導語：我市黨的基層組織建設(shè)巡禮一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，我市各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委工作大局和中心任務(wù)，按照“夯實基礎(chǔ)，拓寬領(lǐng)域，分類指導，突破難點，抓好典型”的工作思路，以改革創(chuàng)新的精神，抓關(guān)鍵，攻重點，破難點，大力實施固本強基工程，全面推進黨的基層組織建設(shè)，取得了一系列成就，譜寫了新的篇章。全市4530個基層黨組織、100904名共產(chǎn)黨員在深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定以及在同自然災(zāi)害斗爭的緊要關(guān)頭，都顯示出了強大的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)開放性區(qū)域性中心城市提供了堅強的組織保證。中央領(lǐng)導曾慶紅、賀國強先后來漯河視察工作，對我市基層黨建工作給與了高度評價。

突出重點整體推進農(nóng)村黨建上水平

加強領(lǐng)導，創(chuàng)新工作機制，不斷增強農(nóng)村基層建設(shè)的活力。我市市縣鄉(xiāng)三級都成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，一級抓一級，層層抓落實。每年年初，市委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定工作重點，制定規(guī)劃和各項工作目標，下發(fā)專門文件，明確要求，布置任務(wù)。市委組織部定期組織考核檢查，年終總結(jié)評比，保證各級黨委完成好各項任務(wù)。不斷強化各項責任制的落實是農(nóng)村基層組織建設(shè)工作不斷取得成效的關(guān)鍵。我市建立健全了抓農(nóng)村基層黨建工作的一整套工作制度，落實了縣區(qū)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為農(nóng)村基層組織建設(shè)第一責任人的責任制，市直、縣區(qū)直單位結(jié)對幫扶單位幫扶責任制，形成了各級黨委書記親自抓，領(lǐng)導班子成員分工抓，職能部門共同抓和“領(lǐng)導包村，單位聯(lián)村，工作隊駐村”的工作格局，調(diào)動了各級抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的積極性和責任感，使農(nóng)村基層組織建設(shè)重點突出、整體推進，不斷上新水平。

堅持不懈抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，形成農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機制。近年來，我市通過實施“一把手”工程、“領(lǐng)頭雁”工程、“強村”工程和建立農(nóng)村政治工作運行新機制等措施，形成了“縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)創(chuàng)”、黨政聯(lián)動、爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕的工作新局面。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，使工作被動、經(jīng)濟發(fā)展滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部奮發(fā)圖強，奮起直追，打開了工作局面，出現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭；處于中間狀態(tài)的邁步奮進，加快步伐，進入先進行列，達到了總體上全面推進、不斷發(fā)展的目的。區(qū)劃前，我市縣區(qū)全部達到先進縣區(qū)標準，臨潁縣、郾城縣、舞陽縣先后受到省委表彰，90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、85%以上的村黨支部達到“五個好“標準。為進一步提升“三級聯(lián)創(chuàng)”標準，豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)涵，把“三級連創(chuàng)”活動引向深入，*年，市委出臺了《關(guān)于深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》，把“三級聯(lián)創(chuàng)”的范圍擴展到縣區(qū)涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和農(nóng)村各類非公有制經(jīng)濟組織，同時配套開展“爭先創(chuàng)優(yōu)樹旗”活動，樹立不同層面典型100個，采取目標管理、責任制推進、表彰激勵等形式，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展。

求真務(wù)實抓“雙強”工程，提高農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)。我市按照“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙強”工程和駐村工作“三位一體”的工作思路，通過落實責任抓“雙強”，壯大隊伍育“雙強”，廣開渠道選“雙強”，管幫并重促“雙強”，營造氛圍爭“雙強”，促進了“雙強”工程的順利開展，提升了基層干部執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、領(lǐng)富共富的能力和群眾工作的能力。目前，全市共有“雙強”村支部書記889名，占現(xiàn)任村支部書記總數(shù)的70%；“雙強”型村干部3283名，占村干部總數(shù)的48%以上；“雙強”黨員10662人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的25%。舞陽縣在“雙強”工程中，實施了“三百強”計劃，在全縣農(nóng)村篩選出100名“雙強”村黨支部書記、100名“雙強”村主任、100名“雙強”黨員，通過集中培訓、擇優(yōu)幫扶、設(shè)崗培育、獎懲激勵等措施進行重點培育，涌現(xiàn)出了陳永新、杜民山為代表的一大批農(nóng)村“雙強”黨員干部群體，在他們的影響帶動下，先后有100多名“雙強”黨員走上了村干部崗位，起到了很好的示范帶動作用。

