導(dǎo)語：區(qū)總工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段的安排，區(qū)總工會(huì)班子在第一階段深入學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對工會(huì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真分析，廣泛聽取有關(guān)部門和基層工會(huì)的意見，排查工會(huì)工作中存在的問題。通過對存在問題的分析研究，查找了束縛工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的突出問題，明確了今后的工作思路和努力方向；通過對區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部在思想觀念、發(fā)展理念、工作作風(fēng)及黨性、黨風(fēng)等方面不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的問題的查找分析，進(jìn)一步完善了加強(qiáng)班子和支部建設(shè)的具體措施。在此基礎(chǔ)上，初步形成了分析檢查報(bào)告。

一、關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展方面取得的主要成效和形成共識(shí)

黨的十六大以來，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會(huì)主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會(huì)工作，圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮了積極的作用，工會(huì)組織的覆蓋面不斷拓展，社會(huì)影響力得到提升，在職工群眾中的凝聚力逐步增強(qiáng)，在實(shí)踐中創(chuàng)立了一批具有影響力和引領(lǐng)作用的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，總體情況是處于發(fā)展的態(tài)勢。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、深化勞動(dòng)競賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工在××建設(shè)發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)。緊緊圍繞區(qū)委提出的構(gòu)建“無錫服務(wù)業(yè)核心區(qū)、城市文化特色區(qū)、創(chuàng)業(yè)安居首選區(qū)、黨建工作先進(jìn)區(qū)”四大定位和打造“商貿(mào)××、文化××、滿意××、效能××”的要求，繼續(xù)深入開展“兩爭一樹”、技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽、節(jié)能減排等系列活動(dòng)，做到有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，基層工會(huì)的作用得到有效發(fā)揮。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建和職工入會(huì)工作。全區(qū)各級工會(huì)廣泛開展企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)，依托黨建抓工建，依托社區(qū)抓覆蓋，又吸納了一批非公企業(yè)職工加入到工會(huì)組織中來。全區(qū)工會(huì)組織發(fā)展到1583家，會(huì)員總數(shù)達(dá)到51102名，其中農(nóng)民工會(huì)員26000多名，分別為2005年3月區(qū)總工會(huì)成立之初的3.84倍、3.85倍和7.93倍。

3、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系得到發(fā)展。建立勞資矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制，確定56家企業(yè)為區(qū)總工會(huì)矛盾糾紛預(yù)警聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀。積極參與勞動(dòng)爭議仲裁工作，去年參與勞動(dòng)爭議仲裁65起，參與率達(dá)76%；擔(dān)任工會(huì)首席（獨(dú)任）仲裁4起，首席仲裁率達(dá)25%。建立完善與區(qū)法院的“訴調(diào)對接”機(jī)制，開展勞動(dòng)爭議案訴中調(diào)解，被評為省“訴調(diào)對接”工作先進(jìn)集體。強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作，對全區(qū)不同類型的153家企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，幫助企業(yè)建章立制，糾正了部分企業(yè)的違法侵權(quán)行為。開展扶貧幫困工作，平均每年發(fā)放助困、助學(xué)金40萬元左右。

4、健全民主管理和集體協(xié)商制度，促進(jìn)了勞資的互利雙贏。

深化和規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作，把推行集體合同制度落實(shí)到建立和完善工資分配機(jī)制上來，把協(xié)商的重點(diǎn)落實(shí)到提高一線職工收入水平上來，指導(dǎo)企業(yè)在協(xié)商中突出計(jì)件、計(jì)時(shí)、勞動(dòng)定額和提高農(nóng)民工收入等內(nèi)容。近兩年向1600多家企業(yè)發(fā)出了工會(huì)工資集體協(xié)商“要約書”，建制企業(yè)發(fā)展到772家。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同的單位發(fā)展到475家。積極推進(jìn)農(nóng)民工集體合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，全區(qū)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，社會(huì)保險(xiǎn)征繳率70%以上。

