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《中華人民共和國勞動合同法》已經第十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，將于年月日起施行。為貫徹落實《勞動合同法》，全面推進勞動合同制度的實施，促進勞動關系和諧穩定，現將有關事項通知如下：

一、統一思想，充分認識做好《勞動合同法》宣傳貫徹工作的重要意義

《勞動合同法》是調整勞動關系的一部重要法律，是我國勞動保障法律體系的重要組成部分。這部法律頒布施行，是我國勞動合同制度建設的重要成果，對于規范用人單位的用工行為，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，發展和諧穩定的勞動關系，鞏固和健全適應社會主義市場經濟體制要求的勞動用工機制，實現勞動力資源的有序流動和合理配置，增強就業的穩定性和提高就業質量，推動完善社會保險制度，促進勞動保障事業全面協調發展，都具有十分重要的意義。各鄉鎮人民政府、縣政府各職能部門、各級工會組織要從全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識貫徹實施《勞動合同法》的重要性和緊迫性，將這項工作作為當前勞動保障領域的重要工作來抓，采取切實可行的措施，扎扎實實地抓好學習、宣傳、貫徹工作。

二、廣泛宣傳，努力營造《勞動合同法》宣傳貫徹工作的輿論氛圍

《勞動合同法》是一部實踐性、針對性、操作性都很強的法律。有組織、有計劃、分層次、多形式、全方位的宣傳發動，是確保《勞動合同法》順利實施的關鍵。一是要以全國統一部署的《勞動合同法》宣傳月和《勞動合同法》知識競賽為契機，周密組織好我縣的宣傳月和知識競賽活動。我縣將月份定為《勞動合同法》宣傳月，宣傳活動月期間，縣里將集中安排三項活動，即：縣領導作《勞動合同法》電視講話；邀請法律專家作《勞動合同法》專題講座；舉辦《勞動合同法》等勞動保障法律知識現場咨詢。二是充分利用廣播、電視、報紙等媒體，廣泛宣傳普及勞動合同法律知識。三是充分發揮勞動保障、總工會、鄉鎮黨校等培訓機構作用，有計劃的組織縣機關涉企部門中層以上干部、鄉鎮干部、企業法人和工會勞資人員參加《勞動合同法》學習培訓。四是有針對性組織深入企業開展面對面地《勞動合同法》宣傳指導。通過廣泛宣傳，真正使《勞動合同法》進村（戶）入企，做到家喻戶曉、人人皆知。

三、加強領導，確保《勞動合同法》宣傳貫徹工作落到實處

《勞動合同法》貫??間緊，任務重，為了切實加強對《勞動合同法》宣傳貫徹工作的領導，確保宣傳貫徹工作順利開展，縣政府將成立分管縣長為組長，縣府辦分管主任、縣人勞社保局局長、縣人大法制工委主任為副組長，人勞社保、經貿、司法、工商、總工會、企業家協會等單位分管領導為成員的《勞動合同法》宣傳貫徹工作領導小組。成員單位和鄉鎮也要成立相應的工作領導小組，按照《勞動合同法》要求，各負其責，密切配合，通力協作，共同推進《勞動合同法》的宣傳貫徹落實。勞動保障部門負責《勞動合同法》宣傳貫徹的牽頭組織協調，貫徹實施方案制定，規范性文件清理，勞動合同文本修訂，《勞動合同法》培訓和宣傳月活動的指導等工作；經貿局與企業家協會負責全縣規模以上企業和鄉鎮企辦負責人的《勞動合同法》宣傳貫徹實施的指導培訓，增強企業依法用工的自覺性；工商局與個私企業協會負責個體經濟組織相關人員的《勞動合同法》宣傳貫徹實施的指導和培訓工作；司法部門負責普法教育并把《勞動合同法》的宣傳教育納入“五五”普法規劃；縣總工會負責全縣各級基層工會干部的學習培訓，依法做好勞動者與用人單位訂立和履行勞動合同，提高工會的法律監督能力；縣財政部門要根據全縣《勞動合同法》宣傳貫徹活動的

總體安排，落實必要的經費保障；宣傳輿論部門要統籌安排新聞信息采編宣傳報道工作，確保《勞動合同法》宣傳貫徹活動廣播有聲、電視有影、報紙有欄；開發區、新城區、工業園區和各鄉鎮政府各自負責本轄區用人單位《勞動合同法》的宣傳貫徹，共同推進《勞動合同法》的宣傳貫徹落實。