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這次全國工會組織工作會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的*精神和全國組織工作會議精神，總結去年以來的工會組織工作，研究今年工會組織工作面臨的新形勢新任務，部署中國工會十五大組織人事籌備工作，以實際行動迎接中國工會十五大的勝利召開。

王兆國主席和全總書記處對開好這次會議很重視、很關心。剛才，春蘭同志同與會同志合影并發表了重要講話，大家要認真貫徹落實。

下面，我圍繞這次會議的主要任務，講幾點意見。

一、認真學習貫徹黨的*和全國組織工作會議精神，切實把思想和行動統一到中央的要求上來

深入學習貫徹黨的*精神，是各級工會組織部門和組工干部當前和今后一個時期的首要政治任務。要堅持把學習貫徹黨的*精神引向深入，尤其要深刻認識高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義，深入領會科學發展觀的科學內涵和根本要求，全面把握中國特色社會主義事業的總體布局和黨的建設新的偉大工程的總體要求，準確理解黨的*報告中關于工人階級和工會工作的重要論述，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。

剛剛結束的全國組織工作會議，是黨中央為了深入貫徹落實*精神，進一步加強黨的建設和組織工作召開的一次重要會議。總書記發表的重要講話，站在時代和全局的高度，深刻闡明了組織工作改革創新的重大意義、重點任務和戰略舉措，明確提出了加強對組織工作領導的新要求。習在會上作了重要報告，李源潮同志作了總結講話。中央領導同志的重要講話，對做好新形勢下和新時期的工會組織工作具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們一定要認真學習，深刻領會精神實質，全面把握中央關于黨的建設和組織工作的新思想、新要求，結合落實全總十四屆五次執委會提出的目標任務，聯系工會工作尤其是工會組織工作實際，堅持在改革創新上下功夫，在突破重點難點上下功夫，在做好基礎工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，切實把學習領會的成果轉化為高舉中國特色社會主義偉大旗幟的堅定意志，轉化為努力建設中國特色社會主義工會的堅強信心，轉化為推進工會組織工作的新思路、新舉措。具體來講，要把握好以下幾點：

一是深刻認識和全面把握新時期組織工作的指導思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以中國特色社會主義理論體系為指導，確保工會組織工作的正確方向。二是深刻認識和全面把握新形勢下做好組織工作的根本要求，堅持用改革創新的精神來推進工會組織工作，把解放思想、實事求是、與時俱進貫穿工會組織工作的始終。三是深刻認識和全面把握黨的*對組織工作的總體布局，堅持把工會組織工作放到全黨全國工作大局中去思考、去把握，更加自覺地為工會推動科學發展、促進社會和諧提供有力的組織保障和人才支持。四是深刻認識和全面把握加強領導班子和干部隊伍建設的核心內容，堅持以提高工會干部思想政治素質和開拓創新能力為重點，全面推進工會領導班子和干部隊伍建設。五是深刻認識和全面把握黨內民主建設的主要原則，積極推進工會組織制度體制創新，進一步增強工會組織的創新活力，鞏固工會組織和職工隊伍的團結統一。六是深刻認識和全面把握深化干部人事制度改革的目標方針，堅持黨管干部、黨管人才的原則，堅持民主、公開、競爭、擇優方針，不斷提高選人用人公信度和廣大職工對工會干部選拔任用工作的滿意度。七是深刻認識加強基層黨建工作的基本任務，堅持黨建帶工建、工建服務黨建，以充分發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用為目標，推進工會的基層組織形式創新、工作機制創新和會員會籍管理創新，不斷增強基層工會組織的吸引力和凝聚力。八是深刻認識加強組織部門自身建設的重要意義，以扎實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為契機，在自身建設上狠下功夫，真正把工會組工部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把工會組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

