導(dǎo)語：以加強(qiáng)黨建促企業(yè)和諧一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十六屆六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)，作出了《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。這個(gè)《決定》全面、深刻地闡述了社會主義和諧社會的性質(zhì)和定位，指明了構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則和重大部署，從而將我們黨對于中國特色社會主義本質(zhì)屬性的認(rèn)識提到了一個(gè)新的高度和新的境界。

一、構(gòu)建和諧社會離不開夯實(shí)微觀基礎(chǔ)。

構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨鞏固執(zhí)政的社會基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)和使命的必然要求。黨的十六屆六中全會從戰(zhàn)略和全局的高度明確提出并全面闡述了構(gòu)建社會主義和諧社會這一戰(zhàn)略任務(wù)，這既是我們黨對中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識，又是我們黨面對國內(nèi)外形勢的新特點(diǎn)提出的一項(xiàng)新課題。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，正確應(yīng)對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出現(xiàn)的新趨勢新特點(diǎn)，妥善處理影響和諧社會建設(shè)的各種復(fù)雜問題和因素，不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，是當(dāng)前擺在各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項(xiàng)具有重要現(xiàn)實(shí)意義的工作任務(wù)。

在當(dāng)今中國，構(gòu)建社會主義和諧社會既要從戰(zhàn)略、全局的高度去認(rèn)識去把握，又要密切結(jié)合基層的實(shí)際和最廣大人民群眾所思所想所需的實(shí)際去認(rèn)識去把握；既要從宏觀上、戰(zhàn)略上提出目標(biāo)任務(wù)并加以分解落實(shí)，又要重視從夯實(shí)構(gòu)建和諧社會微觀基礎(chǔ)的角度看問題作研究；既要以社會和諧保障和促進(jìn)微觀基礎(chǔ)的和諧，又要以微觀基礎(chǔ)的和諧保證和促進(jìn)整個(gè)社會的和諧。

現(xiàn)實(shí)生活中的大量事實(shí)表明：構(gòu)建社會主義和諧社會離不開夯實(shí)作為社會細(xì)胞的企業(yè)、單位、家庭、社團(tuán)和社區(qū)等微觀基礎(chǔ)，離不開切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。微觀基礎(chǔ)穩(wěn)定，整個(gè)社會就穩(wěn)定；微觀細(xì)胞健康，整個(gè)社會就健康。為此，黨的十六屆六中全會《決定》明確指出，“構(gòu)建社會主義和諧社會，重心在基層。”《決定》還明確要求“做好企業(yè)、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)和學(xué)校、科研院所、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織黨建工作，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。”我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會六中全會《決定》精神，注重從夯實(shí)構(gòu)建和諧社會微觀基礎(chǔ)的角度作思考看問題，注重將構(gòu)建和諧社會的“重心”真正落實(shí)在“基層”。在構(gòu)建社會主義和諧社會的過程中，切不可輕視、忽視微觀基礎(chǔ)建設(shè)這一看似瑣碎、實(shí)則重要的社會基礎(chǔ)工程。只有切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，真正夯實(shí)微觀基礎(chǔ)，才能將構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)真正落到實(shí)處，真正收到實(shí)效。

二、夯實(shí)微觀基礎(chǔ)必須重視以加強(qiáng)黨建促企業(yè)和諧。

企業(yè)是整個(gè)社會賴以生存、發(fā)展的最為重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是對和諧社會建設(shè)具有舉足輕重影響的重要微觀基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧社會的“重心”應(yīng)當(dāng)而且必須落實(shí)到象企業(yè)這樣的“基層”。因此，對于如何創(chuàng)建和諧企業(yè)、夯實(shí)構(gòu)建和諧社會微觀基礎(chǔ)的問題，應(yīng)當(dāng)引起全社會的足夠重視。我們必須按照六中全會《決定》精神，十分重視并切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，十分重視并積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，從而為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的條件。

近年來，我們?nèi)皆O(shè)計(jì)院在以加強(qiáng)黨建促企業(yè)和諧方面作了一些有益的探討，嘗到了以和諧聚人才、以和諧促發(fā)展的甜頭。我們緊密結(jié)合承擔(dān)上海國際航運(yùn)中心洋山深水港總體設(shè)計(jì)等重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)和科技型企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持以企業(yè)價(jià)值觀建設(shè)為核心，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。“十五”期間，全院營業(yè)收入年均增長36％以上，2005年的合同額、營業(yè)收入和利潤分別為“九五”末（2000年）的4.62倍、3.92倍和20.42倍，2006年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績又創(chuàng)歷史新高。企業(yè)連續(xù)榮獲“上海市文明單位”、“上海市人才工作先進(jìn)單位”、“上海市職工最滿意企業(yè)”、“全國交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”、“中國優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)院”和“中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等稱號。

