導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):企業(yè)干事在培訓(xùn)會(huì)上的講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

在一片花草茂盛、生機(jī)盎然的醉人季節(jié)，在黨的88歲生日即將到來(lái)、我們偉大的祖國(guó)也將迎來(lái)60周歲生日的時(shí)候，沐浴著晨曦的陽(yáng)光，感受著祖國(guó)的繁榮昌盛和安定團(tuán)結(jié)，我的心情是那樣的激動(dòng)。今天，我很榮幸站在這里為大家演講，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任，使我有機(jī)會(huì)在這里進(jìn)行演講。在這個(gè)充滿生機(jī)和活力，面對(duì)挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時(shí)代，我覺(jué)得作為一名石油工作者，忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、盡責(zé)和奉獻(xiàn)是我的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我、超越自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是我的畢生追求。

一、國(guó)有石油企業(yè)新時(shí)期黨務(wù)干部面臨的新形勢(shì)

從20世紀(jì)60年代起，石油在世界能源消費(fèi)中的比例上升到40%以上，成為世界第一大能源。石油是過(guò)去50年影響世界政治風(fēng)云和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一。而黨務(wù)機(jī)關(guān)干部更是我石油企業(yè)的組織者和帶領(lǐng)者，更是新形勢(shì)下我石油企業(yè)黨建工作的實(shí)踐者。改革開(kāi)放特別是近幾年來(lái)，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部默默無(wú)聞盡職盡責(zé)地工作，為我企業(yè)取得了有目共睹的成績(jī)。但是，新形勢(shì)下我們的黨、國(guó)家和社會(huì)各方面都發(fā)生深刻的變化，黨的建設(shè)面臨著前所惟有的挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，更好地承擔(dān)起時(shí)代賦予的歷史使命，是新形勢(shì)下我企業(yè)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部面臨的重大課題。

1、在政治素質(zhì)方面。有些黨務(wù)干部理論根底還比較淺，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，與新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)要求不相適應(yīng)。一些黨務(wù)干部對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)黨提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大科學(xué)理論研學(xué)的不深，理解的不透；部分黨務(wù)干部理論思維水平低，不能運(yùn)用發(fā)展著的馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法改造思想、指導(dǎo)工作、探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的規(guī)律；工作中不思進(jìn)取，作風(fēng)心浮氣躁，生活貪圖安逸，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、在能力素質(zhì)方面。一些黨務(wù)干部缺乏復(fù)合型的知識(shí)和能力，與新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求不相適應(yīng)。近些年通過(guò)在職學(xué)習(xí)等繼續(xù)教育，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部整體學(xué)歷雖有所提高，但由于部分黨務(wù)干部忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)，新知識(shí)的補(bǔ)充和更新跟不上形勢(shì)的發(fā)展變化，對(duì)有關(guān)政治、法律、科技特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新知識(shí)知之不多，知識(shí)面偏窄、能力素質(zhì)偏低的問(wèn)題仍沒(méi)有得到根本解決。有的黨務(wù)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)“單一”，除了自身的黨務(wù)工作，不熟悉本企業(yè)本部門其它業(yè)務(wù)工作，工作中常常是“自轉(zhuǎn)”和“空轉(zhuǎn)”；一些黨務(wù)干部思想上因循守舊，碰到新情況，遇到新問(wèn)題，總是照搬老經(jīng)驗(yàn)，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新辦法，工作始終處于徘徊狀態(tài)；有的黨務(wù)干部整天忙于各種事務(wù)，不注意對(duì)工作做前詹性思考，工作總是處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，適應(yīng)不了機(jī)關(guān)黨建工作的新變化。

