導(dǎo)語(yǔ)：社保擴(kuò)面征繳動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

在全縣上下深入貫徹落實(shí)縣“兩會(huì)”精神，奮力奪取“十二五”開(kāi)門(mén)紅的關(guān)鍵時(shí)刻，縣委、縣政府決定召開(kāi)這次人力資源社會(huì)保障工作暨社保擴(kuò)面征繳動(dòng)員會(huì)議，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的高度重視。剛才，通報(bào)表彰了一批人力資源社會(huì)保障工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，同志作了工作報(bào)告，局長(zhǎng)就社保擴(kuò)面征繳工作做了動(dòng)員講話。都講的很好，很到位，我完全贊同，請(qǐng)大家抓好落實(shí)。下面，我就進(jìn)一步做好今年的人力資源社會(huì)保障工作，特別是社保擴(kuò)面征繳工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、肯定成績(jī)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感

期間，我縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”這條主線，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、筑牢社會(huì)保障、強(qiáng)化人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面取得了顯著成績(jī)。全縣就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，社會(huì)保障體系不斷健全，人才隊(duì)伍建設(shè)成果豐碩，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧，廣大人民群眾的根本利益得到了切實(shí)有效維護(hù)。可以說(shuō)，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈，成績(jī)可圈可點(diǎn)，大家有目共睹。尤其值得提出的有兩件事：一是年我縣被納入全國(guó)新農(nóng)保試點(diǎn)縣，全縣23.4萬(wàn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)的夢(mèng)想。另一件事是去年人社和地稅部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展社保擴(kuò)面征繳工作，效果非常不錯(cuò)，積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，為今年工作的順利開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。成績(jī)來(lái)之不易，凝聚著全縣人社、地稅系統(tǒng)干部職工的心血和汗水。在此，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府，向辛勤工作的人社、地稅系統(tǒng)的全體干部職工表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝！

2011年是“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)“三年翻番”目標(biāo)的決勝之年，開(kāi)好局、起好步，至關(guān)重要。人力資源社會(huì)保障工作是社會(huì)穩(wěn)定的“穩(wěn)壓器”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”，我們必須認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“三種意識(shí)”：

㈠強(qiáng)化惠民生的宗旨意識(shí)。保障和改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的根本要求。就業(yè)和社會(huì)保障關(guān)系民生，關(guān)乎穩(wěn)定，事關(guān)人民群眾最根本的利益，黨和國(guó)家關(guān)注，人民群眾關(guān)心。人民群眾的期盼就是我們工作的重點(diǎn)，就是我們要努力的方向。人力資源社會(huì)保障部門(mén)處在保障和改善民生的最前沿，扎實(shí)做好社會(huì)保障工作，讓廣大人民群眾切身感受到黨和政府的溫暖，充分享受改革發(fā)展的成果，生活得更加幸福，對(duì)于踐行黨的宗旨，樹(shù)立良好的政府形象，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。各地各部門(mén)要把解決人民群眾安身立命的問(wèn)題，放在心上，抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上，有效地解決人民群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所償、失有所助、安居樂(lè)業(yè)的問(wèn)題。

㈡強(qiáng)化促發(fā)展的大局意識(shí)。“十二五”時(shí)期，縣委、縣政府確立了科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，要圓滿實(shí)現(xiàn)這個(gè)奮斗目標(biāo)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍是關(guān)鍵。過(guò)去，八十年代孔雀東南飛，九十年代麻雀東南飛，現(xiàn)在人人都想往外飛，外地人才不愿來(lái)，本地人才青黃不接，人才將成為制約我縣新一輪發(fā)展的最大“瓶頸”問(wèn)題。因此，我們要圍繞全縣發(fā)展大局，緊貼中心工作，積極跟進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，大力開(kāi)展招賢引智，實(shí)施重點(diǎn)人才工程，優(yōu)化人才工作環(huán)境，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

㈢強(qiáng)化保穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)。隨著全縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，項(xiàng)目建設(shè)的不斷增多，農(nóng)民工、失地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題日益突出，涉及人力資源社會(huì)保障方面的矛盾和問(wèn)題也會(huì)越來(lái)越多，主要表現(xiàn)在：社會(huì)保障覆蓋范圍與職工和城鎮(zhèn)居民的期望值還不相適應(yīng)，一些困難群眾還缺乏基本的社會(huì)保障；企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)退休人員等群體，要求提高生活待遇、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等問(wèn)題；失地農(nóng)民、農(nóng)民工等所涉及的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷賠付、提前退休，以及事業(yè)單位改革所產(chǎn)生的種種問(wèn)題，等等，人力資源社會(huì)保障部門(mén)必須要按照“第一要?jiǎng)?wù)抓發(fā)展，第一責(zé)任保穩(wěn)定”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把事關(guān)廣大干部職工切身利益的事情做實(shí)、做好，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，扎實(shí)做好年人力資源社會(huì)保障工作

