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同志們：

做好預防和解決企業工資拖欠問題是一項非常重要的工作，是踐行三個代表重要思想，落實科學發展觀，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶的關鍵性問題，我們要從講政治方面高度看待這項工作。如果處理不好就會影響黨和政府在廣大人民群眾心目中的威信，對不起黨，對不起廣大人民群眾，也就辜負黨和政府對我們的期望。所以，在春節來臨之際，我們要認真做好預防和解決企業工資拖欠工作問題，認真落實好黨和政府關于工資支付的一系列政策，把職工的利益放在首位。對于我市如何做好預防和解決企業工資拖欠工作，，我重點強調七點：

一、認清形勢，高度重視

當前世界金融危機波及整個世界，我們國家也受到了很大的影響，本文來源于公務員之家范文中心:/××市在9月份以后受到金融危機的影響日趨顯現。在這個困難時期，我們要更加體現黨和政府在廣大人民群眾中的威信，把黨和政府對廣大職工的關心體現在具體工作中。要認清形勢，按照史省長的講話要求，從關心職工生活、維護企業和社會穩定的高度，從深入學習實踐科學發展觀重在解決民生問題的高度，從貫徹落實中央應對當前經濟形勢重大決策部署的高度，認真做好預防和解決企業拖欠工資工作，讓廣大人民群眾過一個干凈、文明、歡樂、平安、祥和的春節。

二、吃透政策，澄清底子

黨和政府對確保職工工資支付出臺了一系列文件規定，各級政府和相關部門要吃透政策，把應該發給職工的工資補貼全部發放到位，應該兌現的全部兌現，堅決不能拖欠工資。廣大職工和農民工辛辛苦苦一年，工資來之不易，不能因為拖欠工資引發一些嚴重問題。細微之處見真情，細節決定成敗，各級政府和相關部門絕不能掉以輕心。要吃透政策，掌握情況，集中精力，從快解決因企業拖欠工資引發的勞動爭議案件及欠薪逃匿案件，預防和杜絕群眾集體性上訪案件發生，積極解決企業工資拖欠問題，化解矛盾，確保春節前勞動者能拿到應得的報酬，讓職工過一個祥和的春節。

三、落實政策，明確職責

工資收入是職工群眾生活來源的保證，事關社會和諧穩定。各級各類企業要依法支付勞動者工資報酬，企業確因經營困難等原因須延期支付工資的，在征得本企業工會或職工代表同意后，可以延期支付職工工資，延期最長不得超過六個月。各縣（市、區）、各部門、本文來源于公務員之家范文中心:/各企業一定要把黨和政府的勞動工資政策吃透，嚴格落實政策，無論涉及到哪個部門，哪個單位，哪個企業，都要全部兌現，全部落實，全部到位。

四、突出重點，果斷處理

當前要突出抓好兩個重點：一要著力解決好農民工的工資拖欠問題。各有關部門要深入農民工就業集中的建筑場所、加工制造車間，實地了解他們的工資支付情況，發現問題及時處理。二要著力解決好欠薪逃匿問題。企業主欠薪逃匿案件往往涉及人數較多，社會影響惡劣，各有關部門要在做好預防工資拖欠的同時，對突發的欠薪逃匿案件，動作迅速，果斷處理，快速平息。

五、通力合作，緊密配合

各級勞動保障部門要認真貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》，引導各類企業經營者牢固樹立遵守法律、尊重勞動的意識，督促企業確保按時足額支付職工工資。要加強與建委、交通、水利等部門溝通協調，進一步建立健全工資保證金制度，將實施范圍由建設領域擴大到交通、水利等領域，更好地發揮工資保證金保障企業工資支付的作用，依法做好預防和解決企業工資拖欠工作，依法查處拖欠工資、欠薪逃匿等行為，并督促各級各類企業建立欠薪報告制度及欠薪逃匿報告制度。各級工會組織要加大對拖欠工資行為的監督力度，要加強對企業工會工作的指導，對經企業工會或職工代表同意延期支付工資的，企業逾期不履行償還義務的，各級工會組織要及時做好協調工作，把問題解決在企業、解決在當地。公安、司法部門要及時受理拖欠工資及欠薪逃匿案件，依法打擊建筑工頭攜款逃匿行為。各部門要認真研究、專門協調，有部署、有指導、有督促、有檢查。

六、發現問題，及時解決

工資支付關系到廣大職工群眾生活和社會穩定，各級政府及相關部門發現逃匿案件、欠薪企業、[更多精彩文章來自“公務員之家:/”]農民工反映的問題要分類排隊，分類指導，對重大問題要采取圍追堵截，跟蹤督察，逃到哪里，追到哪里，要作為案件處理，加大圍追堵截力度，讓欠薪逃匿者無路可逃。

七、督促檢查，落實到位

各縣（市、區）要對企業拖欠工資的情況進行定期檢查，春節期間要采取電話等多種形式對欠薪情況進行跟蹤，落實這項工作。希望各縣（市、區）、各單位要加強領導，各級勞動及相關部門要加大工作的落實力度，要加大網絡等新聞媒體的監督力度，發現問題，及時解決，確保這項工作落實到位。