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集團公司召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會之后，xx礦業銅鎳礦黨委高度重視，積極行動，周密部署，精心組織，扎實開展學習實踐活動，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點。目前整個工作有力有序，進展順利，達到了預期效果?，F將第一階段工作總結如下：

一、基本情況及主要做法：

一是成立領導小組，制定實施方案。及時成立了以黨委書記庫爾班為組長，其他黨委委員為副組長的學習實踐科學發展觀領導小組，領導小組辦公室設在黨工部，負責協調處理日常工作。同時，研究制定了銅鎳礦學習實踐科學發展觀活動實施方案，對每個環節的工作提出具體要求。

二是召開動員大會。10月27日，召開了銅鎳礦深入學習實踐科學發展觀活動動員大會。礦領導、全礦中層干部、恒盛鈹業公司領導、興銅公司領導、全鑫公司駐銅鎳礦項目部負責人、礦退委會負責人出會。會上銅鎳礦礦長劉朝輝傳達了集團公司動員大會精神，礦黨委書記庫爾班同志作動員講話，要求全礦黨員干部統一思想，積極投身到深入學習科學發展觀活動中去，增強科學發展意識，提高科學發展能力，破解科學發展難題，創新科學發展體制，促進銅鎳礦又快又好發展。會后，銅鎳礦各基層黨支部紛紛組織召開動員大會11次，制訂了各支部學習實踐科學發展觀實施方案、工作計劃。

三是成立研討班，組織集中學習研討。10月28日成立銅鎳礦深入學習實踐科學發展觀活動研討班，并制定了研討班學習計劃、課程表、學習時間、建立了學習制度、學員名單和考勤表。銅鎳礦中心組成員、全礦中層干部以及恒盛鈹業公司、興銅公司領導參加了研討班，人數達60人。學員們在10月28、29、30日三天下午時間集中脫產學習了中央和自治區、集團公司領導在深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話內容，學習了黨的十七大、十七屆三中全會精神，觀看了中央黨校深入學習實踐科學發展觀電視講座。

銅鎳礦深入學習實踐科學發展觀活動辦公室組織中心組成員學習了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》；為全礦黨員分發了《、鄧小平、論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》2本書，黨員每天自學都在2學時以上。各基層支部組織黨員干部利用黨員大會、黨日活動、黨小組會議認真學習科學發展觀活動的各種學習材料。

四是突出抓好重點課題的調研。11月5日，結合銅鎳礦工作實際，擬定了調研課題，成立了以礦領導班子成員為組長、有關科室負責人為成員的四個調研組，深入基層開展了調研活動。每個調研組到生產一線單位與車間領導、工段長、班組長、職工代表、工程技術人員進行座談，調查了解各單位科學發展觀活動的開展情況，了解各單位職工關心的熱點難點問題，發現影響本單位改革、發展、穩定方面的因素。針對基層反映的部分意見和建議、存在的問題，礦領導及時進行了解釋、答復，并提出了解決問題的辦法和措施。調研活動結束以后，各調研組根據自己所掌握的情況撰寫了調研報告。

五是認真組織解放思想大討論。進入第三環節以后，領導小組辦公室安排部署了解放思想大討論環節的工作重點、工作時間及方法，制定下發了《關于開展好學習實踐科學發展觀活動第一階段解放思想討論的通知》，并提出了五點要求。

11月6日，黨委書記庫爾班主持召開了深入學習實踐科學發展觀活動形勢報告會。礦長劉朝輝同志在報告會上就銅鎳礦目前形勢綜合科學發展觀進行了闡述和形勢分析，要求黨員干部和全體職工要以科學發展觀的思想面對銅鎳礦目前所面臨的困難，并就如何促進銅鎳礦今后又好又快發展提出了五項措施。副礦長孫寶輝、副礦長張學棟分別就銅鎳礦經營形勢和技改擴建工程進展情況作了報告。

11月7日下午，銅鎳礦召開了深入學習實踐科學發展觀活動座談會，聯系當前的新形勢和銅鎳礦的工作任務，設定了四個討論專題，礦領導、中層干部在座談會上圍繞實踐科學發展觀、解放思想展開了大討論。

座談會后，銅鎳礦在全礦干部黨員中開展了以“堅持科學發展、打造百億集團、實施品牌戰略、建設和諧企業”為主題的解放思想大討論，各基層支部紛紛組織召開形勢報告會、座談會、研討會、“領導有約”活動等，組織全體黨員、干部、團員青年積極參與解放思想大討論，人人撰寫討論文章，并組織優秀文章的評比和交流，共收到優秀文章35篇。二、主要特點

1.活動開展啟動早，抓得緊，落實快。

啟動早。集團公司召開科學發展觀活動動員大會以后，銅鎳礦迅速行動起來，立即組成活動領導小組和工作機構，研究制定活動的實施方案，并于11月27日召開了動員大會，是集團公司下屬廠礦里啟動最早的單位。在整個階段活動中，領導小組對每個環節早著手、早謀劃，早安排，有效保證了活動的順利推進。

抓的緊。每一個環節結束之后，銅鎳礦深入學習實踐科學發展觀領導小組辦公室都及時召開專題會議，總結上一個環節的工作，分析存在的問題，研究部署下一環節的各項工作任務。在活動進行過程中，領導小組辦公室及時派出指導檢查組對各支部學習活動情況進行督促檢查，促進了各環節工作按計劃推進。

落實快。銅鎳礦基層各支部也按要求相應地制訂了實施方案和成立了領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。按照銅鎳礦深入學習實踐科學發展觀活動實施方案的要求，各支部在銅鎳礦召開動員會、報告會、座談會后，也紛紛組織本支部的學習實踐活動，確保了各環節工作的快速落實。

2.活動覆蓋面廣。銅鎳礦對這次學習實踐科學發展觀活動進行了廣泛動員，不僅要求全礦黨員、干部全員參與，而且還組織近50名團員和320名普通職工參加了學習實踐活動。各支部集中學習時間2天，支部書記專題輔導12次，觀看專家電視講座32場次，學習時間達20個小時，出勤率達98％以上，召開座談會12場。

3.

