導(dǎo)語：黨員在治庸問責(zé)推介會(huì)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，決定從今天開始，集中一段時(shí)間，在全局范圍內(nèi)開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。今天會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)市委書記黃關(guān)春同志在全市治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話精神，動(dòng)員部署局系統(tǒng)的治庸問責(zé)工作。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見，講三個(gè)方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開展治庸問責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感

本次治庸問責(zé)工作是以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，通過認(rèn)真查找和整治干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”問題，促進(jìn)全局精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展治庸問責(zé)工作重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

(一)開展治庸問責(zé)工作，是我們當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。湖北省委和孝感市委對治庸問責(zé)工作都高度重視。7月29日，省委書記同志主持召開省委常委會(huì)，聽取武漢市委、市政府關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作匯報(bào)，決定在全省范圍內(nèi)開展治庸問責(zé)工作。8月17日，省委召開省直單位一把手和紀(jì)檢組長參加的高規(guī)格的省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，省委書記、省長、省紀(jì)委書記、省組織部長、省委秘書長都作了重要講話。多位省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，在同一個(gè)會(huì)上，就同一工作分別講話，十分少見，不僅體現(xiàn)了省委對治庸問責(zé)工作的高度重視，更體現(xiàn)了省委的極大決心。

8月9日和26日，市委常委會(huì)分別兩次召開會(huì)議，集中討論研究開展治庸問責(zé)工作。8月29日，市委又專題召開了全市治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)，對全市治庸問責(zé)工作進(jìn)行了安排部署。可以說，治庸問責(zé)工作是我市當(dāng)前的一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)，局系統(tǒng)各單位必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動(dòng)，抓出實(shí)效。所以，大家務(wù)必自覺行動(dòng)，尤其是有“庸懶散”表現(xiàn)的個(gè)人務(wù)必警醒，要痛下決心，堅(jiān)決迅速改正!

(二)開展治庸問責(zé)工作，是貫徹落實(shí)總書記總書記“七一”重要講話精神的實(shí)際行動(dòng)。胡總書記在“七一”講話中警醒我們：“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。”胡總書記提出的“四個(gè)危險(xiǎn)”，著眼全局，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。如何有效應(yīng)對“四個(gè)危險(xiǎn)”，開展治庸問責(zé)工作就是重要抓手，也是解決突出問題的實(shí)際行動(dòng)。

開展治庸問責(zé)，目的就是要有針對性地解決精神懶散的問題，激發(fā)黨員干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；解決能力不足的問題，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，盡心盡力，全面履職；解決脫離群眾的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，提高為民服務(wù)水平；解決消極腐敗現(xiàn)象，加強(qiáng)預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

（三）開展治庸問責(zé)工作，是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨越式發(fā)展的必然要求。李鴻忠書記說過：“做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措。”當(dāng)前，我市正處在全力建設(shè)武漢城市圈副中心城市，這是我市的“非常之事”，也是我局必須緊緊圍繞的中心工作。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不是一般的作風(fēng)和能力、一般的精神狀態(tài)和努力所能達(dá)到的。面對前有標(biāo)兵、后有追兵、左右有強(qiáng)兵的區(qū)域激烈競爭態(tài)勢，我們必須具備非常之精神、非常之能力。近幾年來，我局十分重視機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，在轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)依法行政、改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)等方面做了大量工作，廣大干部職工以“5+2”“白加黑”的精神狀態(tài)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為我市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)盡心盡力，埋頭苦干，創(chuàng)新實(shí)干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，執(zhí)法效能得到增強(qiáng)，工作成績有目共睹，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會(huì)各界的好評(píng)。總的來說，黨員干部的工作作風(fēng)上是好的，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策,愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、依法辦事，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做了卓有成效的工作。但是，也存在個(gè)別不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，與當(dāng)前推動(dòng)跨越發(fā)展的要求還不適應(yīng)。干部慵懶現(xiàn)象雖屬個(gè)別，但如不治理，將嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系，損害部門和政府的形象。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)干部慵懶的危害性，按照市委、市政府要求，精心組織、周密部署，團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的規(guī)劃干部隊(duì)伍。