3、在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面。少數(shù)黨務(wù)干部不精通所從事的企業(yè)黨務(wù)工作，與新形勢(shì)下黨務(wù)工作與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。一些黨務(wù)干部對(duì)新形勢(shì)下本企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)不熟悉，對(duì)企業(yè)黨組織的職能作用不了解，工作中即找不準(zhǔn)方向，也把握不住重點(diǎn)；有的黨務(wù)干部對(duì)黨建理論、黨建知識(shí)特別是應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)不熟悉，對(duì)企業(yè)黨建工作的新要求、新規(guī)定不明確，工作中既不能繼承傳統(tǒng)，又缺乏創(chuàng)新；部分黨務(wù)干部缺乏調(diào)查研究能力，對(duì)基層黨建工作中存在的問(wèn)題，既拿不出有深度的調(diào)研報(bào)告，又不能給予正確的指導(dǎo)；有的黨務(wù)干部既不善于說(shuō)服教育群眾，缺乏做思想政治工作能力，既又不善于調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，缺乏號(hào)召力和感召力，致使一些黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得不到充分發(fā)揮。另外盡管目前各級(jí)、各類網(wǎng)絡(luò)包括黨建網(wǎng)已建立起來(lái)，但相當(dāng)一部分黨務(wù)干部信息素養(yǎng)偏低，無(wú)法享用網(wǎng)絡(luò)信息自動(dòng)化帶來(lái)的快捷和便利，還在依靠傳統(tǒng)的方式收集、處理、整合信息和處理日常工作，緩慢的工作節(jié)奏，明顯跟不上新形勢(shì)下黨建工作高效快捷的要求。

4、在管理素質(zhì)方面。主要是一些黨務(wù)干部教育管理的能力還不夠強(qiáng)，與新形勢(shì)下黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求不相適應(yīng)。一是不會(huì)管理。一些黨務(wù)干部不注意研究新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍管理出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不知道黨員的管理如何定位，不知道該“管”什么，怎么去“管”，工作缺乏主動(dòng)性。二是不愿意管。有的黨務(wù)干部“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部多，大都具有較高素質(zhì)，自覺(jué)性比較高，嚴(yán)格管理沒(méi)有沒(méi)有必要，把嚴(yán)格管理看成是可有可無(wú)、與已無(wú)關(guān)的事；三是不敢管。有的黨務(wù)干部不敢按黨紀(jì)黨規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部怕打擊報(bào)復(fù)、怕穿小鞋，對(duì)下級(jí)怕罪人、丟選票，對(duì)同級(jí)管理怕傷情面、影響關(guān)系。

機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)存在上述問(wèn)題的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的，綜合起來(lái)看，主要有以下三個(gè)方面：

1、負(fù)面思想的影響（1）是歷史上遺留下來(lái)的封建主義腐朽沒(méi)落思想及各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象沉渣泛起，官本位思想、特權(quán)思想、等級(jí)觀念導(dǎo)致少數(shù)黨員干部個(gè)人主義思想嚴(yán)重，工作作風(fēng)漂浮，工作態(tài)度消極應(yīng)付。（2）是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、是信用經(jīng)濟(jì)，但我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處在初級(jí)階段，法制不夠健全，多種經(jīng)濟(jì)成分并存和多種利益主體客觀存在，使人們的社會(huì)思想意識(shí)呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性，容易產(chǎn)生拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義。

2、工作管理機(jī)制不適應(yīng)。部門職責(zé)不明確，責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一，導(dǎo)致政出多門，重復(fù)交叉，管理方式方法滯后。并且監(jiān)督機(jī)制不健全，內(nèi)部監(jiān)督比較薄弱，存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問(wèn)題，尤其是對(duì)“一把手”的監(jiān)督難度很大，監(jiān)督流于形式，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，處置不力，放縱了以權(quán)謀私和官僚主義行為。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮得不夠好。有些干部作風(fēng)方面存在的一些不良風(fēng)氣，如一些形式主義的東西，與上面某些官僚主義作風(fēng)有一定關(guān)系，而形式主義同時(shí)又助長(zhǎng)了官僚主義。有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)與地位不相搭配，影響了整個(gè)班子和單位的思想作風(fēng)建設(shè)；有的“一把手”只抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作，忽視和放松了精神文明建設(shè)；有的“一把手”平時(shí)與班子成員、干部講工作多，談思想少，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部中的不良苗頭。

