導(dǎo)語：機關(guān)學(xué)習(xí)教育總結(jié)會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

回顧近兩年，鎮(zhèn)黨委、政府狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，強化制度建設(shè)，黨員干部整體形象發(fā)生了很大變化，為群眾服務(wù)的自覺性不斷增強，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。但是，仍然存在一些不容忽視的問題，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是創(chuàng)新意識不強，精神狀態(tài)疲沓，有些人看上去也是忙忙碌碌，但僅限于做好常規(guī)性、程序性的工作，缺乏工作激情、缺少搞突破搞創(chuàng)新的精神。二是缺乏集體主義和大局觀念，個別部門和單位工作不能以大局為重，片面強調(diào)部門特殊性，只顧自身利益，不顧集體利益，不能擺正集體與個體、小集體與大全局的關(guān)系。三是工作不努力，作風(fēng)不扎實，有些同志作風(fēng)懶散，工作拖拖拉拉，領(lǐng)導(dǎo)交給一份工作，不是從主觀上竭盡全力去完成好，而是從客觀上擺困難、講條件；還有的同志覺得自己干的時間長了，資格老了，不會再有大的進(jìn)步了，船到碼頭車到站了，精神萎靡不振，工作松松垮垮，敷衍了事，落實不了。落實不力已成為我們干部作風(fēng)和工作作風(fēng)問題的頑癥。

面對新的形勢、新的任務(wù)，迫切需要造就一支高素質(zhì)的干部隊伍，這是我們事業(yè)的需要。鎮(zhèn)黨委、政府開展的這次教育培訓(xùn)，既是去年“建學(xué)習(xí)型機關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部”活動的延伸，也是去年干部作風(fēng)建設(shè)活動的延伸，更是今年干部作風(fēng)建設(shè)的再動員。下面，我就進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育活動，加強干部隊伍建設(shè)談幾點意見：

一、堅持以學(xué)習(xí)為第一需要，全力打造學(xué)習(xí)型干部隊伍

同志曾告誡各級干部：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”我不是說我們在座的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都比較強，但是為了不斷地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷提高的過程。哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進(jìn)的絆腳石。

要使自己真正成為學(xué)習(xí)型干部，必須堅持做到“三勤”：一要勤學(xué)習(xí)。只要是對工作有利的，都要認(rèn)真去學(xué)。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。二要勤思考。光學(xué)不思，叫做“食而不化”。學(xué)了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實踐，結(jié)合**整個大局來思考一些問題，從中找出工作的切入點、結(jié)合點，找出服務(wù)中心、服務(wù)大局的方法、途徑和路子，做他人、其他單位未曾做過的事，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新。三要勤積累。積累的意義就在于“厚積薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。我說這么多，關(guān)鍵還是加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的問題。通過學(xué)習(xí)不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷的提高能力和本領(lǐng)。

二、堅持以服務(wù)為第一責(zé)任，全力打造效能型干部隊伍

今年，我們要繼續(xù)深化“環(huán)境建設(shè)年”活動，要采取更加強有力的措施，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。我們各級干部要堅持撲下身子“真干事”、雷厲風(fēng)行“快干事”、知難而進(jìn)“多干事”、心系群眾“干實事”，努力形成高效率、快節(jié)奏、扎實干、有作為的良好風(fēng)氣。要繼續(xù)深化抓落實的“一線工作法”，堅持情況在一線了解、方法在一線尋找、問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)。各級干部都要真正把精力用在求發(fā)展上，把心思用在求實效上，把勁頭用到抓工作上，對黨委、政府決策部署的工作和看準(zhǔn)的事情，要盯住不放，用心把握，用力落實，確保每一項工作都落到實處、見到實效。同時，要繼續(xù)加大督查和考核力度。我們要繼續(xù)完善機關(guān)工作制度和村級各項管理制度。要使制定出臺的制度貼近法律政策要求，貼近工作和生活需要，達(dá)到嚴(yán)得可行、嚴(yán)得合情、嚴(yán)得合理。要全面建立和強化工作責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、工作承諾制和責(zé)任追究制，實現(xiàn)以制度管人、用紀(jì)律保證。建立起這些機制和制度，等于樹立了標(biāo)桿，我們是標(biāo)桿面前一律平等，制度面前一律平等，今后，凡違反規(guī)定，違反制度的人和事，不管是誰，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，姑息遷就，也請同志們對我們執(zhí)行制度的情況給予監(jiān)督。

