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近期，地區選聘優秀高校畢業到村任職試點工作正式啟動，計劃選聘20-25名優秀高校畢業生到烏什縣條件較好的村任職。這項試點工作是根據中央、自治區選聘高校畢業生到村任職統一部署安排而開展的，是培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人，造就具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈，更好地引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業、施展才華，為建設更加繁榮富裕和諧阿克蘇提供組織保障和人才支持。

6月16日，地區召開選聘高校畢業生到村任職工作部署會議，地委委員、組織部長董向軍同志出席會議并做了講話，地委組織部、基層辦、農辦，地區扶貧辦、團地委、財政局、教育局、民政局、人事局、勞動和社會保障局的主要領導和各縣（市）委組織部的分管領導參加了會議。董委員對此項工作提出了三條要求：一要統一思想，充分認識選聘高校畢業生到村任職的重大意義。高校畢業生是寶貴的人才資源，是黨政干部隊伍的主要來源，是建設更加繁榮富裕和諧阿克蘇的生力軍。選聘高校畢業生到村任職，是培養高素質新農村建設帶頭人的戰略舉措；是拓寬黨政干部來源渠道、保持黨同人民群眾血肉聯系的長遠大計；是從工農一線培養年輕干部優良傳統的繼承和發揚。二要強化措施，扎扎實實地做好選聘高校畢業生到村任職工作。地、縣（市）要認真抓好落實六個方面的工作。一是堅持德才兼備，注重選聘實效。選聘對象要政治立場堅定；年齡必須在30歲以下；重點是應屆畢業和畢業1到2年的大學生、研究生；原則上應當是中共黨員（含預備黨員）。二是實行公開選聘，公平競爭擇優。把選聘的原則、條件、方法，選聘的范圍、數量、結構，選聘的程序、結果及時向社會公開，接受各方面監督。三是抓好上崗培訓，搞好駐村實踐。選聘人員將在自治區農業高等院校進行為期3個月的崗前培訓，烏什縣還要對選聘人員進行15天的駐村培訓，幫助他們更快地進入工作角色。四是充分發揮作用，熱情幫助成長。烏什縣要明確選聘到村任職高校畢業生的職務，采取有力措施促進他們健康成長，充分信任、熱情鼓勵他們放手工作、大膽創業，使他們真正成為新農村建設的骨干力量。五是落實政策規定，完善配套措施。自治區規定了9條政策待遇，有利于引導和鼓勵選聘大學生在村里干事創業。六是搞好跟蹤管理，加強服務指導。地、縣組織部門要向駐村大學生提供“熱線電話”，隨時解決他們遇到的特殊問題。烏什縣委、政府要妥善安排選聘高校畢業生的工作、學習和生活，建立健全到村任職大學生管理制度，實行制度化、規范化管理。三要精心組織，加強對選聘高校畢業生到村任職工作的組織領導。地、縣選聘高校畢業生協調小組辦公室設在黨委基層辦，主任由基層辦主任兼任，各部門要根據職責，配合組織部門把好選聘“入口”關，重點抓好政策待遇落實、搞好服務保障；要堅持因地制宜，認真總結經驗，完善配套政策，加強管理服務；要營造良好氛圍，廣泛開展宣傳活動，努力營造輿論環境和社會氛圍，鼓勵更多的高校畢業生到基層、到農村去建功立業。

目前，地區選聘高校畢業生到村任職試點工作已全面展開，各縣（市）、地區有關單位根據各自職能分工已迅速啟動高校畢業生到村任職工作精神傳達、宣傳引導，報名審核等工作。地、縣10個報名點的咨詢解答、報名初審、統計匯總等各項工作正在緊張有序地進行中。