二、在新的形勢(shì)下油田黨務(wù)工作者應(yīng)承擔(dān)的新職責(zé)

1、甘于奉賢，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。所謂強(qiáng)烈的事業(yè)心，就是不能僅僅把黨務(wù)工作當(dāng)作一向職業(yè)，而要把它看成是項(xiàng)事業(yè)，以極大的政治熱誠(chéng)和高度的責(zé)任感去努力做好工作。強(qiáng)烈的意識(shí)具體有三方面的內(nèi)容：（1）政治意思。作為一名黨務(wù)干部，要講學(xué)習(xí)、講政治、講整齊，做“科學(xué)發(fā)展觀”的忠實(shí)實(shí)踐者。要有敏銳的政治頭腦，高度的政治覺(jué)悟，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，正確的政治觀點(diǎn)，嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，學(xué)會(huì)從政治上觀察和分析問(wèn)題，善于從紛繁復(fù)雜的表象中抓住事物的本質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用。（2）大局意思。企業(yè)的中心工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，其成果的受益是廣大職工群眾，我們的工作直接受廣大職工群眾的檢驗(yàn)。如果沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心，就無(wú)法把企業(yè)建設(shè)好、管理好，就不會(huì)得到大家的認(rèn)可。反之亦然。（3）責(zé)任意思。黨務(wù)工作干部要愛(ài)崗敬業(yè)，明確職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)工作的重要責(zé)任和偉大意義，以“解放思想、實(shí)事求是”的精神緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進(jìn)、一往無(wú)前的精神，艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神，淡薄名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神”。

2、講求方法，有嫻熟的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。說(shuō)它是科學(xué)，因?yàn)榫哂性S多客觀規(guī)律可以遵循；講其是藝術(shù)，因?yàn)樗稚婕暗角樯毯头侵橇σ蛩亍故斓念I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要體現(xiàn)為：（1）是較高的駕馭能力。基層黨組織既要管理好下屬生產(chǎn)段隊(duì)的黨支部，又要管理企業(yè)輔助生產(chǎn)支部。支部性質(zhì)各異，構(gòu)成復(fù)雜，黨務(wù)干部主要是通過(guò)發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證發(fā)揮作用。黨組織的作用主要不是通過(guò)行政手段來(lái)發(fā)揮，而是通過(guò)黨的路線方針政策的貫徹和自身的先進(jìn)作用來(lái)實(shí)施。另外，在思想政治工作、精神文明建設(shè)，文化建設(shè)和黨的自身建設(shè)等方面，也是頭緒眾多，事務(wù)繁雜。有較高的駕馭能力就會(huì)準(zhǔn)確定位，彈好鋼琴。在黨政關(guān)系上，既要做到不爭(zhēng)位、不越位，又要做到不虛位、不空位；在具體工作中，既做到不推、不爭(zhēng)，又做到不讓、不放。因此較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)非常重要。（2）是較強(qiáng)的組織能力。黨務(wù)工作體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中，才能體現(xiàn)出黨務(wù)工作的作用，筑路工作大都是通過(guò)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取上級(jí)支持，取得項(xiàng)目和資金，為職工多辦實(shí)事。管理起來(lái)容易，要想真正管好就比較困難，要有高超的策劃和組織能力，需要制定計(jì)劃、組織實(shí)施、總結(jié)提高。因此，較強(qiáng)的組織能力是搞好黨建工作的重要保證，也是新時(shí)期黨務(wù)干部的重要素質(zhì)。（3）是較好的協(xié)調(diào)能力。基層企業(yè)是個(gè)“小社會(huì)”，做好黨務(wù)工作需要較好的協(xié)調(diào)能力。所謂協(xié)調(diào)，就是配合得當(dāng)和默契的意思。搞好工作需要黨政協(xié)調(diào)，黨組織和群眾組織協(xié)調(diào)，本系統(tǒng)和其它系統(tǒng)的協(xié)調(diào)等。沒(méi)有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，工作就會(huì)事事被動(dòng)，處處掣肘。這種協(xié)調(diào)能力也是黨務(wù)干部必不可少的素質(zhì)之一。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。（1）是政治理論方面的知識(shí)。黨務(wù)工作干部特別是企業(yè)黨總支部書記，主要是做思想政治工作的。思想政治工作的一個(gè)要求是要以理服人、以情感人。因此，政治理論方面的知識(shí)是一名合格的黨務(wù)干部的必備的基礎(chǔ)知識(shí)。它主要包括馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀方面的理論基礎(chǔ)，黨建和黨史方面的理論基礎(chǔ)，思想政治工作方面的理論基礎(chǔ)，人事社會(huì)科學(xué)方面的理論基礎(chǔ)等。沒(méi)有深厚的政治理論基礎(chǔ)，不僅不能做好黨務(wù)工作，光憑以勢(shì)壓人，自身威信也樹立不起來(lái)。（2）是建設(shè)管理方面的知識(shí)。隨著人事制度的改革，純粹的專職黨務(wù)工作干部的比例將越來(lái)越小。黨務(wù)工作干部只有既能做思想政治工作，又善于企業(yè)建設(shè)管理，才能有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和較大的發(fā)展?jié)摿ΑＴ诋?dāng)今，“空頭政治家”是沒(méi)有前途的。（3）是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方面的知識(shí)。計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展，不僅日益改變著人們的思想方式、交往方式和行為方式，用高新科技手段迅速收集、處理、利用和交換信息，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代到來(lái)的一大特點(diǎn)。一個(gè)新時(shí)期的黨務(wù)工作干部，如果不能熟練掌握和使用電子計(jì)算機(jī)、多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具，必將寸步難行。除此之外，一些新興的邊緣的科學(xué)技術(shù)常識(shí)也應(yīng)有所了解，以擴(kuò)大知識(shí)面，增強(qiáng)做好工作的科學(xué)文化底蘊(yùn)。