二、準確把握當前工會組織工作面臨的形勢與任務，切實增強做好工會組織工作的政治責任感和工作緊迫感

認真貫徹落實黨的*精神和全國組織工作會議精神，在新的歷史起點上開創工會組織工作新局面，必須把工會組織工作真正放到黨和國家工作大局及工會工作全局中去思考、去研究、去部署、去推動，必須在總結過去工作成果經驗的基礎上，認真分析、深刻認識當前工會組織工作面臨的新形勢、新機遇、新任務和新要求。對此，我認為有以下兩個方面需要我們認真研究、注重把握。

（一）認真總結去年以來工會組織工作取得的新成效新特點

去年以來，在兆國主席和全總書記處的堅強領導下，各級工會緊緊圍繞迎接、學習、宣傳貫徹黨的*精神和總書記關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，堅持圍繞中心，服務大局，工會組織工作呈現出奮發有為、蓬勃向上的良好態勢，取得了新的成效，展示了新的特點。

一是工會組織領導關系進一步理順。適應產業結構調整、企業改革深化、“兩新”組織增多、非公經濟迅速發展的形勢，各級工會大力加強對工會組織結構、領導體制、組織制度和組織體系的研究與實踐，促進了工會組織的健康發展。二是工會組織體系進一步完善。適應新形勢新任務，特別是“四個深刻變化”的新要求，深入調研產業、在京中央企業、跨地域企業集團、縣級工會的組織建設問題，促進了職工隊伍的團結、工會組織的統一和職工合法權益的維護。三是工會組織覆蓋面進一步擴大。進一步加大了以外商投資企業和私營企業為重點領域、農民工為重點對象的工會組建力度。基層工會的組建工作和工會會員發展工作取得了突出成效。截至去年9月底，全國基層工會數達到150.8萬個，工會會員總數達到1.93億人。四是工會干部協管力度進一步增強。在全國36個省級工會中，已有33個按同級副職配備工會主席。市縣兩級和大型企業按同級副職配備工會主席的工作，也取得了新的進展。五是工會干部教育培訓效果進一步提高。去年以來，突出了對新任工會主席的培訓和縣級工會主席的輪訓，全總直接培訓縣級工會主席270人。首次在中國延安干部學院舉辦了全國工會中青年干部培訓班。全總集中舉辦了各類工會干部、專業人才培訓班39期，培訓工會干部4290人次。地方工會及產業工會加強對工會干部教育培訓工作的領導，在創新培訓理念、培訓模式、培訓管理、培訓制度、培訓手段、提高培訓工作的針對性、實效性等方面，都進行了新的探索實踐，積累了新的經驗。

總之，去年以來，工會組織工作成效明顯，特點突出。與此同時，我們必須清醒、充分地認識到，貫徹落實黨的*精神和黨中央關于工人階級和工會工作的一系列新思想、新要求，按照兆國主席和全總書記處的要求，面對廣大職工群眾的新期待，工會組織工作還存在一些亟待研究解決的問題，需要引起我們足夠重視。

（二）正確分析當前工會組織工作面臨的新形勢新任務

深入貫徹落實科學發展觀，推進和諧社會建設，工會組織工作面臨著新形勢、新任務、新要求。

要深刻認識到，貫徹落實黨的*精神和黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示，給新形勢下的工會組織工作提供了新的機遇，也提出了新的要求。黨的*報告，對工人階級和工會工作作出了一系列的重要論述，以同志為總書記的黨中央高度重視工會工作，對工人階級和工會工作提出了一系列新思想、新要求。如，黨的*報告提出，“要以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設”，這為我們加強工會基層組織建設進一步提供了強有力的理論指導，也使工會基層組織建設工作責任更大、要求更高。又如，黨的*重申了堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，提出了初次分配和再分配都要處理好效率與公平的問題，提出了改善民生，加強社會建設，提出了要完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，等等，這些既為我們做好工會組織工作營造了更加良好的社會氛圍，又賦予工會組織工作更重要的職責和更新的任務。總書記去年以來對工會工作作出了一系列重要批示、指示，如，如何防范和抵御西方敵對勢力的滲透問題，如何維護好農民工的合法權益問題等；在視察天津困難職工幫扶中心時，對工會的幫扶工作給予充分肯定并提出了殷切希望；在“2008’經濟全球化與工會國際論壇”上發表的重要講話，在國內和國際都產生了非常良好的反響。落實黨中央關于工人階級和工會工作的一系列新思想、新要求，不辜負黨中央的重托和期望，全面推動工會工作的創新發展，要求各級工會干部必須切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感。工會組工干部更應帶頭從我做起，立足本職，履行職責，展示新作為。