5、全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，不斷促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，2007年度被區(qū)委評為創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子先進(jìn)單位，2008年被評為××區(qū)“黨建示范點(diǎn)”。加強(qiáng)調(diào)查研究和宣傳報(bào)道工作，名列9市（縣）、區(qū)前列。推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，工會(huì)組建、工會(huì)主席“職業(yè)化”、社區(qū)維權(quán)平臺(tái)建設(shè)、勞模先進(jìn)管理服務(wù)等創(chuàng)新成果得到上級工會(huì)充分肯定。面對金融危機(jī)，組織開展以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”為主題的“三服務(wù)一促進(jìn)”志愿行動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)基層工會(huì)及廣大職工與企業(yè)共度難關(guān)。

回顧總結(jié)工會(huì)工作實(shí)踐，尤其是通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。一致認(rèn)識(shí)到，工會(huì)要在服務(wù)大局、服務(wù)職工中充分發(fā)揮作用，就必須遵循科學(xué)發(fā)展觀的要求，用科學(xué)發(fā)展的理念，指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高科學(xué)分析能力、判斷能力和決策能力，著力改變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作作風(fēng)和工作方法。聯(lián)系當(dāng)前工會(huì)的實(shí)際，在推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展方面形成以下共識(shí)。

一是在融入全局，服務(wù)全局，充分發(fā)揮工會(huì)作用方面形成共識(shí)。要以科學(xué)發(fā)展觀貫穿工會(huì)工作的全過程，遵循工會(huì)工作發(fā)展的規(guī)律與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢緊密結(jié)合，自覺把工會(huì)工作放到全局中去把握，按照黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能的要求，在服務(wù)全局中正確定位，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，使工作更貼近全局、融入全局，更好地服務(wù)全局。要充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢，最大限度把職工群眾組織起來，引導(dǎo)到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中來，才能更好地展示出工會(huì)服務(wù)全局的作為。

二是在堅(jiān)持以人為本，全面履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)方面形成共識(shí)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾自愿結(jié)合的群眾團(tuán)體，更應(yīng)該以人為本，堅(jiān)持為職工服務(wù)的宗旨，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要在全面履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)方面走出單純維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的誤區(qū)，同時(shí)要維護(hù)提高職工技能素質(zhì)、滿足精神文化需求、參與企業(yè)民主管理等各方面的權(quán)益，使為職工服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在工會(huì)工作的各個(gè)方面。要堅(jiān)持科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)、主動(dòng)維權(quán)的原則，做到維護(hù)職工群眾的整體利益與具體利益相結(jié)合起來、長遠(yuǎn)利益與眼前利益相結(jié)合，在推進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，使職工得到更多的實(shí)惠，共建共享改革發(fā)展的成果。

三是在充分利用各類資源，增強(qiáng)工會(huì)工作的能力和水平上形成共識(shí)。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，立足自身，加強(qiáng)工作的橫向聯(lián)系，擴(kuò)大工作領(lǐng)域，走出自我循環(huán)的工作模式，堅(jiān)持開門辦會(huì)，構(gòu)建更有利的工作環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)全局的工作能力和水平。要認(rèn)真把握和處理好依靠工會(huì)自身力量與借助社會(huì)力量的關(guān)系，充分整合各類社會(huì)資源，力求行政資源利用好、群眾資源調(diào)動(dòng)好、自身資源發(fā)揮好，形成聚內(nèi)外之力，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)同配合，強(qiáng)勢推進(jìn)的工作合力。

四是在進(jìn)一步解放思想，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展方面形成共識(shí)。要以科學(xué)發(fā)展的新理念，進(jìn)一步推進(jìn)思想解放，認(rèn)真把握和處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，根據(jù)發(fā)展階段的新變化、職工群眾的新期待，體現(xiàn)工會(huì)工作的時(shí)代性，把握發(fā)展的規(guī)律性，提升實(shí)踐的創(chuàng)造性，認(rèn)真解決束縛、制約、影響工作創(chuàng)新發(fā)展的思想瓶頸，從習(xí)慣的思維定勢中解脫出來、從成績經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ降木窒拗薪饷摮鰜恚矣谕黄埔磺胁贿m時(shí)宜的傳統(tǒng)觀念和工作方式，勇于創(chuàng)新工作思路，把優(yōu)勢項(xiàng)目做強(qiáng)，把傳統(tǒng)項(xiàng)目做新，把基礎(chǔ)工作做實(shí)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

二、關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的主要問題和原因

近兩年來，在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全區(qū)各級工會(huì)的共同努力，我區(qū)工會(huì)工作取得了較大進(jìn)步。但是，對照區(qū)委、上級工會(huì)的要求和廣大職工群眾期望，還有一定的差距和不足。在

