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在當前電信市場競爭激烈、企業(yè)改革不斷深化、企業(yè)發(fā)展面臨重大機遇和挑戰(zhàn)的新形勢下，永濟市電信局黨支部始終堅持“圍繞中心、突出重點、選準載體、以人為本”作為支部黨建工作的基本思路，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，為永濟電信事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證和思想動力。該局自2000年以來，先后獲得省級、地級、市級“文明單位”光榮稱號、永濟市2000年度爭創(chuàng)三好先進單位、被市紀檢委評為“黨風廉政建設先進單位”、被省消協(xié)授予“誠信單位”、被運城市消協(xié)評為“維護消費者合法權益誠信單位”、被省電信公司評為“2000年度全省電信企業(yè)經(jīng)營十強縣(市)”、被分公司先后評為“最佳效績單位”、“企務公開、行風建設”先進單位，局黨支部連年被市委評為“紅旗黨支部”。

一、圍繞中心，強化組織管理黨支部作為電信經(jīng)營的前沿陣地，在經(jīng)營管理過程中發(fā)揮著不可替代的作用。而代表先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，就必須牢固樹立并圍繞經(jīng)濟建設這個中心，把強化組織管理作為發(fā)展生產(chǎn)力的根本任務之一。為此，他們一是堅持民主集中制議事決策制度，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，定時不定期召開支委會對全局職工崗位調整，工資分配,討論后才能決定,有效地克服了在其他地方出現(xiàn)的工資分配不合理的現(xiàn)象；二是建立健全各項制度，黨支部工作規(guī)范化、制度化。該局黨支部緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,參與企業(yè)重大問題的決策,保證各項規(guī)章制度和經(jīng)營目標的落實，狠抓“堡壘工程”建設,從而有效地促進了支部工作走向規(guī)范化和制度化,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了較好地發(fā)揮；三是深入開展黨內活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨支部結合實際深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員安全責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”活動,極大地調動了全隊黨員的積極性,推動了全隊的安全生產(chǎn),經(jīng)營管理和精神文明建設工作。

二、選好載體，培養(yǎng)高素質的黨員隊伍為提高全體黨員的思想政治素質和業(yè)務能力，培養(yǎng)扎實過硬的工作作風，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)中的主心骨和頂梁柱作用。黨支部先后開展了“雙學”（學黨章、學理-2-論）、“雙一”（一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟）活動。

三、加大了企業(yè)文化建設步伐，逐步提高企業(yè)綜合素質企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程。特別是企業(yè)的形象就是企業(yè)的靈魂，企業(yè)的素質就是企業(yè)生命的今天。目前該有局大專生37名，其中非專業(yè)12名；中專生15名；非本專業(yè)7名，市局營業(yè)窗口營業(yè)員3名。全局共有微機45臺，而具有專業(yè)水平的人員只有1名，可憐到了一定的程度。為適應電信事業(yè)迅猛發(fā)展的迫切需要，針對該局職工綜合素質普遍偏低的現(xiàn)狀。今年，他們采取短期快速應急和重點長期培訓相結合，職工職業(yè)道德和業(yè)務知識培訓相結合的方法，加大培訓力度，以求更快地提高職工的綜合素質，促進電信事業(yè)的快速發(fā)展。

1、短期快速應急培訓與重點長期培訓相結合。短期快速應急培訓就是微機操作培訓，分批將營業(yè)人員、管理人員組織起來，先進行微機基礎知識、五筆拆字培訓，然后安排進行自練，利用每晚、星期天,該局6名微機專供職教用，有的利用下班時間在班組微機上練習，有的學到晚上11點，特別是女同志學習勁頭足。剛入局的新工張艷麗，為了有較強的業(yè)務素質、過硬的本領，不顧工作的勞累，每天堅持苦練，從原來的每分鐘5至6字到每分鐘75字左右；報營組尹寶華已是孩子的母親，在困難面前她從不后退半步,每晚堅持練習五筆、點鈔,功夫不負苦心人，經(jīng)過辛勤的努力，尹寶華的五筆達到每分鐘70字，點鈔取得全局第二名的好成績。

2、職業(yè)道德教育和文化知識培訓相結合。職業(yè)道德教育今年按年度計劃進行了各個崗位，工種的培訓。根據(jù)星級服務的要求，重點抓好五大營業(yè)窗口60名職工的禮儀培訓，先后聘請4名專業(yè)教師作現(xiàn)場指導，從淡妝上崗，統(tǒng)一著裝，掛牌服務，禮貌用語等規(guī)范行為的推行，樹立了電信企業(yè)嶄新的形象，產(chǎn)生了極大的社會效益。業(yè)務培訓，他們采取職教組織，各業(yè)務股室業(yè)務指導員任教。先后對市營、市線等專業(yè)進行了業(yè)務培訓，提高了職工的業(yè)務素質，該局職工安紅心在全區(qū)組織的電信機線員練功比武中榮獲第四名。該局鼓勵支持職工報考各類函授學習，今年在報考石家莊郵校時，將指標分解到各股，對達不到指標的給予處罰，對報考的同志給予優(yōu)惠獎勵。目前，該局報考各類大專函授23名，其中管理人員13名，生產(chǎn)人員10名。

四、以廉政勤政促進和深化全局的穩(wěn)定為基礎，搞好班子建設班子是企業(yè)正常運行的先導，搞好班子建設是黨支部的重要任務之一。今年，他們在班子建設上牢固樹立“廉潔、勤政、務實、開拓”八字方針，認真做到“四個堅持，四個必須，四個保證”，即堅持黨、政、工聯(lián)席會議制度，堅持每年一次班子民主生活會，堅持每年征求意見2次，堅持農(nóng)忙季節(jié)到生產(chǎn)一線上崗頂班，大事必須經(jīng)領導班子集體研究，年底必須人人上臺亮相，向職工交帳，必須帶頭執(zhí)行廉潔從政的一切規(guī)章制度，必須帶頭完成黨、政、工所分派的環(huán)節(jié)工作任務，保證不搞小動作，保證不違法違紀，保證不搞特殊化，保證對職工一視同仁。今年夏收他們堅持第九年領導上崗頂班，獲得職工的好評。今年黨、政、工聯(lián)席會該局召開了26次，使他們在勞動人事三項制度的改革中一些大動作得以穩(wěn)妥落實。“七一”歌泳比賽局行政、工會領導以一個普通黨員的身份踴躍參加，認真排練，使行政支部獲得競賽第一名。