要深刻認識到，推動科學發展，促進和諧社會建設，工會組織要充分發揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用，面臨著一系列新的更高要求。如，深入貫徹科學發展觀，轉變經濟發展方式，調整經濟結構和提高發展質量，推進自主創新、加大節能減排和環境保護力度等，這必然對工會組織建設的對象、領域、方式等產生深刻的影響，迫切要求我們積極創新觀念、機制、方式、方法等。共建共享和諧社會，要更加廣泛地團結動員廣大職工，激發創造活力，充分發揮和展示主力軍作用的地位和影響，對工會組織加強思想建設、組織建設、作風建設，著力提高工會干部服務大局、服務職工的素質、能力和水平提出了新的課題、更高標準等等。工會組織部門作為工會的重要職能部門，管理工會干部的具體部門，務必帶頭明確任務、職責，深入調查研究、勤于思考、善于總結；理清思路、多出良策；積極實踐，勇于探索，不斷增強履行工作職責的主動性、積極性和創造性。

要深刻認識到，當今世界正在發生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發生廣泛而深刻的變革，隨著經濟全球化和產業結構的調整，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化的深入發展，我國職工隊伍數量、結構、分布等方面也發生了新的變化，新經濟組織、新社會組織和新產業新職業的不斷涌現，對工會組織工作提出了一些新課題。特別是面對農民工數量的迅速增長和非公有制企業職工不斷增多的實際，職工群體利益需求多樣化，利益訴求差異擴大化的現實，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來的任務非常艱巨，維護職工合法權益的工作責任十分重大。此外，西方敵對勢力加緊對我實施“西化”、“分化”，采取各種手段對我職工隊伍和工會組織進行滲透和破壞。對此，客觀地說，工會組織工作在思想觀念、工作方法、工作方式、工作著力點上仍存在不適應的問題，對工會如何堅定不移地保持工會組織和工人階級隊伍的團結統一提出了新的挑戰。

要深刻認識到，工會組織要適應新形勢新任務的要求，在黨和國家工作大局中充分發揮作用，歸根到底要靠人、靠隊伍。工會組織部門承擔著選人、用人、管人的具體職責，其責任重大，關系重大。兆國主席和全總書記處對工會組織部門和工會組工干部非常信任、非常關心，對工會組織工作寄予厚望。這既為工會組織工作營造了非常好的氛圍，創造和提供了很好的條件，也對工會組織工作提出了新的更高的工作標準和工作要求。各級工會組織部門和組工干部都應倍加珍惜、倍加努力，盡心盡力盡責，為培養和造就一支符合時代要求、黨的重托和職工期待的工會領導班子和高素質的工會干部隊伍作出應有的貢獻!

三、以改革創新、真抓實干的精神落實好今年工會組織工作的各項任務，切實推動工會組織工作的創新發展

2008年是全面貫徹落實黨的*戰略部署的開局之年，是我國改革開放三十周年、北京奧運會和北京殘奧會舉辦之年，也是中國工會十五大召開之年和省、市、縣（區）總工會換屆的集中之年。今年工會組織工作更加凸現出任務繁重，責任重大，要求更高，意義和影響非同一般的特點。

今年工會組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的*精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局及工會工作全局，根據全國組織工作會議精神和全總十四屆五次執委會會議精神，認真做好中國工會十五大組織人事籌備工作，以改革創新精神，大力加強工會領導班子建設和干部隊伍建設、基層組織建設和工會組織部門自身建設，積極推進工會組織工作的創新發展，為貫徹落實中國工會十五大確定的目標任務，建設中國特色社會主義工會提供堅強的組織保證和人才支持。