三、堅持以奉獻(xiàn)為第一追求，全力打造實干型干部隊伍

紅花還需綠葉配。花朵當(dāng)然美麗，果實固然尊貴，但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實？我們從事農(nóng)村工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻(xiàn)精神：淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失。基層干部默默無聞，崗位清貧，我們要站在為歷史負(fù)責(zé)、為黨和人民負(fù)責(zé)的高度來認(rèn)識我們所從事的工作；在講奉獻(xiàn)的同時，更需要解放思想，創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)，以工作有作為促事業(yè)有地位。要用實際行動體現(xiàn)我們的能力和實力，用我們的工作業(yè)績來贏得領(lǐng)導(dǎo)支持和群眾的認(rèn)可。

要創(chuàng)造業(yè)績必須實干，但實干不等于苦干、苦熬和蠻干。實干的前提和基礎(chǔ)是會干。會干取決于三個方面：一是知識面，知識面要寬，窄了就會眼界低、境界低。二是責(zé)任心，責(zé)任心要強，對工作、對事業(yè)要有強烈的責(zé)任感，這是工作的原始動力。三是講方法，要講求方式方法，把好的觀點、設(shè)想、目標(biāo)通過一步一步的工作變?yōu)楝F(xiàn)實。要以把冷板凳坐熱的功夫來加強學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，方方面面都能拿得起、放得下，各項工作都能爭先創(chuàng)優(yōu)干一流。我們的能力、價值怎么體現(xiàn)？最終要靠工作說話，最終看你在崗位上是不是干出了一流的業(yè)績。我們經(jīng)常看到這樣的情況，同樣一個部門、一個單位、一個村，在不同人的帶領(lǐng)下，精神面貌和工作業(yè)績會出現(xiàn)明顯的區(qū)別，甚至是天壤之別。為什么？這就看你這個負(fù)責(zé)人責(zé)任心、事業(yè)心、上進(jìn)心強不強，愿不愿意干事；這就看你這個單位的工作作風(fēng)好不好，工作效率高不高。作為村級，特別是村支部書記，必須制定自己的年度目標(biāo)，必須向群眾承諾干幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。老百姓是最講實在的、最重實惠的，如果過了一年又一年，干了一屆又一屆，還是“外甥打燈籠——照舊”，群眾就會不高興、就會有意見。因此，我們各級干部一定要牢固樹立“為官一任、造富一方”的理念，自覺實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的利益，認(rèn)認(rèn)真真做事，工作才會干出成績，也一定會獲得組織的肯定和群眾的認(rèn)可。

四、堅持以團結(jié)和諧為第一動力，全力打造團結(jié)型干部隊伍

團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力，團結(jié)出人才。革命時期是這樣，建設(shè)時期也是這樣。從全局講，團結(jié)是我們黨的生命，是我們事業(yè)順利發(fā)展的決定性環(huán)節(jié)和基本保證。從局部講，有一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，才能使大家同心協(xié)力，揚長避短，優(yōu)勢互補，帶領(lǐng)干部群眾完成好各項工作任務(wù)；有一個團結(jié)和諧的氛圍，融洽的人際關(guān)系，才能使大家心情愉快，感到背后有一個堅強的集體作后盾，無后顧之憂，放手大膽地去工作。我們?nèi)w干部，人與人之間，單位與單位之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間都要形成一種和諧的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子要講團結(jié)，我們一般工作人員也要講團結(jié)、講配合、講支持、講協(xié)作。

講團結(jié)要管住嘴：有利于大局、有利于團結(jié)、有利于穩(wěn)定的話多說；不利于大局、不利于團結(jié)、不利于穩(wěn)定的話，一句也不能說。要做到“得意不快心，失意不快口”，工作順了不得意忘形，遇到挫折的時候不發(fā)牢騷、圖一時之快，而應(yīng)積極應(yīng)對、負(fù)重奮起。這是一種人生境界。