我們堅(jiān)持以制定規(guī)劃為導(dǎo)向、以價(jià)值觀教育為核心推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。自2000年以來，院黨委把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作列入議事日程，先后制定下發(fā)了2001～2003年和2004～2006年《三航院黨建和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，并連續(xù)六年分別制定下發(fā)《三航院黨建和企業(yè)文化建設(shè)年度實(shí)施計(jì)劃（實(shí)事項(xiàng)目）》，每年明確和落實(shí)20項(xiàng)重點(diǎn)工作和實(shí)事項(xiàng)目。在全院廣泛征集的基礎(chǔ)上，確立了“敬業(yè)奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新”的新世紀(jì)“三航院精神”，制定印發(fā)了《三航院職工道德規(guī)范》和《三航院員工手冊》，開通了“企業(yè)文化網(wǎng)站”。2004年6月，又制定頒發(fā)了《三航院企業(yè)文化建設(shè)綱要（試行）》。2001年2月以來，院黨委連續(xù)六年以系列主題教育活動為載體，以黨員教育管理為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)有針對性的理想信念和價(jià)值觀教育，努力以黨員的先進(jìn)性影響和激勵(lì)周圍員工，構(gòu)建和諧文化。院黨委在全體黨員中先后開展了“新世紀(jì)黨員形象大討論”、“實(shí)踐‘三個(gè)代表’，爭創(chuàng)‘五個(gè)一流’”、“學(xué)十六大報(bào)告，學(xué)新黨章，爭做‘三個(gè)代表’實(shí)踐者”、“學(xué)黨史，明責(zé)任，永葆先進(jìn)性”、“保持黨員先進(jìn)性”和“為‘十一五’建功，為黨旗增輝”等系列主題教育活動。與此同時(shí)，連續(xù)六年指導(dǎo)企業(yè)團(tuán)組織開展“青年價(jià)值觀大討論”和“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”等主題教育活動，均收到明顯的成效。

我們堅(jiān)持以重點(diǎn)工程為舞臺，積極營造吸引人才、留住人才、助人成才的和諧文化環(huán)境。近年來，院黨政先后制定了《三航院“十五”人才培養(yǎng)規(guī)劃》和《三航院“十一五”人才培養(yǎng)規(guī)劃》，提出了建立“三支隊(duì)伍”、實(shí)施“四個(gè)一”工程的人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)并積極加以推進(jìn)。我們堅(jiān)持把青年推向重大工程第一線挑大梁，全院已有一批40歲左右的拔尖人才走上了各級行政技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中新提任的11位年輕的院副總工已成為各專業(yè)的學(xué)科帶頭人，年僅36歲的一位博士成為中交集團(tuán)年齡最輕、學(xué)歷最高的總工程師。目前，洋山深水港、長江口深水航道整治工程、寶鋼馬跡山30萬噸級礦石碼頭等特大型工程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都是40歲左右的年輕拔尖人才；洋山后續(xù)工程和臨港新城物流園區(qū)等工程，從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到各專業(yè)骨干大多由90年代畢業(yè)、30多歲的年輕專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全院35歲以下的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人達(dá)40％，專業(yè)負(fù)責(zé)人占60％以上。全院還為學(xué)有專長的青年技術(shù)人員設(shè)立組建了跨部門、非行政建制的“國際物流研究中心”、“巖土工程研究中心”和“應(yīng)用軟件研究中心”等群眾性學(xué)術(shù)研究團(tuán)體。目前，院在設(shè)計(jì)主體人力資源中，具有大學(xué)以上學(xué)歷的占90%,其中碩士生、博士生15％，形成了以高級專家領(lǐng)銜，一大批拔尖人才為骨干的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。我們積極倡導(dǎo)在尊重人、理解人、關(guān)心人的過程中造就人才，把營造環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境作為服務(wù)人才的重要途徑，努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，激勵(lì)他們充分發(fā)揮聰明才智，使他們充滿實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿足感、貢獻(xiàn)社會的成就感和得到社會尊重的榮譽(yù)感。院黨政定期表彰“十佳優(yōu)秀黨員”、“十佳先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”和“十佳青年崗位能手”。對青年技術(shù)骨干提供購房無息貸款，建立了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，對身患重病的骨干人才實(shí)行了醫(yī)療補(bǔ)貼等。