這里，我重點強調以下幾點。

（一）以籌備好、召開好、貫徹好工會十五大為目標，切實做好有關組織人事籌備工作和學習宣傳落實工作。

經中央批準，中國工會第十五次全國代表大會將于2008年7月召開。中國工會十五大是在我國全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化進入關鍵時期召開的一次十分重要的會議，是我國工會運動發展史上的一件大事，是全國廣大職工政治生活中的一件大事。黨中央對大會高度重視，廣大職工群眾和工會干部對大會寄予厚望，社會各界對大會極為關注。開好中國工會十五大，最重要的是有一個好的工作報告，修改好工會章程，選舉好領導集體。我們要認真貫徹黨中央有關指示精神，按照全總的部署和要求，切實履行工作職責，高度負責、積極認真做好工會十五大組織人事工作。現在，中國工會十五大各項籌備工作已經全面啟動。關于工會十五大的組織人事工作，全總已下發了通知，這次會議上全總組織部已經作了比較具體的說明。在這里，我提幾點原則要求。

第一，認真做好中國工會十五大代表和全總十五屆執委、經審委候選人的推薦工作。一要做好工會十五大代表的推薦和選舉工作。中國工會十五大代表名額為1800名，比工會十四大增加了100名。各級工會要堅持條件，嚴格程序，把握構成，充分發揚民主，推薦好代表候選人。要按規定征求代表候選人所在單位黨組織意見，把好政治關，認真做好代表資格審查和代表選舉工作。二要做好執委會委員和經審會委員候選人的推薦工作。要嚴格按照條件、標準和名額及構成比例要求做好推薦、考察工作，并按照干部管理權限征求有關黨組織的意見。三要做好特邀代表的推薦工作。中國工會第十五次全國代表大會邀請約260名特邀代表列會。各級工會一定要高度重視，按照全總提出的對象條件和名額分配意見，認真做好推薦工作。

第二，認真做好工會章程修改工作。《中國工會章程》是工會組織的規章性文件，是處理工會內部事務的基本準則。《中國工會章程》修改是一項理論性和實踐性很強的工作，涉及工會工作各個方面，政策性強、要求高，必須借全會之力量，集全會之智慧。各地要按照全總的通知要求，切實加強領導，深入搞好調研，認真總結基層工會的成功經驗，吸收工會工作的創新成果，提出修改工會章程的意見和建議。

第三，認真做好全總聯合人事部評選表彰全國工會系統先進集體和先進工作者工作。全總書記處決定，今年“五一”節前夕再次聯合人事部評選表彰全國工會系統先進集體和先進工作者。表彰通知將很快下發。各地要在時間緊、要求高的情況下，嚴格把握條件，堅持走群眾路線，充分發揚民主，堅持好中選優，使評選出來的先進集體和個人真正發揮典型的引領、示范作用。

第四，中國工會十五大召開后，各級工會要及時廣泛地開展工會十五大精神的學習宣傳貫徹活動，各級工會組織部門和組工干部要積極響應，立足本職，真抓實干，切實把工會十五大確定的各項目標任務落到實處。

（二）以地方工會領導班子集中換屆為契機，切實加強工會領導班子建設。

今年，全國有24個省級工會和相當數量的市、縣工會任期屆滿進行換屆。這是今年工會組織面臨的一項非常重要的任務，同時，也是加強工會領導班子建設的一個很好的契機。這里我重點強調四點。

