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各鄉鎮黨委、縣直各部門、各單位黨組織：

為有效掌握全縣各類優秀人才結構、分布、素質能力及其他宏觀信息，適應新階段人才工作需要，最大限度地盤活現有人才資源，聚集優秀人才，現就建立瓜州縣人才資源信息庫相關事宜通知如下：

一、入庫對象

1、取得中級以上職稱的專業技術人員，未就業的全日制普通高校畢業生，軍轉干部；在縣域內科技、文化體育、衛生、教育、農林水牧系統工作的具有大學本科及以上學歷的人員；

2、在生產、運輸和服務等領域崗位一線，熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，并在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題的人員，主要包括技術技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格及相應水平的人員。

3、在縣以下（不含縣）工作的各類專業技術人才、農村實用人才，主要包括鄉鎮教育、衛生、農技推廣等事業單位中的專業技術人員，鄉鎮企業、村辦企業和農村非公有制經濟中的管理人員和技術人員，從事農業農村工作、具有一定學識水平和突出成績的“土專家”、“田秀才”、“種植能手”、“經營能人”等各種實用人才(原則上為種養植規模達到本村農戶平均種植規模的1-3倍以上；年人均純收入是本村農戶人均年純收入的2倍以上)，以及活躍在農村群眾中的民間文體藝術類人才等。

4、縣域內從業人員規模在10人以上，或年繳稅3萬元人民幣以上的企業董事長、總經理（廠長）、副經理（副廠長）及從事思想政治工作的副職以上企業經營管理者；

5、列入酒泉市“3251人才工程”的人選，受聘的省內外專家、教授、學者；

6、重點后備人才：以各行業、各系統生產第一線的青年人才為主，年齡一般為40周歲以下，在本行業、本專業技術業務能力具有較大發展潛力者。后備人才具體分類為：黨政后備人才干部、企業經營管理后備人才、高技能后備人才、社會工作后備人才以及文化藝術后備人才。

二、入庫方式

此項工作在縣人才工作領導小組的領導下，各成員單位密切配合，以逐級收集、縣人才辦集中維護的方式進行。由各單位負責采集錄入本單位及系統內符合登記條件的人才信息，然后由縣人事局審核匯總后報縣人才工作領導小組辦公室；在縣以下（不含縣）工作的各類專業技術人才、農村實用人才，由各鄉鎮黨委安排專人負責審核登記，報縣人才工作領導小組辦公室；未就業的普通高校畢業生應與縣人事部門聯系，填寫人才入庫登記表后，報縣人事局統一匯總登記。企業經營管理人才信息的采集工作，由企業工委、工商聯負責采集、匯總后，報縣人才工作領導小組辦公室。

三、信息采集

1、時限：實行專人負責采集報送制度，本次大規模信息采集工作于7月20日前完成，人事局匯總審核時間為7月20-25日，縣人才辦登記入庫時間為7月25日至8月26日。

2、照片：近期免冠彩色二寸照片1張，相關身份證、學歷、職稱資質、近三年來市級以上獲獎證書復印件，其電子版命名規則為“姓名.jpg”；最高學歷掃描件，電子版命名規則為“姓名學歷.jpg”；職稱資質證書掃描件，電子版命名規則為“姓名職稱.jpg”；獲獎證書掃描件，電子版命名規則為“姓名獎勵1.jpg，…”。

3、報表：本次信息采集工作采用MicrosoftOfficeExcel2003電子表格的形式進行，文件擴展名為“.xls”。個人信息登記表統一用16k紙張打印，匯總表統一用A4紙張打印，并加蓋采集單位公章，樣表附后。

4、數據：身份證號碼，統一設置為文本格式；日期數據統一設置為“yy-mm-dd”格式，例如“**-05-20”；聯系方式全部設置為文本格式。其他數據根據表樣填寫完成后，同一用移動媒體拷貝上報。

四、工作要求

1、加強領導，明確責任。各單位主要負責同志要高度重視人才信息庫的建設，充分認識人才資源對推動社會發展的重要作用，樹立全局觀念，切實加強領導，實事求是，嚴格把關。具體負責同志要準確填報信息，確保建庫任務按時按質完成。

2、積極配合、統籌安排。各鄉鎮、各部門要按照樣表內容，盡快組織所屬單位進行信息采集工作。要加大指導的力度，相關單位的填報培訓工作由各專業庫責任部門分工負責。要嚴格按照填表說明和信息采集的有關要求，對各類人才信息進行認真審核把關，確保信息的真實、準確。

3、建立數據維護更新機制。縣人才信息庫實行動態管理，各部門、各單位要及時發現各行業、各領域涌現出的各類優秀人才，建立優秀人才重大事項報告制度；涉及入庫各類人才的工作調動、職務調整、重大獎懲等重要信息變動情況，要及時更新和上報，保證入、出庫渠道暢通。