導(dǎo)語(yǔ)：選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)的通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣（市、區(qū)）委，市直各部門黨委（黨組）：

為推動(dòng)我市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)民增收致富水平，加快全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)的步伐，按照《吉林省“一村一名大學(xué)生——選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)項(xiàng)目”實(shí)施方案》的要求，市委決定從我市市直機(jī)關(guān)、縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、時(shí)間安排

這次選派工作從200年初開始至200年末結(jié)束，時(shí)間為二年。

二、選派人員及條件

全市共選派158名各級(jí)后備干部與省里下派10名干部共同到農(nóng)村開展服務(wù)。其中，市直機(jī)關(guān)選派縣（處）級(jí)、縣（處）級(jí)后備或科級(jí)干部49名，縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)選派科（局）級(jí)后備干部109名。

1、選派部門：市直機(jī)關(guān)每個(gè)部門、單位原則上各選派1人；縣直機(jī)關(guān)從擬定部門各選派1人；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)由所服務(wù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）選派2—3人。

2、選派人員條件：政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)；工作能力強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)；年齡一般在40歲以下；具有大專以上學(xué)歷。

三、工作方式

選派年輕干部到農(nóng)村服務(wù)主要采取“組成一個(gè)隊(duì)、掛上一個(gè)職、蹲實(shí)一個(gè)點(diǎn)、帶動(dòng)一個(gè)鄉(xiāng)”的方式開展工作。

1、組成人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)。下派干部要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組成一個(gè)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，全市共組成29個(gè)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)。每一個(gè)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人由省、市選派干部擔(dān)任。市縣下派干部所在部門要把下派干部掛職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或村作為部門服務(wù)農(nóng)村的聯(lián)系點(diǎn)，部門主要領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定工作計(jì)劃，幫助團(tuán)隊(duì)解決工作中遇到的問題，定期聽取團(tuán)隊(duì)工作匯報(bào)，實(shí)地檢查指導(dǎo)工作。

2、下派干部在鄉(xiāng)村掛職。在發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用前提下，下派干部要在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或村掛職，每個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，其他每個(gè)下派干部都要在村里掛職，由人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)和當(dāng)?shù)貐f(xié)商，可任村黨（總）支部副書記或村民委員會(huì)主任助理等職務(wù)，直接幫助一個(gè)村開展工作。

3、蹲實(shí)一個(gè)村。人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)要集中抓點(diǎn)，每個(gè)下派干部都要重點(diǎn)服務(wù)一個(gè)村，制定工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，確保服務(wù)收到實(shí)效。

4、帶動(dòng)一個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。無(wú)論是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用、在鄉(xiāng)村里掛職及蹲點(diǎn)，都要著眼于推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，最終帶動(dòng)全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

四、相關(guān)政策

1、下派干部在選派期間保留原單位職務(wù)（職級(jí)）；

2、下派工作結(jié)束時(shí)，下派干部原所在的單位撤并的，由原單位的主管部門在所屬同類單位中按不低于原級(jí)別待遇安排相應(yīng)工作；下派干部原所在的部門撤并的，由新組建或成立的部門按不低于原級(jí)別待遇安排相應(yīng)工作；

3、下派期間或期滿后，經(jīng)考核為優(yōu)秀的人員，可優(yōu)先考慮職級(jí)、職稱晉升，特別優(yōu)秀的要給予提拔重用；

4、下派干部工資和各種福利待遇按本單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放；

5、下派干部不能勝任工作的，或者嚴(yán)重違反組織紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，視情況召回原單位處理，由原單位另派他人；

6、下派期間，由各級(jí)選派辦公室分別對(duì)下派干部進(jìn)行考核；

7、對(duì)下派干部開展評(píng)比，進(jìn)行表彰；

8、為農(nóng)村招商引資的，或者為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；

9、下派工作結(jié)束后，在派出單位、下派干部本人及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，下派干部可繼續(xù)留在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作，原身份不變，仍按下派干部進(jìn)行管理；

10、下派干部到農(nóng)村服務(wù)工作期間可視為具有基層工作經(jīng)歷。

五、有關(guān)要求

1、建立組織機(jī)構(gòu)。市里成立市“一村一名大學(xué)生——選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)項(xiàng)目”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市選派辦公室），辦公室設(shè)在市委組織部人才工作辦公室。各縣（市、區(qū)）也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在縣（市、區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、保證經(jīng)費(fèi)支持。各級(jí)財(cái)政部門對(duì)選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)工作要給予積極支持。包括必要的辦公經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用、下派干部的獎(jiǎng)勵(lì)等。

3、加強(qiáng)管理指導(dǎo)。市選派辦公室負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一組織和宏觀指導(dǎo)；縣（市、區(qū)）選派辦公室負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理和具體指導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。下派干部由選派部門、派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和團(tuán)隊(duì)共同管理。派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要盡可能為選派干部創(chuàng)造必要的生活和工作條件。選派干部要從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。各級(jí)選派辦公室要定期對(duì)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)工作情況進(jìn)行調(diào)度和檢查，對(duì)選派干部的工作進(jìn)行考核，有關(guān)情況將通過適當(dāng)方式予以通報(bào)。對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施中工作突出的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部，要予以表彰。