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大千世界，萬事萬物，人是主體。人促進了社會生產力的發展，加速了社會的進步，只要有了人，什么人間奇跡都可以創造。

地稅歷經十年的發展建設，顯現一派欣欣向榮，蒸蒸日上的局面。有效地發揮了調節經濟發展的職能作用，促進了地方經濟和社會的發展。所有這些，都是管理問題，人的問題。

今年，市局黨組確定為“超越”之年。超越，意味著高起點開局，跨越式發展；超越，意味著單項工作出品牌，整體工作創一流。超越，呼喚人才，呼喚敬業；超越，要堅持人才興局理念，營造脫穎而出環境。要著力清除束縛人才成長、發展和作用發揮的觀念障礙、體制障礙、機制障礙和環境障礙，努力建設一個人的才華受到充分尊重，人才價值得到充分承認的育人、選人、用人氛圍，并大膽實踐。

——讓一切有利于人才發展的思維活躍起來。把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格用人才。營造鼓勵競爭，支持員工干事業，支持員工干成事業的輿論氛圍。

——讓一切能創業、敬業、精業的人才活躍起來。一是徹底打破崗位、身份、年齡限制，使人才流動之水活起來；二是徹底打破選人、用人上的隨意性、人為性，徹底推進競爭上崗，完善公務員制度；三是徹底打破重學歷、資力，輕能力、業績的傾向，積極探索和完善資格考試、業績考核、能力測評等人才評價體系；四是徹底打破人才管理缺少動態管理的現狀，建立科學的誡勉談話、崗位交流、待崗培訓、末位淘汰等機制；五是徹底打破工作分配上的平均主義，根據“德、能、勤、績”考核結果，逐步拉開收入差距。

人人是人才，行行能成材。建立和健全全新的育人、選人、用人新機制，也就抓住了工作的主要矛盾，何必擔心不出成果，不創佳績，“有效執行”一定會行。