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以“六項禁令”鍛造工商廉政文化

工商部門要依法、高效行政，需要一支清廉的高素質工商隊伍。筆者認為，這樣的隊伍需要以“六項禁令”來鍛造。

國家工商總局頒布的“六項禁令”雖說只是短短的六條禁止性規定，卻蘊含著工商干部應當具備的世界觀和價值取向——為人民服務。“六項禁令”涵蓋了工商行政管理的各項業務及隊伍建設領域，對那些與廉政文化建設格格不入的行為直截了當地亮起了紅燈。公務員之家版權所有

“六項禁令”與工商廉政文化建設的出發點和目標是一致的，都是為民辦實事、讓民得實惠。只不過，為達此目標，“六項禁令”要求的是“不能做什么”，而建設工商廉政文化則是告訴人們“做什么”和“怎么做”，二者是一個事物的兩個方面，是相輔相成的。正因為如此，“六項禁令”能否落到實處也就成為了能否建設好工商廉政文化的關鍵。

“六項禁令”如一道緊箍，提醒著全體工商干部時時刻刻擺正自己的公仆位置。對那些心存僥幸、懷有利己之心的人，“六項禁令”是一劑“醒腦湯”，使人猛醒、及時回頭；對那些以身試法、作出有損民眾利益事情的人，“六項禁令”則是一條“高壓線”，觸之必身敗名裂。

因此，只有嚴守“六項禁令”、警鐘長鳴，才能勤政、廉政，樹立良好的公仆形象和執法權威。

□貴州省××縣工商局××*

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共同進步

我們局公園路工商所的××*是半年前新到所里的大學生，別看他年輕，卻很快變成了所里的一員虎將，工作起來認真仔細。公務員之家版權所有

快到執法人員市場監管情況半年考核了，執照是否按規定懸掛是考核的一項重要內容。盡管小劉督促了好幾次，一名剛從事個體經營的經營戶懸掛的營業執照每次總不著調，小劉為此在市場里向經營戶發了火，被路過的所長看見。中午快下班的時候，所長找到小劉，心平氣和地告訴他：“個體工商戶都有一本難念的經。我們有紀律，你不該和經營戶發火。再者說了，你發火的工夫，還不如自己親手幫他掛好呢。”小劉聽后自覺慚愧，下午一上班便帶著釘子、錘子主動找到該經營戶道歉，并幫他掛好了執照。

下崗職工小楊是小劉管片上剛開始經營水果的個體工商戶。得知小楊想創業，小劉跑前跑后幫他辦理了營業執照，還按規定為他上報了減免工商管理費的手續。小楊總覺得欠小劉一份人情，每次小劉從攤前路過，小楊要給這讓那，但小劉總是擺擺手就走了。小楊不悅地對周圍的人說：“小劉看不起人。”為了消除誤解，小劉主動請小楊去辦公室談心：“我們有紀律。要真是朋友，你就監督我，別讓我犯錯誤。”

不久，小楊成了所里的廉政監督員，小劉成了局里的廉政明星。□甘肅省××*市工商局白銀分局××*