有時被動學習，學的東西也很少用于工作實踐。

2、深入調研較少。

在多個鄉鎮工作，自以為深入了實際，存在閉門造車、憑經驗辦事等現象。如：對綜治信訪工作的實際問題思考不深，往往局限于上級布置什么做什么，在解決斗晏村部分群眾要求享受庫區移民政策的問題中，雖然穩定了群眾，但真正沉下心來調研較少，對群眾的真實想法了解不夠，解決問題不徹底，存在“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，工作落實沒有達到最佳的效果。

（二）官僚主義方面

1、聯系群眾不多。

在鄉鎮工作中，和有工作關系的群眾聯系多，對其他的群眾往往“借口”事多，很少主動下基層直接聯系；沒有真正了解鄉里大多數群眾對鄉政府工作的期望，有的工作沒有做到群眾的“心坎上”。如：來兩年了，由于借調等原因，還沒有走訪過黃泥塘等6個小組。

2、交流溝通不多。

本人習慣于埋頭做事，有時自認為領導知道自己在忙什么、做什么，向領導匯報溝通較少；與其他班子成員、同事有交流溝通，但交談工作多、交流思想少，對同事了解不多、交心不夠、關心不夠。如作為鄉副書記，對“走讀”現象抓的不嚴，對有“走讀”的干部只限于通報批評，沒有很好的了解干部“走讀”的具體原因，具體問題具體解決，關心干部不夠。

3、工作方法不多。

有時工作方式方法簡單，在鄉鎮計劃生育中，雖然能耐心細致跟群眾講理說法，但對個別態度不好、不支持配合的，會習慣采取“以硬制硬”的辦法，在村執行計生政策時，對計生對象梅某有過肢體沖突及言語傷害，在一定程度上損害了干群關系。

（三）享樂主義方面

1、吃苦耐勞缺乏。

有時工作勁頭不足，奮斗精神有所松懈，工作狀態有時欠佳。如：有時對鄉鎮周末值班制度執行不嚴，值班時有到附近鄉鎮的現象。

2、主動擔當不強。

本人對分管的工作能夠認真對待，但工作的積極性、主動性不高，習慣于按部就班，等領導發指示，對自己的要求和標準不高，滿足于過得去、差不多，如：作為鄉紀委書記，有“老好人”的思想，對一些有輕微違紀的鄉村干部，有“能輕則輕”的處理想法，教育警示落實的效果不明顯。

（四）奢靡之風方面

1、節儉意識較淡薄。

八項規定前，公務接待時偶有超標現象，也從不“打包”處理，造成不必要的浪費，有的干部群眾偶爾邀請自己吃飯也會坦然接受。對辦公室人走不關燈、電腦不關機、空調整天開等一些浪費現象，往往礙于情面，很少去批評制止，存在一定的資源浪費。

三、產生問題的原因分析

政治紀律、“四風”以及八項規定等方面存在問題的原因是多方面的，根本的還是理想信念、宗旨意識、黨性錘煉等方面出了問題。

1、理想信念有所滑坡。

主要是對政治理論學習的重要性認識不夠，沒有真正把學習作為武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要法寶，沒有做到內化于心、外化于行。理論學習聯系實際不緊密，對個人人生觀、價值觀、政績觀缺乏深刻思路和認識，有時會覺得困惑、茫然。

2、宗旨意識有所淡化。

自己出身農村，對廣大群眾的艱辛和不宜也感同身受，但在牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線上還有差距，認為辦公室工作服務的對象不同，深入實際、深入基層、深入群眾的熱情不高，沒有真正和群眾打成一片，對群眾的呼聲和訴求重視還不夠，工作中存在主觀主義和經驗主義的現象。

3、黨性錘煉有所放松。

沒有把黨性修養作為立身之本來對待，往往以事務工作代替政治和黨性鍛煉，誤認為自己立足本職，勤勤懇懇、加班加點做好工作就行，誤認為只要自己遵守紀律、不貪不占就行，放松了對自我黨性修養的鍛煉，導致對“四風”問題缺乏足夠的反思和警醒。

4、履職能力有所欠缺。

主要是缺乏認真的學習和鉆研精神，沒有做到與時俱進、自我提升，導致工作思路不廣、辦法不多、執行力不強。尤其是面對新形勢、新任務、新要求，會有一種知識恐慌、本領不足的心理，在完成領導交辦任務、協調調動工作時顯得信心不足、膽子不大、魄力不夠。