46份反饋的意見表中，提出問題或意見建議12條；座談會(huì)提出的意見和建議25條。這些問題主要涉及工會(huì)在服務(wù)全局、服務(wù)職工、工作創(chuàng)新、工作方法、工作作風(fēng)和自身建設(shè)等方面。區(qū)總工會(huì)結(jié)合征求到的意見和建議，以嚴(yán)肅的態(tài)度認(rèn)真查找了在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是服務(wù)全局的能力與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求還有差距。在實(shí)際工作中，服務(wù)全局的能力需進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在服務(wù)全局的工作力度還不夠，還未能充分利用各種社會(huì)資源，加強(qiáng)與橫向部門合作，形成有效的工作合力；服務(wù)全局的工作深度還不夠，開展工作忙在機(jī)關(guān)、忙在上面、忙在專職干部，沒能真正落實(shí)到基層、深入到職工群眾，未能很好形成職工群眾廣泛參與的局面；服務(wù)全局的工作創(chuàng)新還不夠，延續(xù)多年來的工作習(xí)慣，在活動(dòng)方式和內(nèi)容上缺乏新意和創(chuàng)意，缺少吸引力。在全區(qū)工會(huì)的影響力還有待提高，團(tuán)結(jié)廣大職工圍繞全區(qū)工作大局發(fā)揮工人階級主力軍作用的凝聚力和號召力還有待加強(qiáng)。

2、積極主動(dòng)地去破解工會(huì)工作難題的意識(shí)還不夠強(qiáng)。在新階段新形勢下，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的理念解決工作中遇到的新情況和新問題的意識(shí)還不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：解決影響工會(huì)發(fā)展的難題和重點(diǎn)問題路子還不寬；處理在維護(hù)職工整體利益與具體利益不相一致時(shí)辦法還不多；推進(jìn)全區(qū)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展、充分發(fā)揮群眾組織作用的力度還不夠；解決非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)難、作用發(fā)揮難等方面的辦法還不多，措施還不夠有力；扶貧幫困的長效機(jī)制還不夠完善，解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的實(shí)際問題手段還不多。

3、深入基層、深入一線調(diào)查研究還不夠。在平時(shí)工作中，深入基層、深入職工群眾了解情況不夠，堅(jiān)持調(diào)查研究和調(diào)查研究的成效還不明顯。主要表現(xiàn)在：常常因工作繁忙或因會(huì)議、事務(wù)多等為由，很少安排時(shí)間下基層進(jìn)行調(diào)研，調(diào)查研究的深度還不夠，往往是采取開座談會(huì)、聽匯報(bào)的形式來進(jìn)行調(diào)研，而共同探討研究幫助基層解決實(shí)際問題不夠；調(diào)查研究的成效還不夠明顯，通過調(diào)研解決工作難題力度還不夠。

4、工會(huì)工作的運(yùn)作機(jī)制還滯后于工會(huì)創(chuàng)新和發(fā)展的需要。工會(huì)工作的方式方法需進(jìn)一步改進(jìn)。主要表現(xiàn)在：自上而下與自下而上相結(jié)合的工作方式尚未很好形成；圍繞全局開展工作與從基層實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的工作思路還不夠清晰；貫徹區(qū)委和上級工會(huì)的工作部署和工作要求在具體執(zhí)行方面開拓創(chuàng)新還不夠；轉(zhuǎn)變工作方式方法效果不明顯，召開會(huì)議多、評比表彰多、統(tǒng)計(jì)報(bào)表多的現(xiàn)象還未根本改變。

5、工會(huì)干部隊(duì)伍及班子建設(shè)與工會(huì)工作需要還有不相適應(yīng)的地方。面對日益加重的工會(huì)工作任務(wù)和壓力，面對法律賦予的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的工作要求，工會(huì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了不適應(yīng)、不勝任的情況，缺乏解放思想的銳氣、開拓創(chuàng)新的勇氣和一抓到底的志氣。區(qū)總班子自身建設(shè)還有待加強(qiáng)，尤其是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論、準(zhǔn)確判斷形勢、全面掌握情況、科學(xué)推進(jìn)各項(xiàng)工作方面還需要進(jìn)一步完善和提高。

