導語：車間工會主席培訓班講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志門：

今天，礦工會舉辦這期培訓班，是按照礦黨委的統一部署要求召開的，辦得很好，一是剛才各部室的部長講得好，都能針對各自分管的工作，提出切實可行的要求。二是各位車間主席精神面貌好，不但聽得認真，而且做了記錄，這充分說明了我們工會系統的干部自身素質有了很大提高。可以說這次的培訓班達到了預期的目的。下面，我再講三個方面的問題：一、二00四年，工會工作為全礦各項工作的順利開展做出了應有貢獻20*年是全礦上下奮力拼搏創輝煌的一年，也是我礦各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們在集團公司的正確領導下，經過全礦廣大干部職工的共同努力，取得了“四多、四新、四個繼續保持”的輝煌業績，各項指標全超計劃，全超同比、全勝去年，人均產值、人均工資、人均收入均在全公司處于領先地位，呈現出了“全面發展整體推進、全面勝利再創新高”的良好局面，成為我礦歷史上發展最快、職工得實惠最多、群眾最為滿意的一年，實現了在全公司繼續站排頭，爭一流的目標，繼續保持了一年一個新變化，一年一個新臺階，一年比一年好的發展態勢，上級部門和有關領導對我們的工作也多次給予了充分肯定和高度評價。我們取得這么好成績，保持這么好的形勢，其中各級工會組織和廣大工會干部特別是廣大工會會員都做出了積極的貢獻。回顧總結過去的一年，對于工會工作來講，我感到最突出的特點是實現了“五個新突破，一個新加強”，即強化源頭維護，民主管理工作實現了新突破：圍繞全礦中心工作，群眾安全生產實現了新突破；落實“第一責任者”責任，扶貧解困工作實現了新突破；狠抓“創爭”活動開展，宣教文體工作實現了新突破；筑牢“二道防線”，女職工工作實現了新突破；夯實基礎，工會自身建設有了新加強。一年來，全礦各級工會組織認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，按照礦黨委年初確定的工作思路和要求，緊緊圍繞全礦中心任務和“三個文明’’建設，充分發揮自身優勢和特點，扎實若干，無私奉獻，塑造了工會干部的新形象，開創了工會工作新局面。去年，我礦被泰安市總工會命名為職代會“先進星單位”；礦工會群監會在全省煤炭礦(處)際群監競賽中，奪得第一名，實現兩連冠，被省煤礦工會授予“先進礦(處)群監會’’；礦協管會被省煤礦工會授予“先進礦(處)女工家屬協管會’’。此外，我們還成功迎接了泰安市“創爭’’活動啟動儀式的現場觀摩。這些成績的取得，為我礦爭得了榮譽，提升了形象。對此，礦黨委、礦行政是滿意的。二、新的一年，要圍繞中心，服務大局，突出重點，努力開創工會工作新局面20*年是我礦加快改革發展步伐，大力實施“3612’’工程，推進三個文明建設再上新臺階最為關鍵的一年。我們一定要進一步認清形勢，明確任務。緊緊圍繞企業改革發展穩定和提高企業經濟效益這個中心重點，重點抓好以下五個方面的工作。一是落實好依靠方針，履行好維護功能，這是工會工作的重點。要明確國有企業工會的性質。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是最廣大職工群眾權益的代表者和維護者。落實好依靠方針，最重要的是搞好民主管理、民主監督和廠務公開。特別是在廠務公開工作上，要針對當前個別單位存在的公開內容不夠全面，真實，公開的事項沒有按規定的內容去公開，好事公開，壞事回避，成績公開，失誤回避，避重就輕，不細致，不到位，且公開形式單一，程序不規范，隨意性較大的問題，進一步嚴格標準，規范操作，實現廠務公開在規范運作上的新突破。