導(dǎo)語：機關(guān)效能建設(shè)目標任務(wù)通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處，市經(jīng)濟開發(fā)管委會，市政府有關(guān)部門：

為認真貫徹落實全市經(jīng)濟工作會議和市“兩會”精神，圍繞全市工作重點，加快發(fā)展步伐，確保全面完成2012年度市委、市政府確定的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就報送2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直單位機關(guān)效能建設(shè)工作目標任務(wù)的有關(guān)事項通知如下：

一、報送范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)、市政府各部門（主要是行政執(zhí)法類單位、垂直類單位）需報送職能工作目標任務(wù)。

二、報送內(nèi)容

（一）共性目標任務(wù)

突出服務(wù)基層、服務(wù)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。主要內(nèi)容為組織工作、黨風廉政建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、精神文明建設(shè)、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作、安全生產(chǎn)、行政執(zhí)法、應(yīng)急管理等目標任務(wù)。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作目標任務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦目標任務(wù)包括重點工作目標和特色工作兩部分。

1、重點工作目標。主要圍繞全市重點工作、重點工程，發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè)、脫貧奔小康、移民、小城鎮(zhèn)建設(shè)、城市建設(shè)管理、環(huán)境保護、十件實事等方面內(nèi)容，由市直責任單位將有關(guān)工作目標任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦后上報效能建設(shè)目標辦，經(jīng)目標辦審核后，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核目標。

2、特色工作目標。主要體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市委市政府安排的僅由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔的重大工作。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦結(jié)合實際，將具體目標和考核方式上報市效能建設(shè)目標辦（市政府辦秘書二科），原則上不超過5條。

（三）市直單位工作目標任務(wù)

1、重點工作目標。即市委、市政府確定的年度重點工作任務(wù)，主要包括：

（2）2012年《政府工作報告》確定的各項目標和任務(wù)；

（3）2012年市政府為民辦實事項目；

（4）省、市人民政府同我市簽訂責任書確定的目標和任務(wù)；

（5）重點項目爭取、建設(shè)工作，招商引資任務(wù)；

（6）服務(wù)移民工作任務(wù)等其它工作。

2、業(yè)務(wù)工作目標。

（1）各單位職責范圍內(nèi)事關(guān)全市、能反映本單位主體工作狀況的重點工作。

（2）省、市業(yè)務(wù)主管部門同我市相關(guān)部門簽訂責任書確定的主要目標和任務(wù)。

上報的業(yè)務(wù)工作目標任務(wù)原則上不超過6項，要突出重點，體現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)，目標任務(wù)應(yīng)較上年有較大突破。

3、市委、市政府交辦的其它工作。

三、報送工作目標任務(wù)的原則和基本要素

各單位應(yīng)根據(jù)自身工作職責和市委、市政府提出的工作要求，遵循目標制定的基本原則，即明確的、可度量的、可達到的、面向結(jié)果的、有時限的原則，對今年的工作任務(wù)，認真進行梳理分解，按照下列要素提出本單位年度職能工作目標：

1、目標名稱。能準確反映工作內(nèi)容的主題，要求突出重點，抓住關(guān)鍵，簡明扼要。

2、目標任務(wù)。對具體明確、可執(zhí)行、可度量的工作任務(wù)進行描述，并對完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果等結(jié)果性的內(nèi)容以定量指標和定性要求的方式確定。

3、完成時限。目標完成的具體時間要求。

4、建議分值。根據(jù)目標在全市經(jīng)濟社會發(fā)展和本單位職能工作中的重要程度、完成的工作量及難易程度等按百分制提出分值設(shè)置建議。

5、目標制定依據(jù)。主要依據(jù)包括：市委、市政府有關(guān)文件，本單位年度工作安排，與上級政府、業(yè)務(wù)主管部門簽定的責任書，省、市對應(yīng)的指標（業(yè)績）情況，且目標值要高于上年度水平。

四、有關(guān)要求

1、高質(zhì)量地制定全年工作目標任務(wù)。要把握好“三個體現(xiàn)”，即體現(xiàn)高點定位、爭先創(chuàng)優(yōu)；體現(xiàn)服務(wù)全局，服從大局，推動全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的目標；體現(xiàn)創(chuàng)造性地發(fā)揮職能作用，更好地解決基層和群眾迫切需要解決的熱點難點問題的目標。同時，各單位各部門能否高點定位、自我加壓、科學合理地制訂年度工作目標，將作為衡量單位機關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容作為日常考核和年終考核評定的重要依據(jù)。

2、各單位于月8日前將本單位2012年工作要點、《2012年度工作目標任務(wù)申報表》（加蓋公章）、統(tǒng)一的電子表格（）和與上級政府（或業(yè)務(wù)主管部門）簽定責任書的復(fù)印件以及年度本單位在省、市考核排名情況一并報送市機關(guān)效能建設(shè)目標辦.