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一、調研方向

如何加強黨風廉政建設和反腐敗工作，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、清正廉潔，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二、調研內容

1、如何加強黨員干部社會主義核心價值體系教育，強化思想理論武裝，增強黨性修養和黨性鍛煉，永葆共產黨人政治本色。

2、如何嚴明黨的紀律，強化監督檢查，引導和督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律，堅定政治立場和政治方向。

3、如何加強黨員干部隊伍建設，深化干部人事制度改革，把好選人用人關口，強化組織人事工作紀律特別是換屆紀律的監督，切實保證黨員干部隊伍的純潔性。

4、如何進一步加強領導機關和領導干部作風建設，堅持“敢為、能為、有為”，深入開展“三服務”活動，優化發展軟環境，推動科學發展新跨越。

5、如何深化基層黨風廉政建設，糾正損害群眾利益的不正之風，引導和督促基層黨員干部廉潔奉公、勤政為民，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。

6、如何貫徹落實黨員干部廉潔從政有關規定，抓好黨員干部廉潔自律工作，解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。

7、如何進一步加強廉政文化建設，實現廉政文化建設大眾化、常態化、長效化，大力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

8、如何強化懲治和預防腐敗體系建設，發揮查辦案件綜合效應，進一步健全預防制度，拓展源頭防治腐敗新領域。

三、調研要求

1、強化領導，落實責任。各單位要成立課題調研組，確定一位領導擔任課題組負責人，抽調精干同志組成調研組，集中時間、集中精力搞好調查研究，指定一位具有較強調研工作能力的干部作為聯絡員，確保調研任務按時保質完成。

2、深入調研，突出實效。各單位要進一步細化調研方案，制定調研計劃，創新調研形式，深入基層、深入一線，開展調研活動。注重調研質量，形成的調研報告既要有典型事例或數據，又要有綜合分析，提出的對策建議既要有針對性，又具有可操作性，使調研工作成為完善發展思路、推動跨越發展的關鍵環節，成為破解難題、促進工作的重要舉措。

3、加強協調，形成合力。市紀委辦公廳、政研室將主動與各單位溝通協調，加強跟蹤聯絡，及時掌握調研工作進展情況，及時做好調研成果的吸收轉化工作，并推薦至省紀委研究室《黨風廉政研究》、《黨風廉政之窗》刊載。各單位要加強協調，整合調研資源，注意吸收專家學者、科研機構和派的人員參加，調動各方積極性，增強調研的實效性。

各縣（市）區紀委監察局應報送調研報告1-2篇，市直各單位紀檢組（紀委）、監察室至少報送調研報告1篇。各單位應于5月30日前，向市紀委政研室報送課題調研報告（并附電子版）。市紀委辦公廳負責撰寫課題調研總報告，按時報送市委辦公廳