4、以情感人，有高尚的人格魅力。格魅力是指人的性格、氣質(zhì)、能力和道德品質(zhì)的影響力和吸引力。人格魅力大致由親和力、凝聚力和號(hào)召力所組成。親和力是人格魅力的基礎(chǔ)，它的最大特點(diǎn)是能吸引人。思想政治工作和黨建工作，說(shuō)到底是做人的工作，只有能吸引人才能引導(dǎo)人；只有對(duì)你產(chǎn)生親近感、信賴感和安全感，人才能對(duì)你講真話、“掏心窩”。親和力的反面是高高在上、故弄玄虛和以勢(shì)壓人，人們對(duì)你表面應(yīng)付，厭而遠(yuǎn)之。凝聚力是人格魅力的核心。它的顯著特點(diǎn)是能把人團(tuán)結(jié)在自己的周圍。凝聚力是戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的工作是群眾工作，黨的事業(yè)是群眾的事業(yè)，僅靠少數(shù)人孤軍奮戰(zhàn)，沖鋒陷陣是不行的，需要帶領(lǐng)廣大群眾一起奮斗。一個(gè)不能團(tuán)結(jié)人的人，甚至反對(duì)自己人的黨務(wù)干部是一個(gè)不合格的干部。號(hào)召力是人格魅力的歸屬。黨務(wù)工作干部要帶領(lǐng)干部群眾搞好工作，必須有強(qiáng)烈的自身影響力和感召力，而這種非權(quán)力因素的號(hào)召力正是黨務(wù)干部吸引力和凝聚力的最終體現(xiàn)。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，沒(méi)有親和力和吸引力的干部，也就沒(méi)有多少非權(quán)力因素的影響力和感召力。高尚的人格魅力主要來(lái)自自身的深厚理論功底、高尚的道德品質(zhì)和自身的榜樣作用。因此，黨務(wù)干部必須強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)、修養(yǎng)和表率作用。

