導(dǎo)語：人事局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研方案（市）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體部署，按照《*市人事局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，結(jié)合市委和省人事廳開展調(diào)研活動(dòng)的總體部署，現(xiàn)就市人事局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研活動(dòng)提出如下方案：

一、關(guān)于調(diào)研活動(dòng)的總體思路

開展調(diào)研活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的基本任務(wù)，也是確保學(xué)習(xí)調(diào)研階段乃至整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得成效的前提和基礎(chǔ)。市人事局調(diào)研活動(dòng)的總體思路是：按照李永宏書記在全市深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神和我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“學(xué)習(xí)調(diào)研”階段的安排部署，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職責(zé)分工，市人事局領(lǐng)導(dǎo)將分別帶隊(duì)，深入各縣（區(qū)、市），圍繞“創(chuàng)優(yōu)人事人才工作，服務(wù)跨越趕超發(fā)展”這一主題和“明確四個(gè)‘著力點(diǎn)’，實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破”的活動(dòng)載體，著重在促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、全市重點(diǎn)企業(yè)人才需求情況、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作秩序、機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假制度、軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、人事計(jì)劃管理工作、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作、引進(jìn)國(guó)外智力工作、人事考試工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作等方面開展專題調(diào)研。另外，市人事局還將采取召開部分市屬委、辦、局專題座談會(huì)議，機(jī)關(guān)各科（室）、局屬事業(yè)單位座談會(huì)議等多種形式，廣泛聽取各方面的意見和建議，為下一階段深入開展思想討論，搞好分析檢查和整改落實(shí)打好基礎(chǔ)。

二、調(diào)研時(shí)間

2009年4月中下旬，具體時(shí)間由各調(diào)研組確定。

三、專題調(diào)研安排

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證此次調(diào)研工作的順利實(shí)施，市人事局組成五個(gè)調(diào)研組，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，深入各縣（區(qū)、市），采取召開座談會(huì)，深入企事業(yè)單位調(diào)研等形式，圍繞此次調(diào)研確定的調(diào)研課題進(jìn)行深入調(diào)研。具體分工如下：

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調(diào)研課題：

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具體調(diào)研日程及相關(guān)要求，由各調(diào)研小組確定后提前通知被調(diào)研單位。

四、調(diào)研的組織實(shí)施

（一）各縣（區(qū)、市）人事局要緊緊圍繞調(diào)研課題，對(duì)照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，在單位內(nèi)部開展前期調(diào)研，特別是要聯(lián)系本單位的人事人才工作實(shí)際，進(jìn)行深入研究和思考，形成書面調(diào)研材料，積極為調(diào)研組建言獻(xiàn)策，使調(diào)研組能夠知實(shí)情，辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。

（二）市人事局各科（室）、局屬事業(yè)單位要服從安排，積極參加調(diào)研活動(dòng)。要認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，扎實(shí)開展，使調(diào)研工作不流于形式，不做表面文章，真正收到實(shí)效。調(diào)研工作結(jié)束后，各調(diào)研組要及時(shí)將本組收集各單位調(diào)研材料，相互轉(zhuǎn)呈，為各科（室）最終完成調(diào)研課題提供材料依據(jù)。

（三）承擔(dān)調(diào)研課題任務(wù)的市人事局領(lǐng)導(dǎo)和各科（室）、局屬事業(yè)單位，要圍繞各自承擔(dān)的課題進(jìn)行深入思考，及時(shí)收集整理、歸納總結(jié)各單位上報(bào)的調(diào)研材料，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要求，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并于4月底提交局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，屆時(shí)局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各科（室）、局屬事業(yè)單位提交的調(diào)研成果進(jìn)行匯總形成市人事局深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告成果集。

五、調(diào)研的基本要求

（一）把開展調(diào)研與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來。通過專題調(diào)研活動(dòng)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的人事人才問題，著力提高做好本職工作、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，著力完善有利于科學(xué)發(fā)展的人事人才體制機(jī)制，更好地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到人事人才各項(xiàng)工作中。

（二）把開展調(diào)研與推動(dòng)工作結(jié)合起來。正確處理好開展調(diào)研與做好當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要通過調(diào)研努力把握工作規(guī)律，提高政策制定的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)解決制約推動(dòng)工作的突出矛盾和問題，又要通過調(diào)研推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利開展，確保圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（三）把開展調(diào)研與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，掌握實(shí)際情況，查找突出問題，提出有針對(duì)性的建議和措施，確保各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)按計(jì)劃、高質(zhì)量完成。同時(shí)，要嚴(yán)格遵守公務(wù)出差的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到務(wù)實(shí)清廉、輕車簡(jiǎn)從，樹立人事部門和人事干部的良好形象。