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尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好!今天，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對私宅的尊重》。講的是總理前往XX魯甸地震災區慰問群眾時的一個小小的細節。溫總理來到受災特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒有立刻走進去，而是先俯下身，和藹地對這位老人說：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個小小的細節立即被媒體深度關注并廣泛宣傳。它彰顯出國家領導人對“以人為本”執政理念的自覺貫徹和高調倡導。如今，上至中央政府的一項項惠民政策，下到社區街道的一條條便民措施，以人為本的執政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤澤著億萬人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應該怎樣貫徹以人為本的科學理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護人、理解人、關心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問題、落實決策。

堅持以人為本是人事工作的靈魂。為什么這樣說？因為，人事工作的對象是人，一切工作都圍繞著這個中心。從宏觀上來說，堅持以人為本，是人事工作服務于黨的執政能力建設的必然要求。黨帶領全國人民艱苦奮斗、開拓進取，執政59年來的成就舉世矚目。然而，改革開放這30年，國際國內環境發生了深刻的變化，對黨破解新問題、駕馭新形勢提出了更高的要求和挑戰。人事部門一直擔負著為黨選拔、使用、培養干部和各類人才的重要職責，如何堅持與時俱進、科學發展，直接關系著黨的執政能力和執政水平。因此，我們必須從根本上解放思想，開拓創新，一切為了人、充分尊重人，全面了解人，公正選用人，真誠關心人，只有這樣，才能最廣泛、最充分地調動一切積極因素、鞏固黨的執政基礎，為建設和諧社會提供最廣泛的支持。

由此而聯想到自己的工作，在人教處工作的一年里，我逐步在實踐中體會到了人事工作的重要意義，強化了做一名合格人事工作者的自覺性。種種體會可以用兩個詞來概括：一個是“學習”，另一個是“奉獻”，學習補充能量，奉獻則體現價值。

首先，堅持學習是人事工作者的職責所在。人事工作綜合性強，若要真正做到因事求才、因才施用、人盡其才、才盡其用，人事工作者本身的素質至關重要。就好比作為國資委的人事工作者，在熟悉各種人事、人才工作政策的基礎上，還要學習與國資監管相關的業務理論，這樣，才能避免說外行話、做外行事。否則，為黨和國家科學地選人用人又何從談起呢？

其次，牢記宗旨、樂于奉獻，最能體現人事工作者的價值。人事工作事務性強，坦率地說，起初，我也曾對瑣碎的事務性工作感到疲憊。但我從身邊的領導和同事們身上，漸漸學到了作為一名人事工作者所必須具備的細致和耐心；懂得了，尤其是年輕人，要樂于做小事、瑣事、麻煩事。因為，往往就是這些小事，卻直接關系著人民群眾的切身利益，也正是這些小事，才更能強化人的責任心和協調性，正所謂“一屋不掃，何以掃天下”？記得溫總理說過：“再小的事，乘上13億也是大事?！逼鋵?，在人事工作中，道理也類似。再小的事，只要關系到人，關系到人的切身利益，就是件天大的事。這大與小的辯證關系，要求我們始終牢記以人為本的科學理念，勤于思考、勇于實踐；要求我們始終具備高昂的工作激情，開拓進取、甘愿奉獻；要求我們始終保有為人民服務的熱情，無私無畏、任勞任怨。人們常說：贈人玫瑰，手有余香！在真誠的服務與奉獻中，我也收獲到更多的理解與支持，那是一份成長的喜悅，更是難以衡量的價值！

風潮洶涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。新的形勢催促我們積極探索，新的任務需要我們真抓實干。在今后的工作中，我會自覺踐行以人為本的科學發展觀，努力成為一名合格的人事工作者，用執著的奉獻去實現那句“為人民服務”的慷慨誓言！