5、知難而進(jìn)，有良好的心理素質(zhì)。基層企業(yè)黨務(wù)干部良好心理素質(zhì)集中體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)。新時(shí)期企業(yè)工作面臨新情況，呈現(xiàn)許多新特點(diǎn)，出現(xiàn)許多新問(wèn)題。這是用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和做法所解決不了的，要靠我們用心去研究、去探索和去開(kāi)拓。沒(méi)有敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，思想僵化，墨守成規(guī)，就不能開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面。二是知難而進(jìn)的奮斗品格。在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，從某種意義上，思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨建工作遇到的新挑戰(zhàn)和難題并不比發(fā)展自身少。“老辦法不靈，新辦法不明，蠻辦法不行”依然是黨建工作中的一個(gè)突出問(wèn)題。在這種情況下，如果沒(méi)有知難而進(jìn)和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，就會(huì)等待觀望，無(wú)所作為。總之，基層企業(yè)黨務(wù)干部要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷提高自身素質(zhì)，在崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為廣大干部職工服務(wù)、為人民群眾服務(wù)。

三、面臨當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)油田黨務(wù)工作者打造的新素質(zhì)

做為一名新形勢(shì)下的油田黨務(wù)工作這應(yīng)該具備以下無(wú)大素質(zhì)：

1、政治思想素質(zhì)方面

政治思想素質(zhì)是黨務(wù)工作者應(yīng)首先具備的素質(zhì)，它要求黨務(wù)工作者有堅(jiān)定正確的政治方向，有較高的理論覺(jué)悟和政策水平，堅(jiān)持黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的黨性和法紀(jì)觀念，要有全心全意為人民服務(wù)的精神。具體說(shuō)，有五條要求：

（1）要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題；堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策；努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；要有堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無(wú)論在任何復(fù)雜困難條件下，都能自覺(jué)地同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度的一致；要堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)于律己，敢于和善于同危害黨的形象的錯(cuò)誤思潮、腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。（2）要有較高的理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，較好地掌握黨的建設(shè)的基本理論，努力學(xué)習(xí)黨務(wù)工作方面的知識(shí)，要重點(diǎn)學(xué)好黨建理論和思想政治工作理論，熟知黨史。當(dāng)前要深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，把貫徹十六大精神同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)一定要聯(lián)系實(shí)際，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣，不斷增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的本領(lǐng)，提高工作水平，創(chuàng)造第一流的工作業(yè)績(jī)。（3）要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。這對(duì)于擔(dān)負(fù)基層領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，是必不可少的政治品德。事業(yè)心，是一個(gè)人基于崇高信念的工作抱負(fù)和對(duì)本職工作意義的認(rèn)識(shí)。責(zé)任感，是工作責(zé)任的態(tài)度，就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)、不遺余力地完成工作任務(wù)。事業(yè)心和責(zé)任感，是基層黨務(wù)工作者世界觀和人生觀的反映。只有樹立正確的世界觀和人生觀，才能踏踏實(shí)實(shí)地投入基層工作，有開(kāi)創(chuàng)基層工作新局面的信心和決心；才能把全部身心投入基層黨務(wù)工作，對(duì)工作一絲不茍，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清貧，全心全意為人民服務(wù)。（4）要有民主意識(shí)。基層黨務(wù)工作者應(yīng)具有社會(huì)主義民主意識(shí)，適時(shí)反映基層群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)最廣大群眾的根本利益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織是黨的基層組織，是黨和政府關(guān)懷的最直接體現(xiàn)者，與群眾的聯(lián)系最直接，所掌握的群眾意見(jiàn)和要求最真實(shí)可靠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者要成為廣大農(nóng)民的貼心人，善于從群眾中來(lái)，到群眾中去，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦事。（5）要有大局意識(shí)。堅(jiān)持黨的建設(shè)與中心任務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，拓展企業(yè)的工作的新路子。心系大局、服從服務(wù)于大局，是對(duì)企業(yè)黨建工作的基本要求，也是黨務(wù)工作者必備的基本素質(zhì)。企業(yè)黨務(wù)工作者必須把企業(yè)黨建工作所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和企業(yè)建設(shè)大局緊密聯(lián)系起來(lái)，把重點(diǎn)放在著力增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的意識(shí)、提高實(shí)踐“三個(gè)代表”的能力上，既不能為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，也不能滿足于為群眾做了幾件好事，而是應(yīng)當(dāng)使“三個(gè)代表”要求根植于企業(yè)干部的心田，成為長(zhǎng)期支配他們思想、行動(dòng)的準(zhǔn)則，并不斷鞏固學(xué)習(xí)教育的成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，做到“干部真正受教育，切實(shí)提高素質(zhì)；群眾真正得實(shí)惠，提高生活水平”。只有管理政策具備開(kāi)放性和整合性，才能促進(jìn)本企業(yè)的管理不斷發(fā)展。