四、今后努力方向和整改措施

（一）努力方向

緊圍繞為民務實清廉的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持問題導向，切實強化措施，對癥下藥，狠抓整改落實，從根本上解決“四風”方面存在的突出問題，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以強烈的責任心和事業心投入到工作中去，把群眾的利益維護好，扎扎實實做好工作。

（二）整改措施

1、提高認識，堅定理想信念。

堅持理論武裝頭腦，真正把加強理論學習作為武裝頭腦、提升自我、指導實踐的重要法寶，深入持久學習好黨章黨紀、黨史文獻，以及系列重要講話精神等，在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致，堅定走中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。

2、堅持宗旨，密切聯系群眾。

堅持走“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實為群眾辦實事、解難事、做好事。深入開展“三送”活動，深入基層一線，“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”。

3、改進作風，提升履職能力。

堅持想問題、辦事情、做決策，都從實際出發，從長遠出發，從人民群眾利益出發，著眼全局，遵循規律。大力弘揚深入唯實尋烏調查精神，注重深入調查現場，摸清現場狀況，采取有效辦法，全面掌握第一手資料和數據，以更加精準的數據、更加理性的調查分析、更加客觀調查結論，為領導掌握實情、思考決策提供參考作用。

4、認真負責，切實履行職責。

立足崗位，銳意進取，提高標準，把敢于擔當作己任、作為追求，大力弘揚認真負責、扎實苦干的優良作風，做到問題不回避、矛盾不上交、辦事不拖沓，以咬住青山不放松的狠勁，不達目標不罷休的韌勁，一錘一錘釘下去，努力做好每一項工作，解決好每一個問題，克服好每一個困難，按時保質保量完成各項既定目標任務。

5、嚴于律己，堅持廉潔奉公。

時刻繃緊廉政這根弦，珍惜組織提供的干事創業平臺，正確對待權力、金錢、名利，自覺遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風。嚴格遵守中央“八項規定”以及廉潔自律各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格要求自己，管好家屬子女，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為，從小事做起，防微杜漸，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃。既以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，加強對分管領域干部的教育、監督、管理，形成上行下效的良好風氣。

第五篇:黨的群眾路線領導班子對照材料

自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，鄉黨委領導班子認真按照中央要求和省市縣各級黨委的統一部署，充分認識黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務實、清廉”為主要內容，以鄉村兩級領導班子和黨員領導干部為重點，以貫徹落實中央八項規定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面及干部群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。在深入學習的基礎上，領導班子對照黨章、中央和省市縣關于開展教育實踐活動的要求和規定，尤其是在黨員群眾中廣泛征求到的意見和建議，深入查擺在“四風”方面存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現將領導班子對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

（一）嚴格遵守和執行黨的政治紀律，各項工作有序推進

我鄉黨委領導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習、遵守黨章，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神、十八屆三中全會精神和系列重要講話，重點學習《黨的群眾路線教育實踐活動簡明讀本》、《論群眾路線——重要論述摘編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等重要論述摘編，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，增強破解經濟社會改革發展難題的信心。但是，在遵守和執行黨的政治紀律方面也還存在一些問題：一是理論學習不夠。雖然制定了學習計劃，開展了中心組學習、集中學習和專題黨課培訓等學習活動，但學習內容的系統性、針對性不夠，黨員領導干部學習的自覺性不高，應付的多，與工作實際結合的少，存在理論學習與工作實際脫節的現象；二是有的班子成員在參與決策中不能充分發表自己的意見和看法，決策程序有待改進；三是“一崗雙責”意識不強，部分班子成員對“一崗雙責”制度認識不夠，在實際工作中存在一些工作落實不到位的現象；四是廉潔風險防控責任制落實不到位，亟待加快推進。

（二）認真貫徹落實中央“八項規定”，切實轉變作風

中央“八項規定”出臺后，我鄉黨委高度重視，按照上級黨委的要求和部署，迅速組織傳達學習，并結合工作實際，制定下發了實施方案和一系列管理辦法和規定。要求鄉黨委領導班子和全鄉黨員干部身體力行、率先垂范，抓出實效。

一是加強學習，提高認識。鄉黨委組織召開了黨委領導班子會議和專題民主生活會，認真學習貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定，認真領會關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示和重要講話精神，提高認識，把思想和行動統一到中央“八項規定”及省委的“實施辦法”上來。通過黨支部“”、機關干部例會和鄉村兩級干部會議等形式，以會代訓，組織全鄉黨員干部進行專題學習，增強了黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。

