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各位領導，同志們：

按照羅辦發（2009）13號、羅辦通（2009）66號文件精神，今天集中全體干警召開一次社會評價工作會，其主要目的就是為全面落實科學發展觀，創新管理方式，改進部門工作作風，提高工作效能和服務水平。現就我局如何貫徹會議精神，抓好迎評工作，接受社會公開評議工作講幾點意見：一、深刻認識開展社會公開評議工作的重要意義

大家都知道思想是行動的先導，我們局的迎評工作能否順利地推進并取得實效，關鍵在于全局上下對這一活動的認識和重視程度。這次，在全縣53個部門開展公開評議活動，根本目的是全面落實科學發展觀和以“三個代表”重要思想為指導，以人民群眾公開評議為載體，以評議結果使用為導向，以進一步激發黨政機關和“窗口”單位的積極性與創造性，促進其轉變職能，改進作風，為人民群眾辦實事，為我縣全面協調和持續發展創造有力條件。對此，我們全體干警一定要深刻理解和認識社會公開評議活動特殊而又重要的意義。

第一，深入開展公開評議活動是全面落實科學發展觀，認真貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，是貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四全會精神。公開評議過程就是收集群眾的意見、傾聽群眾的心聲及吸收群眾經驗的過程，轉變工作作風是必須聯系群眾的過程，改善黨群關系、改善干群關系的過程，也是激發群眾化解熱點矛盾，凝聚發展合力的過程。開展公開評議活動是建立群眾評議機關重要載體；是實現群眾監督的有效途徑；是群眾參與政治文明建設的有效措施。實踐證明，公開評議活動的政治意義是謀民意、得民心，得到了廣大人民群眾的熱烈支持和積極參與，作為參評單位，全局上下要加深對“三個代表”重要思想的理解，加深對這次評議活動的認識，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，做到高度重視、精心組織、科學安排、有效實施。通過開展評議活動，更好地履行我們法律服務、法律宣傳、法律保障的職能。

第二，深入開展評議活動是全面推進司法行政工作的需要。近年來，我局的工作取得了一定的成績，可以說，在我們班子帶領下，在同志們的共同努力下，我們贏得了發展，樹立了良好形象，提高了司法行政工作在社會的形象和地位。但我們必須清醒地看到，各級黨組織、政府和人民群眾在充分肯定我們取得成績的同時，又對我們寄予厚望，希望我們能進一步認真履行職能，優質高效地發揮職能作用；我們還要清醒地看到，我局工作面廣，服務“窗口”多，涉及對象比較特殊這些特點。我們個別同志的思想觀念、工作作風、工作能力等還存在諸多與現實工作要求不相適應之處。如：思想保守，觀念老化，工作積極性不高，集體觀念不強，工作作風不實，協作配合意識淡薄。因此，我們一定要積極抓住開展評議活動這個有力契機，誠懇地、主動地、虛心地、自覺地接受群眾的評議與監督，努力查找自身存在的問題，并采取有效措施，制定明確目標，切實加以解決，從而進一步完善工作，推動我縣司法行政工作不斷向前發展。

第三，深入開展評議活動是對加強隊伍建設的有力促進。黨的十七大明確提出：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。為了社會的和諧穩定，我們就要把政法隊伍建設成為政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的，讓黨和人民放心的隊伍，這是我們黨在新的歷史時期，對政法隊伍提出的更高的要求。近年來，我局隊伍建設取得了比較明顯的成效，但也仍然存在著不容忽視的問題，個別人還存在著服務不優、效率不高、法制觀念淡漠、責任意識不強、紀律作風不嚴等問題。加強隊伍建設、加強機關作風建設與社會公開評議活動的目標是一致的，社會公開評議活動既可以有利地促進隊伍建設和作風建設，評議結果也是對我們隊伍建設、作風建設的檢驗。這次評議活動的參評人員極為廣泛，有基層群眾代表、人大代表、政協委員、派代表、縣直單位有關人員、企業代表；還有上級主管部門、重點服務對象，這些同志對我們的工作性質、工作內容了解的不一定很清楚，但是，他們對我們隊伍的精神狀態、工作作風會看得很清楚、感受會很深刻的。因此，我們全局同志對此次評議工作要加倍重視，精心組織，緊緊抓住評議活動的有力契機，努力通過這次民主評議提高服務質量、提高隊伍素質，高質量地完成各項工作任務目標。

二、抓住契機，結合實際，全面推進司法行政工作

全面推進我縣的司法行政工作，既是形勢的需要，又是時代的呼喚；既是黨的希望，又是人民群眾的期盼；既是上級的要求，又是同志們的心愿。社會公開評議活動為我們提供了契機，我們要充分利用這個形勢，結合工作實際，做好本職工作，全面推進司法行政各項工作。