2、職業(yè)道德素質(zhì)

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的、具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則。職業(yè)道德是職業(yè)范圍內(nèi)特殊的道德要求，是一般社會(huì)道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。在企業(yè)工作中，企業(yè)黨務(wù)工作者的道德素質(zhì)，對(duì)于改善企業(yè)干部的人際關(guān)系，提高工作效率，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立黨委政府的威信，具有重要作用。因此，企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。

（1）要有良好的道德修養(yǎng)。企業(yè)黨務(wù)工作者必須具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)，情操高尚，誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公；在代表黨和企業(yè)履行職責(zé)，處理各種關(guān)系時(shí)，公道正派，不牟私利，不徇私情，為人正直，處事公道，講究信用；對(duì)待本職工作，能夠盡心盡責(zé)，恪盡職守，充分履行自己的社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和職業(yè)道德責(zé)任；能夠勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，不斷提高企業(yè)工作能力。

（2）要有奉獻(xiàn)精神。企業(yè)工作一是服務(wù)，二是管理。企業(yè)工作隨機(jī)性強(qiáng)，突發(fā)事件多，小則日常事務(wù)就會(huì)占去許多個(gè)人時(shí)間，大則甚至?xí)奚鼈€(gè)人的利益。所以，事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神是一個(gè)合格的基層黨務(wù)工作者所必備的。只有具有奉獻(xiàn)精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新點(diǎn)子、新辦法，才能扎扎實(shí)實(shí)為居民辦實(shí)事，為居民謀福利。

（3）要有敬業(yè)精神。一名企業(yè)干部的敬業(yè)精神是相當(dāng)重要的。企業(yè)干部要干一行，愛(ài)一行，鉆一行。“熱愛(ài)是最好的老師”。只有熱愛(ài)企業(yè)事業(yè)，在企業(yè)工作中勇于探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能獲得個(gè)人在事業(yè)上的成功。

3、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)

文化業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證企業(yè)黨務(wù)工作者完成其工作任務(wù)所不可缺少的條件。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)有了新的要求。隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、高科技化等手段在管理中的不斷運(yùn)用，僅僅有對(duì)企業(yè)工作的熱心付出和奉獻(xiàn)精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須根據(jù)時(shí)展的要求，認(rèn)真探討黨務(wù)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)構(gòu)成特點(diǎn)，以提高基層干部的素質(zhì)。總的說(shuō)來(lái)，一個(gè)企業(yè)黨務(wù)工作者要具備良好廣博的知識(shí)面、豐富的經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

（1）要有廣博的知識(shí)面。企業(yè)工作的綜合性，要求企業(yè)黨務(wù)工作者知識(shí)的多樣化。首先，企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)掌握一些社會(huì)科學(xué)知識(shí)，如社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、民俗學(xué)、倫理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、外語(yǔ)等。其次，企業(yè)黨務(wù)工作者要有公共管理方面的知識(shí)。如公共管理理論、公共政策理論、公共財(cái)政、公共項(xiàng)目分析、政府理論與政治制度等。再次，要有良好的法律意識(shí)和法律知識(shí)。黨的十六大對(duì)社會(huì)主義政治文明進(jìn)行了系統(tǒng)論述，強(qiáng)調(diào)要把黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)。作為基層黨務(wù)工作者，必須知法、守法，做到依法辦事。特別是在建立社會(huì)主義法治國(guó)家過(guò)程中，企業(yè)黨委作為基層黨組織，法律的貫徹情況，將直接影響著整個(gè)社會(huì)的法治化進(jìn)程。