大力開展駐村工作，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，夯實為民辦事的物質(zhì)基礎(chǔ)。經(jīng)濟建設(shè)是中心。從*年4月開始，我市連續(xù)5年開展了機關(guān)干部駐村工作,累計派駐工作隊1685支，隊員5916人。各級駐村工作隊在充分調(diào)動鄉(xiāng)村方方面面積極性、大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，著力加強“外力”扶持，在資金、資源、信息、技術(shù)、人才等方面給予幫扶，把“扶貧”與“扶志”、“外力”與“內(nèi)力”結(jié)合起來，開展了“駐新聯(lián)老”、“一包雙聯(lián)”、“一學三創(chuàng)”、創(chuàng)建各具特色的示范村等活動，共幫助選配村黨支部書記371人，調(diào)整村干部1100人，引進幫扶項目3022個，幫扶資金1.65億元，解決熱點、難點問題22800多個，為群眾辦實事、好事30600多件，實現(xiàn)了機關(guān)干部受到教育、農(nóng)村群眾得到實惠、基層組織普遍增強之目的，為廣大農(nóng)村的經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展注入了生機和活力。

以增強活力、提高素質(zhì)為重點，大力加強干部隊伍建設(shè)。火車快不快，全靠車頭帶。我市在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，特別重視黨員干部隊伍建設(shè)，村級領(lǐng)導班子成員的選全任面實行“兩推一選”辦法，在第五屆村委會換屆選舉中，選出村委會成員4349人，其中村黨支部書記、村主任一肩挑347人，占31%，黨員3325人，占76%。我市還注重加強了村級后備干部隊伍建設(shè)，出臺了《進一步加強村級后備干部隊伍建設(shè)的意見》，廣開選人渠道，打破身份、職務(wù)、行業(yè)限制，從退伍軍人、優(yōu)秀高中畢業(yè)生和致富能人中選拔了一大批“雙強”型村級后備干部，建立了2600多人的村級組織后備干部隊伍，登記造冊，嚴格考評，動態(tài)管理，并采取辦培訓班、中專學歷教育、上掛鍛煉、外派學習等方法，提高他們掌握實用技術(shù)、帶頭致富和處理農(nóng)村事務(wù)的能力，解決了農(nóng)村基層干部存在的年齡老化、致富能力弱化、后繼乏人的問題。

強化核心推進改革國企黨建添活力

加強組織領(lǐng)導，建立良好的企業(yè)黨建工作機制。市委始終高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)，擺在黨建工作的突出位置，采取有效措施，切實加強領(lǐng)導。市委組織部會同有關(guān)部門先后3次對國有企業(yè)黨建工作進行調(diào)研，研究制定了《關(guān)于在企業(yè)轉(zhuǎn)機建制中加強和改進黨的工作的意見》等指導性文件。市委在國有企業(yè)在改制中堅持做到“三個同步”，即黨組織設(shè)置調(diào)整與企業(yè)組建同步，企業(yè)黨務(wù)工作人員選配與決策管理人員配備同步，企業(yè)黨建工作與企業(yè)改制運行同步，為企業(yè)黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。*年市直機構(gòu)改革時，市委專門成立了市國資委黨委，進一步理順了國有企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系。目前，全市已形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導，市委有關(guān)黨工委、企業(yè)主管部門黨委、企業(yè)黨組織一級抓一級、層層負責的國有企業(yè)黨建工作運行機制。*年4月，中組部到漯河調(diào)研后，對我市的國企黨建工作進行了充分肯定。