和諧也是一種力量，是一種推進(jìn)力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們**的建設(shè)事業(yè)，我們的各項工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進(jìn)入新境界，才能取得好的成效。

五、堅持以作風(fēng)為第一保證，全力打造形象型干部隊伍

人的名，樹的影。好的形象就是好名、好口碑、好作風(fēng)、好隊伍。我們的言行舉止、行為方式，反映了**黨員干部的形象和風(fēng)貌。一支勤奮扎實、嚴(yán)謹(jǐn)做事、清正廉潔的干部隊伍形象是一筆非常可貴的無形資產(chǎn)，它必將使我們大家都受益匪淺。

形象的樹立，要靠扎實的作風(fēng)作保證。工作要扎實、務(wù)實、踏踏實實，來不得半點虛假。事情不怕小，就怕干不好。任何時期任何事情都有一個從量變到質(zhì)變的過程，我們的能力、水平同樣如此。每一位優(yōu)秀的干部都是經(jīng)過多年鍛煉、多崗位歷練，在實踐中逐步積累、逐步提高、逐步成長起來的。應(yīng)該做個有心人，認(rèn)真回顧反思，把每次失誤變成下次的經(jīng)驗，點滴積累，集腋成裘。同時虛心向書本、周圍的同志學(xué)習(xí)，舉一反三；最終以量的積累實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，實現(xiàn)我們工作能力、工作水平的不斷提高。

加強作風(fēng)建設(shè)，有三忌，忌“懶”，忌“松”，忌“低”。忌“懶”，即克服作風(fēng)散漫，上班遲到早退、辦私事、串崗，想來就來、說走就走等無組織無紀(jì)律的現(xiàn)象應(yīng)予以杜絕。忌“松”，即嚴(yán)禁自由主義；對于傳播小道消息，發(fā)牢騷、講怪話等自由主義的做法不聽、不傳、不信；忌“低”，即辦事效率低下。鎮(zhèn)黨委、政府研究決定了的工作事項，應(yīng)立說立行。

形象的樹立，不是朝夕之功，要靠“干”和“做”。“干”即干事。干事的標(biāo)準(zhǔn)要求要高。做一項工作就做到極致，干一個崗位就要干好，不能差不多就行，不能應(yīng)付交差、敷衍了事。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)體現(xiàn)水平，要盡心盡力、全力以赴地干好每個環(huán)節(jié)做好每個細(xì)節(jié)。踏踏實實做好每一件事，認(rèn)認(rèn)真真抓好每一個細(xì)節(jié)，慢慢就會形成一個人做事的風(fēng)格、作風(fēng)，養(yǎng)成一個人較高的素質(zhì)、品位。“做”就是做人。在當(dāng)今這個時代，誘惑特別多。我們在各方面都要嚴(yán)格要求自己，時刻想到我們是一名機關(guān)干部、是一個村的支部書記，在群眾眼里，無論權(quán)大權(quán)小、有權(quán)沒權(quán)，我們都是“官”。我們無論是當(dāng)大官、還是當(dāng)小官，掌大權(quán)、還是掌小權(quán)，都要管住嘴、管住腿、管住手，在其職當(dāng)謀其政，掌其權(quán)當(dāng)管其事。修身無止境，關(guān)鍵要心正。每一個同志都要心地光明，心地善良，清清白白干事，堂堂正正做人。我們要建設(shè)一支政治可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、工作扎實、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)的干部隊伍。

同志們，2009年是新中國成立60周年，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨環(huán)境最為復(fù)雜、不確定因素最多的一年。加強干部的教育管理，打造高素質(zhì)的干部隊伍，意義重大。我們?nèi)w同志一定要以這次培訓(xùn)為新的起點、新的動力，以更加堅定的信心、更加扎實的作風(fēng)、更加良好的風(fēng)貌，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，建設(shè)繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的新**做出新的更大的貢獻(xiàn)！