一是要認真貫徹全國組織工作會議精神，切實貫徹執行中央［1989］12號文件、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部《關于干部雙重管理工作若干問題的通知》等有關文件規定，堅持黨管干部原則，進一步加強工會干部協管工作。二是要抓住換屆契機，加強工會領導班子建設。各級工會要主動與地方黨委組織部門加強溝通、聯系，積極配合黨委（黨組）對現任工會領導班子進行全面考察，真正把政治強、素質好、業務精、作風正、職工群眾信得過的干部選進工會領導班子，切實選好配強工會領導班子，推動工會主席按照同級黨政副職配備。三是要按照《工會法》的規定按期換屆。各級地方工會要堅持任期屆滿，應按期換屆。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經上一級工會批準，可以延期進行。上級工會組織部門要掌握情況，適時提出意見，指導地方工會按照有關規定做好換屆工作。四是要關心、關照因工作需要尤其因年齡原因離開工會工作崗位的工會干部，對他們在工會工作崗位上作出的努力和貢獻要運用多種形式給予充分肯定，對他們在今后的生活、工作中需要工會組織幫助支持的，一定要以真誠之心、純樸之情認真對待。

（三）以提高工會干部的能力素質為核心，切實抓好新一輪大規模工會干部教育培訓。

今年的工會干部教育培訓任務既十分繁重又十分緊迫。一方面，新形勢下的工會工作對工會干部的素質和能力水平提出了更高的要求。另一方面，今年省市縣工會的集中換屆，一大批年輕干部將走上工會工作領導崗位。因而，要進一步加大工會干部教育培訓力度，切實把握好工會干部教育培訓的政治性、實踐性和針對性。

一要全面把握教育培訓重點內容。要高度重視加強對中國特色社會主義理論體系的學習培訓和宣傳教育，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝廣大工會干部，增強廣大工會干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要加強黨的*精神和中央對工人階級和工會工作一系列重要指示精神的學習宣傳教育。要聯系改革開放和社會主義現代化建設的實際，加強對中國特色社會主義工會理論的學習培訓，聯系工會工作的實際，注重加強對《工會法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規和與工會工作相關的業務知識的學習，著力提高工會干部的政治理論水平、開拓創新能力和實際工作能力。

二要積極創新教育培訓方式和管理機制。堅持繼承和創新結合，加大對工會干部教育培訓方式、管理方式、機制的創新力度。比如：培訓時間和方式上，可從實際出發，注重長短結合，綜合培訓與專項培訓結合。比如：建立學員評估教學效果、管理水平制度，以促進教學質量的提高、管理水平的提升。又比如：倡導教學相長。在請專家學者授課、講座的同時，可請工會工作實踐方面有特色的單位的參訓學員，臨時擔任“客座教授”，改進“滿堂灌”的傳統教學方法，組織學員實地考察、專題研討、開展互動式教學，豐富教學內容，提高教育培訓效果。還比如：要堅持建立和完善考核激勵和檢查通報制度，把完成工會干部教育培訓任務和提高教育培訓質量的情況，作為考核各級工會特別是工會干部院校工作實績的重要內容，進一步推進工會教育培訓工作的規范化、制度化。同時，要加強工會干部培訓師資隊伍建設和教材建設，整合培訓資源。要根據2008年各級工會集中換屆的實際和工會干部隊伍的新特點，統籌考慮，科學安排，切實把新任工會主席在到崗一年內輪訓一遍，真正把中央提出的新一輪大規模培訓干部的戰略任務落到實處。

三要嚴肅教育培訓的職責和任務。堅持把工會干部教育培訓工作作為一項戰略性、基礎性工作來抓。要明確職責，實行分級分層負責制。要建立干部教育培訓工作督查考核工作機制。要嚴肅調學調訓的組織紀律，切實提高工會干部參訓率。各級工會組織部門是工會干部教育培訓工作的綜合協調部門，要深入研究工會干部教育培訓工作面臨的新形勢和新要求，結合實際制定規劃，明確目標任務，加強協調管理、部署安排、指導督辦。履行好工會干部教育培訓的直接職責，為提高工會干部教育培訓工作水平作出積極貢獻。

（四）以充分發揮基層工會組織的凝聚力、戰斗力為著力點，切實加強工會基層組織建設。

要堅持抓基層、打基礎、固根本，夯實工會工作的根基。要把外商投資企業、私營企業等非公有制企業作為工會組建工作的重點領域。繼續探索和創新工會組織形式和建會方式，穩步推進區域性、行業性基層工會聯合會建設。要把農民工作為會員發展的重點工作對象，采取靈活多樣的入會形式和行之有效的會員會籍管理方式，最大限度地把農民工組織到工會中來。確保在中國工會十五大召開前，全國工會會員達到2億人。