（2）要積累工作經(jīng)驗(yàn)。基層黨務(wù)工作者單單掌握理論知識(shí)只能是紙上談兵，還應(yīng)善于理論聯(lián)系實(shí)際，注意積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指工作性質(zhì)和方法與企業(yè)工作比較接近的某些職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。如從事糾紛調(diào)解工作的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)濟(jì)管理、行政管理的經(jīng)驗(yàn)，從事說(shuō)服工作的經(jīng)驗(yàn)，從事輿論調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)方面的經(jīng)驗(yàn)等。

4、組織管理素質(zhì)

企業(yè)黨務(wù)工作者是企業(yè)工作的組織者和管理者，組織管理素質(zhì)是企業(yè)黨務(wù)工作者必備的素質(zhì)。

（1）籌劃和決斷能力。企業(yè)工作戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多、范圍廣，每天都會(huì)遇到新情況、新問(wèn)題。這就要求企業(yè)黨務(wù)工作者要有戰(zhàn)略頭腦，有深謀遠(yuǎn)慮、運(yùn)籌全局、當(dāng)機(jī)立斷的能力，能及時(shí)做出科學(xué)判斷并拿出恰如其分的方法，作出有針對(duì)性的決策。籌劃和決策不是頭腦一熱的拍板，而是靠平時(shí)對(duì)情況的深入了解，靠經(jīng)驗(yàn)積累和決策能力的提高。

（2）組織協(xié)調(diào)能力。企業(yè)內(nèi)各種會(huì)議的召開(kāi)，黨員干部的教育與管理，都有賴于企業(yè)黨務(wù)工作者的組織協(xié)調(diào)能力，充分發(fā)揮各自的作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成配合默契、步調(diào)一致的行動(dòng)，積極貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的方針政策。

（3）人際交往能力。社交能力是進(jìn)行交往、聯(lián)絡(luò)群眾的能力。它是創(chuàng)造良好人際環(huán)境的重要手段，也是企業(yè)工作者廣結(jié)善緣，爭(zhēng)取企業(yè)廣大干部群眾理解、支持的基本條件。社交能力是人的性格、學(xué)識(shí)、口才、閱歷、經(jīng)驗(yàn)等多種因素的綜合反映。善于交友，能擴(kuò)大工作面，建立廣泛的工作關(guān)系，

（4）開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是基層工作的靈魂，創(chuàng)新就要不斷解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)工作的實(shí)踐沒(méi)有止境，創(chuàng)新也沒(méi)有止境。在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)快速發(fā)展的今天，企業(yè)黨務(wù)工作者只有不斷接受新事物、新理念，善于與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能求得企業(yè)工作的不斷發(fā)展。

5、心理身體素質(zhì)

心理身體素質(zhì)是企業(yè)基層黨務(wù)工作者不可忽視的素質(zhì)，它要求企業(yè)黨務(wù)工作者具有積極的心態(tài)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。

（1）積極的心態(tài)。企業(yè)工作人員工作比較繁忙而且收入較低.，要求企業(yè)黨務(wù)工作者具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、榮譽(yù)感，對(duì)工作充滿激情，對(duì)事業(yè)充滿信心，善于從工作中發(fā)揮自己創(chuàng)造性思維，在繁忙的活動(dòng)中感受無(wú)窮的樂(lè)趣；具有積極心態(tài)的企業(yè)干部有著堅(jiān)持不懈、百折不撓的意志，不怕遇到困難，不怕受到委屈，能夠愈挫愈奮，知難而上，不達(dá)目的不罷休，始終站在群眾的最前頭。

（2）自信的性格。自信，是對(duì)任何一個(gè)管理者心理素質(zhì)最基本的要求，是取得事業(yè)成功的基石。基層黨務(wù)工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去競(jìng)爭(zhēng)，去拚搏，去追求卓越，在人際交往中充分發(fā)揮自己的才能，抓住各種時(shí)機(jī)，做好工作。