二是健全制度、完善機制。按照上級黨委的要求，我鄉結合實際，細化貫徹落實“八項規定”的具體措施，不斷健全完善管理辦法、制度。堅持用制度管權管事管人，層層簽訂黨風建設和反腐倡廉“一崗雙責”責任書，建立健全決策權、執行權、監督權既相互適應又相互協調的運行機制，嚴格執行民主集中決策制度，加強黨內監督、廉潔風險防控、專項治理等工作，保證了中央和各級黨委的各項規定落到實處。堅持群眾路線，深化“三送”活動。把“三送”工作與黨的群眾路線教育實踐活動密切結合起來，明確責任，分類推進，不斷強化黨群、干群聯系工作機制。

三是切實轉變會風，提高會議實效。堅持精簡、高效的辦公原則，能不開的會議堅決不開，可開可不開的會議不開，能合并召開的會議合并召開，會議發言要求開門見山、簡短精煉，力戒空話、套話，不論會議大小會場一律不擺放鮮花和綠色植物,就餐一律安排機關食堂用餐。

四是厲行節約，嚴格執行公務用車和職務消費的有關規定。嚴格公務用車，嚴格控制接待開支標準，內部會議一律不制作橫幅、不擺設鮮花、不設座牌、不發書面的會議材料等。公務接待中，本著熱情大方而不鋪張浪費的原則，不上高檔煙酒和菜品、不安排高消費娛樂，確保中央“八項規定”的落實。

五是加強督查，促進落實。建立督促檢查工作機制,鞏固教育、制度、監督、懲處“四條防線”，要求鄉紀委、黨政辦等相關部門對改進作風規定執行情況進行督促檢查，一經發現違規情況，立即嚴肅處理。

雖然，在貫徹落實中央“八項規定”，改進干部作風方面我鄉取得了一些階段性成效。但是，也還存在細節工作落實不嚴格、不徹底的問題：一是制度建設還不夠健全。改進文風、會風等作風建設的制度還需要進一步完善。二是部分會議、文件不夠精簡。有的領導會議講話不精煉、不簡潔，會風需要進一步改進。三是公車管理不夠嚴格，要堅持實行除公務用車外，其余時間一律進行公車封存制度。四是公務接待不夠規范，要進一步堅持強化對口接待的原則，防止出現“主人打幫客”現象。

二、領導班子“四風”存在問題及具體表現

我鄉黨委領導班子成員對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，聚焦“四風”，通過召開征求意見座談會、發放《征求意見表》、召開民主交流會、領導班子成員深入村組群眾廣泛聽取黨員群眾意見建議，深入查擺、認真梳理出了鄉黨政領導班子在“四風”方面及改革發展方面存在的突出問題，主要有：

（一）在形式主義方面。

1.學習方面形式過多，沒有結合本地實際學，多屬應付式學。

2.工作當中對鄉情、村情的把握不夠，慣于用老辦法辦事、老經驗做事，決策的指導性實用性、不夠強，存在“花架子”，沒有與實際很好結合。

（二）在官僚主義方面。

1.會議太多，開會時不夠民主，比較少聽取其他干部意見，班子會議說了算。

2.對鄉情、村情的把握要提高，決策時盡量與實際相結合。

3.作風不夠深入，浮在面上，缺乏調研能力，電話遙控指揮多，親力親為少。

4.部分黨員領導干部工作責任心不強，工作不夠細致、抓落實不到位。

5.為群眾辦實事做得還不夠，要多下村，到村小組解決實際問題。

6.班子成員中有些非籍領導不能主動融入到當地開展工作，遇到問題時語言不通，解釋不清，有時不知如何應對。

7.對基層黨組織以及鄉村干部的關心不夠，對老干部工作要多關心。

（三）在享樂主義方面。

1.創先爭優意識不夠強，有些班子成員在鄉鎮任職時間較長，有惰性。

2.班子成員之間的溝通比較少，協作能力不強，個別班子成員遇到問題有畏難思想。

3.為群眾解決實際問題的能力不強，班子的創造力、戰斗力、凝聚力要進一步加強。

4.爭資爭項、柑橘黃龍病防控等工作力度不夠，有畏難情緒。

（四）在奢靡之風方面。

1.公務接待還偶爾存在接待超標現象。

2.公車管理還存在不夠嚴謹現象。

3.機關干部在用水用電方面存在浪費現象。

三、存在問題的主要原因分析

經過深入剖析，我鄉黨委領導班子“四風”方面存在的問題表現不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀因素，更有主觀的原因。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。

