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科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發揚，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想之間具有內在的繼承、發展和豐富的關系。它們都植根于事業的推進和中國共產黨、中國人民的實踐，統一于社會主義理論體系。

工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的表達者和維護者。近五年來，××市總工會堅持以經濟建設為中心，以科學發展觀為指導，積極探索在社會主義市場經濟條件下工會工作的新路子。依照《工會法》和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，更好地表達和維護群眾的具體利益。為職工說話、辦事，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。充分發揮了工人階級在社會主義物質文明和精神文明建設中的主力軍作用，增強工作的主動性，提升工作的能力和水平，創新工作形式，自覺服務和服從黨的工作大局。不斷適應新形勢下黨對做好群眾工作的新要求，有力地促進了工會各項工作的順利開展，使工會組織在圍繞中心、服務大局方面發揮出了越來越重要的作用，團結和動員全市廣大職工為建設富強、民主、文明、和諧的新××作出了貢獻。

當前，我市企業整合后，正處在發展時期，面對日新月異變化著的時代，面對職工思想觀念、生活方式、就業方式、分配方式和自身需求的多元化，面對工會工作的紛繁復雜的情況和問題，我們深深地感到：要進一步充分發揮工會聯系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須用科學的世界觀和方法論指導工會工作。

面對工會工作的要求和發展，我談以下幾點思考。

一、必須堅持走中國特色社會主義工會發展道路

我國30多年的改革開放和現代化建設，不僅沖擊著傳統計劃經濟體制，對工會工作也是一種沖擊，尤其是我們的企業整合后，職工的思維方式、工作方式和生活方式都發生了巨大變化，日益增長的精神需求和物質需求越來越高;工作環境、工作條件、工資獎金的分配已成為廣大職工關注的焦點和熱點，企業的大事小情職工都想知道，真正地達到了與企業共榮辱。這就對工會工作提出了更高的要求，如果只是停留在過去的工作方式方法上，肯定不能滿足職工的需求。必須堅持走中國特色社會主義工會發展道路，才能促進工會各項工作的發展。

中國工會在長期探索實踐中形成的中國特色社會主義工會發展道路，是中國特色社會主義道路的重要組成部分。這條道路體現了共產主義遠大理想同中國特色社會主義共同理想的統一，體現了時代要求與中國國情的統一，體現了工人階級長遠利益與當前利益的統一。在新的歷史起點上，全國各級工會組織要堅持中國特色社會主義理論體系、堅定不移地走中國特色社會主義道路，始終做到與時展同步伐、與改革開放共命運、與黨和職工群眾心連心，使中國特色社會主義工會發展道路越走越寬廣。2008年10月，中國工會第十五次全國代表大會召開，總書記與全總新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時的重要講話，系統闡述了黨中央關于工人階級和工會工作的一系列新思想、新觀點、新論斷，為做好新形勢下的工會工作提供了行動指南。

各級工會要把學習貫徹總書記重要講話和中國工會十五大精神，作為當前的一項重要政治任務，結合學習領會市委常委會聽取市總工會關于工會十五大主要精神和貫徹建議匯報時的重要指示精神，進一步掀起學習貫徹熱潮，把思想和行動統一到市委提出的目標任務上來。要緊密聯系實際，加深對黨中央關于工人階級歷史地位、重要作用和進一步發揮工人階級主力軍作用的重要論述的理解，加深對建設中國特色社會主義工會重要理論的基本內涵和根本要求的理解，加深對今后五年推進工會工作創新發展的目標任務的理解，更加自覺地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。要堅持學以致用，全面貫徹科學發展觀和總書記重要講話以及中國工會十五大精神，把寶貴的精神財富轉化為廣大職工立足本職建功立業的生動實踐，轉化為履行工會職責的實際行動，不斷推進工會工作創新發展。

二、團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用

××要加快發展，需要包括廣大職工在內的全市人民共同奮斗。面對當前國際金融市場動蕩加劇、經濟運行矛盾和問題增多的情況，各級工會要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面深化“工人先鋒號”創建活動，組織動員職工與企業共渡難關，積極投身創優立功競賽，做繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，做推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。

1、顧大局，在石羊河流域重點治理上創佳績。石羊河流域重點治理是我們市“十一五”乃至今后更長一段時期經濟社會發展的主線。實施好石羊河流域重點治理規劃是××當前壓倒一切的政治任務、頭等大事。各級工會組織對此一定要有清醒的認識，教育廣大職工站在促進××科學發展、和諧發展的高度，顧大局，識大體，一切從實際出發，積極投身重點治理，創一流工作業績，在重點治理中發揮表率作用。