（3）寬宏的度量。寬宏大度是基層黨務(wù)工作者應(yīng)有的一種美德。基層黨務(wù)工作者要和各種各樣的人交往，要建立和協(xié)調(diào)上下左右、四通八達(dá)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，必須具有寬宏大度、容人容事的氣量，能容忍他人的弱點(diǎn)和不足，容納他人的不同觀點(diǎn)；要廣泛團(tuán)結(jié)同志，包括反對(duì)過(guò)自己的人，著眼于未來(lái)，不計(jì)小是小非，善于同各種各樣的人交朋友；要以豁達(dá)樂(lè)觀的態(tài)度，冷靜地對(duì)待和處理工作中的困難及挫折。

（4）健康的體魄。健康的身體，充沛的精力，是企業(yè)黨務(wù)工作者做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本條件。企業(yè)黨務(wù)工作者每天戰(zhàn)斗在基層第一線，任務(wù)繁重，環(huán)境艱苦，工作壓力密集，活動(dòng)常年不斷，沒(méi)有八小時(shí)內(nèi)外之分，體力往往透支，心理也常處于較為緊張的狀態(tài)。如果體力不支，精力不濟(jì)，就難以勝任工作。

四、油田黨務(wù)工作者應(yīng)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)。舉世矚目的黨的十七大將在下半年召開(kāi)，我們要以“學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”為主題，采取多種形式學(xué)習(xí)新理論、新觀點(diǎn)、新知識(shí)，達(dá)到學(xué)以致用、指導(dǎo)實(shí)踐的目的。堅(jiān)持把負(fù)責(zé)任主題教育作為提高政治素質(zhì)的重要途徑，每年確定一個(gè)主題，集中一段時(shí)間開(kāi)展負(fù)責(zé)任教育，形成負(fù)責(zé)任的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要勤勉敬業(yè)，真抓實(shí)干，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到克服危機(jī)，謀發(fā)展中；要帶頭搞好調(diào)查研究，了解職工群眾想什么、盼什么，及時(shí)解決群眾困難，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系；要講操守，慎交友，知榮辱，重品行，自覺(jué)養(yǎng)成良好的廉潔從業(yè)形象。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，提升管理水平。要以提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治辨別力、工作推動(dòng)力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我提升力為主要內(nèi)容，建立領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力體系，客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部；要以德才兼?zhèn)錇樵瓌t，著力培養(yǎng)能力素質(zhì)，適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要；各級(jí)黨員干部要積極實(shí)施管理才干，合理配置各種資源，有效控制生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范履職行為。近幾年，我們?cè)谕晟坪椭贫ㄖ贫确矫嫦铝撕艽蠊Ψ颍〉昧艘恍┏尚В侨匀淮嬖谝恍﹩?wèn)題，如民工管理問(wèn)題，一定程度上影響了地震生產(chǎn)。這需要我們各級(jí)部門要進(jìn)一步完善、細(xì)化和修訂有關(guān)制度。

回顧黨的歷史，我們充滿豪情，備受教育和鼓舞；展望未來(lái)，我們信心百倍，壯志滿懷。我們每一位新入黨的同志，要實(shí)現(xiàn)今天的誓言。就必須在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，不斷加強(qiáng)對(duì)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論和黨的基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我完善，提高政治思想素質(zhì)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，勇于承擔(dān)黨的任務(wù)，積極完成黨交給各項(xiàng)的工作，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。自覺(jué)落實(shí)好、實(shí)踐好“三個(gè)代表”的要求，用我們的實(shí)際行動(dòng)來(lái)爭(zhēng)做一名合格的共產(chǎn)黨員。

同志們，井下的發(fā)展任重道遠(yuǎn)，未來(lái)的事業(yè)未有窮期。在當(dāng)前困難與機(jī)遇并存的新時(shí)期，面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢(shì)、新任務(wù)，我們要全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，繼承發(fā)揚(yáng)鐵人精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，群策群力、開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)分公司新的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！