導語：礦黨委在教育會議講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們

市紀委、市法院、市檢察院聯合舉辦了反腐倡廉警示教育展，前不久。礦黨委組織科級以上干部進行觀賞，黨員領導干部中產生了強烈的震撼。今天這次領導干部警示教育電視電話會，傳達市警示教育大會精神，通報市7起重大案件、集團公司6起案件，又使我受到一次深刻的警示教育。各級領導干部都要從市和集團公司近期發生的腐敗案件中汲取深刻教訓，用反面典型警示自己，真正堅持共產黨員的先進性，永葆政治本性，做一名合格的共產黨員。

講幾點意見，下面。與大家共勉。

領導干部必需堅定理想信念，第一。不能放松思想改造。從市和集團公司剖析的幾個典型案件可以看出，某某某、某某等領導干部所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。有的共產主義信仰淡漠，對社會主義前途發生了動搖；有的革命意志衰退，思想空虛，消極行為中尋找精神寄托；有的私欲膨脹，拜金主義面前隨波逐流，為自己留所謂的后路，說到底這些人就是理想信念發生了動搖，最終導致了思想道德防線的全面解體。這說明，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的現在不腐，并不代表以后不腐，權小時不腐，權大時不一定不腐，當一般群眾時對腐敗現象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的監督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才干在各種條件下始終堅持清正廉潔的作風，堅持共產黨人蓬勃暮氣、高昂銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀，始終堅持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線。

領導干部必需樹立牢固的宗旨意識，第二。不能淡忘責任。通報的領導干部之所以違法違紀，核心問題就是忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，淡忘了執政為民的責任。黨員干部的權力是人民給予的用來為人民服務的決不能用來為個人或小團體謀取私利。權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”用權為公，可以造福企業和職工，贏得群眾贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。領導干部如果整天打著自己的小算盤”搞權錢交易，那就是自掘墳墓，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員和領導干部都要堅持立黨為公、執政為民，把心思用在工作上，用在推動守業發展上，用在為職工群眾辦實事上，發明出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業績，真正為企業、為群眾掌好權、用好權。

領導干部和有權的工作人員必需廉潔自律，第三。不能放縱欲望。對黨員干部來說，不論是革命建設時期，還是改革開放時期，不論是企業經濟困難時期，還是效益轉好的時期，享樂在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的激進不能丟。要練好“內功”守得住誘惑，經受住權力、金錢、美色的考驗；要防微杜漸，守得住小節，防止小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。今天通報的市和集團公司原基層領導干部和業務人員，其腐化墮落、蛻化蛻變都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的有了第一次后膽子就越來越大，一發而不可收拾。事實證明，不論是領導干部，還是有實權的工作人員，只要手中掌握著權力，就有人用糖衣炮彈攻擊你這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理。縱有房萬間，睡覺不過是一張床；縱有錢萬貫，一日不過吃三餐。每個黨員和領導干部都要常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。

領導干部必需堅持徇私辦事，第四。不能為情所困。作為一名黨的領導干部，不徇私情、徇私辦事，最基本的要求。對親戚、朋友和身邊工作人員要有原則，非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。今天通報的領導干部腐敗案件中，有的就是因為錯把“友情”看得高于一切，置黨紀國法于不顧，結果被“友情”所困，被“友情”所利用，被“友情”牽扯，被“友情”所害。因此，領導干部要慎交友，多交諍友，多交摯友，多交學識高、品德好的人做朋友。古人云：國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。從歷史上看，貪官斂財，歷來都是禍及后代；廉官清貧，多數能夠蔭澤子孫。為子孫后代斂財斂錢，不是為子女種福，而是招禍，坐享其成的財富，使他失去奮斗的動力，難以成人，腐敗墮落的思想在子女中繼承發揚起來，子女早晚也會步入歧途，難逃黨紀國法的懲辦。各級領導干部要樹立正確的親情觀，嚴格執行領導干部不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益的有關規定，切實管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，給他傳好思想、好作風，給下一代傳真學識、真本事，引導他自強自立，做對社會、也對自己有益的人。