（四）開展治庸問責(zé)工作，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切干群關(guān)系的迫切需要。開展“治庸問責(zé)”工作，首先要解決的是作風(fēng)問題，但是最終要解決的是干部平庸的問題。目前，黨員干部存在“三庸”的現(xiàn)象，即精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸。精神之庸就是理想信念動(dòng)搖，精神意志消退，不思進(jìn)取，得過且過。能力之庸就是不讀書不看報(bào)，不調(diào)查不研究，業(yè)務(wù)不精，不作為、慢作為、亂作為，自由散漫、消極怠工。責(zé)任之庸就是一事當(dāng)前，不愿負(fù)責(zé)、不能盡責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)。不敢堅(jiān)持原則、不敢得罪人，回避困難、回避矛盾，貪功諉過。

我剛才說過，我局干部隊(duì)伍總體上是好的，大多數(shù)干部都保持了良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，但也要清醒地看到，“庸懶散”問題有的時(shí)候在部分干部身上不同程度存在，我們有些同志平時(shí)循規(guī)蹈矩，不干違法亂紀(jì)的事情，但成天一杯熱茶，一張報(bào)紙，靠“熬”度日，拉拉關(guān)系，找個(gè)位子。有些同志把“不做事沒事，做事會(huì)出事”、“難得糊涂”視為工作的最高境界，遇見矛盾就躲、就推，躲不開也不明確表態(tài)，打太極、和稀泥；對群眾疾苦和訴求視而不見、麻木不仁，萬一出了事，就想盡辦法捂蓋子、卸責(zé)任。用一句話來形容，就是“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了撈票子”。在這里，我要列舉一下平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，比如：有令不行，有禁不止；精神懈怠，缺乏激情；不思進(jìn)取，得過且過；拈輕怕重，討價(jià)還價(jià)；能力平庸，質(zhì)差量少；敷衍塞責(zé)，上推下卸；鋪張浪費(fèi)、攀比享受；自由散漫，遲到早退；工作時(shí)間吃早點(diǎn)，辦私事，在電腦上玩游戲、網(wǎng)聊，看電影、炒股票；在辦公室從事與工作無關(guān)活動(dòng)的，不務(wù)正業(yè)。等等。“庸懶散”方面的問題下一步還要認(rèn)真查找。

這些現(xiàn)象雖然只存在少數(shù)人身上，但影響很壞，危害極大，挫傷了扎實(shí)肯干的人的積極性，成為制約城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的主要障礙，必須嚴(yán)格問責(zé)，嚴(yán)肅治理。只有這樣，才能讓那些庸庸碌碌、無所作為、品行不端、投機(jī)鉆營的人占不到便宜，討不到好處，讓那些作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、真抓實(shí)干、熱情服務(wù)、群眾認(rèn)可的人脫穎而出，委以重任，從而建立和完善庸者下能者上的良好選人用人機(jī)制，促進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、精心組織，明確重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作

按照市委的統(tǒng)一部署，這次治庸問責(zé)工作堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳、問題整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)和總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，從9月初開始，至12月31日結(jié)束，歷時(shí)四個(gè)月。具體方法步驟在局系統(tǒng)的實(shí)施方案中有明確規(guī)定，我就不講了，大家會(huì)后要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，切實(shí)遵照執(zhí)行。在具體的組織實(shí)施中，各單位要做到思想上高度重視、工作上周密部署、方法上全力推進(jìn)，牢牢把握工作重點(diǎn)，在以下三個(gè)方面取得明顯成效。

1、以治庸提能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要強(qiáng)化席位意識(shí)，危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為的意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，解決能力席位之庸，堅(jiān)決糾正不求有功但求無過的問題。要加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識(shí)更新，提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。要實(shí)行目標(biāo)管理，確保工作推進(jìn)，解決責(zé)任之庸，堅(jiān)決糾正“不求過得硬、但求過得去”的應(yīng)付態(tài)度，全面實(shí)行工作目標(biāo)管理，落實(shí)檢查考評(píng)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、有序推進(jìn)。要明確職責(zé)使命，強(qiáng)化管理責(zé)任，解決精神之庸，堅(jiān)決糾正“職責(zé)不清、相互推諉”和職能越位、錯(cuò)位和缺位問題，明確職能任務(wù)，理順職能分工，建立健全以崗位為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以能力席位標(biāo)準(zhǔn)為基本要求的崗位職責(zé)體系。

