導語：縣領導干部工作匯報講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

縣第十二次黨代會和縣人大政協“兩會”剛剛結束，縣委研究決定召開這次領導干部會議，主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作，為實現“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上，十二屆縣委第一次常委會研究通過了《縣委常委會關于加強自身建設的意見》，希望大家對我們認真監督。下面，根據縣委常委研究的意見，我講三個方面的問題。

一、思想政治建設是領導班子建設的靈魂，必須作為一項事關根本、事關全局的戰略任務牢牢抓在手上

思想政治建設，是領導班子建設的靈魂和根本，是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟，是領導班子堅強有力的重要標志。目前，我縣縣鄉黨委換屆工作已經順利完成，縣鄉領導班子成員調整全部到位。新班子要有新作風，新班子要有新作為，必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，切實樹立新班子的新形象、新面貌。

第一，實現全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發展是執政興國的第一要務。近年來，我縣經濟有了較快發展，綜合實力明顯增強，位次不斷前移，人民群眾得到較多實惠，但與群眾期望和發達地區相比，我們還有很大差距。縣第十二次黨代會規劃確定了今后五年的宏偉藍圖，全縣上下思想高度統一，精神更加振奮，全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動，干事創業、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉黨委換屆調整，一大批德才兼備、比較年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望，以新的思想、新的作風、新的姿態、新的境界，開創各項工作的新局面，是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗。現在各地都在競相發展，你追我趕，形勢逼人，推動*經濟社會又好又快發展，全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執政能力建設，全面提高領導班子的整體素質，才能為全面建設小康社會、率先基本實現現代化提供強有力的保證。

第二，大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日，同志在中央紀委第七次全體會議上發表重要講話，強調要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現狀看，一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄，群眾觀點不強，缺乏對人民群眾應有的感情；有的忘記了黨的綱領和理想，不善于從政治上考慮問題、分析問題，缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界；有的忘記了自己是一名共產黨員，在工作中不起表率和模范作用，甚至落在群眾后面；有的工作怕苦、怕難，一味追求舒適的工作和生活環境，平時不是比工作、比貢獻，而是比瀟灑、比闊氣、比場面；有的單位內部紀律松弛，工作無序，人浮于事，管理混亂，有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在，雖然在極少數干部身上，但其負面影響卻不容忽視，與八個良好風氣的要求格格不入，與全縣上下奮力開拓、加快發展的氛圍極不協調，必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風，是全縣干部隊伍政治素質、工作水平和精神風貌的直接體現，既影響到整個社會風氣的好壞，又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實，更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現。必須通過加強思想政治建設，大力倡導八個方面良好風氣，使各級領導干部認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。

第三，提高執政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前，我們正處于經濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發期，經濟社會中出現了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面，面對構建和諧社會的新任務，我們一些領導班子和領導干部表現出領導水平和駕馭能力不強，處理復雜矛盾和問題的辦法不多，以致出現這樣那樣的問題；有些黨員干部政治素質、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應；少數基層干部不善于做新形勢下的群眾工作，作風不民主，辦事不公道，財務不公開，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私、違法亂紀，造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設，始終保持政治上的清醒和堅定，正確認識和妥善處理各種矛盾和問題，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發性事件的能力，不斷提高領導水平和執政能力，形成能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導層。

二、突出四項重點，全面提高領導班子建設思想政治建設水平

加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導水平和執政能力，必須突出抓好以下四項重點。

（一）強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。同志強調：“思想理論素質是領導素質的靈魂，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。”始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，打好理論功底，是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養和水平，就能站得高、看得遠，就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力，對全局有一個正確的把握，在重大問題上堅定清醒。總理的“活到老、學到老、改造到老”，可以說是至理名言。領導干部要把理論學習作為一種重要職責，一種理想追求，一種精神境界，堅持持久學、深入學，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷吸取營養，打牢理論功底。要著眼于用科學理論武裝頭腦，深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、同志關于保持黨員先進性的一系列重要論述，深入學習科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果，通過學習，切實增強政治意識，堅定政治立場，始終保持政治上的清醒與堅定，增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力。大家處在基層第一線，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但學習一定不能放松。要擠時間學習，多讀幾本書，少泡幾次酒場、牌場，靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，努力創建學習型集體，爭創學習型機關，爭做學習型干部。要緊密聯系思想實際，加強自我修養，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要緊密聯系工作實際，按照縣第十二次黨代會的要求，重新審視本地本部門的工作，認真分析新情況新矛盾，解決好改革發展穩定中的重大問題。