2、做奉獻，在經濟建設上立新功。廣大職工是經濟建設的主力軍。各級工會組織要大力開展以創建“工人先鋒號”等活動為抓手的群眾性經濟技術創新活動，教育引導廣大職工立足本職崗位，緊緊圍繞全市中心工作，奉獻各自的聰明才智，發揮自身的優勢特色，創新工作方法，在經濟建設的主戰場勤奮工作。尤其要針對企業生產經營中的關鍵點和難點，深入開展技術革新、技術攻關和發明創造等活動，組織職工為加快推進××發展方式轉型升級、建設創新型企業施展才華。要廣泛開展“我為節能減排作貢獻”活動，組織職工積極參與綠色××建設和生態環境保護，推動資源能源節約，為把××建成國家生態市貢獻智慧和力量。

3、做表率，在思想建設上譜新篇。要充分發揮工會組織的自身優勢，不斷提升職工隊伍管理水平，創造生產、經營、文化為一體的發展大格局。要大力弘揚新時代勞模精神，發揮勞模示范引領作用，激勵廣大職工學趕先進、勇創一流，進一步奏響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代強音。

三、全面提高職工隊伍思想道德素質和科學文化素質

全面達小康、建設新××，需要培育一支高素質的職工隊伍，不斷發展工人階級先進性，這是工會工作的一項根本任務。

1、要加強職工文化建設。職工文化建設作為企業文化建設的一個重要組織部分，對推動企業健康發展有著積極的作用。要把文化力滲透到生產經營的各個方面，用文化力提升生產力，用文化力提升和促進企業的各項管理，把無形的文化力變為企業有形的生產力。職工的文化建設，不只是文化程度上的補課和輔導，而是要把職工的工作、學習、生活、活動、觀念等，按照現代社會和企業的形勢進行整理和包裝，使它對職工產生一種文化品位的熏陶和滲透，從而自覺地接受企業的各項規章制度，自覺地規范個人的行為，最后達到提高個人素質，提高企業核心競爭力的目標。推進職工文化建設始終要以人為本，要通過培訓、實習、崗位練兵、技術比武來提高職工素質，要在選擇載體上下功夫。有了良好的載體，才能有強烈的滲透力。還要探索職工文化建設與工會履行四項職能的關系，要同行業的規章制度、思想政治工作、“三個文明建設”的內在關系聯系起來，使各方面協調發展，促進企業的穩定和諧。

2、要積極開展各類活動。要充分利用重大節日和天馬節會的良好機遇，以基層自主、增強工會凝聚力、滿足職工精神文化需求為宗旨，大力開展以“慶節日、比貢獻、講誠信、促發展”為主題的宣傳××活動，推動和諧文化建設在基層單位中廣泛開展。元旦、春節、五一、十一等節日期間舉辦演、展、賽等形式多樣、內容豐富、健康向上的文體娛樂活動，宣傳××，展示工人階級在全市經濟社會大發展、城鄉面貌大變化、人民生活大提高中的精神風貌，凝聚人心，鼓舞士氣，陶冶職工情操，豐富職工文化生活。

3、要加強職工思想道德建設。各級工會要充分發揮工會的“大學校”作用，扎實推進“爭創學習型組織、爭做知識型職工，樹新時代職工形象”活動，努力建設有理想、有道德、有文化、有技術的職工隊伍。要堅持在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系建設，用中國特色社會主義理論體系武裝職工頭腦，引導廣大職工群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現中華民族偉大復興的堅定信念，打下共同奮斗的思想基礎。要堅持在廣大職工中開展社會主義榮辱觀教育，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用工人階級的先進思想和模范行動引領帶動全社會。要堅持在廣大職工中大興學習探索風氣、革新創造風氣、求真務實風氣，加強職業技能培訓，引導廣大職工掌握新知識、新技能、新本領，培養造就更多知識型、技術型、創新型的高素質職工和一線創新人才。

四、切實維護好廣大職工群眾的合法權益

同志指出：“維護勞動者權益是工會的神圣職責”。全市各級工會要積極為廣大勞動者說話辦事，特別是要致力于改善廣大勞動者的勞動條件、勞動收入、勞動保障、生活質量，讓廣大勞動者分享經濟社會發展成果。這是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，是廣大職工群眾對工會組織的熱切期待。各級工會要把堅決貫徹中央的路線方針政策和各項工作部署，同創造性地做好新形勢下的工會工作結合起來，全面履行職能，充分發揮工會組織在改革發展穩定中的重要作用。要把公平正義擺在首位，充分發揮工會在幫助和指導職工簽訂勞動合同、進行平等協商集體談判、職代會建設、激發企業活力等方面的積極作用，建立和諧的勞動關系，切實保障廣大職工的民主政治和經濟權益。

1、要建立和諧勞動關系。要把建立和諧勞動關系作為工會工作的主要著力點。各級工會要緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題，主動依法科學維權，促進實現體面勞動，發展和諧勞動關系。要加大工資協商“要約行動”實施力度，推動各類企業開展工資協商，逐步建立職工工資正常增長、支付保障和共決機制，不斷提高勞動報酬在初次分配中的比重，實現職工特別是一線工人和農民工收入隨企業效益的增長而提高。要不斷深化創建勞動關系和諧企業活動，推動企業履行社會責任，建立完善職工代表大會、廠務公開、集體協商和職工董監事制度四位一體的民主管理制度體系，規范勞動用工行為，保障職工生命健康安全和女職工特殊權益，促進勞動關系雙方形成協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享局面。

