導(dǎo)語：市委組織部三個下功夫加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照省委、市委作風(fēng)建設(shè)年和主題實踐活動的要求，**市委組織部把“讓黨委滿意，讓群眾滿意”作為組織工作的目標(biāo)，以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)”為主題，開展部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，努力使組工干部在素質(zhì)上有新提高，作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，形象上有新面貌，工作上有新成效。

一、在努力提高組工干部自身素質(zhì)上下功夫。一是堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)理論與推動工作更緊密地結(jié)合起來，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高運用馬克思主義理論指導(dǎo)解決實際問題的能力。二是精心設(shè)計學(xué)習(xí)載體，通過開設(shè)“組工論壇”、交流讀書心得、舉辦專家講座、參加第二學(xué)歷進修等方式，增強組工干部學(xué)習(xí)的自覺性和實效性。三是強化新知識的學(xué)習(xí)，特別是人力資源管理、公共管理、績效管理等新知識的學(xué)習(xí)，努力使每位組工干部既成為組工業(yè)務(wù)的專家，又成為掌握新理論、新知識、新本領(lǐng)的行家。

二、在全面提升組工干部工作本領(lǐng)上下功夫。一是在項目責(zé)任中提升能力。對全年重點工作實行項目責(zé)任制管理，做到人人有項目，個個有責(zé)任，年度有考核，獎懲有體現(xiàn)。二是在工作創(chuàng)新中提升能力。在找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點，創(chuàng)新人才引進方式，攻克組織工作難點，創(chuàng)新加強非公企業(yè)黨建工作途徑，挑戰(zhàn)組織工作新熱點，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法等方面取得新突破。三是在基層鍛煉中提升能力。創(chuàng)造條件，使組工干部有更多的機會參與全市性的中心工作，讓組工干部在基層鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增長新知識，積累新經(jīng)驗。

三、在不斷完善組織部門工作機制上下功夫。一是抓好組織工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對組織部門的各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作進行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，逐一明確工作環(huán)節(jié)、工作內(nèi)容、工作要求、運作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，逐步構(gòu)建一套完備的組織工作制度體系。二是建立組織工作群眾評價機制。堅持“開門評議”制度，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和人民群眾的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。三是加強組工干部的廉潔自律。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，教育和引導(dǎo)組工干部擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，堅持公道正派，強化服務(wù)意識。四是加強組織部門文化建設(shè)。開展豐富多彩的文化活動，培育積極向上、團結(jié)和諧的組織部門文化理念，營造“以部為家，和諧關(guān)愛”的良好氛圍。