推進“雙向進入、交叉任職”，暢通黨組織發(fā)揮政治核心作用的渠道。我市順應(yīng)經(jīng)濟體制改革潮流，一方面積極推進國企改革，一方面堅持黨組織發(fā)揮政治核心作用地位不變，在國企建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進行股份制、公司制等改造的同時，實施黨政領(lǐng)導班子成員“雙向進入、交叉任職”，80%以上的黨組織負責人依法進入了董事會、經(jīng)營班子層，黨組織發(fā)揮政治核心作用達到了合法、合理，渠道通暢，企業(yè)黨組織政治核心作用得到了最大限度的發(fā)揮。一是參與了重大問題的決策。在國有企業(yè)推行了行政負責人定期向黨組織報告工作、企業(yè)黨政主要領(lǐng)導在重大問題決策前溝通等制度，提高了黨委參與決策的能力和水平，確保了企業(yè)的政治方向、經(jīng)營宗旨，走社會主義市場經(jīng)濟道路不變；二是落實了黨管干部原則，企業(yè)黨組織根據(jù)黨的干部路線、方針和政策，按照黨的組織原則和干部管理權(quán)限，對干部工作全過程和各級各類干部實施管理，實行由黨政聯(lián)席會議討論決定后由董事長（經(jīng)理）任免，保證了黨的干部路線的貫徹和執(zhí)行。三是加強企業(yè)人才的培養(yǎng)、教育和管理工作。雙匯集團黨委大力實施“以人為本”的人才戰(zhàn)略，先后從國內(nèi)外50多所高等院校和科研機構(gòu)引進大中專畢業(yè)生、留學歸國人員5000多名；*年11月，建立了博士后工作站、研發(fā)中心，與漯河職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)合辦學，開辦了雙匯連鎖店店長班，培訓學員300多人。銀鴿集團黨委開辦銀鴿夜校，實現(xiàn)了與北大光華管理學院遠程教育聯(lián)網(wǎng)，與漯河職業(yè)技術(shù)學院、陜西科技大學等聯(lián)合辦班，培訓職工3000余人次。

黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提高。首先，在國有企業(yè)領(lǐng)導班子開展了“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)創(chuàng)建活動，即政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好，提高了國有企業(yè)領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導能力。企業(yè)黨組織適應(yīng)新形勢的變化，改進黨組織工作內(nèi)容和活動方式，扎實開展了“創(chuàng)五好”活動，緊緊企業(yè)每一階段的發(fā)展目標和工作任務(wù)，精心設(shè)計發(fā)揮黨組織政治核心作用的載體，有針對性地開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓黨員、骨干挑大梁、當先鋒，在經(jīng)濟戰(zhàn)場發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。*年，銀鴿集團公司黨委組織開展了“小改小革獻良策，我為銀鴿建功業(yè)”活動，收到技術(shù)創(chuàng)新成果20多項，合理化建議400多條，為公司增加效益100多萬元。其次，健全黨組織自身建設(shè)制度，尤其是黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度、“”制度、黨風廉政建設(shè)制度，并常抓不懈，重落實、求實效。第三，適應(yīng)時代要求，加強教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。做好發(fā)展黨員工作，把優(yōu)秀青年工人，尤其是關(guān)鍵崗位上的經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)技術(shù)骨干吸收到黨內(nèi)來。不斷強化理想宗旨、黨性觀念教育，端正黨員的世界觀、人生觀和價值觀。積極組織黨員在帶頭參與企業(yè)改革、帶領(lǐng)群眾支持改革等方面發(fā)揮先鋒模范作用，樹立了黨員在群眾中的良好形象。

深化思想政治工作，調(diào)動黨員職工干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的積極性。我市大多數(shù)國有企業(yè)都形成了以企業(yè)黨組織為主體，工會、共青團等群眾組織參與的思想政治工作機制，密切結(jié)合各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定的要求，開展豐富多彩的思想政治教育活動。雙匯集團黨委以人為本，提出建設(shè)“和諧雙匯”的目標，每年都要召開職工代表大會，鼓勵職工提合理化建議、積極參政議政，處處發(fā)揮主人翁作用。公司以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目的，廣泛開展創(chuàng)文明企業(yè)、文明班組和文明職工以及勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，增強了企業(yè)黨員職工敬業(yè)愛崗、奉獻進取的精神。銀鴿集團公司黨委推行誠效自主管理理念，實行人性化管理，在*年五一節(jié)期間，以公司的名義向每位職工健在父母寄去50元錢，組織開展了“勞動勿忘報娘恩”活動。在*年中秋節(jié)前夕，開展了邀請先進人物及中層以上干部的父母前來公司檢閱兒女工作的“銀鴿兒女接受父母檢閱”活動，收到了很好的效果，公司獲得“河南省思想政治工作先進單位”。