民生為本，人才優(yōu)先，是人力資源社會(huì)保障工作的永恒主題；保障和改善民生，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，是人力資源社會(huì)保障部門(mén)的中心工作。面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，人社部門(mén)要自覺(jué)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，不斷把人力資源社會(huì)保障工作推向一個(gè)新的水平。

㈠在穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)上要有新舉措。就業(yè)是民生之本，是發(fā)展之要，是穩(wěn)定之策。就業(yè)問(wèn)題不解決，保增長(zhǎng)、惠民生就是“搞空兒”，要堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)兩手抓，協(xié)同推進(jìn)，確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。一要不折不扣落實(shí)就業(yè)政策。要加大各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)新政的落實(shí)力度，通過(guò)減、免、補(bǔ)等措施，激勵(lì)企業(yè)吸納勞動(dòng)力就業(yè)。要大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，落實(shí)崗位補(bǔ)貼，穩(wěn)定困難人員就業(yè)。要加大技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹和小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策落實(shí)力度，全面落實(shí)自謀職業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策性補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免政策。要鼓勵(lì)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，大力支持中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，盡可能擴(kuò)大就業(yè)。二要千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)渠道。要擴(kuò)大招商引資，通過(guò)上項(xiàng)目、建企業(yè)增加就業(yè)，設(shè)立公益性崗位扶持就業(yè)，健全市場(chǎng)拓展就業(yè)，加強(qiáng)培訓(xùn)提升就業(yè)。要發(fā)揮政府投資項(xiàng)目的帶動(dòng)作用，在推進(jìn)“一區(qū)五園”建設(shè)中擴(kuò)大就業(yè)，著力培育新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。要推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費(fèi)減免、政策咨詢服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)人員的自主創(chuàng)業(yè)能力。三要多措并舉加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。要整合各類職業(yè)培訓(xùn)資源，根據(jù)不同需求，開(kāi)展實(shí)用技能、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。要堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)的勞務(wù)合作，針對(duì)企業(yè)需求，開(kāi)展定向、委托、訂單培訓(xùn)，真正做到培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

㈡在社會(huì)保障體系建設(shè)上要有新突破。要抓住貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有利時(shí)機(jī)，加大工作推進(jìn)力度，不斷完善社會(huì)保障體系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一要突出抓好社保擴(kuò)面征繳工作。要堅(jiān)持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重，不僅要增加參保人數(shù)，更要提高基金征繳額度，增強(qiáng)基金的支撐和保障能力。要繼續(xù)實(shí)行擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對(duì)有能力參保而不參保，或者惡意拖欠社保費(fèi)的用人單位，要依法予以嚴(yán)肅處理，提高用工單位執(zhí)行社保法律法規(guī)的意識(shí)。二要努力提高社會(huì)保障水平。堅(jiān)持盡力而為，量力而行的原則，醫(yī)療保險(xiǎn)要在優(yōu)化政策、提高待遇水平和強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，積極推行異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，方便群眾就醫(yī)；工傷保險(xiǎn)要認(rèn)真落實(shí)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，加強(qiáng)基金征繳，擴(kuò)大覆蓋面；失業(yè)保險(xiǎn)要在幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，保證失業(yè)保險(xiǎn)待遇正常支付的前提下，進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用；新農(nóng)保要進(jìn)一步加大政策宣傳和保費(fèi)征繳力度，確保在6月底以前參保繳費(fèi)率達(dá)到95%以上。三要確保社保基金運(yùn)行安全。社保基金是老百姓的養(yǎng)命錢(qián)，是高壓線，任何單位和個(gè)人都不得侵占挪用。要進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，充分發(fā)揮社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)的職責(zé)，建立健全以勞動(dòng)保障部門(mén)行政監(jiān)督為主，財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、法律監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督為輔的監(jiān)管體系，形成分工合作、密切配合、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的監(jiān)管機(jī)制，真正把老百姓的養(yǎng)命錢(qián)、看病錢(qián)管好用好。

㈢在人才隊(duì)伍建設(shè)上要有新氣象。深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，為跨越式發(fā)展提供人才支撐。一方面，要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先”的方針，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)，著力抓好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和引進(jìn)，大力開(kāi)展黨政干部素質(zhì)提升、特色產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)及高層次人才培養(yǎng)、選拔和引進(jìn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新人才人事工作機(jī)制。要從教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、選拔任用、激勵(lì)保障等方面創(chuàng)新人才工作機(jī)制，使人才工作更具活力；加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和信息平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人力資源的市場(chǎng)化配置。要加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，完善公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等相關(guān)制度；繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，全面推行聘用制。要深化職稱制度改革，規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)和職務(wù)聘任，建立科學(xué)規(guī)范的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系，建立完善職稱評(píng)審向農(nóng)村、基層一線實(shí)用技術(shù)人才傾斜的機(jī)制。

