導(dǎo)語：落實(shí)教師考試聘用試講人員要求一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1．試講人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加試講的報(bào)名、抽簽、講課等全部程序。

2．試講人員于7月17日下午3：30到呼市六中六樓會(huì)議室抽簽確定試講日期；在試講的前一天早上8：00和下午2：30到教育局人事股抽簽確定試講地點(diǎn)和試講內(nèi)容。

3．試講人員在試講時(shí)要攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

4．試講人員需準(zhǔn)備手寫稿教案；試講結(jié)束后，手寫稿教案交評(píng)審組。

5．試講時(shí)限為一節(jié)課（小學(xué)30分鐘，中學(xué)45分鐘）；試講一律在普通教室進(jìn)行，不提供多媒體教室，所需教具提前與學(xué)校聯(lián)系，若學(xué)校不能提供請(qǐng)自備。

6．試講人員在課堂上不允許進(jìn)行自我介紹，否則按作弊處理。

7．考生抽取試講順序前，需將手機(jī)等通訊設(shè)備上交考務(wù)管理人員，如不上交，按作弊論處。

8．試講人員要留最有效聯(lián)系電話，因聯(lián)系不通而造成的后果自負(fù)。

9．根據(jù)招發(fā)[]2號(hào)文件規(guī)定，每位試講人員需交納試講費(fèi)50元。

四、對(duì)試講工作評(píng)審人員和工作人員的要求

試講是教師招考工作的重要環(huán)節(jié)，試講工作實(shí)行評(píng)審組長和評(píng)委負(fù)責(zé)制。為確保試講工作公平、公正的進(jìn)行，特提出以下要求：

1．自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和保密規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2．嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，當(dāng)年有直系親屬參加教師招考，不得承擔(dān)試講評(píng)審人員及工作人員工作。

3．試講期間，不得以任何方式向無關(guān)人員暗示或透露試講選題、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審人員的姓名。

4．工作期間，服從組織領(lǐng)導(dǎo)和督察員的監(jiān)督，不隨意出入評(píng)審現(xiàn)場，不接待其他無關(guān)人員。關(guān)閉通訊工具，并主動(dòng)交由督察員集中管理。

5．按照試講工作程序，堅(jiān)持原則，不受任何因素的影響和干擾，不徇私舞弊。嚴(yán)格、公正、公平地履行評(píng)審職責(zé)。

五、對(duì)督察員的工作要求

1．認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，講政治、講大局。既要加強(qiáng)自我約束、自我監(jiān)督、努力提高自身素質(zhì)，又要嚴(yán)格貫徹教師招考工作的政策規(guī)定，模范遵守紀(jì)律，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)。

2．增強(qiáng)工作透明度，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，按規(guī)定程序加強(qiáng)對(duì)試講各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

3．嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，當(dāng)年有直系親屬參加教師招考，不得承擔(dān)試講督察工作。

4．負(fù)責(zé)向參與試講的評(píng)審和工作人員宣講評(píng)審紀(jì)律，組織評(píng)審和工作人員簽訂責(zé)任書，并存檔一份。

5．堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，督促檢查各試講考點(diǎn)工作是否職責(zé)明確，組織是否到位，協(xié)助評(píng)審組處理試講過程中出現(xiàn)的偶發(fā)事件，確保招考工作的良好秩序，保障報(bào)考者的合法權(quán)益，保證教師考試聘用工作的順利行。

6．維護(hù)教師考試聘用工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，出現(xiàn)違紀(jì)問題要追究有關(guān)人員的責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)有違反有關(guān)政策和紀(jì)律的行為，應(yīng)立即向試講考點(diǎn)第一責(zé)任人提出警示，并督促其按照規(guī)定認(rèn)真整改。