（一）開展公開評議活動要與爭創“四個一流”活動相結合。文明執法是履行法律職責的基本要求，樹立形象是時代對司法行政工作的客觀要求，公開評議活動與我局開展爭創“四個一流”活動有著一致性，只有一流的班子才能帶出一流的隊伍；只有一流的班子和一流的隊伍才能創造出一流的業績，樹立一流的形象；也只有一流的業績，一流的形象才會在評議中得到更充分的認可和肯定。我們要在這次公開評議活動中，把爭創“四個一流”的工作落到實處。讓司法行政機關以嶄新的形象和優質的服務贏得人民群眾的信任。

（二）開展公開評議活動要與隊伍建設相結合。隊伍建設是根本，沒有一支好的隊伍，就難以完成黨和人民交給我們的各項任務。我們的隊伍總體上是好的、是過硬的、是能夠打勝仗的、打硬仗的，但是面對新形勢、新任務、新要求，我們還存在一定的差距。特別是個別同志對公開評議活動的認識上和隊伍現狀的認識上還存在著一些誤區，在工作的積極性、主動性和創造性方面做的還不夠，對有些問題還缺少深層次、系統化、規律性的探討和研究，還習慣于用老觀念、老方法、老方式來思考問題和解決問題，我們必須清醒地看到我們面臨形勢的復雜性；我們肩負任務的艱巨性；必須清醒地看到我們工作中存在困難和問題，需要不斷地追求新的載體，進一步加強隊伍的政治建設、業務建設和作風建設。要通過深入開展評議活動，主動發現問題，認真查找差距，從而改進工作，推進隊伍建設；要通過開展評議活動，進一步創新方式、創新機制、創新載體，提高隊伍的整體素質，使廣大干部真正做到政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正，讓人民滿意，讓黨放心。

（三）開展公開評議活動要與建立長效機制相結合。開展公開評議活動作為一項活動剛剛開始，但作為一項工作卻是體現在日常工作中，評議的時間是短暫的，但是評議的內容卻是豐富的，在評議的內容當中，既包括領導作風和精神狀態，也包括群眾觀念和服務質量；既包括執法形象，也包括工作效率；既包括職能轉變，也包括政務公開，還包括黨風廉政建設等等，幾乎涉及到我們工作的各個方面。近年來，我們局在建章立制方面進展較快，通過制度管班子、管隊伍、管工作，有力地促進了司法行政工作的法制化和制度化建設。但是也應看到，面對新形勢，我們在體制創新、制度創新方面仍然存在差距。因此，在評議活動中要注重長效機制的建立和完善，絕不能就評議論評議，決不能搞一陣風。要把評議活動中聽到的一些好經驗、好做法，認真總結，加以升華，用以指導今后工作。同時，要采取各種措施主動征求方方面面的意見，運用多種渠道向社會敞開大門，促使人民群眾進一步行使知情權、參與權和監督權，使其制度化長期堅持下去，做到傾聽人民群眾意見，自覺接受人民監督。今年已近收尾之時，在前九個月的工作中，我局進行了卓有成效的工作，并取得了良好效果。一是，機關作風建設有所增強，打造服務型、法治型、高效型、廉潔型、責任型、文明型機關的共識已經形成。其次，各項工作取得明顯成效，對強化法治宣傳、人民調解、安置幫教、社區矯正、創新法律服務載體等方面進行了有益探索和實踐。公開評議活動與我們今年的收尾工作幾乎是同步進行，我們要將這次公開評議活動與今年的工作緊密結合起來。圍繞團結，廉潔自律，群眾觀念，工作實績等問題，用公開評議活動進一步推進和完善今年的各項工作，用高質量的工作來促進公開評議活動開展。

三、周密安排，精心組織，確保民主評議活動取得實效

（一）加強領導。經局班子會議研究決定，成立了以局長為組長、書記和三位副局長為副組長、各科室負責人為成員的2009年度社會評價工作實施領導小組。全局形成一盤棋，上下聯動，全員動員，全員參與，形成合力，確保評議工作在加強領導、嚴密組織下進行。

（二）落實責任。這次社會評議活動的第一責任人由局長負全責，負責一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，要形成“人人是窗口、人人是形象、人人有責任”的氛圍。在評議活動期間，如果哪個科室或者哪個人出現問題，給我們局造成了不良的影響，損害了我們全局的形象，要嚴格追究責任。

（三）嚴格程序。嚴格按照方案組織實施，要做到規范運作，周密安排，嚴格有序，一絲不茍，決不允許出現漏洞和造成工作失誤。

（四）認真整改。局機關要組織人員對各科室的評議工作進行檢查，對檢查情況要及時通報，對發現的問題要認真整改。特別要加以注意的是，能馬上改的要立即整改，應該改而條件不具備的一定要做出整改規劃，并要主動對提出意見者進行說明，取得其諒解，絕不允許聞而不動，一推到底。

同志們，我們要認真對待這次公開評議工作，要認真組織學習實施方案，部署本單位的評議工作，確保評議活動收到實效。只要我們全局上下團結一心，扎實工作，我們就一定會在這次評議活動中評出我們的新形象，一定會進一步增強人民群眾對我們的信任度，進而促進司法行政工作的大發展。