導(dǎo)語(yǔ)：公務(wù)員能力培訓(xùn)通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市委組織部，各市人事局，省直各有關(guān)單位：

為深入貫徹黨的**、**全會(huì)精神，落實(shí)中央和省委關(guān)于新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重大部署，大力推進(jìn)公務(wù)員素質(zhì)能力建設(shè)，經(jīng)研究，決定用兩年時(shí)間開展行政機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)培訓(xùn)，使行政機(jī)關(guān)公務(wù)員系統(tǒng)掌握通用能力標(biāo)準(zhǔn)體系，能力建設(shè)的基本理論、基本方法、基本途徑，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理理念，提升實(shí)踐能力，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力和公信力，更好地服務(wù)改革開放和科學(xué)發(fā)展，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保障和才智支持。

二、培訓(xùn)對(duì)象

全省各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員制度管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記的工作人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)國(guó)家有關(guān)部署并結(jié)合我省實(shí)際確立。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等九項(xiàng)通用能力的知識(shí)體系、實(shí)踐要求與培養(yǎng)途徑；《中華人民共和國(guó)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件法》等相關(guān)法律法規(guī)。詳見《**省公務(wù)員通用能力培訓(xùn)大綱》。

四、培訓(xùn)方式

自學(xué)、集中培訓(xùn)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合。省直單位采取在職自學(xué)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。其中，專題輔導(dǎo)由省委組織部、省人事廳利用**省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織實(shí)施。市以下可采取專題培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，有條件的市、縣可以開展在線輔導(dǎo)和遠(yuǎn)程教育活動(dòng)試點(diǎn)。省以下垂直管理單位的公務(wù)員參加屬地組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

五、考試考核

為加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)實(shí)效，應(yīng)訓(xùn)人員皆應(yīng)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況考試考核。凡**年1月1日后出生者，應(yīng)參加通用能力考試；**年12月31日前出生者，應(yīng)在完成培訓(xùn)任務(wù)后提交兩篇學(xué)習(xí)心得文章（每篇不少于3000字）作為考核依據(jù)。凡完成培訓(xùn)任務(wù)并通過(guò)考試考核者，認(rèn)定在職學(xué)習(xí)100學(xué)時(shí)或12天，學(xué)習(xí)情況存入本人培訓(xùn)檔案并記入公務(wù)員培訓(xùn)證書。

在職培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考試考核的具體計(jì)劃與實(shí)施辦法，由各級(jí)組織、人事部門分級(jí)制定并組織實(shí)施。

六、時(shí)間安排

（一）**年4月初部署培訓(xùn)工作；

（二）4月下旬啟動(dòng)師資與業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班；

（三）8月份啟動(dòng)省直在線輔導(dǎo)工作；

（四）10月份啟動(dòng)考試考核工作；

（五）**年6月底和11月底前分別完成省直、市以下公務(wù)員培訓(xùn)考核任務(wù)。

七、相關(guān)要求

開展通用能力培訓(xùn)是大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要舉措，是加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)的重要內(nèi)容。各地各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的責(zé)任感和使命感，切實(shí)將通用能力培訓(xùn)納入本地本部門大規(guī)模培訓(xùn)干部工作計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。要依法加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)，不斷完善培訓(xùn)調(diào)學(xué)、在職自學(xué)、工作督查、情況通報(bào)等措施，努力提高公務(wù)員培訓(xùn)的法制化水平；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的活力，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量、效益的有機(jī)統(tǒng)一。

為加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，各市、省直各單位應(yīng)于**年5月底前將本地本部門公務(wù)員通用能力培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送省委組織部、省人事廳，將通用能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為公務(wù)員考核、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。省委組織部、省人事廳將對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行定期督查、通報(bào)。

聯(lián)系電話：

省委組織部干教處

省人事廳考培處

附件：**省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)大綱