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各村黨支部：

為進一步推進我鎮村級基層組織建設，全面提高村干部隊伍的整體素質，切實解決村干部隊伍后繼乏人的問題，為農村經濟發展、社會穩定提供堅強的人才后盾。經鎮委研究決定，要求各村做好后備干部人員推薦上報工作，現通知如下：

一、村級后備干部推薦原則、條件和方式

（一）村級后備干部的推薦原則

各村黨支部在村級后備干部培養對象的推薦過程中堅持以下七條原則：一是黨管干部原則；二是德才兼備、任人唯賢原則；三是民主集中制原則；四是群眾公認原則；五是公開、公平、競爭、擇優原則；六是注重發展潛力，重視培養提高原則；七是備用結合、動態管理原則。

（二）村級后備干部人選的基本條件

1、堅持四項基本原則，熱愛基層工作，能吃苦耐勞、自愿從事農村工作。

2、遵紀守法，無任何違法違紀受到懲處的歷史，未參加任何幫派、邪教及非法組織。

3、為人處事得體,有較好的交際能力，有較強的經濟發展意識,有一定的群眾基礎,有較強的語言表達能力及文字功底。

4、身體健康，無不良嗜好。

（三）村級后備干部推薦的方式

主要采取群眾推薦及組織推薦相結合的方式選拔村級后備干部。群眾推薦是在群眾中征求意見，收集民意。群眾推薦和村級黨組織推薦方式：一是直接從外出務工經商、帶頭致富的經濟能人、年輕黨團員，熱心農村工作，樂于為農民群眾服務的本村青年中挑選；二是結合村黨組織換屆、村班子調整、屆中考察、年度考核，從各方面表現突出、群眾基礎比較好，但暫時沒有進入村級班子的人中排選；三是從入黨積極分子、返鄉大中專畢業生、復員、退伍軍人中排選。

二、村級后備干部上報的時間

各村要高度重視，認真做好本村后備人選上報工作（見附件），推薦2-3名后備干部，并于月12日前將后備干部詳細情況報鎮委組織室。