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從兩年前開始，全國不少媒體就紛紛以“應屆大學畢業生就業遭遇冬季”為題，反映當前大學生就業難問題，然而最近記者在天津職業技術師范學院就業洽談會的現場了解到，這所學校的應屆畢業生平均每人都有三到五個就業意向可供自己選擇。到底是什么原因呢？公務員之家版權所有

記者在天津職業技術師范學院就業洽談會現場了解到，這里的學生吸引了來自全國各地包括北京、上海、深圳、廣州等地在內的不少大中型企業、學校參與招聘人才。一些學生手里握著幾家單位的宣傳資料，為不知選擇哪里而大費腦筋。學院黨委書記吳炳岳告訴記者，這次招聘會一共有多個單位前來招聘，機械、數控、自動化、電子專業的學生簡直是供不應求，基本上已經接近：到：的需求，按照目前的情況看，今年天津職業技術師范學院的一次就業律將達到。

級機械制造工藝教育專業楊軼峰、鄭舟杰、韓杰等幾個同學分別被北京職業技術學院、深圳創維集團和上海中德教育中心錄用，而像他們這種情況在班里絕不是少數。

究其原因，吳書記向記者解釋說，因為教育具有超前性和先導性，學校培養的人才一定要和國家的經濟建設和發展結合起來。按照全國來講，要在三年時間培養萬技師，所以面對市場經濟建設的需要，職業技能人才培養的市場還是很廣闊的。

在這次就業洽談會上，職業技術示范學院還在天津院校中首開先例，專門為展示學生的公務員之家版權所有動手能力開設了技能展示區，讓學生“真刀實槍”地展示自己，也讓用人單位更能深入了解學生動手能力，收到了不錯的效果。湖南株洲一家技工學校負責人認為，用人單位在選畢業生的時候，首先是要看他的操作能力。作為培養技術工人的院校，操作更應該是第一需要，所以天津職業技術師范學院的這種做法，為用人單位與學生更深入地交流提供了機會。

此外，就業洽談會上還劃分出了合作辦學洽談區，學院今后要實施訂單式培養，定向培養的一個合作辦學體系，根據用人單位的需要，用人單位預定哪個專業的學生就定向培養那個專業的學生。到時，學生挑選用人單位的狀態在一定程度上將成為正常現象。