針對上述問題，區(qū)總工會(huì)黨支部進(jìn)行了認(rèn)真的分析，以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度從領(lǐng)導(dǎo)班子自身找原因，主要有以下幾個(gè)方面。

1、理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺泛深度和效果。對平時(shí)的學(xué)習(xí)滿足于堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，重視抓好落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、參加學(xué)習(xí)對象、完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，對抓學(xué)習(xí)的質(zhì)量和學(xué)習(xí)的效果重視不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高。對個(gè)人自學(xué)滿足于有否學(xué)習(xí)筆記，缺乏對學(xué)習(xí)的深入研討和鉆研精神，缺乏理論運(yùn)用于指導(dǎo)工作實(shí)踐和對自身世界觀的改造和提升，在把握工會(huì)工作發(fā)展的規(guī)律，提升工會(huì)工作決策水平，增強(qiáng)服務(wù)全局能力等方面的學(xué)習(xí)效果還不夠明顯。

2、思想解放力度不夠大，改革發(fā)展思路不夠?qū)挕＿€存在滿足工作每年有進(jìn)步的小進(jìn)則安的思想，沒有很好地拓展工會(huì)在組織、隊(duì)伍和經(jīng)費(fèi)保證上的優(yōu)勢，還沒有走出自我循環(huán)的工作格局，在加強(qiáng)橫向聯(lián)合、充分利用各種資源、增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)全局能力等方面做得還不夠；還沒有很好地從以往經(jīng)驗(yàn)的模式中解脫出來，缺乏創(chuàng)新工作思路，大膽實(shí)踐、提升工作水平的力度；在一些工作難度較大的問題上，還存在等一等、看一看的求穩(wěn)怕亂的思想。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)。面對在工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)，每年工作都自上而下，層層下達(dá)，按照下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真做好工作就可完成全年任務(wù)的情況，缺乏對改革創(chuàng)新的緊迫感和自找壓力，負(fù)重奮進(jìn)、勇攀高峰的精神；在工作目標(biāo)上定位還不高，考慮把握性大、實(shí)現(xiàn)可能性大的較多，缺乏突破性發(fā)展、跨躍式發(fā)展的勇氣和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)；在具體工作上，還缺乏打破常規(guī)、開辟新路的工作激情。

三、關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的努力方向

區(qū)總工會(huì)黨支部針對存在的問題，將認(rèn)真落實(shí)整改措施，結(jié)合工會(huì)當(dāng)前的工作任務(wù)和新時(shí)期黨對工會(huì)工作的新要求，進(jìn)一步明確發(fā)展方向和目標(biāo)任務(wù)，不斷用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，促進(jìn)全區(qū)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，以科學(xué)發(fā)展觀貫穿工會(huì)工作的全過程，努力把工會(huì)建成黨政滿意、職工歡迎、社會(huì)認(rèn)可的“職工之家”。在工作實(shí)踐中，要更加突出為全局、為職工服務(wù)的理念，把廣大職工群眾的積極性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、維護(hù)好，在服務(wù)改革發(fā)展的全局中，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用；更加重視構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，把堅(jiān)持以職工為本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)共建共享發(fā)展成果，作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；更加努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，用先進(jìn)的職工文化、企業(yè)文化引領(lǐng)職工群眾，凝聚職工群眾，發(fā)揮好工會(huì)“大學(xué)校”作用；更加注重加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和號召力，不斷提高服務(wù)全局、服務(wù)職工的能力。具體要落實(shí)好“六項(xiàng)措施”和當(dāng)前的“六項(xiàng)工作”：