我們堅(jiān)持以開展理論培訓(xùn)和高雅藝術(shù)活動為載體，豐富職工精神文化生活，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力。連續(xù)六年堅(jiān)持每年利用雙休日舉辦中層干部、政工干部和黨員理論培訓(xùn)班，大力普及企業(yè)文化理論。連續(xù)六年的院思想政治工作研究會年會都以“黨建和企業(yè)文化建設(shè)”為主題，并將研討成果匯編成冊。我們堅(jiān)持每年組織開展以弘揚(yáng)愛國主義和企業(yè)核心價(jià)值觀為主題的國慶系列活動，每年一次組織由100多位職工利用雙休日自愿參加的騎著自行車到上海寶山鋼鐵總廠等企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)活動，堅(jiān)持開展“月末俱樂部”活動。連續(xù)四年在傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)到來之際，在上海最高藝術(shù)殿堂——上海大劇院等場所成功舉辦“三航院之夜”、“三航院之聲”、“三航院之音”和“三航院之春”專場新春音樂會，創(chuàng)作并演唱《三航院之歌》和《洋山港，我們?yōu)槟闳找篃o眠》等交響合唱。這些深受職工歡迎且具有廣泛社會影響的企業(yè)文化佳作，充分展示了企業(yè)奮發(fā)有為、蓬勃向上的文化氛圍，推動了黨群、干群關(guān)系的進(jìn)一步融洽，促進(jìn)了企業(yè)的和諧與持續(xù)的發(fā)展。

三、創(chuàng)建和諧企業(yè)要結(jié)合實(shí)際突出重點(diǎn)。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，全黨全社會全力推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的新形勢下，創(chuàng)建和諧企業(yè)面臨難得的機(jī)遇。作為企業(yè)黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要充分認(rèn)識創(chuàng)建和諧企業(yè)、夯實(shí)微觀基礎(chǔ)對于構(gòu)建和諧社會的重要意義，一定要自覺增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，抓住機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

其一，要緊緊抓住“六大環(huán)節(jié)”，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

一要以持續(xù)發(fā)展促和諧。一個(gè)企業(yè)和諧不和諧，歸根到底要看企業(yè)發(fā)展這篇大文章做得怎么樣。企業(yè)如果不能持續(xù)發(fā)展就留不住人才，職工的生活就不能改善，大家就不會滿意，也就不會和諧。所以，創(chuàng)建和諧企業(yè)要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)。只有堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展和促進(jìn)各項(xiàng)工作，只有企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展，才能創(chuàng)建和諧企業(yè)。

二要以尊重人才促和諧。現(xiàn)代企業(yè)，必須牢固樹立和落實(shí)“人才資源是第一資源”的觀念。作為企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要重視人才、尊重人才、關(guān)心人才，積極創(chuàng)造條件，給想干事的人才以機(jī)會，給能干事的人才以舞臺，給干成事的人才以激勵(lì)。要努力使每一位骨干、每一個(gè)人才都能在企業(yè)里心情舒暢地工作，都能很好地發(fā)揮自己的聰明才智。企業(yè)的骨干心情舒暢了，人才留住了，他們的聰明才智發(fā)揮得好了，就會影響激勵(lì)周圍的職工，就會使企業(yè)變得更加和諧。

三要以兼顧利益促和諧。企業(yè)的決策，企業(yè)的各項(xiàng)工作都要統(tǒng)籌兼顧，都要考慮和兼顧企業(yè)內(nèi)部方方面面的利益。在分配和利益格局調(diào)整過程中既要向一線和骨干傾斜，更多地給他們以關(guān)心，同時(shí)，管理和后勤、輔助部門員工的利益也要兼顧到，對于有特殊困難的員工更要給予特別的關(guān)懷。企業(yè)是個(gè)大家庭，在利益調(diào)整、利益分配上一定要樹立全面、辨證的觀念，要善于統(tǒng)籌兼顧，善于以兼顧利益促和諧。不兼顧就難以和諧，不和諧就會影響職工的積極性，就會影響企業(yè)的發(fā)展，最終會從根本上損害所有員工的利益。

