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按照昆侖集團黨委和xx公司黨總支的安排部署，從3月份開始，xx物業公司在黨員、干部中廣泛深入開展了深入學習科學發展觀活動，第一階段主要完成了學好理論、深入調研、提高認識、統一思想、轉變觀念的各項任務。

加強領導，落實責任。

開展學習實踐活動，是黨的政治生活中的一件大事，也是當前一項重要而緊迫的政治任務。為加強領導，精心組織，切實以更高的標準、更嚴的要求，抓好這一活動的開展，真正使學習實踐活動成為“信心工程”、“實踐工程”和“滿意工程”。公司成立了以書記xx為組長深入學習實踐科學發展觀活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室負責組織協調和具體指導學習實踐活動。確立了公司領導班子分工建立聯系點：書記xx負責管理部、辦公室、品質部、保障部，副經理張宏輝負責收費辦、綠化隊、工程部，副經理李春雷負責奧林d區管理處。副經理嵇剛負責奧林a區管理處，經理助理xx負責龍南管理處，東湖管理處主任蘭艷負責東湖管理處。要求以上人員要有重點地參加各階段活動，通過調查研究、督促檢查、具體指導、總結經驗，使聯系點成為學習實踐活動的示范點。

召開會議，提高認識

為搞好這次學習實踐科學發展觀活動，統一思想，提高認識，轉變觀念。3月28日上午，xx物業公司召開深入學習實踐科學發展觀活動動員會。公司領導班子成員等四十余人參加了會議。會上，傳達了昆侖集團黨委、xx公司黨總支關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關精神。公司黨支部書記xx就深入學習實踐科學發展觀活動進行了動員講話。他強調要統一思想，充分認識搞好學習實踐活動的重大意義。深入學習實踐科學發展觀，是用科學理論武裝全黨指導實踐的重大舉措，是建設和諧示范小區的必然要求，是加強黨建和干部隊伍建設的客觀需要。公司各部門要高度重視，深刻理解，提高認識，及時傳達會議精神，切實把思想和行動統一到中央及上級的有關精神上來。xx強調，要圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、員工群眾得實惠”的總體要求，明確“領導班子、黨員領導干部為重點，全體黨員參加非黨員領導干部以適當方式參加”的組織方式，按照“堅持解放思想、突出實踐特色、正面教育為主、貫徹群眾路線、堅持領導帶頭”的主要原則，努力實現“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標。他要求，要加強組織領導，為開展好學習實踐活動提供有力保證。要健全組織，明確責任；要正確引導，務求實效；要處理好工學關系，堅持兩手抓，實現兩促進。要突出統籌兼顧，實踐特色，把活動與當前工作緊密結合起來，使活動在各方面見到實效。

認真學習，積極調研。按照規定動作不走樣的原則，認真組織學習調研活動。4月3日，xx物業公司黨支部組織專題講座，認真講解《鄧小平論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，學慶油田可持續發展綱要，學習昆侖集團二屆一次職代會、xx公司二屆一次職代會的有關會議、文件精神等。

在此基礎上，圍繞“凝心聚力確保持續穩產，創新實踐促進科學發展”的主題，公司班子成員分別到基層單位開展調研活動，總結經驗、發現典型，幫助基層查找存在問題，制定整改措施。圍繞如何控制有效降低成本提高質量，如何抓好安全環保穩定工作、推進企業和諧發展，如何進一步加強企業黨建、領導班子建設和干部隊伍建設，為服務百年油田，創建效益成長型企業提供保障，如何解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益等方面的問題進行深入調研。共撰寫調研報告6篇，查找問題30個，4月14日，公司召開調研成果分析交流會議，xx公司副總經理李長鐵參加會議，并做了科學發展觀講解。

開展“我為公司科學發展建言獻策”活動。

為扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，力求活動取得實效，著力在理思路、尋差距、找問題、提建議上下功夫，切實發揮全體員工當家作主的主人翁意識和主力軍作用，真正調動員工的積極性和主動性，提高企業管理效能，公司開展了“我為公司科學發展建言獻策”活動。共收到意見、建議和要求100余條，活動小組辦公室正在評定之中。