領導重視，率先垂范。按照黨員領導干部“五帶頭”的要求，銅鎳礦領導班子成員以身作則，帶頭參加學習討論，帶頭遵守學習紀律、帶頭開展調研，帶頭聽取意見。每次集中學習討論都以普通黨員干部身份參加，又以良好的姿態接受一般黨員干部監督，為學習教育活動的扎實開展起到了良好的導向作用，形成了“一級帶著一級學”的良好教育學習風氣。黨委書記庫爾班同志認真履行第一責任人職責，多次組織召開各環節工作專題會，安排部署各階段工作。在調研工作中，領導班子成員深入實際、深入基層，親躬問計。在形勢報告會前，礦長劉朝輝，副礦長孫寶輝、張學棟進行了認真準備，詳細通報了今冬明春銅鎳礦面臨的形勢、困難，并提出了需要采取的措施。

4．廣泛宣傳，營造聲勢。組織專人編發深入學習實踐科學發展觀活動簡報9期，及時通報近期開展的各項學習活動和學習成果。在《銅鎳礦之窗》出了一期學習實踐科學發展觀活動專版，并開辟了“解放思想大討論”專欄?；鶎狱h支部出宣傳板報10期，營造了深入開展學習實踐活動的良好氛圍。

三、主要成效

1．領導干部受教育。通過廣泛動員，開展學習培訓和解放思想大討論，黨員干部特別是領導干部充分認識到開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要意義，對科學發展的思路進一步清晰，強化了責任意識和使命感。在學習、調研和討論過程中，銅鎳礦全體黨員干部緊緊圍繞銅鎳礦在新形勢下面臨的機遇和挑戰，深入實際，總結工作實踐中的經驗教訓，摒棄不適應、不符合科學發展觀要求的思維，進一步拓寬了工作思路，提高了思想認識，轉變了工作作風，加強了領導班子建設和干部隊伍建設，促進了企業各項工作的順利開展。

2．科學發展上水平。在開展學習、調研討論階段，銅鎳礦緊緊抓住“發展”這一要義，緊緊聯系銅鎳礦的工作實踐，抓住影響企業在做大做強目標措施落實上的突出問題，開展學習、調研、討論，研究制定有效措施，促進企業科學發展上水平。如：針對實現企業可持續發展提出繼續把地質找礦工作放在首位，進一步加快對9＃巖體的勘探工作，力爭明年8月實現出礦，為確保股份公司不虧損的目標做出貢獻；把握低成本建設時機，確保技改擴建工程的進度和質量，為后續發展贏得先機；針對嚴格企業管理，提高企業科技創新能力提出要加快新冶煉項目的實施進度和工程質量，提升資源利用與環境保護的科技進度；加大科技投入，設立科技創新基金，激發創新活力；內部加強精細化管理，加強全面預算管理，嚴格各項制度執行力度和考核機制，確?！皟山狄簧敝笜说耐瓿?；對外營造和諧的社會環境，從宏觀上、政策上為企業爭取降低運營成本的機會，增加利潤空間等等。切實起到了學以致用，用以促學的作用。

3．職工群眾得實惠。在學習調研過程中，銅鎳礦緊緊抓住科學發展觀“以人為本”的核心，重點調研并解決了員工反映強烈的突出問題，讓職工群眾在學習實踐活動中切實得到實惠。如針對銅鎳礦員工普遍反映強烈的菜價、肉價過高問題，在銅鎳礦黨委書記、興銅公司總經理庫爾班同志的多方協調下，興銅公司積極采取有效措施，想方設法對菜價、肉價進行了調控，受到了廣大員工的一致好評；針對銅鎳礦在阜康集資住房員工急需領取住房公積金問題，銅鎳礦領導和相關部門人員多次與地方社保部門進行協商，最終解決了這一難題。

四、存在問題和不足

銅鎳礦在學習實踐活動第一階段取得了一定成效的同時，也存在著一些不足和薄弱環節，主要表現在：一是個別黨員干部對開展學習實踐活動重要性的認識還不夠深刻、不夠到位，學習的自覺性和主動性還有待于增強；二是一些黨員在解放思想大討論中聯系思想和工作實際，解決具體問題上力度還不夠大，學習實踐的質量和效果還有待于進一步提高；三是由于當前各項工作比較繁重，工學矛盾比較突出，以致個別黨員干部集中學習交流的時間不充分。這都需要我們在下一步的學習實踐活動中，引起高度重視，確實采取有效措施，認真加以解決。在下一步的學習活動中，我們將進一步加強深入實踐科學發展觀活動的組織指導，把學習活動與個人本職工作緊密結合起來，以扎扎實實的活動開展促進各項工作再上新水平。