1、堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮工會(huì)在應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢中的積極作用。圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，認(rèn)真組織好“凝聚群力、服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”的主題活動(dòng)。積極貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系的決定》，全面推進(jìn)和諧勞資關(guān)系的創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮各級工會(huì)組織在穩(wěn)定職工隊(duì)伍、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。在全區(qū)重點(diǎn)建設(shè)工程、重大技改項(xiàng)目開展立功競賽活動(dòng)，并以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，帶動(dòng)各方面的競賽活動(dòng)，造成“萬名職工立功競賽”的聲勢，形成全方位、多層次的競賽新格局，把職工的積極性凝聚到促進(jìn)發(fā)展上來。大力開展提高職工技能素質(zhì)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，為企業(yè)的再發(fā)展提供技能支撐。在全區(qū)舉辦五大行業(yè)10個(gè)工種的“萬名職工技能比賽活動(dòng)”，掀起學(xué)知識(shí)、練技能、提素質(zhì)的熱潮，把職工的注意力引導(dǎo)到提高技能素質(zhì)上來，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)橫向聯(lián)合，充分利用各類資源增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)全局的能力。加強(qiáng)與勞動(dòng)和司法等部門合作，年內(nèi)組建區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解庭，并推動(dòng)街道工會(huì)建立或聯(lián)合建立調(diào)解室，不斷提高勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的質(zhì)量和效率。進(jìn)一步完善工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，建立區(qū)、街道（直屬單位）、社區(qū)、企業(yè)四級工會(huì)預(yù)警組織網(wǎng)絡(luò)，力求做到全覆蓋，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)；與勞動(dòng)部門合作，共同在全區(qū)企業(yè)開展“依法建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度”推進(jìn)活動(dòng)，在非公企業(yè)全面推進(jìn)建立職代會(huì)制度，促進(jìn)企業(yè)民主管理制度建設(shè)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作合力；加強(qiáng)工會(huì)職業(yè)介紹與勞動(dòng)部門電子信息聯(lián)網(wǎng)，為職工提供更多的就業(yè)信息，尤其是做好“零就業(yè)家庭”等困難職工的就業(yè)幫扶工作。

3、堅(jiān)持以職工為本，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事好事。落實(shí)市政府今年辦事項(xiàng)目，努力推進(jìn)工資集體協(xié)商的進(jìn)度，爭取建制面達(dá)96％；著力加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，搭建服務(wù)平臺(tái)，更好地為困難職工提供幫助。繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)工作，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障和女職工健康計(jì)劃的覆蓋面。

4、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以理論上的提升促進(jìn)工作上的創(chuàng)新。進(jìn)一步深化科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，實(shí)施以深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)的全區(qū)工會(huì)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并通過各級工會(huì)組織開展分層次、多渠道的培訓(xùn)，力爭年內(nèi)對全區(qū)各級工會(huì)干部培訓(xùn)一遍。通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，促進(jìn)全區(qū)工會(huì)干部在理論水平有一個(gè)新的提升，創(chuàng)新理念上有一個(gè)新的提高，推進(jìn)工作發(fā)展上有新的成效。

5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服“文山會(huì)海”的傾向。認(rèn)真清理工會(huì)系統(tǒng)的各類評比和表彰活動(dòng)，以綜合評比表彰為主，減少單項(xiàng)評比表彰；以年終一次性評比表彰為主，減少平時(shí)評比表彰。除上級和橫向部門開展評比表彰外，區(qū)總工會(huì)不再另外開展單項(xiàng)的評比表彰活動(dòng)。認(rèn)真解決報(bào)表多的問題，以下基層調(diào)研為主，嚴(yán)格控制部門報(bào)表，除上級報(bào)表外，能不發(fā)報(bào)表的堅(jiān)決不發(fā)，能利用綜合報(bào)表的，發(fā)揮好綜合報(bào)表的作用，減輕基層的負(fù)擔(dān)；進(jìn)一步壓縮會(huì)議，能開小會(huì)的，決不開大會(huì)，能合并的會(huì)議，堅(jiān)決合并，能開短會(huì)的，決不開長會(huì)。

6、提高辦事效力，努力營造奮發(fā)向上的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)人員的科學(xué)管理。堅(jiān)持實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部與機(jī)關(guān)干部的談心制度，及時(shí)溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干群間的親和力，積極倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。在機(jī)關(guān)實(shí)施工作目標(biāo)責(zé)任制和作風(fēng)效能追究制，堅(jiān)決克服本位主義和工作拖沓的現(xiàn)象，努力提高機(jī)關(guān)人員貫徹工作任務(wù)的執(zhí)行力。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，區(qū)總工會(huì)正在制訂或?qū)嵤┮韵鹿ぷ鳎?/p>

（1）制訂并組織實(shí)施《關(guān)于在全區(qū)職工中開展“凝聚群力、服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”的主題活動(dòng)的意見》。（已在實(shí)施中）

