導(dǎo)語：在博士后表彰及博士后工作多媒體聯(lián)席會(huì)的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

剛才，我們收看了全省優(yōu)秀博士后表彰暨博士后工作電視會(huì)議。姜大明省長就全面做好全省博士后工作作了重要講話。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合我市實(shí)際抓好落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)貫徹意見。

第一，全面提高做好博士后工作的認(rèn)識(shí)。我市博士后工作開始于年，從輕騎設(shè)立第一個(gè)博士后科研工作站，至今已有小鴨、高新區(qū)、正昊、市環(huán)保所、浪潮、濟(jì)鋼、中創(chuàng)、重汽等9個(gè)。十年來，我市博士后工作培養(yǎng)了一批高層次創(chuàng)新人才，提高了企業(yè)創(chuàng)新能力，形成了一批科研成果。但與先進(jìn)城市相比，在數(shù)量、經(jīng)費(fèi)投入、管理經(jīng)驗(yàn)等方面仍有較大差距。有關(guān)部門要從科學(xué)發(fā)展高度出發(fā)，把博士后工作作為推進(jìn)自主創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要途徑，認(rèn)真做好規(guī)劃，健全措施，擴(kuò)大規(guī)模，提高質(zhì)量，力爭年，我市博士后科研工作站數(shù)量12個(gè)，在站博士后研究人員50人，更多博士后研究成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，形成一支跨學(xué)科、復(fù)合型、戰(zhàn)略型和創(chuàng)新型的博士后人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市博士后工作向更高層次、更高水平發(fā)展。

第二，要圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，要把博士后工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的重要工作，在推進(jìn)自主創(chuàng)新、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面發(fā)揮重要作用。要圍繞我市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，加大科技攻關(guān)，解決制約發(fā)展的重大科技問題。要抓住具有戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用的重大科技課題抓緊攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破。要采取多種方式，支持重點(diǎn)企業(yè)盡快掌握一批核心技術(shù)，擁有一批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造就一支具有國際競爭力的高層次人才隊(duì)伍，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

第三，要完善制度，強(qiáng)化培養(yǎng)和吸引工作。借鑒先進(jìn)城市經(jīng)驗(yàn)，深化管理體制改革，實(shí)行分級(jí)分類的管理體制，建立科學(xué)的評(píng)估體系和激勵(lì)機(jī)制。要加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，整合研究力量，優(yōu)化資源配置，解決“重設(shè)站輕管理”問題。加強(qiáng)博士后工作的國際交流與合作，吸引更多海外優(yōu)秀博士加入到中國的博士后隊(duì)伍中來。要加強(qiáng)配套服務(wù)體系建設(shè)，解決博士后研究人員住房、醫(yī)療等問題，提供更好的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，形成有利人才成長的良好環(huán)境。

各有關(guān)部門要把博士后工作擺上重要位置，納入科技和人才發(fā)展規(guī)劃，制定好政策措施，加大財(cái)政投入，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，樹立服務(wù)意識(shí)，調(diào)動(dòng)博士后研究人員的積極性和創(chuàng)造性。人事部門和企業(yè)要發(fā)揮牽頭作用，與組織、教育、科技、財(cái)政等部門密切配合，切實(shí)把博士后工作抓實(shí)抓好。