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一、克服和消除可能出現的三種不正常心態，端正評議工作態度。

我們勞動保障戰線的同志只有首先充分認識此次評議工作的重要性，端正評議工作的態度，才能積極參與評議，精心組織評議，扎實搞好評議。對我們自身而言，主要是注意克服和消除可能出現的三種不正常心態：

一是不能認為搞評議是“多此一舉”的思想。

要特別注意克服有的同志認為20*年我們搞過評議，今年又在重抓機關行政效能建設，搞評議是否有必要的思想。因為時間關系大道理我不說，直白一點說兩條：第一、看重我們，才搞評議；第二、全市統一評議勞動保障系統有它的針對性，符合中央*年確定的有關糾風工作重點內容新要求，規定動作必須評議。

二是不能有“與己無關”的思想。

特別是我們的下屬經辦機構、鄉鎮勞動保障所以及一般工作人員，認為是不是評議的重點在勞動保障局機關或者領導干部。要人人參與評議，個個自查自糾。召開座談會，發放問卷調查，并網站、電視公開評議信息。

三是不能心存“應付了事、饒幸過關”的心理。

不能按常規發個文，開個會，走完幾個步驟，到時收兵。總之，要通過克服和消除三種心態，以評議為契機抓住這次機遇，以誠懇的心態和認真的態度，虛心接受批評意見和建議，積極配合縣評議領導小組圓滿完成整個評議工作。

二、做到三落實，三結合，自覺承擔評議工作的主體責任。

按照“誰主管誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，我們作為被評議單位，勞動保障局、下屬經辦機構和鄉鎮勞動保障所必須自覺承擔評議工作的主體責任。做到“三落實，三結合”：

所謂“三落實”：一是領導責任落實。局機關和各經辦機構都要成立領導小組，全面統一負總責，經辦機構由局長負責，鄉鎮勞動保障所由局機關勞動保障辦公室歸口負責。二是工作方案落實。局機關制定總方案，經辦機構結合所辦業務和自身突出問題制定出工作方案，按工作方案重點組織實施。三是工作重點落實。市里糾風辦確定了評議工作的重點內容，各單位各股室，每個崗位的具體工作人員對號入座，指點打點，舉一反三。

所謂“三結合”：一是把評議同機關行政效能建設相結合。評議政風行風是開展機關行政效能建設的具體體現形式，要結合“三項制度”，認真“三問”。二是把評議同完成勞動保障重點工作目標任務相結合。全年省市下達的六大項，38個小項、縣民生辦下達的兩大項、六個小項的目標任務都分別落實了責任單位，責任股室，責任領導和責任人。通過評議，評出干勁、評出實績。三是把評議同建章立制、切實整改相結合。要不怕社會揭短，勇于自身揭短，敢于直面矛盾、不回避問題，問題梳理集中后，局黨委和各支部集中分析研究，完善制度，認真整改。

三、集中解決三個重點問題，確保評議工作見到明顯成效。

第一、集中解決依法行政、按章辦事的問題。作為主管局依法行政，作為經辦機構按章辦事，作為每個工作人員自覺做到“三不”。

第二、集中解決盡職履責、便民利民的問題。把著力打造服務型機關的的口號喊響，實現由管理者向服務者的轉變。

第三、集中解決清正廉潔、令行禁止問題。在這方面我在職工會上講過很多，包括在今年3月的工作會上，大家要切記：作為領導干部沒有什么比政治生命更寶貴的東西，平安是福，作為每個工作人員來講，光榮退休就是最大的政績，大家都要以平常心來應對五彩繽紛的世界。在令行禁止的問題上，重在講政治，顧大局，縣委、縣政府的決定，勞動保障局的工作要求上級領導交辦的工作任務必須無條件落實。

各位領導，各位同志，今年召開評議工作已經正式開始，我們將珍惜這次機遇，認真領會落實動員大會領導講話精神，迅速行動，核實工作，以良好的行業新風和優異的工作業績，回報各位領導和社會各界對勞動保障工作的關心、理解和支持。