一是世界觀改造有所松懈。有的同志忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，政治理論學習松懈、學習不主動，心靜不下，對中國特色社會主義理論等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。對我們黨面臨的“四大危險”認識不足，對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。

二是宗旨意識有所淡化。少數領導同志隨著環境的變化、職務的升遷、地位的提高，黨的宗旨意識、與人民群眾的感情有所淡化。雖然各級黨委強調要深入基層、深入實際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。有的領導同志對政績觀、事業觀理解不全面，權力觀出現偏差，工作急功近利，遇事考慮個人得失多、考慮干部群眾甘苦少。

三是黨性修養不夠強。黨性修養在很大程度上決定著工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。有的領導干部自認為受黨教育培養多年，黨性修養鍛煉已經成熟了，思想有所松懈；有的領導同志自滿于工作上取得的些許成績，自己也在其中做了不少工作，進取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養和黨性鍛煉，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對保持黨的先進性和純潔性的追求，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風的意識有所削弱。

四是對黨員干部的管理不夠嚴格。我鄉黨委班子對黨的各項紀律規定是堅決嚴格執行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對干部的監管不力，紀律和規章制度執行不嚴格、不徹底，導致了“四風”問題的產生。比如，對黨員干部工作要求不嚴，機關工作紀律執行不到位，部分領導干部學習“充電”意識不強、不主動等。

五是實事求是的思想路線堅持不夠。在思想上對“一切從實際出發、理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗和發展真理”的黨的思想路線堅持不夠，存在政績觀錯位和老好人主義的現象。有的領導干部和工作人員對政策執行一知半解、好大喜功，怕領導、怕丟官，人云亦云，盲目創新、聽之任之、隨波逐流，沒能站在全局發展考慮問題，堅持科學決策的原則性不夠。

六是體制機制不夠完善。由于地處偏遠，工作人員緊缺，機構不全等原因，存在體制機制不盡完善等問題，有的工作體制不適應新形勢新任務新要求，有的工作方法老舊、實用性不強。面對嚴峻的發展形勢，我鄉黨政領導班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，勇于面對，勇于擔當，不斷深入體制機制改革，使之更加適應新形勢下的改革發展需要。

四、整改措施和努力的方向

鄉黨委班子將嚴格按照中央和省、市、縣各級黨委的要求，堅持把解決群眾反映突出的問題貫穿始終，邊學邊改、邊查邊改、立行立改，取得了一定成效。下一步，我鄉將圍繞解決“四風”問題，進行深刻反思反省，從班子建設抓起，搞好示范帶頭，既立足當前，改進工作方式方法，注重解決當前黨員群眾反映最集中的焦點問題；又著眼長遠，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落實，以實施“三大工程”、深入推進教育實踐活動新成效不斷推動作風建設，將班子建設成政治素質過硬、管理能力強、群眾滿意、團結和諧的領導班子。

（一）堅持學習制度，提升能力素養。

以加強黨性修養為目標，以理論武裝為重點，大興以文輔政之風，靈活構建學習平臺，不斷健全完善學習機制。在已有的黨委中心組學習制度基礎上，每季度訂出詳細學習計劃、學習內容，并安排專門時間開展專題學習。學習的主要內容突出黨和國家的大政方針、上級的決策部署、法律法規等。與此同時，加強對各黨支部的學習指導，確保鄉村兩級黨員領導干部有足夠的學習時間和實際效果，營造濃厚的學習氛圍，不斷提升干部工作服務能力素養。

（二）不斷轉變工作作風，營造和諧共事氛圍。

不斷完善機關各項制度，織牢制度的籠子，讓權力、管理、考評都放進制度的籠子里去，形成良好的制度管人、管事的新格局，通過制度的不斷規范完善，營造立足崗位、求真務實、恪盡職守、勤政高效的工作氛圍，促進干部作風的大轉變。

1.完善領導干部聯系一線的制度規范。結合工作實際，健全黨委領導班子聯系部門、村組的工作制度；嚴格領導干部帶班、值班制度；健全完善領導干部深入村組的調查研究制度等，確保領導干部掌握一線情況真實、及時。

