導語：廣電局學習實踐科學發展觀整改方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為扎實有效地開展科學發展觀學習教育活動，根據縣委的部署和《關于切實做好學習實踐活動整改落實階段有關工作的通知》文件要求我單位，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，通過集中學習、調查研究、對照檢查、分析問題，認真查擺在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻剖析原因。為確保整改落實階段各項工作的順利開展，依據縣廣播電影電視局班子分析檢查報告，使學習實踐活動不走過場、不搞形式，努力開創我縣廣播電視事業新局面，爭當科學發展踐行者，針對學習調研和分析檢查階段查找出來的突出問題，經過認真分析研究，特制定如下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實中央、省、市和縣委、政府貫徹落實深入學習科學發展觀活動精神，按照“黨員受教育，群眾得實惠，工作見成效”的總體目標，重點對“圍繞三貼近，抓好廣播電視新聞輿論宣傳引導水平、進一步完善農村公共服務體系、注重廣播電視精品節目生產等4個方面存在的突出問題，按照“三明確一承諾”的要求進行整改，即：整改落實內容、目標、方式和時限要求明確，整改落實的具體措施可行，整改落實責任領導明確，同時整改方案要向黨員干部群眾做出公開承諾。

二、整改原則

按照問題的輕重緩急和解決的難易程度，堅持標本兼治，統籌兼顧的原則，明確責任，歸口管理，分級負責，落實到人，強化督辦，抓好整改內容和措施的落實。

三、整改時間

以廣電局班子分析檢查報告為依據，結合梳理出來的突出問題，按輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改落實措施。對近期可以整改的問題，在一年內整改落實，對近期不能解決的問題，明確問題的中期或者長期性質，以建立長效機制的形式加以整改。

四、整改承諾

在近期內以文件、召開會議、電子政務公開欄的形式，將我局學習科學發展觀整改措施、整改目標的落實情況向職工、服務對象公開。

五、整改任務、整改措施和整改責任人

（一）近期可以落實的問題

1、“在科學發展觀學習的深度方面還做的不夠、認識不到位，與實際工作聯系的不夠緊密”的問題。

整改目標：深刻領會科學發展觀的內涵，切實用科學發展觀來指導廣播電視工作。

整改措施：完善黨組中心學習組制度、考勤制度、討論制度，每周一上午組織全局干部職工學習，下午組織班子成員開展政治學習，凡在家的領導和干部職工必須參加學習，結合各自工作實際，對科學發展觀理論知識認真學、重點學和深入學。

時限要求：2009年12月底以前。

責任領導：*，廣電局黨組書記

2、“沒有從思想認識、政策宣傳、體制機制、工作措施等方面真正把‘三貼近’原則落到實處，廣播電視精品不多，影響力不足”的問題。

整改目標：加快推進事業單位內部機制創新，完善宣傳管理制度，強化服務意識，打造精品欄目，努力將××電視打造成州內具有較強影響力的強勢媒體。

整改措施：以科學發展觀為指導，進一步加強對新聞宣傳、信息傳播的研究，進一步貫徹落實廣播電視“三貼近”的原則，提出進一步加強和改進廣播電視輿論監督的具體辦法，強化廣播電視新聞立臺和廣播電視媒體的公益性質；深化機制改革，提高廣電隊伍整體素質和戰斗力。大力加強業務培訓，進一步提升新聞工作者和其他技術人員的業務素質，不斷改善人才結構，努力打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的新時期廣電隊伍；唱響主旋律，打好主動仗。圍繞我縣中心工作，突出宣傳重點，做優秀欄目，創造良好的輿論氛圍。同時開辦形式多樣的欄目，提高自辦節目的質量，自辦新聞不追求數量，而著重提高質量，認真貫徹“新聞立臺、欄目興臺、創新活臺”的理念，做出品牌自辦臺。

時限要求：2009年12月底以前

責任領導：*，廣播電視局分管新聞宣傳副局長

3、“深入基層、深入群眾不夠”的問題。

整改目標：加強對基層的調研、溝通和協調，求同存異，建立有效的機制，保障干部職工的民主權利，維護職工的切身利益。

整改措施：局領導班子成員采取集中座談、個別交流和發放征求意見表等形式加強與分管中心和黨員干部職工的溝通交流，消除意見誤會，求同存異，形成合力，充分尊重和理解干部職工的知情權、利益訴求權、建議權，參與決策權，建立有效的機制，保障干部職工的民主權利，維護職工的切身利益。

時限要求：2009年12月底以前

責任領導：廣播電局全體領導班子

(二)中期可以落實的問題

1、“廣播電視區域發展不平衡，農村群眾看電視、聽廣播難”的問題。

整改目標：積極爭取中央、省、市從項目、政策和資金上給予大力支持，全力保障我縣廣大農村群眾的廣播電視收聽收視權益。

整改措施：一是加大對上爭取力度，力爭早日完成我縣20已以上通電自然村通廣播電視工程。三是繼續加大我縣中央農村廣播電視無線覆蓋工程項目的爭取力度。四是做好下一步20戶以下通電自然村通廣播電視工程啟動前的各項準備工作。