抓好組建打牢基礎(chǔ)非公黨建開新局

抓認識，非公有制黨建工作機制日趨完善。市委建立了非公有制企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度、黨建工作反饋制度，定期研究，交流情況，先后召開了三次專門的會議，出臺了《關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》的文件，安排部署非公黨建工作，使各級黨組織都能從實踐“三個代表”、鞏固和加強黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識非公有制企業(yè)黨建工作重要性和緊迫性，把這項工作擺上了重要議事日程，納入基層黨建的整體規(guī)劃，實行目標管理責任制，不斷加大領(lǐng)導和指導力度，推動了非公有制企業(yè)黨建工作扎實開展。目前，我市已初步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合，企業(yè)黨組織全力抓好落實的非公有制企業(yè)黨建工作格局。

抓基礎(chǔ)，非公有制黨建工作覆蓋面不斷擴大。市委把非公經(jīng)濟黨組織組建作為非公經(jīng)濟黨建工作的基礎(chǔ)，明確提出全市所有非公有制企業(yè)都要納入黨的基層組織工作范圍，凡是有黨員的非公有制企業(yè)，都要建立黨的基層組織;凡是具備建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織條件的非公有制企業(yè)，都應(yīng)建立群團組織。各級黨組織按照“積極穩(wěn)妥、創(chuàng)造條件、因地制宜、分類實施”的要求，根據(jù)非公有制企業(yè)類型、規(guī)模和黨員人數(shù)等不同情況，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠等形式，積極、穩(wěn)妥、靈活設(shè)置黨組織，成熟一個，建立一個。截止*年底，全市具備建立黨組織條件的非公企業(yè)有289家建立黨組織，占98%，共組建黨委17個、黨總支20個、黨支部252個，沒有建立黨組織和沒有黨員的企業(yè)，也選派和確定了黨建工作指導員，黨建領(lǐng)域涉及到個體私營、轉(zhuǎn)制、外商投資等所有非公有制企業(yè)，黨建工作覆蓋面明顯擴大。

抓制度，非公有制黨建活動有了組織上保障。各級黨委十分重視對非公經(jīng)濟黨組織在建立健全組織生活制度上的指導幫助，黨組織基本達到了“五有”，即有牌匾、有相對固定的活動場所、有黨員名冊表、有黨組織活動記錄本、有黨費收繳記錄本。同時，建立了黨的組織生活制度，黨的活動基本上開展起來。在活動的形式上，以分散為主，把分散活動與適當集中組合了起來。在活動的內(nèi)容上，按“實際、務(wù)實”的要求，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以配合業(yè)主解決生產(chǎn)經(jīng)營中熱點難點問題和掌握員工思想動態(tài)，引導員工齊心合力為企業(yè)謀發(fā)展為重點，出現(xiàn)了一大批如漯河裝飾材料有限公司、匯華公司、雙龍紡織集團等企業(yè)的黨員充分發(fā)揮聰明才智，以主人翁的態(tài)度為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出效益作貢獻，業(yè)主大力支持黨組織活動的好典型。

抓示范，非公黨建工作趕有目標、學有榜樣。為探索、總結(jié)非公黨建工作好做法好經(jīng)驗，并用以指導各地工作，推動各地非公黨建平衡發(fā)展，我市于*年專門召開了全市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會，制定了《關(guān)于進一步深化非公有制企業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織活動的意見》，明確提出要經(jīng)過2—3年的努力，使全市70％以上的非公有制企業(yè)黨組織要達到“五好”標準，創(chuàng)建一批黨建工作典型，發(fā)揮示范帶動作用。活動開展以來，各地開展一系列的建設(shè)工作并取得了實效。一是按照“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”目標要求，高起點、高標準制訂建設(shè)方案，創(chuàng)建工作做到了有目標、有計劃地進行；二是注重認真總結(jié)和大張旗鼓地推廣好做法好經(jīng)驗。昌達公司黨支部做好發(fā)展黨員工作，匯通集團黨總支、雙龍紡織有限公司黨委充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)營管理層和員工中的骨干作用，惠紅棉織公司黨支部、金源工貿(mào)公司黨支部圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建活動，裝飾材料公司黨支部堅持黨的組織生活正常化、規(guī)范化、制度化等先進典型和經(jīng)驗，都先后宣傳推廣。目前，我市非公黨建工作初步形成了趕有目標、學有榜樣的新局面。