（二）提高執政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設，必須在提高執政能力和領導水平上下功夫。實現全面奔小康、建設新*的奮斗目標，不僅要有良好愿望和工作動機，更要有干事創業的本領。按照十六屆五中全會精神的要求，重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發展觀的能力。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現。隨著宏觀調控政策的深入實施，科學發展觀體現在工作中更加法制化、剛性化，這對我們領導發展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰。我們必須與時俱進，積極主動地適應新形勢新要求新挑戰，進一步增強決策力、理解力、執行力和創造力。要牢固樹立科學發展理念，把科學發展觀作為謀劃建設、促進發展的根本指導思想，自覺主動地把經濟社會民生、人口資源環境、改革發展穩定進行統籌規劃，協調推進。要努力學會用新理念思考問題，用新機制解決問題，用新方法推動工作，在科學發展的道路上加快發展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念，站得高一些，視野寬一些，想大事、議大事、抓大事，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，努力提高統攬本地經濟和社會發展全局的能力和水平。正確處理改革發展穩定的關系，善于把改革的力度、發展的速度和社會的可承受程度統一起來，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。要充分調動方方面面的積極性，營造全社會上下一心、同心同德、加快發展的良好環境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經濟轉型、體制轉軌的深入，土地征用、資源環境、就業、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執政、民主執政、依法執政，不斷提高處理矛盾糾紛和調節利益沖突的能力，引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求，化解矛盾，解決糾紛，增進相互理解和包容，逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創新的能力。要少說多做、埋頭苦干，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發有為的精神狀態，創造性地開展工作。這“四種能力”，是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協調、應變能力、心理素質、工作經驗等各方面素質能力的綜合體現，是長期學習、實踐和積累的具體成果，是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創業中增強“四種能力”，更好地履行領導職責。

（三）嚴格執行民主集中制。民主集中制是實現黨內民主的重要形式，是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律和政治紀律。少數領導班子不協調、不團結，一個帶有共性的原因就是民主集中制執行得不好。加強領導班子思想政治建設，必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，形成民主科學的決策機制；進一步完善集體領導制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路，一旦形成集體決定，就必須一個聲音、一個步調，自覺維護并堅決執行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要自覺維護集體領導，關心全局工作，相互配合支持，形成工作合力，又要各司其職、各負其責，不回避矛盾，不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協調各方”的原則，充分發揮領導核心作用，支持人大、政府、政協以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評，提高民主生活會的質量，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。

（四）樹立干事創業的用人導向。能否堅持正確的用人導向，是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部，就樹起了一面旗幟，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用；用錯一個干部，就等于發出了一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性，甚至敗壞黨風、損害黨的事業。要嚴格執行《干部選拔任用條例》，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備的標準，堅持以發展論英雄、憑實績用干部，真正把那些德才兼備，政治上靠的住、工作上有本事，實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來，支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部，真正做到公正用人，樹立起干事創業的用人導向。

三、各級領導干部都要在加強思想政治建設中發揮表率作用，真正樹立為民務實清廉的良好形象

加強思想政治建設，領導班子和領導干部要發揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。”各級都要按照八個良好風氣的要求，從自身抓起，樹立為民、務實、清廉的良好形象，贏得群眾的信賴和擁護。

第一，要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局，確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處，確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻，做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識，嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的，在現實生活中有種種表現形式，比如濫發議論，傳播小道消息，團團伙伙，拉拉扯扯，鬧無原則不團結，搞自由主義等等，都是有違黨的政治紀律的現象。要遵守黨的章程和黨內政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明，不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩，自覺遵守黨章規定的“四個服從”，做到聽指揮、守規矩。決不允許口頭上講“保持一致”，而行動上卻自行其是；決不允許搞上有政策、下有對策；決不允許有令不行、有禁不止，對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作，責任重大，說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣，不能信口開河，不能意氣用事，不能違反組織原則，要做一個清醒的領導者。

