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同志們

研究部署選拔中職學生面向鋰電產業定向培養工作。開好這次會議，今天我召開全市定向培養鋰電人才工作會。對于進一步認清形勢，統一思想，明確任務，更好地發揮職業教育服務經濟社會發展的作用，具有十分重要的意義。

一、認清形勢。

市委、市政府積極策應低碳經濟的興起和我省《生態經濟區規劃》實施，加快鋰電新能源產業發展。審時度勢作出的重要戰略決策，推進我市經濟社會趕超式發展的重要舉措，市委、市政府的一號工程”當前，市的鋰電新能源產業發展勢頭良好，從原材料到鋰電池應用的產業鏈也在逐步完善，鋰電新能源的科研也取得了初步成果，一批投資幾億、十幾億甚至幾十億元的鋰電企業已經投產或正在建設，亞洲鋰都”影響力和聚集力正在形成。根據有關部門預測，今年下半年，市一些較大的鋰電企業即將開工生產，需要一大批有較高素質的技術工人。所以，面向鋰電新能源產業定向培養技術人才是鋰電新能源產業發展的迫切要求，對于促進和保障我市鋰電產業快速發展具有重要意義。從職業教育發展形勢來看，立足產業加強職業教育與工業園區企業的對接，也是職業教育教學改革的必然要求。要提高認識，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，不斷增強工作的主動性和責任感，認真做好面向鋰電產業定向培養人才這項新的工作。

二、通力協作。

市職業教育工作的一項創新。為此，從全市中職學校在校生中選拔部分學生面向鋰電產業定向培養。市政府專題研究，制定了從對選送學校進行專項補助，免學費，設立獎學金到簽訂就業協議，頒發專業證書等一系列政策。鋰電產業定向培養工作的開展實現了校企之間的有機對接、優勢互補。對學校而言，定向培養克服了以往教學的盲目性、封閉性和高成本，將提升學校的競爭力；對學生而言，學習期間就明確了實習就業單位和具體崗位，減少了試用期環節，明確了學生的發展方向和目標，縮短了成才時間；對企業而言，節省了人才培養成本，有利于企業定向培養技術和管理骨干。各地各有關部門要按照市委、市政府的統一部署，進一步增強工作的主動性和責任感，嚴格按照《關于選拔中職學生面向鋰電產業定向培養的實施方案》要求，認真抓好貫徹落實，切實將文件中提出的免學費、保障就業、財政補貼等一系列配套政策落實到位，保障這項工作順利開展。教育部門要加強協調，確保選拔200名中職學生的目標任務能按時、保質完成。職業技術學院要以服務為宗旨，以就業為導向，科學合理安排教學計劃，積極開展工學結合人才培養模式的探索，加強與鋰電企業的交流和溝通，使學生既能在學校教學中學到有用的知識，又能在企業實踐中學到實用的技能，為學生的就業奠定扎實的基礎。財政部門要積極落實定向培養工作的專項資金。其他部門和單位也要配合把這項工作做實做好，增強面向鋰電產業定向培養人才工作對社會的吸引力。

三、加強領導。

進一步完善政府領導、部門各司其職的領導體制和工作機制，加大領導。各地各部門要把這項工作擺在重要位置。明確分管領導具體抓，落實專人專門抓，推動這項工作落到實處。

同時策應省人力資源和社會保障廳、財政廳、教育廳、中小企業局《關于印發〈關于鼓勵和引導技工院校、職業院校畢業生到省內工業園區就業的意見〉通知》要求，加強落實。各地各有關部門要加強鋰電新能源知識和面向鋰電產業定向培養工作優惠政策的宣傳。把面向鋰電企業定向培養技術人才作為我市開展“立足產業抓對接，十萬學生進園區”活動的主要內容來抓，推動我市職業學校建立“校企合作、訂單培養、工學交替、半工半讀”辦學模式和人才培養模式，提高辦學質量，提升服務水平，為我市工業園企業提供一大批合格的技能型人才和高素質勞動者，有效緩解園區企業結構性、季節性“用工難”招工難”問題。

要切實履行職責，加強督查。教育行政部門作為鋰電人才培養工作的主管部門。加大對鋰電專業人才的培養力度，這既包括上級教育行政部門對下級教育行政部門的督查，也包括對相關中職學校的監管。各地各有關部門要把推進選拔學生定向培養完成情況納入年度目標考核內容，把考評結果作為兌現獎懲的重要依據，對組織領導不力、準備不充分、工作被動落后的要進行通報批評。

也是市職業教育深化改革、對接工業園區的有益嘗試。當前，同志們開展鋰電產業定向培養人才工作既是滿足產業發展的現實需求。具體目標已經明確，關鍵是抓好落實。相信，有市委、市政府的正確領導，有各地各部門的通力協作，通過大家的共同努力，鋰電產業定向培養人才工作一定能交出一份滿意的答卷，為推進我市經濟社會趕超式發展作出新的更大貢獻！