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一是改變觀念，形成“萬眾一心抓工業”的合力。今年7月份，采取“走出去、請進來”的辦法，組織100名干部和工業企業老總外出到山東、江蘇、浙江等地考察學習。10月份，市長馮方匯又帶領50名干部到萬榮恒磁、河津鋁廠、電廠等企業參觀學習。通過學習，從差距找到動力，使干部在思想上明確了思路，行動上形成了合力。

二是轉變作風，為企業營造良好的發展環境。從轉變工作作風入手，提出“政府創造環境，企業創造效益”，人人都是“軟環境”的口號。市委書記潘和平親自掛帥，組織公安機關干部，對影響企業生產，造成企業損失的幾名太呂村民進行了嚴肅查處。9月份,組織工商、稅務、技監等部門干部深入各企業現場辦公，使過去十多天才能辦完的手續，在最短時間全部辦妥。市紀檢監察部門定期對執法部門進行監督，嚴肅查處破壞環境的人和事。

三是調整結構，促使工業企業創新體制。堅持因企制宜、一企一策、不搞“一刀切”的原則，建立現代企業制度，鼓勵民營個私企業積極參與國有集體企業的改組、改制，深化企業內部勞動、人事、分配等各項制度改革,實行新的勞動合同制、干部聘任制、按股分紅制、使企業改出了效益，改出了活力。