導語：“小腐”不除 “大貪”即出一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“別針換別墅”是一則在網上編造的假新聞，但“小腐變巨貪”卻在現實生活中真實存在。因此，從各級官員的每一個細節抓起，構筑起反腐倡廉的第一防線非常必要。

在我工作經歷中，有件事至今難忘。一位鄉長開會時坐在主席臺上一根根地抽當時牌子很酷的“軟殼子”牡丹香煙。一位老干部看不下去了，

就在會間休息時當眾問這位年輕的鄉長：“你一個月的工資夠買幾包牡丹煙？”鄉長支支吾吾，很是尷尬。后來，這位鄉長當了副縣長、縣長、縣委書記，再后來當了廳長。那位老干部重病住院，廳長聞訊立即趕來看望，老干部家人遞煙時他說早就戒了。而且提起香煙百感交集，說從內心里感謝當年老干部的責問，否則今天就沒有這樣的進步，甚至有“掉隊”的可能。

其實，這位老干部不捂不蓋的批評就是一種警醒。為什么年輕的鄉長不斷進步，沒有“掉隊”？就是有了來自老干部等周圍同事和民眾的監督。而機關內部的“集體失語”和外部的“鴉雀無聲”，反而會縱容某些人對制度和監督視而不見，對腐敗行為放任自流，從“小腐”一步步走向“大貪”。

要使干部的“小腐”有人管，有人問，就應勇于創新和探索，建立適應新時期反腐形勢的新制度、新舉措。筆者以為，不妨學習國家環保總局對違反項目管理規定的地區實行“地域限批”的辦法，對出了腐敗分子的單位領導班子成員實行限期整改，在限期內所有成員不得提拔任用或交流崗位。用這種“連坐”之舉督促班子內部形成一股強勁的監督力量，使干部“小腐才露尖尖角”之時，就有人出來批評制止，教育幫助。筆者相信，通過此舉，將為預防腐敗積累更多有益的經驗和辦法。