時限要求：2009年7月-2010年

責任領導：*，廣播電視局分管事業建設副局長

2、“技術監管手段落后，與新媒體發展迅速矛盾突出”的問題。

整改目標：通過加強對廣播電視節目的技術監聽監看，完善相關管理制度，凈化熒屏，營造健康文明的視聽環境。

整改措施：加強新聞宣傳規律、信息傳播規律的研究，研究、探索廣播影視監管的新方法、新路子、新經驗。在抵制廣播電視節目低俗之風工作方面，要在國家廣電總局關于廣播電視節目監管標準的基礎上，進一步細化節目監管標準，讓執法人員容易操作，也讓制播人員容易把握。進一步完善全縣廣播電視監聽監看制度和廣播電視節目通報機制，努力營造文明健康的輿論環境。

時限要求：2009年7月-2010年

責任領導：*，廣播電視局分管新聞宣傳副局長

孫紅，廣播電視局分管事業建設副局長

3、“作風建設不力、工作落實不夠”。

整改目標：加強對干部職工的教育培訓，完善各項管理制度，強化干部職工責任意識、服務意識、努力在全系局營造、為民、務實、清廉之風，建設一支“學習型、思考型、民主型、創新型、實干型”的廣電干部隊伍。

整改措施：從我局的實際出發，把作風建設的長期目標和當前工作有機地結合起來，及時解決一些群眾和基層反映突出的問題；要響應縣委縣政府的號召，過緊日子，嚴格控制一般性行政經費支出，把節約出來的經費用于改善民生；要加大對作風建設的宣傳教育力度，大力營造作風建設的良好氛圍，讓機關干部提高轉變作風的自覺性和緊迫性，使我局的作風建設有明顯的提高。

時限要求：2009年7月－2010年。

責任領導：*，廣播電局黨組書記

*，廣電局局長、黨支部書記

4、“設備老化、辦公環境滯后”的問題

整改目標：更新設備，適用新形勢廣播電視宣傳的需要。

整改措施：從我局的實際出發，抓住機遇，爭取各級政府和部門的支持，逐年加大投入。

時限要求：2009年7月－2010年。

責任領導：局領導班子成員

（三）遠期可以落實的問題

1、“黨風廉政建設、作風建設方面沒有準確地用科學發展觀分析問題、解決問題”。

整改目標：加強領導班子和黨的建設，增強為民服務的宗旨意識，努力造就一支“廉潔、勤政、為民、務實”的黨員領導干部隊伍。

整改措施：一是注重提高理論素養和執政能力，建設學習型班子，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終擺正權力觀、地位觀、利益觀。二是全面樹立和落實科學發展觀，建設創新型班子，把廣播電視工作置身于思想文化保證和良好的輿論環境建設、推進社會進步的高度來研究和謀劃，推進廣播電視事業全面協調可持續發展。三是認真貫徹民主集中制原則，建設和諧型班子，進一步完善貫徹民主集中制原則的各項具體制度和領導班子的議事決策程序，做到用制度規范施政行為，用程序保證職責履行。在重大決策上，重點事項、重要人事上，重點項目上實行民主協商、民主決策。加強班子成員的溝通協調，消除意見誤會，求同存異，形成合力。四是保持優良的作風，建設務實型班子，在“求真”和“務實”上下功夫，進一步提高班子成員的理解力、執行力和創造力。五是營造風清氣正的良好氛圍，建設廉潔型班子，牢固樹立執政為民的根本宗旨，把維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。

時限要求：2009年7月－2012年。

責任領導：*，廣播電視局局長、黨黨支部書記

2、“高尖端人才缺乏，隊伍結構不合理”的問題。

整改目標：樹立人才資源是第一資源的科學人才觀,把人作為發展的根本動力，創新機制，完善制度，建設一支結構好、素質高、能力強、作風正的人才文化事業人才隊伍。

整改措施：一是堅持以人為本，牢固樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的觀念，真正從思想上重視人才，感情上貼近人才。二是創新機制，完善制度。對人才的重視決不能坐而論道，僅停留在講意義、談作用、論利弊的宏觀層面，而是要緊緊抓住人才的培養、吸引、使用三個環節，建立和完善有利于人才健康成長的政策體系和考核、評價、激勵機制。三是創新有利于人才科學發展的機制，營造良好的選人用人環境。四是優化有利于科學發展的人才環境。要用事業留人，給人以施展才干的舞臺;要用感情留人，努力營造一個領導器重人才、群眾羨慕人才的氛圍。五是要向“內”挖潛，加強培訓，提高素質。切實強化“人才”意識，扎扎實實抓好優秀專業人才的培訓，充分發揮現有人才作用，挖掘和釋放其潛力，建設一支結構好、素質高、能力強、作風正的廣播電視人才隊伍。把人力資源變成人力資本，發揮出最大效益。