2、要全心全意為職工群眾服務。各級工會要全心全意為職工群眾服務，特別要為困難職工排憂解難，加強困難職工幫扶中心建設，深入實施送溫暖工程，集中力量為農民工辦實事解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到職工群眾心坎上，促進職工共享經濟社會發展成果。要進一步推進實施我省《工資支付條例》、《勞動合同條例》、《企業民主管理條例》等涉及勞動者切身利益的地方法規體系“一辦法六條例”，繼續加強源頭參與，依法維護好職工的各項合法權益和利益。

3、要強化工會組織建設。要按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持“哪里有職工，工會就組建到哪里”的工作原則，最大限度地把廣大職工組織到工會中來的目標，不斷拓展建會領域，完善組建工作目標責任制。通過黨建帶工建，工建促黨建的工作方式，形成黨委重視、行政支持、各方配合、工會運作的組建工作格局。推進鄉鎮街道總工會試點工作。深入開展基層工會合格職工之家創建活動。積極探索工會組織員工作，采取面向社會、公開招聘、擇優錄用、工資統發的辦法，招聘工會組織員派駐大企業、聯合工會工作。探索和制定會員優惠待遇的途徑和方法，促進職工入會。加大農民工入會工作，根據不同區域、不同行業和不同的人員，分別采取建立勞務輸出地工會聯合會、職業介紹所工會聯合會等形式，把外出務工人員積極吸納到工會中來，促進會員發展工作。要大力推進非公企業尤其是外商投資企業工會組建，把包括農民工在內的廣大職工最廣泛地組織到工會中來、團結在黨的周圍。

五、要努力建設學習型、服務型、創新型工會

各級工會要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持黨建帶工建，全面加強工會自身建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織。

1、要增強做好工會工作的意識。做好工會工作既是黨組織的重托，也是職工群眾的殷切期盼。工會干部只有牢記代表和維護職工的切身利益這一基本職責，才能感受到工會工作的神圣和莊嚴，才能樹立起強烈的事業心和責任感，才有可能不被一時的困難所嚇倒，積極主動、創造性地開展工作。

2、要加強學習。提高工會干部的理論水平也是干好工會工作的首要條件，應該成為今后工會工作的重要任務。工會組織要在提高工會干部的理論水平上下功夫，要通過加大教育培訓力度，使工會干部盡快樹立正確的工作態度，堅定做好工作的事業心。要以提高思想政治素質和工作能力為重點，加強對各級工會干部特別是鄉鎮、街道、企業工會干部的培訓，切實增強履行代表職工職責的能力。要充分利用現代教育培訓手段，采取靈活多樣的方式開展對基層單位職工代表的培訓，大力提高工會干部的政治素養、理論水平和工作能力。要強化內部管理，提高干部隊伍服務廣大職工的素質和水平，努力建設一支黨政放心、職工信賴的工會干部隊伍。同時，工會組織應當把提高工會干部理論素質作為工會工作創新的一項重要工作來抓，真正地把工會干部創新工會工作作為第一工作對象，這樣才能使得工會干部不論是在事業心上，還是在提高理論水平上都能自覺、持久、扎實地去做、去學、去用。因而也就在工作中自覺地培育了創新精神，提高了創新能力。

3、要創新工作方法。工會工作中，一方面要引導干部職工正確認識，理解社會主義市場經濟發展的客觀規律和特點;另一方面要創新工作方法，幫助職工轉變觀念，適應形勢的變化、市場的變化，保持積極向上的工作心態，以此來保證和促進企業健康發展，全面完成生產經營和各項指標。與此同時，還要深入基層，了解職工的思想動態，把握職工的思想脈搏，真正做到尊重人、關心人、理解人。特別要注重研究運用思想教育、技能培訓、目標激勵、利益調整等手段充分調動職工的積極性。增強職工抗風險能力、適應環境能力和自主創新能力，牢固樹立職工與企業同呼吸、共命運的信心和決心，努力創造一個和諧、團結、進取、向上的企業氛圍。

4、要提高服務能力。要進一步發揮工會組織貼近基層、貼近職工的優勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系。各級工會干部要密切聯系群眾，切實轉變作風，深入基層尤其要多到生產經營困難的企業去，協助黨政幫助職工解決實際困難，當好職工群眾的貼心人，努力成為素質好、作風實、活力強的戰斗集體，成為胸懷全局、帶領職工在促進經濟社會又好又快發展中再建新功的戰斗集體，成為心系職工安危冷暖、竭誠服務職工、深受職工擁護信賴的戰斗集體。