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各位老領導、老同志：

經礦黨委、礦行政研究決定，今天召開老干部經濟形勢通報會。主要任務是向大家通報今年一季度全礦各項經濟指標完成情況，分析當前面臨的形勢和任務，進一步征求各位老領導、老同志的意見和建議，集思廣益，獻計獻策，力爭實現二季超一季，實現上半年“雙過半”，推動全礦各項工作更快更好的發展。

定期向老干部通報經濟形勢，是我礦一貫堅持的做法，充分體現了礦黨委、行政對老干部、老同志的重視和厚愛。實證明，這一做法得到了大家的理解、支持和擁護。××礦的改革發展穩定離不開老干部的關心和支持，我們礦之所以能有今天這種政通人和、人心思上、人心思干的政治局面和各項工作整體推進、全面發展的大好形勢，除了礦黨政歷屆領導班子團結帶領廣大干部職工共同努力的結果外，很重要的一點，與在座的各位老領導、老同志的關心、支持、幫助是分不開的。在此，我代表礦黨委、礦行政，向各位老領導、老同志表示衷心的感謝！

下面，我主要講三個方面的問題：

一、今年一季度全礦總體形勢

一季度，全礦總的形勢很好，在集團公司的正確領導下，經過全礦廣大干部職工的共同努力，全礦各項工作齊頭并進、全面發展，繼續保持了政通人和、人心思上、和諧發展的良好局面，實現了“首季開門紅”。最突出的成績是：

1、安全形勢持續穩定。全礦杜絕了重傷及以上人身事故，截至到4月16日，我礦已連續實現安全生產1390天，實現了年初提出的“12151”的第一個目標（首季安全季）。安全質量標準化建設有了新的發展和提高。在去年初步推行rmo精細化管理的基礎上，進一步細化標準，全面推行了精確化管理，實現了由點線達標向全面達標的轉變，順利迎接了省安監局、魯中分局、魯南分局等上級領導的一系列檢查，在一季度全公司動態達標驗收中取得了第一名的好成績。3月17日，集團公司安全質量標準化現場會在我礦成功召開，我礦在會上作了安全質量標準化典型發言，受到集團公司領導和兄弟單位的好評.

2、生產任務超額完成。在采場接續緊張、現場條件困難、搬家撤面達15面次的情況下，一季度累計生產原煤367033噸，超計劃21800噸；進尺7075米，超計劃1665米；洗精煤143988噸，超計劃2.5萬噸，產量進尺均創出了歷史同期最好水平.

3、經濟效益穩步提高。一季度累計實現利潤5562萬元，超計劃1986萬元，仍然是集團公司實現利潤最多、超利最多、效益最好的單位，也是集團公司兩個完成利潤目標的單位之一。另外煤質合格率達到了97.8%，煤價一季度平均為431.28元，在全局都是第一名。

4、改制工作穩步進行。按照集團公司的統一要求，在全公司率先完成了主輔分離輔業改制工作，騰達公司、物管中心、職工醫院率先在各自行業內舉行了揭牌儀式，整個主輔分離輔業改制工作走在了集團公司的前列，實現了零振蕩的改制目標，受到了集團公司領導的充分肯定和高度評價。特別是改制后的企業運行平穩，呈現出了新的生機和活力。騰達實業公司一季度實現銷售收入911.26萬元，利潤42.34萬元，超計劃76.4%；職工醫院一季度實現收入90.2萬元，比去年同期增加32%。

5、職工收入不斷提高。全公司3月份平均工資為1437元，我礦為1688元，一季度全公司平均水平為4720元，我礦為5774元，比全公司平均水平高出1000多元，也是全局最高的。

6、重點工作進展順利：村莊搬遷工作進度不斷加快，目前××兩村一期工程已完成裝飾總量的1/2，二期工程已經全面啟動；電廠尾工工程順利經過了驗收，項目落實、資料齊全，已具備了交接條件；-430水平延伸工程達到了預期要求，井底車場正在進行裝修，泵房基礎已經開始施工，皮帶也已經開始安裝，同時抓住當前的有利時機，加強了環境建設工作，目前不論是井上井下、礦內宿舍的環境面貌都發生了很大變化，為廣大職工群眾創造了一個良好的工作生活環境，職工群眾比較滿意。

7、和諧××礦建設創出新局面。黨建工作、企業文化建設、治安綜合治理、信訪穩定、群眾工作、老干部工作等都取得了顯著成績，先后迎接并籌備召開了團市委現場會、集團公司基層紀委書記座談會、安全培訓工作座談會，4月15日又承辦了集團公司職工技能大賽啟動儀式，受到上級組織和領導的充分肯定和高度評價。特別是采取有力措施，確保了全國“兩會”期間的穩定，申報全省第二批企業文化建設先進單位和企業文化建設創新成果獎工作也正在順利進行中。