㈣在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上要有新進(jìn)展。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)制度建設(shè)，積極推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度，提高企業(yè)與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。要大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化、人員專業(yè)化建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法效能。要高度重視保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，切實(shí)做好農(nóng)民工維權(quán)工作。要建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，提高并落實(shí)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。要做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處工作，不斷完善“先調(diào)后裁”工作機(jī)制，提高調(diào)解率和結(jié)案率。要建立健全勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)急處置預(yù)案，對(duì)一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題要做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，消滅在萌芽狀態(tài)，努力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三、加大力度，整體聯(lián)動(dòng)，全力以赴打好社保擴(kuò)面征繳工作攻堅(jiān)戰(zhàn)

社保擴(kuò)面征繳是社會(huì)保障的最基礎(chǔ)性工作，是籌集社保資金的最主要途徑，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。各地各部門(mén)要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來(lái)，加強(qiáng)配合，加大力度，加快進(jìn)度，打好社保擴(kuò)面征繳這一場(chǎng)硬仗。

㈠要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。今年，市政府把社保擴(kuò)面征繳工作納入年度綜合目標(biāo)考核，并與各縣市簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀。各地各部門(mén)要把社保擴(kuò)面征繳作為一項(xiàng)重要工作，抓實(shí)抓好，抓出成效。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立一把手抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)抓實(shí)、其他領(lǐng)導(dǎo)抓配合的責(zé)任體系。對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，及時(shí)研究、協(xié)調(diào)社保擴(kuò)面征繳工作存在的困難和問(wèn)題。分管領(lǐng)導(dǎo)要深入企業(yè)、深入一線督辦，推動(dòng)社保擴(kuò)面征繳工作順利開(kāi)展，確保工作任務(wù)全面完成。

㈡要進(jìn)一步加強(qiáng)配合，形成合力。社保擴(kuò)面征繳工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作量大。各地各部門(mén)要各司其職，各負(fù)其責(zé)，整體聯(lián)動(dòng)，形成合力。縣人社部門(mén)要把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到具體承辦機(jī)構(gòu)，落實(shí)到各行業(yè)、各單位，做到任務(wù)落實(shí)、措施落實(shí)、責(zé)任落實(shí)；縣地稅、財(cái)政等部門(mén)要按照職責(zé)分工，通力合作，積極配合，搞好社保擴(kuò)面征繳聯(lián)合專項(xiàng)檢查，對(duì)拒不參保、拒不繳費(fèi)和不足額繳費(fèi)的單位，以及故意瞞報(bào)、惡意欠費(fèi)的企業(yè)，要嚴(yán)肅查處，促使各行業(yè)和用工單位提高社保繳費(fèi)率。

㈢要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。社會(huì)保障與人民群眾生活息息相關(guān)，社會(huì)關(guān)注，群眾關(guān)心，更需要得到全社會(huì)的大力支持。要加大宣傳力度，將《社會(huì)保險(xiǎn)法》和社保政策宣傳有機(jī)結(jié)合，采取靈活多樣、通俗易懂的方式進(jìn)行廣泛宣傳。要充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，開(kāi)辟專欄宣講社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)、社會(huì)保障政策，答疑釋惑，提高群眾的政策知曉率。在開(kāi)展社保專項(xiàng)檢查時(shí)，要把社保政策宣傳手冊(cè)送進(jìn)企業(yè)，送到職工手中，面對(duì)面宣講，提高企業(yè)依法參保繳費(fèi)的法律意識(shí)，提高用工單位的守法意識(shí)和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。

㈣要進(jìn)一步加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。社保擴(kuò)面征繳工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在抓落實(shí)。社保擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，定期通報(bào)各地各單位工作進(jìn)度，每季度組織一次督查，年終考核評(píng)比。要加大執(zhí)法力度，組織開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法檢查，凡在檢查中發(fā)現(xiàn)政策落實(shí)不到位、工作措施不到位、任務(wù)完成不到位的，要在全縣通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其立即改正；對(duì)違反法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法嚴(yán)肅查處，確保社保擴(kuò)面征繳工作落到實(shí)處。

同志們，完成今年人力資源社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮，責(zé)任重大。我們要以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加飽滿的激情，更加得力的舉措，奮力拼搏，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障工作新局面，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！