要堅持從企業的實際出發，緊緊圍繞企業改革、發展和穩定的大局，從公開一般性問題向公開深層次問題深化，抓住職工關心的熱點、企業改革的難點、廉政建設的焦點問題進行公開，增強公開的針對性、時效性。對規定的公開內容，要認真對照檢查，逐項加以落實，堅持做到既要公開有關政策依據和本單位的有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序。尤其是要注意把容易出問題的基層區隊作為公開重點，各單位要把直接體現分配的政策方案和分配辦法，職工每班得分、當月應得收入、實發工資、獎罰項目等都在區務公開欄明確公布，做到公開內容真實、及時，并有必要的文字說明。自己干了多少活，該得多少分，該拿多少錢，讓職工一看就清楚，人人心里都有本明白帳，使經濟分配上的不正之風得到有效遏制。要通過實行廠務公開，落實好職工群眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權，切實保障職工各項民主權利的落實，切實維護好職工的合法權益，充分體現職工的主人翁地位，全心全意依靠職工辦企業。真正使職工感受到：工會確實是在替咱們職工說話，確實是在為咱們職工辦事，確實是咱們職工的主心骨。只有這樣，工會組織才會有凝聚力、號召力，才能更好地發揮作用。二是創出自己的特色。工會工作只有不斷改進創新，才能有生機活力。要落實好“三個最大限度的方針”，在找準定位的基礎上，根據自身特點，充分發揮群眾性這個最大優勢，改進方式方法，深化工作內容，不斷推動工作上水平。要始終明確一點：黨委要求干的，群眾想干的，就是工會要干的。三是加強宣傳教育。在礦黨委和上級工會的正確領導下，發揮工會組織和職工群眾聯系比較緊密的優勢，廣泛深入的開展好形勢任務、安全、穩定、改革、主人翁“五大教育”，進一步增強做好工作的光榮感、責任感和使命感，把思想統一到立足本職、干好工作，確保完成全年各項目標任務上來，在全礦營造一種“干事創業、共謀發展”的濃厚氛圍，為全礦三個文明建設健康協調發展奠定堅實的基礎。這里，特別需要強調的是，開展宣傳教育要注意與解決職工的實際問題結合起來，虛功實做，堅持講求實效性。只有把解決思想問題和解決實際問題相結合，才能把實事辦好，好事辦實。當前，尤其要帶頭抓好扶貧解困送溫暖工作，各車間工會主席要著眼于本單位生活特別困難的職工和家屬，切實履行起“第一責任人”的職責，確保他們的基本生活過得去。這部分職工在我礦雖然數量不是很多，但工作難度較大，如果我們的工作不當或不及時，就有可能造成一些不良的后果。這一點務必引起大家的注意。作為車間工會主席，主要是當好“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”，也就是對你那個單位的特困職工，你要及時發現問題，如實地向礦上反映情況，力所能及地給予幫助，不使一名特困職工因生活過不去而發生意外。因為這是關系到企業改革發展穩定的大事，這個政治責任，大家一定要責無旁貸的承擔起來，否則就是我們工作的失職。四是開展好各種活動。開展活動是工會工作的優勢。工會關心職工，就必須關注企業的生存與發展，就必須關注經濟效益這個中心，就必須圍繞企業中心任務開展好各類競賽活動，為企業的中心服務、大局服務。當前，一是要圍繞大力推進企業文化建設這個中心，充分發揮組織優勢，廣泛發動和組織會員群眾開展好“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動，采取競賽、評比、演講等多種形式，在全礦大力營造濃厚的學習氛圍，用先進文化占領職工思想文化陣地，不斷提高干部職工隊伍的整體素質。