抓載體，推動非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)了新的跨越。我市按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極引導企業(yè)黨組織在經(jīng)濟戰(zhàn)場發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，通過開展“一個黨員一面旗”、“黨員責任區(qū)”、“我為企業(yè)獻一策”、“黨員掛牌上崗”等主題鮮明的黨建活動，幫助企業(yè)搞好生產(chǎn)、開拓市場、提高效益，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證，催生了以匯通、澳的利、仁和線材、雙龍紡織等為代表的一批知名企業(yè)和企業(yè)集團，為全市非公有制經(jīng)濟注入了新的活力、增創(chuàng)了新的優(yōu)勢。截至*年，我市已發(fā)展個體、私營、三資等各類非公有制經(jīng)濟組織55087家，職工總?cè)藬?shù)達12萬多人，非公有制企業(yè)營業(yè)收入達134億元，占全市國民生產(chǎn)總值的50％。

完善體系強化服務(wù)社區(qū)黨建結(jié)碩果

夯實基礎(chǔ)，健全組織體系。逐級建立健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會，在社居委成立了社區(qū)黨支部和在職黨員聯(lián)絡(luò)站，加強了社區(qū)內(nèi)各單位黨組織的溝通和聯(lián)系，逐步形成了以區(qū)委為領(lǐng)導、街道黨委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)各單位基層黨組織共同參與的“三級四方共建”格局。將市區(qū)65個居委會整合為36個社區(qū)居委會，實現(xiàn)“一居一支部”。同時公開挑選了一批政治素質(zhì)好、為民意識強、工作能力高、善于做群眾工作的優(yōu)秀人才擔任社區(qū)黨組織負責人。通過不斷加強社區(qū)黨組織建設(shè)，擴大、提高基層黨組織的覆蓋面和滲透力，調(diào)動轄區(qū)單位、社區(qū)黨員、居民群眾等方方面面的積極性，構(gòu)筑起了黨群共建社區(qū)的格局，使社區(qū)真正成為黨凝聚民心，發(fā)展自身，構(gòu)筑深厚社會基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的重要舞臺。

組建隊伍，提高服務(wù)質(zhì)量。針對社區(qū)服務(wù)人員年齡偏大、知識老化、服務(wù)效率低的實際，面向社會公開招聘了30多名大中專畢業(yè)生到社區(qū)工作，全市200名社區(qū)干部平均年齡31歲，中專以上文化程度占81%。探索實行了在職黨員干部“雙向管理”制度，成立社區(qū)服務(wù)隊260支，已有4000多名黨員參加了社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊，僅去年一年，就為社區(qū)居民解決實際問題1360多件，幫貧扶困300余人次，集中清理垃圾640多次，調(diào)解民事糾紛180多起，安排下崗職工200多人，增強了黨的工作的影響力和滲透力。

創(chuàng)新載體，激活工作局面。一是在社區(qū)黨組織中開展了創(chuàng)建“星級社區(qū)黨組織”活動。根據(jù)社區(qū)工作的主要內(nèi)容，由低到高設(shè)定五個星級，按照社區(qū)組織建設(shè)、社區(qū)各項工作、社區(qū)硬件建設(shè)和社會評議四項內(nèi)容進行考評，作為考核街道黨委領(lǐng)導班子實績、評選先進基層黨組織時的一項重要內(nèi)容和依據(jù)，有效激發(fā)了開展社區(qū)黨建工作的積極性。二是在街道社區(qū)黨員中開展了以“駐社區(qū)、愛社區(qū)、奉獻社區(qū)”為主題的“在職黨員進社區(qū)”活動，在職黨員每年為社區(qū)提交一條合理化建設(shè)、參加一次以上社區(qū)居委會黨組織的組織生活、為社區(qū)居民辦一件好事或?qū)嵤拢?000余名在職黨員在社區(qū)有了新崗位、新任務(wù)。三是在街道黨組織中開展了“為黨分憂、為民解難”活動。按照“為民、便民、利民、助民”的要求，全市社區(qū)黨支部共建立各種社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點近500個，開展就業(yè)勞動技能培訓，提供微利小額貸款，采取創(chuàng)辦網(wǎng)點安置、協(xié)調(diào)駐轄區(qū)單位安置、中介服務(wù)安置、組建有償服務(wù)組織等多種形式，安排了一大批下崗職工。沙北辦事處黨委開展了“黨員進社區(qū)、溫暖你我他”活動，160名在職黨員走進社區(qū)，開展義診、清理垃圾死角、為貧困戶送溫暖等活動，為社區(qū)居民辦了許多看得見、摸得著的實事、好事；老街辦事處老街社區(qū)黨支部把轄區(qū)在職黨員組織起來，成立了醫(yī)療保健隊，定期接受轄區(qū)居民的健康咨詢，講解衛(wèi)生知識。截止*年，我市先后有4個街道辦事處黨委，18個社區(qū)黨支部，53名黨員被授予“五好”先進基層黨組織和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。

