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**市針對農村黨員隊伍老齡化趨勢日益明顯的實際情況，采取積極措施，大力發展思想政治素質好、群眾威信高的優秀青年入黨，切實優化農村黨員隊伍年齡結構。*年，全市共發展農村黨員*人，其中*歲以下的*人。

一是完善機制，落實發展黨員工作責任。制訂黨員發展三年規劃，提出今后三年每年農村新發展黨員一般占黨員總數的3%左右，且發展35歲以下的黨員不得低于發展總數的*%，并規定黨員平均年齡超過*歲或*歲以上黨員超過三分之一的支部，三年內至少發展2至3名35歲以下的青年黨員。建立健全發展黨員目標考核制度，把發展農村黨員工作特別是解決黨員年齡偏大問題作為村黨組織工作實績考核的重要內容之一，與基層黨組織和黨組織負責人評選先進掛鉤。完善檢查通報制度，每半年對鎮（街道）發展黨員情況進行檢查并適時通報，完善發展黨員長效機制。

二是廣辟渠道，充實發展黨員后備力量。廣泛開展群眾推優和群團推優活動，努力把*歲以下的優秀回鄉大學生、農村致富能人、退伍軍人確定為考察對象，吸引到黨組織周圍。突出重點做好外出務工經商優秀青年中發展黨員工作，各村黨組織建立外出務工經商人員“信息庫”，對其中有培養發展潛力的“好苗子”，實行重點培養管理。建立各村黨員與外出務工經商優秀青年結對聯系制度，開展“一幫一”、“一帶一”活動，引導外出務工經商的積極優秀青年向黨組織靠攏，不斷增添黨員發展的源頭活水。

三是加強培養，助推入黨積極分子成長。村黨組織積極落實培養措施，制定專人對入黨積極分子進行聯系培養，主動過問入黨積極分子思想、生產生活情況，確保黨組織能及時掌握入黨積極分子的思想動態，入黨積極分子能受到經常性的培養教育。建立入黨積極分子定期集中培訓制度，充分利用遠程教育網絡和鎮級黨校等學習陣地，加大對入黨積極分子的黨史知識和政治理論的培訓。去年，各鎮（街道）共舉辦入黨積極分子培訓班*多期，受訓*多人次。積極選派入黨積極分子到村民兵連、共青團、婦代會中任職，促使他們接受鍛煉、成長成熟。