（2）制訂并組織實(shí)施《關(guān)于貫徹落實(shí)市委、市政府<關(guān)于構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系的決定>的意見。（近期制訂實(shí)施）

（3）制訂和落實(shí)關(guān)于區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工會(huì)工作制度。（已在實(shí)施中）

（4）制訂和落實(shí)《關(guān)于2009年區(qū)總工會(huì)為職工辦10件實(shí)事的意見》。（已在實(shí)施中）

（5）制訂并實(shí)施2009年全區(qū)工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃。（已在實(shí)施中）

（6）制訂和落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的意見。（已在實(shí)施中）

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體措施

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)全區(qū)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，這是區(qū)總工會(huì)班子的重要責(zé)任和光榮使命。尤其是在當(dāng)前全球金融危機(jī)的影響下，我們將結(jié)合加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢，自覺擔(dān)負(fù)起黨和政府賦予的重任。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把區(qū)總工會(huì)班子建設(shè)為堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署、善于把握工會(huì)工作全局、全心全意為職工群眾服務(wù)，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)發(fā)展有成效、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的堅(jiān)強(qiáng)集體。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施

1．進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平。把學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系作為班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，加強(qiáng)馬克思主義中國化最新成果的學(xué)習(xí)研究，加強(qiáng)對社會(huì)建設(shè)理論和社會(huì)政策的學(xué)習(xí)研究，不斷提高思想理論水平。特別是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加深對科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解和把握。做到“四個(gè)一”，即，認(rèn)真落實(shí)每周集中學(xué)習(xí)不少于一次，寫一篇讀書；每年精讀一本政治理論或業(yè)務(wù)書籍，寫一篇有質(zhì)量的調(diào)研文章。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，始終與區(qū)委保持高度一致。加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，講道德、重修養(yǎng)、尚廉潔，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力。樹立和落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，把科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工會(huì)科學(xué)發(fā)展的理念、思路，轉(zhuǎn)化為破解工會(huì)工作難題的實(shí)際舉措，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)保穩(wěn)定、促發(fā)展的實(shí)際效果，轉(zhuǎn)化為檢驗(yàn)工作成效的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

3、進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識(shí)，打破傳統(tǒng)觀念，推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界結(jié)合起來，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，破除一切影響工會(huì)科學(xué)發(fā)展的思想障礙。努力克服小進(jìn)則安思想，增強(qiáng)居安思危意識(shí)，反驕破滿，在查找差距中解放思想；克服求穩(wěn)怕亂思想，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，努力突破一些難度大的深層次矛盾和問題，在攻堅(jiān)克難中解放思想；克服墨守成規(guī)思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展理念，拓寬工作視野，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)單位工會(huì)工作有益經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)借鑒中解放思想。通過持續(xù)不斷的解放思想，引領(lǐng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持下基層調(diào)查研究，幫助基層解決工作中的難題，做到每月下基層調(diào)研不少于一次。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，進(jìn)一步完善主席辦公會(huì)、支部會(huì)和工作例會(huì)的議事規(guī)則，規(guī)范議事工作程序，既充分發(fā)揚(yáng)民主，又切實(shí)搞好集中，促進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大問題集體研究決定。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立勤政清廉的良好形象。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-1012年工作規(guī)劃》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。班子成員始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)述職述廉和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)等各項(xiàng)制度，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，保持清政廉潔。

（三）落實(shí)整改措施

整改落實(shí)措施的實(shí)施，由主席負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓落實(shí)。每個(gè)干部根據(jù)承擔(dān)的整改任務(wù)，具體抓好落實(shí)，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。具體采取以下三項(xiàng)措施：

1、建立工作目標(biāo)責(zé)任制。具體制訂每年機(jī)關(guān)各部門的工作目標(biāo)和任務(wù)，明確工作要求、時(shí)間進(jìn)度，落實(shí)工作責(zé)任。

2、建立責(zé)任追究制度。對工作失職造成重大影響或違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象和行為追究責(zé)任。

3、實(shí)施基層工會(huì)對區(qū)總工會(huì)工作作風(fēng)和效能進(jìn)行評議制度，每半年由各街道和直屬單位工會(huì)對區(qū)總工會(huì)進(jìn)行測評，接受群眾監(jiān)督。