導語：廠勞動競賽總結表彰會的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天的會議，內容很豐富，既是勞動競賽活動的總結動員會，又是“雙爭”活動的總結表彰會，也是慶祝建廠二十周年系列活動的正式啟動會，這也體現了務實高效的精神。首先，我代表廠黨委、廠行政向今天受到表彰的“五個杯”勞動競賽優勝單位、好班子和優秀干部表示熱烈的祝賀。下面，根據會議的安排，我對下部黨委工作進行安排：

下一步廠黨委的重點工作

（一）、繼續深入貫徹落實廠黨委二屆二十三次擴大會、四屆二次職代會精神，確保各項工作目標的實現。

廠黨委擴大會、四屆二次職代會明確了我廠今后三年的發展思路和奮斗目標，實現這一目標，需要全廠干部職工進一步統一思想，堅定信心，全力以赴把各項工作落到實處。一是要持續開展形勢任務教育，要認真組織干部職工深入學習會議精神，全面領會和把握精神實質，深刻認識推進我廠持續有效和諧發展的重大意義，進一步增強責任感和使命感，把思想統一到各項工作部署上來；二是各級組織要理清思路，明確目標，將責任落實到人頭。要深入學習、深刻領會局黨委書記xxx同志在參加我廠四屆二次職代會上的講話精神，要結合實際，理清工作思路，明確工作重點，分解目標任務，細化工作措施，將壓力層層傳遞，責任落實到人頭，確保目標任務的實現。

（二）、緊緊圍繞中心工作，強化服務和引領職能，確保原油產量的硬過半。

200x年x月xx日，我們將迎來建廠20周年。為弘揚傳統，激發廣大職工的積極性、創造性，將組織開展系列慶祝活動，并且把上半年生產原油31.8萬噸、實現原油產量硬過半，作為向建廠20周年的獻禮項目。廠各級黨組織要緊緊圍繞中心工作，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用，把生產經營中的難點作為黨組織工作的重點，組織黨員干部攻關解難，確保原油產量目標的實現；各級工團組織，要圍繞增儲上產、降本增效、節能降耗等，組織開展勞動競賽等群眾經濟技術創新活動，充分調動廣大職工的生產積極性，以新成績、新記錄向建廠20周年獻禮；要積極開展油區治安綜合治理工作，加大防范力度，嚴厲打擊“三盜一煉”等行為，為生產建設的順利進行營造良好秩序。

（三）、扎實開展“雙爭”活動，創建“四好”領導班子。

推進我廠的持續有效和諧發展，關鍵在于建設堅強有力的各級領導班子。根據局黨委的安排，我們將繼續開展“爭創四好班子，爭當優秀干部”活動，以提升能力、轉變作風為重點，加強領導班子和干部隊伍建設。

1、突出思想政治建設，把落實科學發展觀作為創建“四好”領導班子的首要任務，打牢推進持續有效和諧發展的思想基礎。思想理論素質是領導素質的靈魂，建設四好班子，必須把思想政治建設放在首位。要認真落實領導班子理論學習制度，采取集中學習、輔導講座、個人自學、專題討論等多種形式，建立“述學、評學、督學”相結合的學習機制，保證學習時間、內容、效果的落實。堅持把加強政治理論學習作為提升思想境界、鍛煉政治品格的重要途徑，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻領會科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，把握精髓，提高認識，牢牢把握企業發展的政治方向；堅持理論聯系實際的學風，自覺運用理論武裝頭腦、指導實踐，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，切實做到理論上有新提高、實踐上有新進步。

2、堅持以創造一流業績為動力，突出素質能力提升，把引領企業發展作為創建“四好”領導班子的根本目標。建設“四好”領導班子，提升素質能力是關鍵，加強領導班子和領導干部能力建設，核心是增強推進持續有效和諧發展的實踐能力。要按照“缺什么、補什么”的原則，認真落實干部培訓計劃，增強干部培訓的實效性；要強化崗位鍛煉，注重在實踐中提升能力；推進干部的交流、輪崗，提升領導干部的科學決策、選人用人、組織協調、依法管理、開展群眾工作的能力，在改革進入攻堅階段、發展再上新臺階的關鍵時期，尤其要努力提高各級干部引領單位發展、組織推進創新、協調利益關系、解決復雜問題、維護企業穩定的能力。要健全完善領導干部的考核機制，依據核心能力和業績考核評價結果，逐步建立領導干部淘汰機制。

