導語：我市深入推動主題實踐活動一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在開展創業創新專題調研活動中，兩個街道一致認為，行政有界線，民生問題無界線，同心協力會有更好的效果。為此，兩個街道聯合開展調研，舉辦聯合政策說明會，集體接訪。在調查走訪的基礎上，實行聯合“會審”、聯合“會診”：把村民反映的各類問題加以梳理，列出10個共性問題，先后召集6次專題會議，研究成因，商量解決的辦法。有效的工作，為建制村和諧穩定、做好換屆選舉工作樹立了導向，奠定了基礎。

在開展創業創新調研中，我市各地普遍把作風改進作為重點，以創新方法為突破口，不斷破解矛盾，深化拓展了主題實踐活動。

**鎮把“與基層干部面對面懇談”貫穿主題實踐活動始終。該鎮要求每個班子成員的分片包干進村調研，定期召開情況匯報分析會，使得鎮黨委在第一時間了解村情，難題在懇談中確定、方案在懇談中制定、矛盾在懇談中化解、干群關系在懇談中密切。民主懇談，使蹲點調研成為一個政策宣講、理清思路、化解矛盾、促進發展、維護穩定的過程。

**縣深甽鎮在調研中創新“三種方法”，采取捆綁式調研、擴面式調研、反饋式調研多種方式相結合，力求調研活動實現層次性、靈活性和實效性。捆綁式調研法將調研內容相近的領導干部進行“合并同類項”，安排結對下村下企。擴面式調研法將實地走訪、現場座談與書面問卷、資料調查、統計綜合等間接調研法相結合，使調研報告更加有針對性。反饋式調研法解決以往調研活動中存在的“文字來文字去，卻不管問題搞清沒有、研究透沒有、解決沒有”的現象，13篇調研報告初稿全部通過網絡、信件等形式發放至受調研的村企，接收反饋意見68條，并在此基礎上對調研報告再作修改，使今后工作部署具有了強烈的針對性。

**白云街道則圍繞“創新”，結合街道發展實際，為每位班子成員量身定做了關于街道今后發展的9個調研課題。為確保主題活動的落實，街道建立了領導小組和相關工作組，專門組建了督查組，負責主題活動的督促檢查，形成下級監督上級工作的倒逼機制，確保活動按規定要求不走樣、真落實。從4月初到現在，街道班子成員帶著布置的課題走社區、訪群眾、進樓宇、訪企業，9位班子成員已經累計走訪54次，召開各類座談會19場次，走訪各類企業15家。班子成員還實行交叉聯系法，打破了以往一個領導長期固定一個聯系點的做法，使干部掌握基層信息更深刻、更全面。