深化教育強化管理黨員形象亮起來

著眼提高農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)，扎實開展全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所“三個代表”重要思想學教試點活動。*年，我市在農(nóng)村廣泛深入開展了學習實踐“三個代表”重要思想教育活動，臨潁縣還作為全國唯一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所學教活動試點單位，為全國“學教”活動順利開展趟出了路子。在整個學教活動中，由于領(lǐng)導高度重視，工作標準要求嚴格，工作作風務(wù)實，輿論氛圍濃厚，使得學習教育活動取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在：一是提高了農(nóng)村基層干部的思想政治素質(zhì)，提高了用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村工作全局的能力和“兩手抓、兩手都要硬”的能力；二是調(diào)整了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局，使農(nóng)民得到了實惠；三是強化了農(nóng)村精神文明建設(shè)，使農(nóng)民素質(zhì)和農(nóng)村社會文明程度得到了提高；四是改進了干部作風，廣大基層干部為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事，把問題解決在一線，形象樹立在一線，深受廣大農(nóng)民群眾歡迎和好評；五是增強了農(nóng)民基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了農(nóng)村黨建的整體水平。

著眼鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，積極探索城市基層單位開展先進性教育的新路子。按照中央的部署和要求，我市*年在城市基層單位開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育試點工作，側(cè)重研究在停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)、困難企業(yè)和下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員中如何開展先進性教育活動。為確保試點工作取得圓滿成功，并試出特色，試出成效，我市通過深入調(diào)查做準備，立足實際抓指導，解決問題順民意，鞏固成果建機制等措施，圓滿完成中央和省委安排的各項任務(wù)，把先進性教育活動進一步引向深入。在試點工作中，成立了下崗失業(yè)職工黨員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，幫助1091名下崗失業(yè)職工黨員實現(xiàn)再就業(yè)，還廣泛開展“一幫一”結(jié)對幫扶活動，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題371件，為困難群眾捐款65萬多元，辦好事3.7萬多件。在*年的抗洪救災(zāi)中，廣大共產(chǎn)黨員沖鋒在前，舍小家，顧大家，實現(xiàn)了抗洪救災(zāi)零傷亡的目標；還開展了“10萬黨員救助艾滋病患者獻愛心”活動，全市黨員踴躍捐款50萬元，幫助上蔡縣解決生產(chǎn)、生活、醫(yī)療問題。同時，受試點工作的啟發(fā)，我市還在全省創(chuàng)新性實施貧困黨員脫困示范行動，通過建立相關(guān)配套措施，使貧困黨員率先致富，從而帶動貧困群體脫貧致富，這一做法得到省委書記徐光春的充分肯定。

著眼加強黨員隊伍規(guī)范化、制度化建設(shè)，認真落實“五嚴一體”工作機制。全面深入落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，把黨員隊伍建設(shè)作為一個系統(tǒng)工程來抓，嚴把黨員“入口”關(guān)，對黨員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴肅處理不合格黨員，扎實推行融黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等五個環(huán)節(jié)為一體的“五嚴一體”工作機制。通過實施“五嚴一體”工作機制，使我市黨員發(fā)展標準化、教育系統(tǒng)化、管理規(guī)范化、監(jiān)督社會化、處置程序化，形成了環(huán)環(huán)相扣，相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提高的良性運行機制，促進我市黨員隊伍建設(shè)規(guī)范化、制度化，整體水平不斷提高。從*年到*年，全市共發(fā)展黨員10685名，其中生產(chǎn)、工作一線黨員6411名，占發(fā)展總數(shù)的60％；35歲以下黨員6371名，占總數(shù)的63％；高中以上學歷黨員8476名，占總數(shù)的79％；婦女黨員2640名，占總數(shù)的24.7％，新黨員結(jié)構(gòu)和分布明顯改善，質(zhì)量明顯提高。同時，我們還嚴肅處置了不合格黨員，暢通了黨員出口，純潔了黨員隊伍。

十六大以來，市委共對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了3次表彰，共表彰先進基層黨組織*個、先進個人*名。全市涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。