第二，要做團結協作的表率。團結是干好工作的力量源泉，是檢驗領導班子有沒有戰斗力的重要標志，是衡量干部素質的試金石。增強團結，是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰斗力、出新的生產力，團結出干部。不團結，勢必一盤散沙，什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高，團結才有戰斗力。*今天的大好局面，就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護，努力鞏固和發展。俗話說，“一榮俱榮、一損俱損”，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事，既是事業的需要，也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業為重，以*的大局為重，像愛護我們的眼睛一樣，珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界，同志間相處，要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量，班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相諒解，坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心，時時刻刻以大局為重，即使出現一些分歧，也會找到共識，即使出現一些誤會和矛盾，也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見，集思廣益、擇善而從，注意發揮好每個班子成員的積極性，特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批，都要做到民主討論、集體決定，以自身的模范行動，帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級，要肩寬一分，多為下級承擔責任。要聽得進話，容得下事。加強團結是大家的事，每一個人都有責任，要多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

第三，要做真抓實干的表率。為政之要，貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務，各級干部尤其是領導干部，必須進一步弘揚求真務實的工作作風，少說多做、埋頭苦干，緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協“兩會”確定的目標，細化量化任務，人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力，多干對發展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措，力求取得更大成效，使各級機關在服務經濟上有新作為，在轉變職能上有新起色，在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，堅決反對官僚主義和形式主義，力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內功、干實事，把全部心思都用在干好工作上，用在加快發展上，靠實干凝聚人心，靠實干樹立形象，靠實干推進*加快發展。

第四，要做執政為民的表率。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨，堅持立黨為公、執政為民，把造福*人民作為實現自身價值的最大體現，把實現群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，讓人民群眾充分享受改革開放和經濟社會發展的成果。大力實施民心工程，進一步擴大就業，抓好教育、衛生等人民群眾最現實、最關心、最直接的問題，不斷完善城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉低保、災害救助、農村五保供養、農村特困救助、城鄉醫療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理，切實安排好城市拆遷戶和失地農民的生產生活，解決好中小學生輟學和拖欠農民工工資問題，切實維護農民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策，解決企業中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制，使扶貧濟困工作步入制度化、規范化軌道。

第五，要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產黨人的政治本色，也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子，首先必須是一個廉政的班子；一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束，二靠領導干部自覺。“其身正，不令則行”；其身不正，說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭：一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質，發揮模范帶動作用和表率作用，以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養一名干部不容易，一些人為了個人私利無孔不入，領導干部必須頂得住各種誘惑，哪一個方面把握不好，就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好：一是家有萬擔糧，一天只能吃三餐；二是家有千間房，一天只能睡一間；三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗，卻意義深刻，既有千年古訓，又有現實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺，正確運用權力，立黨為公，干凈干事，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都要管得住自己，經得起考驗，頂得住誘惑，守得住根本，以公生明，以廉樹威，艱苦奮斗，力戒奢侈浪費，始終保持一個領導干部的氣節和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派、情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規紀律紅線，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監督。監督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監督的意識，帶頭接受監督。要自覺接受領導班子內部的監督，這是對領導干部最重要的監督。班子成員之間彼此最熟悉、最了解情況，這個監督搞好了，就會收到比較好的效果。要通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內外群眾的監督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發揚成績，糾正錯誤，更好地為人民服務。四是帶頭執行黨風廉政建設責任制。要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨，加大案件查辦力度，以反腐倡廉的實際行動取信于民，以黨風帶動社會風氣的進一步好轉，努力營造風清氣正的良好環境。春節就要到了，“清廉不清廉，關鍵看過年”。最近，中央、省、市紀委相繼召開全委會議，對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日，縣里還將召開縣紀委二次全會，貫徹中央、省、市紀委全會精神，對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。

同志們，實現縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標，加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責，以身作則，率先垂范，努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。