導語：在煤礦工會第十一屆委員會上的表態發言一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領導、各位委員：

大家好！

首先我要感謝組織和各級領導對我多年的培養！感謝各位委員對我的支持和信任！今天我當選為工會第十一屆委員會主席，心情十分激動，這既意味著厚愛，也意味著責任，既意味著信賴，更意味著考驗。雖然我干工會工作已經多年，先后在××礦和××礦主持工會工作，也取得了一些成績，但離全礦廣大職工群眾的期望和領導的要求還有一些差距，在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我、幫助我。

未來五年，是礦井加快改革發展，實現宏偉目標的五年，任務艱巨、責任重大。在這里，我代表新當選的工會第十一屆班子成員表個態：請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定振奮精神，勤奮學習，扎實工作，同心同德，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，努力完成這次代表大會確定的各項任務，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望和廣大職工對工會組織的重托。

在今后的工作中，我們要認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，圍繞創建“和諧礦區”奮斗目標，堅持以人為本的科學發展觀，切實履行工會基本職責，充分發揮工會工作優勢，樹形象，辦實事，求實效，有作為，抓住重點、突破難點、形成亮點，完善“四項機制”，做到“三個最大限度”，發揮“四種作用”，做好“五項工作”，把工會建設成一個有威信、講團結、能戰斗的領導組織和職工隊伍，努力開創工會工作新局面。

“四項機制”是：不斷探索完善與現代企業制度和建設一流礦井相適應的工會工作運行機制；健全以職工經濟技術協會為載體，以勞動競賽、合理化建議、巾幗創業為主要形式的創新創業機制；健全以平等協商、簽定集體合同和完善以職代會為基本形式的民主管理監督機制；建立健全以“低保”和“送溫暖工程”為基本形式的困難職工幫扶機制。公務員之家版權所有

“三個最大限度”是：最大限度地保護好、調動好、發揮好廣大職工的積極性、創造性；最大限度地維護廣大職工的合法權益；最大限度地把各種經濟成分的廣大職工吸收到工會組織中來。

“四種作用”是：工會組織要做先進生產力的推動者，高素質職工隊伍的培育者，先進企業文化的促進者，職工合法權益的維護者。

“五項工作”是：

一、深化民主管理，保障職工權益。認真履行好工會的維權職能、參與職能和教育職能，堅持以職代會為主要形式的民主管理制度，進一步健全完善民主管理及礦務公開制度，維護廣大職工的合法權益。進一步加強勞動爭議工作，熱情接待職工群眾來訪，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，維護穩定。

二、強化群監工作，促進勞動競賽。進一步創新和豐富安全宣傳教育的內容和形式，圍繞礦井安全奮斗目標，在扎實搞好日常群監工作的同時，適時組織綜合性的大型安全宣傳教育活動，大造安全聲勢，營造安全氣氛。繼續組織好各類競賽活動，調動職工勞動熱情，提高職工綜合素質，掀起技術創新的新高潮。

三、密切聯系群眾，關心職工生活。進一步加強對困難職工家庭的幫扶求助工作，變上訪為下訪、變坐等救助為主動關愛，建立電話詢問和家訪記錄，實行動態管理，切實掌握困難職工家庭第一手資料。進一步做好為一線職工送溫暖工作，多和職工溝通，關愛、體貼職工，在工會能力范圍內盡量為職工群眾辦好事、辦實事，把黨政工組織的關懷和溫暖送到職工心中。

四、開展文體活動，煥發職工精神。以慶祝集團公司建企50周年為契機，堅持先進文化的前進方向，大力加強企業文化建設，積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍職工群眾的文化生活，促進礦精神文明建設，動員組織全礦職工投身到礦井改革發展當中建功立業。

五、加強組織建設，提高建家質量。樹立以人為本的科學發展觀，積極探索工會工作的新思路、新方法、新途徑，努力提高圍繞中心、服務大局的能力，提高組織和動員職工為礦井發展增磚添瓦的能力，提高表達和維護職工合法權益的能力，提高協調各種利益關系和化解矛盾的能力，提高為職工辦實事、解難題的能力，創建“學習型、高效型、服務型、節約型、廉政型”的“五型”工會組織。

就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，做到“權為民所用、事為民所想、利為民所謀”，在建設“和諧礦區”中充分發揮工會的作用，努力把工會建設成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。

一是講學習。提高理論素養，提高政治素質，堅定政治立場，始終如一地同礦黨政保持高度一致。堅持理論與實踐相結合，特別是與專業工作的實際相結合，強化服務意識、大局觀念，學會從政治的角度觀察問題、思考問題，推進工會工作的發展。

二是講勤政。始終堅持工作上求真務實，以高度的事業心和責任感，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓執行，堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話，不說大話，一心一意抓工作，扎扎實實促落實。

三是講團結。自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，自覺加強修養，培養“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度。

四是講紀律。嚴格遵守廉政的規章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂范，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，堂堂正正做人，清清白白為官。

工會第十一屆委員會將牢記礦領導的要求和廣大職工的期盼，兢兢業業、恪盡職守，奮發有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我礦安全生產、經濟效益、穩定繁榮的和諧統一，不辜負各級領導和廣大職工群眾對新一屆工會班子的期望、信任和重托。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為礦井的美好明天和輝煌未來貢獻力量。

謝謝大家！