在一季度重大節日多、職工思想相對活躍、現場條件差、安全管理難度大的情況下，取得這樣的成績是很不容易的，這既是上級組織的正確領導和全礦干部職工共同努力奮斗的結果，也是廣大離退休老同志關心、理解和支持的結果。這一點，在我礦改革發展的實踐中已得到了充分證明，特別是在參政議政、安全教育、精神文明建設、維護礦區穩定等方面，廣大老干部、老同志都作了大量富有成效的工作，為實現首季開門紅做出了重要貢獻。在此，我代表礦黨委、礦行政向全礦廣大老領導、老同志表示衷心的感謝！

二、當前我礦面臨的形勢任務

從目前看，我礦總的情況是好的。干部職工思想比較穩定，安全生產及政治經濟形勢穩定，各項工作呈現出齊頭并進、全面發展的良好態勢。特別是隨著村莊搬遷、－430延伸工程等重點工程的進展，將使我礦步入一個新的發展階段。可以說，目前正處于良好的發展機遇期。盡管我礦的發展態勢及前景令人欣慰，但我們也應清醒地認識到，當前和今后一個時期，我礦面臨的形勢還很嚴峻，肩負的任務依然十分艱巨。從不利因素分析：從安全上看，盡管我們實現了安全生產較長周期，但煤礦安全工作是難度最大、也是最沒有把握的一項工作，隨著安全周期的延長和現場條件的變化，抓安全的壓力和難度也越來越大。特別是今年以來全國、全省的安全形勢都比較嚴峻，特別是繼棗礦集團聯創公司2月23日發生特大煤塵爆炸事故后，4月1日煙臺招遠一炸藥廠又發生爆炸事故，造成20人死亡，一系列事故的發生再次給我們敲響了警鐘，也引起了中央高層的高度關注。在中央政治局第30次學習會上，黨中央領導班子對安全生產和制度建設進行了專題學習，這在以前是沒有過的，充分說明了黨中央對抓好安全工作的高度重視，這對我們也就提出了更高的要求，也使得我們面臨著更大的壓力。可以說，安全形勢不容樂觀；從生產任務看，要完成全年的生產任務，二季度我們必須要完成36.5萬噸的產量和7200米的進尺，在采場條件復雜多變、搬家撤面頻繁、上級各類檢查多，再加上雨季來臨，各種不利因素增加的情況下，完成這個任務十分困難。這就要求我們需要付出比以往更多的努力，以高度的責任感和使命感超常規的開展工作；從經濟形勢看，一季度雖然做了大量工作，取得了一定成績，但存在的一些問題仍然比較突出：一是職工安全意識需要進一步增強。個別職工對安全教育認識不到位，不夠重視，安全意識仍然比較淡薄，三月份井下發生了一起工傷事故，交通事故也頻頻發生，在一定范圍內造成了不良影響。二是生產任務3月份沒有完成計劃，影響了經濟效益。三是內部管理存有漏洞。個別單位節約意識不強，在回收復用上做得還不夠，在跑、冒、滴、漏上還沒有根本杜絕，材料費、招待費、乘車費等非生產性開支控制不嚴，浪費現象還比較嚴重，成本控制還有待于進一步加強。四是受集團公司整體形勢影響，資金保障不足，影響了正常工作的開展特別是重點工作的進度。五是干部管理不到位。有的從嚴管理意識差，抓工作時緊時松，時好時壞；有的信謠傳謠，人云亦云，隨波逐流，缺乏應有的政治敏銳性；有的“六觀”出現偏差，廉潔自律意識不強，克扣職工工資，私設小金庫，甚至有的干部走向了違法違紀的道路，在職工群眾中造成不良影響。從有利條件看：一是煤炭市場雖存在一定的變數，但是我們礦的煤質比較好，煤質合格率、綜合煤價在全公司都是最高的，在市場上很受歡迎，只要我們抓住煤質不放松，市場就不會有大的下滑；二是春暖花開，氣候宜人，是生產組織的大好時節，有利于職工出勤，有利于調動各方面的積極性；三是我礦順利實現了首季開門紅，較好地完成了各項生產經營指標，開了好局，起了好步，為下一步的工作打下了基礎。這些都是我們克服困難、奪取二季度全勝的有力武器。

綜合以上情況分析，我們面臨的形勢和任務仍然十分艱巨，不容許我們有絲毫的驕傲自滿情緒，必須保持清醒的頭腦，搶抓機遇，奮力拼搏，以新的姿態和作為，堅決完成各項奮斗目標，為礦區的改革發展做出我們應有的努力和貢獻。而這一切需要有一個穩定的政治環境做保證，更加需要廣大離退休老同志的關心、理解和支持。希望各位老領導、老同志，一如既往地關心支持礦上的建設發展，繼續為我礦的改革發展穩定獻計獻策、貢獻余熱，不斷開創全礦各項工作的新局面。