要深入貫徹《企業工會工作條例》，建立健全工會內部民主制度，不斷推進基層工會工作的群眾化、民主化進程。完善基層工會主席產生和保護機制，繼續探索直選、社會招聘向企業推薦等基層工會主席的產生方式，探索工會干部的社會化、職業化途徑與方法等，為基層工會發揮作用提供保障。要深入開展建設“職工之家”活動、“雙愛雙評”活動等，不斷激發基層工會組織活力。要建立和完善工會組建工作的長效機制，以鞏固和擴大建會成果。各地工會探索創新并被實踐證明切實可行的機制、制度，要堅持在實踐中不斷總結完善、豐富發展。

要重視縣級工會、產業（行業）工會建設。縣級工會在我國工會組織體系中處于特殊重要的地位，它承上啟下、面向基層、面向企業、貼近職工，在協調勞動關系、維護職工合法權益、保持社會穩定、促進經濟社會協調發展、共建共享和諧社會中，地位十分重要。要切實強化對縣級工會工作的領導，深入調研，切實解決縣級工會建設的突出問題，推動縣級工會工作的創新發展。全總將適時召開全國縣級工會工作會議，研究如何加強縣級工會工作。全總還將召開全國產業工會工作會，并將制定加強和改進新形勢下產業工會工作的意見，進一步發揮產業工會作用。

（五）以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為載體，切實提高工會組工干部的整體素質。

工會組織部門是各級工會的重要職能部門，承擔著工會領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設的重任。長期以來，廣大工會組工干部立足本職，努力工作，甘于奉獻，為工會工作的創新發展作出了突出貢獻。在新的歷史起點上，工會組工干部使命更加光榮，責任更加重大。工會組織部門的工作水平、質量、效果，直接影響到工會工作對內、對外的感召力和影響力。工會組工干部的素質、能力、精神、作風，直接影響到工會工作的水平和工會干部的形象。

中央組織部決定在全國組織系統廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。這是加強組織部門自身建設的一項重要舉措。各級工會組織部門和工會組工干部要積極響應，踴躍參與，注重實效。

一是要堅持學習、學習、再學習。工會組織工作面臨的不斷發展變化的新形勢，不斷增多的新情況新問題和職工對工會組織工作的新期待，對工會組工干部更好地適應形勢、不斷增長知識、提高本領提出了迫切要求。工會組工干部要堅持把學習作為一種責任，作為一種內在需要，不斷增強學習的自覺性、主動性，努力提高做好工會組織工作的能力和水平。二是要堅持創新、創新、再創新。要開創工會組織工作新局面，解決好工會組織工作中面臨的新課題、新挑戰和新問題，要求工會組工干部必須樹立強烈的改革創新意識，立足于新的歷史起點和新的歷史任務，真正把解放思想體現在具體工作中，深入研究解決工會組織工作中存在的問題和不適應的方面，使工會組織工作在創新中提高。三是要堅持實踐、實踐、再實踐。工會組工干部要帶頭深入基層、深入企業、深入職工，認真開展調查研究，深入了解和掌握基層工會工作面臨的新問題、職工群眾的新期待，學習和總結基層工會的好做法、好經驗，探索新形勢下工會組織工作的新方法、新途徑和新規律，增強工作的針對性、指導性和實效性。四是要弘揚真抓實干的工作作風。工會組工干部要堅持公道、求實、清廉，講黨性、講原則、講紀律。要客觀公正、實事求是地評價班子和干部。要堅持講真話、報實情、出實招、辦實事、求實效，為工會組織選好人、配強班子、管好隊伍當好參謀和助手。

同志們，今年的工會組織工作任務特別繁重，要求特別嚴格，意義特別重大。讓我們更加緊密地團結在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，開拓創新，扎實工作，以優異的成績迎接中國工會十五大的勝利召開！