領導干部必需接受監督，第五。不能為所欲為。不受監督的權力肯定導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。某某某、某某等四人都做過“一把手”工作獨斷專行，自己說了算，干部任免、大額資金支付方面既不主動接受他人監督，也沒有人敢監督，一步步走向腐敗的深淵。監督問題上，不要怕人說閑話，更不要擔心鬧不團結，出現原則糾紛，組織上支持講原則的人，批評不講原則的人。這既是對企業負責，也是對當事人負責。因此，領導干部要防止犯錯誤，就要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監督之下，做清正廉潔的共產黨人。

領導干部必需警鐘長鳴，第六。不能心存僥幸。腐敗行為沾污黨的形象，損害人民群眾的根本利益。特別是單位和部門的一把手”腐敗，肯定會造成事業不興、風氣不正、群眾不寧。對干部自己來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產、禍及子孫。有的人心存僥幸，以為小貪無虞。某某明知組織對其調查，不是主動向組織說明情況，而是相信神佛和關系，錯過了投案自首的機會，最終逃脫不了法律的制裁。有的人自以為位高權重，同級或下屬不會舉報就沒事，但沒有不透風的墻，現在信息渠道疏通，職工群眾也會向上舉報；送禮的人外表許諾失密，其實心里憤恨不平，也會常向他人發牢騷；看似做假賬的手段高明，經不起一系列的審計驗證，經不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發。同志說過：手莫伸，伸手必被捉”這里，還要提一下私設小金庫的問題，小金庫是腐敗的搖籃，因為它不受監督，可以亂支亂花，實際上是為腐敗發明條件。正因為如此，集團公司三令五審禁止私設小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著效果，但還有的單位領導心存僥幸，還在私設小金庫，以至被查處，受到黨紀政紀獎勵。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養一個干部不容易，一個領導干部能到今天這個位置，除了組織的培養外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不良之友不交，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個同事部下信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨。堅持教育、制度、監督偏重，著力構建有徐礦特色的懲治和預防腐敗體系，推動全集團黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，下很大的功夫抓教育，黨風廉政教育和廉潔文化建設方面很有創新，取得的效果也是明顯的這樣做的目的使我黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是領導干部就可以為所欲為。二要強化制度創新。今年以來，各級紀檢監察機關加強制度建設，針對容易發生腐敗的重點部位和關鍵環節，出臺了一系列制度，完善了體制機制。現在問題的關鍵是抓好落實，充分發揮制度在預防和懲治腐敗中的保證作用，根除滋生腐敗的土壤和條件，最大限度地使干部不犯錯誤或少犯錯誤。三要強化對領導干部特別是一把手”監督。要認真落實諾廉述廉評廉考廉、任期經濟責任審計等制度，對領導干部權力行使過程進行全方位監督，讓權力在陽光下運行，防止權力失控、決策失誤和行為失范。進一步整合監督力量，把黨內監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來，構建嚴密監督網絡，使干部不敢腐敗。四要加大對違紀違法案件的查處力度。重點放在貪污受賄、私設小金庫亂支亂花、參與賭博、放縱和縱恿配偶子女利用其職務影響經商，借婚喪嫁娶、生病住院、子女上大學、逢年過節等機會大肆斂財等違法違紀案件。查處案件方面，集團公司黨委的態度是堅決的就是要堅持有案必查，決不姑息，讓腐敗分子無處藏身。各級黨組織要做紀檢監察組織的堅強后盾，支持紀檢監察組織依紀依法辦案，為紀檢組織辦案排除干擾，掃清障礙。要積極推行“l十4辦案工作法，擴大辦案的綜合效應，達到查處一案，教育一片的效果。

越是腐敗的危險期。希望全集團黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，中秋、國慶將至。越是節日。嚴禁收受禮金和有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，過一個清正廉潔的節日，礦區樹立黨員干部的良好形象。各級黨組織、紀檢監察機關和黨員干部要共同努力，讓廉潔的陽光照耀百里煤田，打造廉潔礦山，為保證企業健康和諧發展做出新的貢獻。