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各縣（市）區黨委組織部，高新技術產業開發區、經濟技術開發區、市直有關部門、駐市中省直單位黨委組織部（黨辦，組織、人事處）：

為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍，加快推進人才興業戰略，市委、市政府擬于9月下旬召開全市人才工作表彰大會，在命名表彰吉林市第七批有突出貢獻的中青年拔尖人才的同時，表彰一批人才工作先進單位和個人。現就推薦評選工作有關事宜通知如下：

一、推薦范圍

人才工作先進單位的推薦范圍是：縣（市）區黨委、政府及所屬工作部門、鄉鎮（街）和企事業單位，市直企事業單位，駐市中省直企事業單位的下屬單位，各類非公經濟組織。重點在中、省、市直企事業單位的下屬單位中推薦。

人才工作先進個人的推薦范圍是：各縣（市）區、市直部門和企事業單位、駐市中省直單位、各類非公經濟組織中對人才工作有突出貢獻的領導干部和管理人員，專職從事人才工作的人員。

二、表彰名額和推薦條件

人才工作先進單位表彰名額20個左右，人才工作先進個人表彰名額20人左右。市里不下達推薦指標，由各單位按照推薦條件嚴格篩選，從實際出發決定是否推薦上報。

（一）人才工作先進單位推薦條件

1．在人才培養、引進及發揮作用方面成效明顯，各類人才對本單位人才環境普遍滿意；

2．適應人才工作發展，積極創新人才工作體制、機制及方式方法，人才工作務實、活躍，有特色、有突破；

3．人才經費投入力度大，能滿足人才工作需要；

4．人才工作機構健全，人員配備齊全；

5．人才工作有計劃、有部署、有檢查、有總結，落實上級人才工作任務態度堅決、標準高、效果好。

（二）人才工作先進個人推薦條件

人才工作先進個人，領導干部和管理人員一般應從人才工作先進單位中推薦；非領導干部一般應在從事專職人才工作兩年以上的人才工作者中推薦，且具備以下條件：

1．思想品質好，愛崗敬業，努力學習鉆研人才工作理論，業務能力強，有比較豐富的人才工作經驗；

2．創新意識強，創造性開展工作，主動給領導當參謀、提建議，工作扎實，成績突出；

3．勇于克服困難、創造條件，高標準、高質量地完成本單位和上級安排的各項人才工作任務；

4．密切聯系人才，積極主動為人才服務，得到各類人才廣泛好評，群眾威信高。

三、推薦方法和程序

1．推薦申報。縣（市）區、市直部門（單位）、駐市中省直企事業單位為申報或推薦單位。各縣（市）區、市直部門（單位）、駐市中省直企事業單位負責本地、本部門、本單位的推薦；非公有制企業（單位）的申報工作由所在縣（市）區黨委組織部和市中小企業發展局負責通知、組織及向市委組織部推薦。

2．報送表格、材料。推薦的先進單位填寫《吉林市人才工作先進單位推薦表》，并附推薦單位近三年來人才工作總結（2000字以內）；推薦的先進個人填寫《吉林市人才工作先進個人推薦表》，并附近三年來工作業績情況（2000字以內）。先進單位和先進個人的推薦表及相關材料需同時上報文字版（A4紙，一式三份，加蓋公章）和電子版（word文檔）兩種版本。

3．市委組織部根據推薦材料確定考核對象并組織考核，而后確定人才工作先進單位和先進個人初步名單，報市人才工作領導小組審定后，在全市人才工作表彰大會上進行表彰。

四、幾點要求

1．要對推薦工作予以高度重視。由市委、市政府表彰人才工作先進單位和個人，在我市尚屬首次。這是市委、市政府高度重視人才工作、加快推進人才興市戰略的具體體現和重要舉措。各地、各部門要引起重視，加強領導，確保推薦質量。

2．要如實反映推薦單位和個人的工作業績。這次表彰的先進單位和個人標準高、數量比較少。各地、各部門、各單位要深入基層單位了解真實情況，實事求是地向市委反映推薦對象的工作業績，為市里確定考核對象提供準確的依據。

3．要保證相關材料報送時限。推薦材料務于**年9月14日前報到市委組織部人才辦。

聯系人：王偉峰，聯系電話：201****，電子郵箱：******@。