2.建立黨員干部思想動態跟蹤工作制度。黨支部每季度上職工思想動態報告，黨委要及時研究、分析黨員干部的思想狀況，及時解決黨員干部的困難，增強黨員干部服務群眾的積極性和責任意識，進一步密切黨群、干群關系。

3.加強鄉村兩級黨員干部隊伍建設。進一步健全干部績效考核機制，著力提升領導干部責任意識、服務水平和工作效率，為經濟社會跨越式發展提供支撐。以廉政風險防控工作為重點，嚴格落實黨風廉政責任制，建立健全長效責任機制，著力打造政治堅定、團結協作、干凈干事、廉潔自律、群眾擁護的干部隊伍。

4.完善各項會議制度。本著高效、實用、節約的原則，完善機關干部例會、鄉村兩級干部會等各項會議活動，杜絕沒有實質內容和主題的會議。

（三）以科學發展為主線，團結干事、務實創新。

進一步理順和完善基層工作管理體制和運行機制，圍繞科學發展的主線，加快轉方式、調優化構力度，客觀研判面臨的形勢任務，冷靜分析改革發展的難題，找準制約發展的瓶頸，明晰發展的思路，探尋發展的路徑。嚴格執行民主集中制，杜絕決策及管理的隨意性，加大制度的執行力度，嚴格按制度管人、按制度辦事，減少和杜絕主觀人為的隨意管理。根據新形勢下的工作和改革發展需要，進一步完善服務窗口建設和機關效能建設，明晰部門職責和管理權限，理順工作業務流程，提升工作服務效率。

（四）強化宗旨意識，及時破解民生焦點難題。

始終保持全心全意為人民群眾服務的公仆意識，大力推進問需于民、問計于民，努力踐行好“一線工作法”，切實深入農業生產生活第一線接地氣，進一步密切同群眾的血肉聯系。通過進村入戶、群眾座談、聯系走訪、意見征求表等形式，充分聽取農民群眾和黨員干部在產業發展、圩鎮建設、民生項目建設、生態環境等重大問題上的意見建議，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設身處地地收集社情民意，及時收集群眾關心的熱點難點問題。注重從基層的實踐中探尋工作思路，充分尊重群眾的首創精神，及時將群眾大膽試、大膽闖的經驗加以總結，把解決好人民群眾普遍關心的熱點難點問題，作為教育實踐活動的重要載體和生動課堂。切實把整改措施貫徹到民生工作之中，為老百姓多做實事好事，提高服務質量和水平，讓群眾看到更多變化、得到更多實惠。

（五）解放思想，增強工作創新的能力。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，緊緊圍繞中心工作和發展進行觀念創新、體制創新、機制創新、工作方式方法創新，最終達到工作成效的不斷提高。注重在工作中邊實踐、邊探索，豐富創新內容，把創新工作不斷推向深入。以實施“三大工程”、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷總結和完善工作經驗，在農村危舊土坯房改造、產業結構調優轉型、民生工程建設、“三送”活動等工作方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創經濟社會持續、科學發展新局面。

第六篇:鄉黨委個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,自己認真學習開展為民務實清廉，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，落實黨的“八項規定”等活動。按照黨委統一部署，查擺問題，對照群眾反映的各種問題，結合工作崗位和分管工作實際開展批評與自我批評。以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,針對自己存在的問題，對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

從思想上高度重視，充分認識扎實深入開展黨的路線教育實踐活動在新形勢下的重要性和必要性。我作為一名基層黨員干部，堅決擁護和認真遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。尤其是作為黨委成員，更應該帶頭走在活動的前列，認真學習領會上級的文件精神，正確理解搞好這次教育實踐活動的重要現實意義，貫徹落實上級黨委統一部署的方法和步驟。堅決從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，既要當好指揮員、又要當好戰斗員，積極推進教育實踐活動的深入開展。

二、貫徹落實中央八項規定精神，轉變作風方面的情況

認真學習了中央八項規定，按照“八項規定”認真貫徹執行并結合本職工作任務制定工作計劃和整改措施，切實做到以下四個方面：

自覺遵守“八項規定”切實做到：

1．深入調查研究，密切聯系群眾。聯系實際，貼近一線，向群眾學習，真抓實干為群眾解決實際問題，不走形式、不擺過場，認真搞好本職工作。

2．開會講實話、講短話，計劃安排切實結合工作實際，不搞花架子。

3．工作狠抓落實，加強督查督辦。各項工作要做到有布置、有管控、有檢查，把工作落到實處。

4．廉潔奉公，不接受吃請，不出入私人會所，不收受一切有價錢物。

嚴格按照《關于進一步整治“會所中的歪風”的通知》要求，強化廉潔自律意識，嚴格落實作風改進要求，不出入各類會所，不助長奢靡腐敗之風，廉潔從政，格盡職守，自覺接受黨組織和社會各界監督。

