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同志們：

今天召開擴大的安全辦公會，傳達集團公司安全辦公會議精神，總結經驗，查找不足，進一步總結安排“雙決戰”各項工作任務。剛才，*礦長和各位分管領導都認真總結了10月份的安全工作，對11月份的安全工作提出了很好的意見和要求，我完全同意，希望各單位、部門認真抓好貫徹落實。下面，我主要講兩個方面的問題。一、十月份全礦工作的簡要情況十月份是四季度決戰的第一個月，廣大干部職工認真貫徹落實集團公司和礦四季度決戰動員會精神，在工作頭緒多、安全生產壓力大、井下采場接續緊張的情況下，圍繞大局，立足本職，扎實工作，全礦各項工作繼續保持了穩定發展的良好態勢。特別是生產班子在31000采區第一個綜采面的安裝過程中，克服時間緊、任務重、要求高等一系列困難，發揚不怕吃苦，連續作戰的精神，盯在現場，靠前指揮，精心組織，確保了安裝任務的順利完成。剛才各位領導都已經講得很全面了，我就不再過多重復。從黨群工作來看，也都較好地完成了月初確定的各項任務。主要表現在：一是突出抓了四季度決戰宣傳發動工作。進入10月份以來，全礦各級黨工團組織按照礦黨委的部署要求，以學習貫徹集團公司和我礦先后召開的四季度決戰動員會精神為動力，采取多種形式廣泛進行了決戰宣傳和發動工作。廣播、電視開辟了“月度安全生產訪談”、“科區長決戰訪談”和“安全曝光臺”等決戰專題欄目，較好地發揮了新聞媒體的輿論引導作用，濃厚了決戰氛圍；各基層黨支部分別召開班子會、圓班會和職工會進行層層動員和部署。通過多種形式的宣傳發動，激發了職工群眾的決戰熱情，使全礦上下進一步統一了思想，提高了認識，增強了搞好決戰的責任感、壓力感和緊迫感。二是扎實開展了安全教育工作。全礦各級黨工團組織圍繞決戰目標，發揮各自優勢，深入扎實地開展了安全電教片展播月、青年突擊隊‘三保一創’立功競賽、井口送溫暖、群監、青崗查崗等多種形式的安全教育活動，為促進全礦安全工作的穩定發展做出了積極貢獻。在最近召開的全國安全教育工作會議上，我礦被命名表彰為首批“全國安全宣傳教育工作先進單位”，是集團公司唯一獲此殊榮的單位。三是繼續重點抓了企業文化建設工作。10月份，經過各單位、部門的共同努力，企業文化建設工作繼續保持了良好的發展勢頭。職工軍訓進展順利，已完成10個批次2100余人的訓練任務；職工福利樓裝修工作正有條不紊的進行，安全教育辦公室也已正式投入使用；女子軍樂隊堅持強化訓練，演奏水平不斷提高；《企業文化畫冊》已印刷完畢，即將發放到中層干部手中，專題電視片也已初步制作完成；企業文化建設督導組不斷加大監督檢查力度，職工文明言行得到進一步規范，礦山環境面貌進一步改觀，各項工作任務得到了較好落實。在做好以上工作的同時，重點對定于上旬召開的企業文化建設研討交流會進行了精心籌備，特別是為確保會議質量和效果，對各單位報送的交流研討文章進行了嚴格把關和認真篩選。四是不斷加強了信訪穩定和治安保衛工作。針對10月份正值國慶節和黨的*屆五中全會召開，特別是主輔分離輔業改制工作日益深入的實際，按照“小事當大事，確保不出事”的要求，進一步加大了信訪工作力度。建立健全了參加改制人員家庭檔案，成立了以黨群部門和改革改制單位負責人為成員的主輔分離輔業改制政策咨詢組。舉辦了改革改制政策咨詢培訓班，對政策咨詢組成員進行了集中培訓和嚴格考試，并將考試成績與繳納的風險抵押金相掛鉤進行嚴格考核，保證了培訓效果。同時加強了對基層單位改革改制政策學習情況的監督檢查，為做好職工群眾的政策咨詢、解疑釋惑工作，確保順利實現“零振蕩”改制目標打下了堅實基礎。在治安保衛上，突出抓了國慶節期間社會治安綜合治理工作，特別是進一步深化了嚴打整治斗爭，加大了對各類不穩定因素的排查和調處力度，營造了良好的生產生活和治安秩序，為決戰提供了良好的治安環境。