導(dǎo)語：縣推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作通告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，增進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，確保完成省市下達(dá)給我縣的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，現(xiàn)就全面推進(jìn)我縣工傷保險(xiǎn)工作通知如下：

一、范圍和對象

我縣境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位（參照或者依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外）、民間非營利組織及有雇工的個(gè)體工商戶、建筑裝潢施工單位的全部人員。

二、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)省市下達(dá)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面目標(biāo)，到年、年底，我縣工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)分別達(dá)到22000、35000人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)考核指標(biāo)見附表。

三、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作來抓，扎實(shí)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面。要建立相應(yīng)的工作組織，明確工作責(zé)任，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。要緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，狠抓落實(shí)，確保我縣工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

2、注重宣傳，營造氛圍。要建立工傷保險(xiǎn)宣傳活動月工作制度，每年集中一段時(shí)間開展工傷保險(xiǎn)主題宣傳活動。勞動、地稅部門、新聞媒體要精心組織、設(shè)計(jì)載體，要采取各種有效形式，大力宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》及其配套政策和省、市有關(guān)規(guī)定，使工傷保險(xiǎn)工作深入人心，為推進(jìn)職工參保營造良好的社會氛圍。

3、明確責(zé)任，完善機(jī)制。各相關(guān)部門要根據(jù)各自的職能，相互協(xié)作，密切配合，共同推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作深入開展。縣勞動保障部門要加強(qiáng)對工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的指導(dǎo)和執(zhí)法監(jiān)察，督促用人單位按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；財(cái)政、地稅、工商、衛(wèi)生、民政、建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)督、招投標(biāo)管理、工會等部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，根據(jù)自身工作特點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)配合，努力形成政府主導(dǎo)、各方參與、齊抓共管的工作機(jī)制。

4、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。重點(diǎn)要做好農(nóng)民工數(shù)量較多企業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作，要求企業(yè)優(yōu)先為職工參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。要加大高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，建筑施工、礦山開采等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)必須依法參加工傷保險(xiǎn)。建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可證制度，對不能提供社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《工傷保險(xiǎn)參保證明》的，暫停頒發(fā)相關(guān)許可證或辦理許可證延期手續(xù)。

5、抓好督查，強(qiáng)化考核。縣委、縣政府督查室要把工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面作為重點(diǎn)督辦內(nèi)容之一，及時(shí)通報(bào)擴(kuò)面工作進(jìn)展情況。同時(shí)，要將工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的年度工作目標(biāo)、平安磐安建設(shè)考核內(nèi)容之一，對完不成任務(wù)的要酌情扣分。建立工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作單項(xiàng)獎，對完成或超額完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門按考核任務(wù)數(shù)給予人均2元的獎勵。