3、堅持以民主科學管理為原則，突出有效溝通協作，把營造和諧的發展局面作為創建“四好”班子的內在要求。要從規范班子領導行為入手，努力建設團結協調的領導班子。要把制度建設作為規范行為、增進團結的重要基礎，不斷完善領導班子的議事規則、集體領導和個人分工相結合、民主生活會等基本制度，著力構建溝通協調、自我完善和重大問題集體研究機制，始終把民主集中制貫穿于各項決策之中。各級領導班子、各級干部要嚴格遵守黨的紀律，切實做到令行禁止、步調一致。要遵守政治紀律，講政治、講原則、講黨性，從思想上、行動上自覺同廠黨委保持高度一致，做到有令則行、有禁則止，確保政令暢通；遵守組織紀律,不斷增強貫徹民主集中制原則的自覺性和堅定性，尤其是黨政“一把手”要發揮表率作用，強化民主集中制意識，自覺遵守領導班子議事規則、決策程序和工作機制，充分發揮班子的整體功能；遵守工作紀律，要帶頭樹立“用制度管人、按程序辦事”的理念，不斷加強各項規章制度建設，自覺遵守各項規章制度和工作紀律，推動我廠逐步走上依法治廠、靠制度管理的軌道；遵守廉政紀律，忠實履行職責，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，做勤政廉政的好干部。

4、堅持以為民、務實、清廉為標準，突出弘揚優良傳統，把打造過硬作風作為創建“四好”班子的重要基礎。領導班子的作風事關單位形象、隊伍士氣。要認真踐行總書記大力倡導的八個方面良好風氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。各級班子和各級干部要忠誠事業、勤勉敬業，把持續有效和諧發展作為最大的追求，帶領全體職工心往一處想，勁往一處使，共同干事創業；要顧全大局、團結協作，充分發揚黨內民主，團結共事，分工協作，不折不扣地貫徹落實好上級的決策部署；要求真務實、埋頭實干、不圖虛名，堅定信心，勇擔重任，聚精會神抓管理，一心一意謀發展，扎扎實實干事業；要深入基層、關心群眾，注重調查研究，努力解決好改革發展穩定中的矛盾和問題，深入一線，堅持走群眾路線，真心誠意服務職工群眾，全心全意依靠職工群眾辦企業；要勤儉奮斗、反對奢華，始終保持清醒的頭腦，牢記“兩個務必，樹立“過緊日子”思想，在勤儉奮斗、勤儉辦企業、厲行節約上率先垂范；要端品行、慎交友，始終保持高尚的精神追求、健康的生活情趣，能與普通職工交朋友、與有共同事業追求的人交朋友，不斷提升自己的品行、凈化自己的思想，始終保持共產黨員的政治本色。

（四）、認真組織開展慶祝建廠20周年系列活動，調動廣大職工的生產積極性。一是要正確認識開展慶祝活動的意義。舉辦慶祝活動，目的就是總結回顧二十年的艱苦創業歷程，全面展現光輝成就和優秀企業文化，進一步增強廣大職工的歸屬感、成就感、自豪感和使命感，充分調動廣大干部職工為企業發展建功立業的積極性，努力推進我廠持續有效和諧發展。各級組織尤其是各級干部要深刻理解開展慶祝建廠20周年系列活動的重大意義，要動員廣大職工認真總結我廠20年來的光輝成就、發展歷程、主要經驗，積極參與各項活動，切實讓每名職工都感受到二廠發展與個人發展的統一，感受到作為二廠職工的自豪和光榮，把職工的智慧和力量統一到推進我廠的持續有效發展上來。二是要堅持熱烈、隆重、簡樸、難忘的原則，務實開展活動。廠黨委、廠行政、廠工會已經制定了詳細的活動方案，今天啟動的勞動競賽活動為慶祝活動拉開了序幕。在開展慶祝活動中，要把活動的成效集中體現在增儲上產、降本增效、節能降耗、技術進步等方面，要堅持勤儉節約，力戒形式主義。三是要保證原油生產、慶祝活動兩促進、兩不誤。開展慶祝活動需要時間、人力、物力，各單位要充分認識慶祝活動的目的意義，思想上高度重視，工作上大力支持，結合單位生產實際，妥善協調安排，務必做到原油生產與慶祝活動兩不誤、兩促進。

（五）、強化責任，健全制度，營造和諧穩定的發展環境。企業的改革發展離不開和諧穩定的良好環境。一是要進一步增強各級干部的責任意識，強化穩定責任，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保本單位的和諧穩定；二是健全完善信訪穩定工作制度，修訂完善《第二采油廠實施〈信訪條例〉工作細則》，構建信訪穩定工作的長效機制；三是要堅持從源頭上預防，加大不穩定因素分析排查力度，建立健全信息、基礎資料，夯實基層基礎工作，立足把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態；四是堅持以人為本，切實維護職工群眾的根本利益。要堅持把解決職工群眾的實際困難作為信訪穩定工作的出發點和落腳點，把企業改革發展的成果惠及職工群眾，不斷改善職工的生產生活條件；要積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，把組織的關懷和溫暖及時送到確實需要幫助的家庭和人員，積極營造和諧的發展環境。

同志們，2007年的各項工作已經全面展開，各級組織要增強責任感和使命感，緊緊圍繞生產經營目標，同心同德、團結拼搏、創新開拓、扎實工作，以優異的成績向廠慶20周年獻禮！

謝謝大家。