從10月份存在的問題看，一是安全教育工作還存有薄弱環節，職工“三違”現象還比較突出，零打碎敲的事故還時有發生；二是受現場條件變化和村莊搬遷制約等因素影響，生產任務沒有完成計劃目標；三是個別單位、個別干部職工節約意識比較差，井下材料亂丟亂放、地面長明燈、長流水等浪費現象還不同程度的存在。四是地面后勤服務單位的服務質量還有待進一步提高，特別是對職工食堂大餐廳的管理有所放松，職工有所反映。以上問題，希望引起黨政工團各級組織，以及各單位和部門的高度重視，切實采取有效措施，認真抓好整改和落實。二、十一月份的主要工作任務11月份是承上啟下、決戰四季度的關鍵月，可以說時間緊、任務重，安全的難度大，壓力更大。全礦各級黨組織和各級領導干部，要以學習貫徹黨的*屆五中全會精神為動力，認真貫徹集團公司和礦決戰四季度動員會精神，繼續圍繞決戰目標任務深入扎實地開展黨建思想政治工作，為四季度決戰提供強有力的精神動力和思想保證。主要抓好以下幾個方面的工作：第一，要認真學習貫徹黨的*屆五中全會精神。黨的*屆五中全會的召開是全國人民政治生活中的一件大事，以學習貫徹全會精神為動力，打好打勝四季度決戰，是當前我礦各級黨組織、全體共產黨員和廣大干部職工的重要政治任務。因此，11月份各級黨組織和黨群各部門，要積極采取措施，利用多種形式，抓好*屆五中全會精神的學習貫徹。特別是要結合決戰實際，教育引導廣大共產黨員以安全生產和全面完成各項任務的實際效果來體現先進性，團結帶領職工群眾更好的完成工作任務，為實現全礦決戰決勝做出新貢獻。第二，要再宣傳、再發動，再掀決戰新高潮。為配合四季度決戰，要繼續廣泛深入開展好形勢任務、安全、穩定、改革和主人翁五大教育，通過講形勢鼓舞人心，講目標振奮人心，講任務凝聚人心，講措施激勵人心。特別要采取多種形式，搞好宣傳發動，再掀決戰新高潮。各級黨工團組織都要發揮各自的優勢，層層召開動員會，大講搞好決戰的目的意義，大講決戰的目標任務，大講決戰的政策措施，使廣大干部職工進一步統一思想，提高認識，把積極性都引導到搞好四季度決戰上來，人人寫出決心書、立下軍令狀。在全礦切實營造一個人人想決戰、為決戰、保決戰、人人為決戰爭做貢獻的濃厚氛圍。第三，要進一步加強安全教育工作。10月份連續發生的一系列零敲碎打的工傷事故，既暴露了我們在安全管理中存在的漏洞，也說明了安全教育工作中存在的問題和不足，說明職工的安全責任意識、正規操作意識、自主保安意識還沒有真正樹立起來，安全教育的效果還不夠理想。因此，在今后的工作中我們必須進一步提高認識，強化措施，時刻以如臨深淵，如履薄冰的危機感，善始善終的抓好安全教育，決不能有絲毫的麻痹和大意，要認真落實礦制定下發的《關于教育培訓工作的管理考核辦法》，繼續抓好干部、工長（班組長）、職工和安監員“四個培訓”，特別是要抓好職工操作規程和安全常識的培訓學習。各單位要充分利用技術學習日、安全活動、班前班后會等時間加強職工的培訓，職能部門要及時下發學習配檔，加強監督檢查，并搞好每月一次的培訓考試，對各單位的培訓學習和考試成績進行及時通報，達不到90分的要嚴格按文件規定進行考核，切實通過嚴制度、嚴考核來增強干部職工的安全意識、提高職工的技術業務素質，堅決實現四季度“雙決戰”目標。近期要重點組織舉辦好全礦黨員安全技術培訓班和地面安全知識搶答賽，以形式多樣的安全教育活動為載體，不斷濃厚決戰氛圍，再掀全員奮起搞決戰的工作熱潮。第四，進一步轉變干部作風，促責任制的落實。政治路線確定以后，干部就是決定因素。特別是在當前決戰關鍵時期，更是如此。抓干部作風轉變主要體現在對工作的事業心和責任制的落實上。各級生產班子和安全、生產、技術管理干部以及區隊干部都必須以高度負責的精神，按照“兩個100%”的要求，帶頭做到認識、思想、責任、工作“四到位”，目標、任務、措施、要求“四落實”。特別是要嚴格落實請銷假制度、干部盯班值班制度。值班干部要24小時吃住在礦，不能擅自離礦，凡未經批準擅自離礦者一律按違反勞動紀律進行嚴肅處理。