二是要圍繞提高經濟效益這個中心，深入持久的開展好以“抓安全、保穩定、增效益、促發展”為主要內容的主題教育活動，要繼續組織開展好“群眾性經濟技術創新”、“職工技術業務比武”、“巾幗建功創業”、“上綱要、創水平”等活動、主動為礦分憂，為企業解難，通過多種形式激發職工的勞動熱情，協助黨政把生產任務搞上去，把經濟效益搞上去，確保全年利潤指標的圓滿完成，確保今年各項目標任務的順利實現。五是加強工會組織建設。首先是加強基層工會組織建設，圍繞全總“組織起來，切實維權”的工作方針和省總“五四三二一”的總體要求，抓好基層工會組建工作，要積極嘗試在新型經濟組織中建立工會，做到發展會員無遺漏，保持基層工會建會率達到100％。其次，大力加強工會干部隊伍建設，抓各級工會班子的思想政治建設和工會干部隊伍建設，努力把工會建成“黨靠得住，行政離不開，職工信得過的群眾組織”。最后我就如何當好車間工會主席對大家提幾點要求：一、加強學習，不斷提高理論水平和業務素質。工會組織是否有創造力、凝聚力和戰斗力，很大程度上取決于基層車間工會是否具有生機和活力。而車間工會工作的好壞，與在座的同志是否稱職直接相關。應當說，全礦大多數車間工會主席的素質是比較高的，能夠按照上級工會組織和礦黨委、行政的統一部署，充分發揮自身作用，開展了大量扎實有效的工作，工作是卓有成效的。但是也應該看到，就全礦各基層工會組織建設狀況來看，基層車間工會的工作還存在一些不盡人意的地方。特別是個別基層車間工會基礎工作比較薄弱，制度落實不夠嚴格，活動不夠正常等等。究其原因，關鍵是個別車間工會主席素質不高，不熟悉工會工作，不知道應該抓什么，應該怎樣抓，工作質量不高，缺乏號召力和吸引力等等，所有這些問題，都不同程度地影響了我礦工會工作的深入發展，制約了我礦工會工作再上新水平。因此，礦黨委希望通過舉辦這次培訓班，大家能夠學有所得，進一步熟悉工會工作業務，提高自身素質，圍繞企業的生產經營任務，更加扎實有效的開展豐富多彩的活動，為企業的改革發展穩定提供更加有力的精神支持和組織保證。加強學習當前最重要、最迫切的就是要抓住十六屆四中全會精神集中教育和開展“三本書”學習教育活動這一有利時機，按照礦上的統一安排部署，認真抓好各項學習任務的落實，通過堅持不懈的學習，全面提高自身政治理論水平和業務知識，提高自身綜合素質，這樣才有利于更好的開展工作，才能干出更加出色的成績。二、轉變作風，扎實工作，努力提高工作水平，提高工作效率。工會的生命力就在于它能夠代表職工群眾，為職工群眾謀利益，為職工群眾說話辦事。如果工會不能代表維護職工利益，就得不到職工群眾的信賴、支持和擁護，也就失去了安身立命的基礎，這不僅與工會的性質相背離，要發揮黨聯系職工群眾的橋梁、紐帶作用也就無從談起。一個好的車間工會主席，必須比別的同志更多地想到群眾，遇事多為群眾著想，關心職工痛癢，為群眾多辦實事、多做好事。要做要這一點，每一名工會工作者就要對自己要高標準，嚴要求，以群眾的情緒為第一信號，以群眾的需求為第一選擇，切實傾聽民情，關心民意，看一看職工群眾到底最需要什么，盼望什么，反對什么，從職工群眾最盼望的事做起，千方百計地解決職工群眾的實際困難，真心實意的為職工群眾辦實事、辦好事，滿腔熱情的為群眾排憂解難，最大限度的使職工群眾滿意，切實發揮好一名工會工作者的應有作用，為工會工作開創新局面貢獻自己的聰明才智。三、加強團結，廉潔自律。要嚴格按照集團公司工會提出的“黨委要求抓什么，行政需要做什么，群眾盼望辦什么，我們工會就盡心竭力干好什么”的總體要求，緊緊圍繞全礦工作大局，對照“十要、十不要、十反對’’行為標準，嚴格執行礦和區隊的各項財務制度、規章制度，不搞特殊，無論干什么工作，無論權力有多大，都要嚴格要求自己，時刻保持清醒頭腦，任何情況下經得住考驗，以廉政、勤政、優政的良好形象，為廣大職工做出表率，為推動全礦各項工作的全面發展，構建和諧礦區做出應有的貢獻。謝謝大家!