三、堅持鼓勵、引導和量力自愿的原則，進一步發揮離退休老同志在全礦改革發展穩定中的重要作用

目前，我礦正處于改革發展的關鍵時期，這個時期既是一個乘勢而上的飛躍時期，又是一個矛盾較多的困難時期。各位老領導、老同志在一線工作時間長,都有較高威望和較大影響力，閱歷深厚，經驗豐富，對事物發展認識深、看得準。希望在座的老領導、老同志充分發揮政治、智力、經驗優勢，積極為礦黨委、行政出主意、想點子、當參謀，幫助和支持礦黨政班子做好各方面工作。

一是要發揮好在維護企業穩定中的積極促進作用。廣大離退休老干部一般都經歷過各種政治考驗，具有堅定的政治信念和政治覺悟，在職工群眾中具有很高的威望和影響力。你們的一言一行本身就會對礦區穩定產生重大影響。特別是廣大老干部離開工作崗位后，有充裕的時間與職工群眾打成一片，與職工群眾有了更多的共同語言。同時廣大青年人受尊老敬老傳統美德的熏陶，對老干部也都比較尊重。因此充分發揮老干部密切聯系群眾的橋梁紐帶作用，利用老干部的一身正氣和大局觀念，發揮其在化解矛盾、理順情緒、調解糾紛、維護穩定等方面的榜樣示范作用，對于維護礦區穩定，構建和諧礦區具有極其重要的意義。當前隨著企業改革的深化，經濟利益的調整，職工思想觀念的變化，一些深層次的矛盾和問題將會逐漸顯現。特別是近期隨著集團公司對物業補貼的逐步調整和對住房二級市場的放開，在職工群眾中必然會出現這樣或那樣的一些問題，產生這樣或那樣的想法，必然會對全礦的穩定局面造成一定影響。廣大老干部要一方面要注意加強學習，掌握政策，吃透精神，領會實質，認識到改革是形勢發展的需要，是大勢所趨，統一思想，提高認識，正確理解改革，支持改革，參與改革；一方面充分發揮自身優勢，主動解疑釋惑，認真做好子女和身邊職工群眾的思想穩定工作，促進職工群眾對集團公司和礦上工作的了解、理解和諒解，對一切不利于團結的言行堅決予以抵制、批評和揭露，以自己的言行感染和影響更多的職工群眾，積極維護全礦穩定大局。

二是要發揮在推動企業改革發展的參謀智囊作用。今年是我礦歷史上生產任務最重、接續最為緊張、現場條件最困難的一年，全礦改革發展的任務十分繁重，要實現這些目標，需要全礦上下方方面面的團結一致，共同努力，更需要廣大老干部一如既往地關心支持礦上的建設發展，繼續為我礦的改革發展穩定獻計獻策、貢獻余熱，這也是廣大老干部的迫切愿望，老干部等有關部門要進一步采取措施，優化環境，創造條件，為廣大老干部發揮作用，貢獻余熱創造有利環境和條件。希望各位老領導、老同志圍繞全礦的中心工作和宏偉目標，提出有價值的思路、建議，發揮其智囊作用，為××礦的發展建言獻策，當好高參，真正做到老有所為。

三是要發揮在精神文明建設中的示范帶動作用。人生易老心不老，最美不過夕陽紅。要堅持頤養天年與社會效益相結合，休閑娛樂與弘揚正氣相結合的原則，在做好老干部管理和服務工作的同時，將離退休干部的文體活動納入精神文明建設的范疇，總體部署安排。積極創造條件，組織開展一些適合老年人特點、文明向上、健康有益的文體活動和老年人健身活動，以多樣的形式，豐富的內容，拓展老同志精神文化生活空間，展示他們積極向上的精神風貌，宣傳和維護社會公德，傳播社會主義先進文化，凈化社會風氣。四是要加強老干部部門自身建設。老干部部門是對老黨員進行自我教育、自我管理的最好組織，是聯系老同志的橋梁和紐帶。要充分發揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用，認真落實黨內“”制度，保證每個離退休黨員干部都能按時過組織生活，經常接受黨內教育，做到退休不退志，離崗不離黨，永葆先進性。老干部部門的同志要堅持以“老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的”為工作原則，不斷提高政策業務水平和為老干部服務的實際本領，盡職盡責地為廣大離退休老同志搞好服務。把老干部工作做得更好。近期我們將組織老干部外出參觀學習，使老同志及時了解經濟社會發展情況，進一步開闊視野，解放思想，增強加快發展的信心和決心。總之，要通過細致、周到、優質的服務，在全礦努力營造敬老、尊老、養老的良好風氣，以此激發廣大離退休老同志發揮作用、獻計獻策、貢獻余熱的積極性，為全礦改革發展穩定再盡一份心、再出一把力。

各位老領導、老同志，××礦每一步的發展，都浸潤著你們的心血和汗水，更離不開你們的關心和支持。過去是這樣，現在是這樣，將來也是這樣。礦黨委、礦行政相信，只要廣大離退休老同志心系企業，根固礦山，繼續為企業的改革發展穩定獻計獻策、貢獻余熱，我們××礦的明天一定會更加美好。

最后祝廣大老領導、老同志身體健康、生活幸福、萬事如意！

謝謝大家。