四要以團(tuán)結(jié)互助促和諧。企業(yè)內(nèi)部人與人之間、干群之間應(yīng)該建立起一種團(tuán)結(jié)互助的和諧人際關(guān)系。無論前方后方、干部群眾，企業(yè)應(yīng)該成為一個(gè)有機(jī)的和諧的整體，應(yīng)該倡導(dǎo)“企業(yè)是我家，興旺靠大家”的理念，應(yīng)該互幫互學(xué)，和諧相處。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，更要身體力行，作出表率。一個(gè)企業(yè)，只有人人團(tuán)結(jié)互助，才會充滿和諧氛圍，才能形成合力，才能興旺發(fā)達(dá)。

五要以作風(fēng)民主促和諧。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)民主不民主，直接影響到企業(yè)的和諧不和諧。只有積極倡導(dǎo)“廣開言路，暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共圖發(fā)展”的理念，只有領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)民主了，員工才會真正高興放心，才會對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部感到滿意，整個(gè)企業(yè)才會更趨和諧。只有領(lǐng)導(dǎo)把員工放在心上，員工才會把企業(yè)擔(dān)在肩上。

六要以加強(qiáng)黨建促和諧。企業(yè)的和諧，歸根結(jié)底離不開加強(qiáng)黨的建設(shè)。黨建搞好了，黨建長效機(jī)制落實(shí)了，企業(yè)發(fā)展就會保持正確的方向，社會主義榮辱觀就會得到牢固的樹立，尊重人才、團(tuán)結(jié)互助的氛圍就會不斷營造；黨建搞好了，黨建長效機(jī)制落實(shí)了，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗力、激勵(lì)力就會不斷增強(qiáng)，企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)就會具有堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。因此，創(chuàng)建和諧企業(yè)一定要抓住加強(qiáng)黨建這個(gè)根本保證。

其二，要切實(shí)圍繞踐行榮辱觀，深化和諧文化建設(shè)。

一要大力倡導(dǎo)和牢固樹立“八榮八恥”的價(jià)值導(dǎo)向。要堅(jiān)持把樹立和踐行社會主義榮辱觀作為深化和諧文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)的主要內(nèi)容和重要途徑，作為加強(qiáng)黨員、干部和職工思想道德建設(shè)的大事抓緊抓實(shí)；要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和干部職工的思想實(shí)際，有針對性地宣傳樹立和踐行社會主義榮辱觀的重要意義和目標(biāo)要求，使廣大干部職工清楚地認(rèn)識到樹立和踐行社會主義榮辱觀有利于促進(jìn)干部職工個(gè)人道德修養(yǎng)和企業(yè)文明程度的不斷提高，有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展，從而做到知榮明恥并自覺地踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。

二要堅(jiān)持將“八榮八恥”作為行為準(zhǔn)則納入企業(yè)規(guī)劃、制度和日常管理之中。我們不僅要做好社會主義榮辱觀的宣傳、倡導(dǎo)工作，更要做好指導(dǎo)、踐行工作。要積極主動地將“八榮八恥”作為鮮明的價(jià)值導(dǎo)向和行為準(zhǔn)則納入黨建和企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃之中，納入思想道德建設(shè)的日常活動和考評之中，納入企業(yè)的規(guī)范、制度和日常管理之中。要將思想道德建設(shè)的要求與嚴(yán)格的管理和獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，不僅使之成為一種價(jià)值倡導(dǎo)，更成為一種量化可考的行為準(zhǔn)則，成為一種與和諧社會、和諧企業(yè)建設(shè)密不可分、相互促進(jìn)的文明風(fēng)尚，成為廣大干部職工樂于踐行的自覺行動，成為人才培養(yǎng)、人才選拔的重要導(dǎo)向，成為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和任用的一個(gè)重要依據(jù)。通過黨員、干部率先垂范的模范行動引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚和社會風(fēng)尚，使之成為一面旗幟，成為帶動、影響和激勵(lì)廣大職工共同樹立和踐行社會主義榮辱觀的強(qiáng)大動力。

三要更加注重堅(jiān)持“以人為本”、“以德為先”的原則。和諧文化建設(shè)要更好地適應(yīng)形勢的變化，更好地切合本地區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)的特點(diǎn)，注重特色和創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)造性地堅(jiān)持“以人為本”、“以德為先”的原則并賦予“以人為本”、“以德為先”以新的時(shí)代內(nèi)涵和著力重點(diǎn)。要堅(jiān)持在邊實(shí)踐、邊研討、邊總結(jié)的過程中，積極探尋和把握圍繞踐行榮辱觀，深化和諧文化建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的規(guī)律，不斷增強(qiáng)和諧文化建設(shè)的針對性、開創(chuàng)性、操作性、有效性，進(jìn)而以和諧的文化力打造企業(yè)的核心競爭力，以優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