三、“四風”方面存在的突出問題

通過“群眾提、自己找、上級點、相互幫”對照查擺問題，結合自己所分管的工作，主要存在問題如下：

（一）形式主義方面

抓工作時存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象。沒有吃透、吃準會議、文件精神，存在用會議落實會議、用文件落實文件的情況，交代工作含糊了事，只交代要達成的結果，沒有很好地介紹處理問題的方式方法，被動等待工作中問題的出現。

（二）官僚主義方面

1．關心群眾不夠。深入農村不夠，平時與群眾接觸交流較少。有時候下村也是到村干部家里喝茶聊天，主要從村干部口中了解村情民情，沒有做到深入田間地頭和群眾交流獲取第一手資料。2．工作要求不高，缺少匯報溝通。缺少與主要領導的溝通匯報，覺得有些工作不是很重要，沒有從全鄉一盤棋的角度去思考各項工作中的關聯性。

（三）享樂主義方面

1．工作缺乏主動性，能躲就躲，創新意識不強，爭先意識差。有時會以“老鄉鎮”自居，經常以“我在其他鄉鎮工作時就這樣做的”為借口，因循守舊。2．做事比較拖拉，處事能力較差，辦法點子不夠多。工作中缺乏時不我待的緊迫感，問題經常拖到時間節點才完成。

（四）奢靡之風方面

1．公務接待還偶爾存在接待超標現象。有時礙于人情，不是自己分管的口子、自己的業務，只是相互間認識，不該陪的客人也陪了。2．用水用電方面存在浪費現象。沒有做到隨手關燈，有時候取暖器一開就是一天。

四、“四風”方面存在問題的原因剖析

經過深入剖析，究其根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面存在差距和問題。

一是黨性修養不夠。黨性修養在很大程度上決定著工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。有時自認為受黨教育培養多年，黨性修養鍛煉已經成熟了，思想有所松懈，放松了黨性修養和黨性鍛煉，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對保持黨的先進性和純潔性的追求，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風的意識有所減弱。

二是宗旨意識淡化。對政績觀、事業觀理解不全面，權力觀出現偏差，遇事考慮個人得失多、考慮干部群眾甘苦少，考慮升遷進城情況多、考慮解決群眾問題少。隨著時間的推移，黨的宗旨意識、與人民群眾的感情有所淡化。

三是“三觀”改造松懈。對中國特色社會主義理論等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。對我們黨面臨的“四大危險”認識不足，對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。

五、努力方向和整改措施

按照黨章要求與上級領導和群眾的期盼，對照“四風”查擺問題，確實存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄、道德品行不強等現象。這些問題不及時糾正，就會給黨組織帶來負面影響，就會喪失黨員的先進性和純潔性，工作缺乏責任心，導致思想上出偏差，行動上有影響，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的總要求，深挖存在問題的思想根源，認真分析，找出原因，進行自我批評，制定切合實際的整改措施。

（一）加強學習，提升能力

以加強黨性修養為目標，加強黨和國家的大政方針、上級的決策部署、法律法規等的學習。以加強對分管工作業務學習，不斷提升干部工作服務能力素養。

（二）轉變作風，沉下身子

始終把自己放在一個普通的黨員干部的位置上，解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。杜絕官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，真正沉下身子，走訪農戶，加強調研，為群眾解決生產生活中的問題。

（三）強化宗旨，發展民生

始終保持全心全意為人民群眾服務的公仆意識，大力推進問需于民、問計于民，努力踐行好“一線工作法”，切實深入生產生活第一線接地氣，進一步密切同群眾的血肉聯系。注重從基層的實踐中探尋工作思路，充分尊重群眾的首創精神，及時將群眾大膽試、大膽闖的經驗加以總結，把解決好人民群眾普遍關心的熱點難點問題，作為教育實踐活動的重要載體和生動課堂。

以這次教育實踐活動的契機，加強學習，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺抵御腐朽思想的侵蝕，反對“四風”防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治民主生活，自覺執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受群眾的監督，爭做一名合格的共產黨員。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！