為確保值班干部能夠有一個良好的工作生活環境，我們積極創造條件，專門開辦了值班自助餐廳，目的就是能夠使大家在礦安心，工作舒心，家人放心，希望大家對此都要有一個正確的認識，把時間和精力都用到搞好決戰上來，切實發揮好黨員干部在決戰中的先鋒模范作用。第五，要始終如一的抓好主輔分離輔業改制工作。前一階段經過廣大干部職工特別是各專業組和改制單位班子成員的共同努力，我礦主輔分離輔業改制工作繼續走在了集團公司前列。目前我們上報的后勤、多經、醫院三個單位的改制方案已順利通過集團公司審批，明天我們將召開職代會進行審議，獲得通過后就將進入方案實施階段，這既是改革改制的實質性階段，也是最易引發各類不穩定因素的關鍵階段。廣大黨員干部尤其是主輔分離輔業改制政策咨詢組的同志一定要充分認識到做好這一階段工作的艱巨性、復雜性，進一步統一思想，提高認識，不斷增強壓力感和緊迫感，不斷強化責任意識，轉變工作作風，深入到各廠隊網點中去，深入到車間班組中去，深入到職工群眾中去，做好深入細致的宣傳解釋工作，確保能夠全面、正確、到位的解答職工群眾提出的各類問題，特別是要把改制給企業和職工帶來的好處向職工講清楚，講透徹，真正讓廣大干部職工認識到，改革的目的就是為了讓大家生活得更好，讓改制后的企業發展得更好。要靠過細的思想工作來化解矛盾，理順情緒，保證改制方案的順利實施，確保實現“零震蕩”改制目標。第六，要切實抓好穩定工作。做好穩定工作關鍵是要突出信訪和治安保衛兩個重點，只要這兩個方面的工作做好了，就不會發生大的問題。在信訪上，一定要牢固樹立“信訪無小事，小事當大事”的意識，堅持把功夫下在預防上，變“上訪”為“下訪”，牢牢掌握工作主動權，確保把問題解決在萌芽狀態。要嚴格執行信訪目標責任制，進一步加大考核力度，誰出了問題就追究誰的責任，一律按照相關規定進行嚴格考核。要抓住關鍵，突出重點，做到有問題早發現，早防范，早解決，努力實現“三無”目標。在治安保衛上，一定要針對當前礦區治安形勢比較嚴峻的實際，始終堅持“預防為主、打防并舉、綜合治理”的原則，始終把確保“三無”即無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故作為我們的目標，在落實兩個責任制上狠下功夫，使廣大職工群眾在家安心，出門放心，為決戰創造一個良好的治安環境。第七，要切實抓好“雙增雙節”工作。自礦關于開展“雙增雙節”活動的意見下發后，從近段時期情況看，廣大干部職工的節約意識有所增強，材料浪費、跑冒滴漏等現象得到了有效遏制。但從總體上看，我們在管理上還存有漏洞，個別單位、個別干部職工節約意識還不強，花錢滿不在乎，成本仍居高不下。下一步的工作中要進一步明確責任，強化措施，嚴格考核，繼續抓好雙增雙節活動的開展。最根本的是要繼續在廣大職工群眾中進行艱苦奮斗、勤儉辦企業的意識教育，使每個干部職工都能時時處處為企業著想，以高度的主人翁精神關心企業發展；最關鍵的是要嚴格成本控制，狠抓考核獎懲，特別是加大跑冒滴漏的考核力度，對長明燈、長流水現象，一經發現，嚴格考核，千方百計控制住成本指標，努力在全礦形成勤儉辦企業的良好風氣。第八，要扎實推進企業文化建設不斷向縱深發展。按照礦黨委確定的“一年全面起步、兩年升華發展、三年形成特色”的總體工作規劃，今年是我礦企業文化建設工作“三步走”的第二年，是承前啟后，促進創建工作升華發展的關鍵年和攻堅年。關于今年以來的企業文化建設工作，取得的成績廣大干部職工群眾都是有目共睹的，得到了各級領導的充分肯定和高度評價。當前在四季度決戰的關鍵時刻，全礦各單位、各部門要緊緊抓住最后兩個月的時間，統籌兼顧，合理安排，正確處理好開展企業文化建設和做好日常工作的關系，把企業文化建設全方位地融入管理，落實到崗位，用文化力激活生產力，達到互促雙豐的目的。要抓好企業文化建設交流研討會的籌備工作，特別是要把好會議材料關，要通過這次會議，切實起到總結工作，交流經驗，促進企業文化建設進一步升華發展的目的，在全礦再掀企業文化建設新高潮。