其三、要全面落實(shí)黨建長效機(jī)制，努力為和諧企業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一要牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性和能力水平。我們要堅(jiān)定不移地用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一黨員干部的思想和行動，進(jìn)一步用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員、干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦。我們要把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀同學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來，根據(jù)建設(shè)中國特色社會主義的新實(shí)際，全面把握它們之間的內(nèi)在聯(lián)系和有機(jī)統(tǒng)一；要在不斷深化改革開放、解決矛盾和問題的過程中，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)及其蘊(yùn)含的科學(xué)性、規(guī)律性；要增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地去改。總之，要通過對科學(xué)發(fā)展觀的深刻領(lǐng)會、自覺接受和堅(jiān)定不移的貫徹，使我們黨的最新理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為黨員、干部和職工構(gòu)建和諧企業(yè)的精神動力。

二要深入開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。推進(jìn)國有企業(yè)的改革發(fā)展，創(chuàng)建和諧企業(yè)，關(guān)鍵在于搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是和諧企業(yè)建設(shè)各項(xiàng)工作重中之重的首要工作。要充分認(rèn)識開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動是全面加強(qiáng)國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要措施，是全面提高國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的重要途徑。要把開展創(chuàng)建活動作為全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要載體，切實(shí)出成績見效果。當(dāng)前，在深入開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動中要高度重視并切實(shí)抓好治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，確保企業(yè)依法經(jīng)營、科學(xué)管理，確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀。各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要通過“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，在實(shí)踐中努力增強(qiáng)五大素質(zhì)和能力：一要增強(qiáng)把握方向原則的能力，做一個(gè)信念堅(jiān)定、政治敏銳的領(lǐng)導(dǎo)干部；二要增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，做一個(gè)思維辨證、與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)干部；三要增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，做一個(gè)心胸開闊、性格豁達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)干部；四要增強(qiáng)攻堅(jiān)克難能力，做一個(gè)敢于負(fù)責(zé)、勇于決斷的領(lǐng)導(dǎo)干部；五要增強(qiáng)影響人、激勵(lì)人的能力，做一個(gè)嚴(yán)于律已、真誠待人的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨章貫穿于落實(shí)黨建長效機(jī)制的全過程。落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，既是黨章的基本精神和中央的明確要求，也是我們基層黨組織的內(nèi)在需求。落實(shí)長效機(jī)制必須體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)的精神，必須與學(xué)習(xí)貫徹黨章有機(jī)地結(jié)合起來，以“系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化”為目標(biāo)，自上而下地加以重視和推進(jìn)，堅(jiān)持從“實(shí)際需要”、“實(shí)際可操作性”、“實(shí)際效果”出發(fā)，講求階段性、層次性、遞進(jìn)性，做到圍繞實(shí)用有效一手抓制定，一手抓執(zhí)行。要防止把長效機(jī)制當(dāng)擺設(shè)、做樣子或執(zhí)行一陣子又不了了之的現(xiàn)象發(fā)生。只有嚴(yán)格落實(shí)長效機(jī)制和制度，才能使所構(gòu)建的長效機(jī)制和制度真正產(chǎn)生應(yīng)用價(jià)值，才能有效地保證和促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

綜上所述，構(gòu)建社會主義和諧社會所應(yīng)關(guān)注的微觀基礎(chǔ)雖然涉及方方面面，但企業(yè)無疑是其中最為重要的側(cè)面。企業(yè)是整個(gè)社會的細(xì)胞、前沿和縮影，構(gòu)建社會主義和諧社會的重心和落腳點(diǎn)應(yīng)該放在諸如企業(yè)這樣的“基層”。只有企業(yè)“細(xì)胞”健康，整個(gè)社會的“生命肌體”才能正常；只有企業(yè)“前沿”穩(wěn)固，整個(gè)社會“大后方”才會安定；只有企業(yè)成為和諧的“縮影”，整個(gè)社會才會處處呈現(xiàn)和諧的景象。因此，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須夯實(shí)企業(yè)等微觀基礎(chǔ)，必須切實(shí)做到以加強(qiáng)黨建促企業(yè)和諧。只有夯實(shí)了確保社會和諧的微觀基礎(chǔ)，社會主義和諧社會的構(gòu)建才會真正建立在堅(jiān)如磐石的基礎(chǔ)之上，黨的十六屆六中全會確定的構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)任務(wù)才能得以順利實(shí)現(xiàn)。