2、以治懶增效率為重點(diǎn)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，推動(dòng)規(guī)劃審批事項(xiàng)設(shè)置科學(xué)化、運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)果公開化，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃行政審批“一站式服務(wù)”，解決“不作為、亂作為、慢作為”的問題。要實(shí)行責(zé)任制度，全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，形成“馬上就辦、辦就辦好”的工作態(tài)度，雷厲風(fēng)行，說辦就辦，不誤時(shí)、不誤事，解決按部就班、效率低下，得過且過，不思進(jìn)取的問題。要堅(jiān)持服從大局、服務(wù)中心思想，各單位班子成員要深入基層一線，堅(jiān)持靠前指揮，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作，為廣大群眾提供高效便捷的規(guī)劃服務(wù)。

3、以治散正風(fēng)氣為重點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范作用，勇于正視問題，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)決糾正一團(tuán)和氣，怕得罪人，繞著問題走的問題，查處紀(jì)律渙散、貪圖享樂、違法亂紀(jì)、嚴(yán)重影響城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展以及行業(yè)形象的反面典型。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。改變“做一天和尚撞一天鐘”的散漫狀態(tài)和“布置工作滿足于開會(huì)議、發(fā)文件”的管理方法，堅(jiān)持用干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變檢驗(yàn)執(zhí)行力建設(shè)的成效。要強(qiáng)化服務(wù)理念，履行工作職能，解決服務(wù)意識(shí)淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬的問題，把為人民群眾服務(wù)、為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行群眾上門，熱情服務(wù)；群眾咨詢，耐心服務(wù)；群眾在場，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動(dòng)服務(wù)的“五服務(wù)”和不讓工作在我手中延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損的“五不讓”的服務(wù)理念，打造人民群眾滿意的工作人員。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓住關(guān)鍵，確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效

開展治庸問責(zé)工作，是當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。全局同志要統(tǒng)一思想，迅速行動(dòng)。要強(qiáng)化責(zé)任，把開展治庸問責(zé)工作作為一項(xiàng)緊迫的工作任務(wù)，抓緊抓好抓實(shí)，不能流于形式，不能做表面文章，務(wù)必力求實(shí)效。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保開展治庸問責(zé)工作的順利進(jìn)行，局專門成立了治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他黨組成員任副組長，機(jī)關(guān)各科室和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)治庸問責(zé)日常工作。并組建了三個(gè)工作專班，全面推進(jìn)局系統(tǒng)治庸問責(zé)工作。各二級(jí)單位也要迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，切實(shí)做好治庸問責(zé)工作。

2、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。開展治庸問責(zé)工作，科級(jí)以上干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動(dòng)作為，爭當(dāng)表率，其他干部要積極參與，令行禁止。各單位要從自身工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問責(zé)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，與當(dāng)前的換屆工作，與完成年度目標(biāo)任務(wù)，與扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，以治庸問責(zé)工作的成效推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作上臺(tái)階。要通過簡報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體等多種形式，大力宣傳治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效、新經(jīng)驗(yàn)，營造濃厚的工作氛圍。

3、完善規(guī)章制度。開展治庸問責(zé)工作，最根本的是要建立和完善相關(guān)制度，建立起治庸問責(zé)的長效機(jī)制，以制度管人，按規(guī)矩辦事，規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為。要通過治庸問責(zé)工作的實(shí)踐，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和作法，摸索一套行之有效的辦法，建立一套以行政行為規(guī)范、崗位責(zé)任制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、首問責(zé)任制、選人用人機(jī)制等為主要內(nèi)容的制度體系，讓治庸問責(zé)工作成為常態(tài)，成為黨員干部行政辦事的行為規(guī)范。

4、強(qiáng)化檢查督辦。局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要開展全方位的指導(dǎo)、督查，幫助發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。我們將成立督查組，采取常規(guī)性檢查和突擊性暗訪相結(jié)合的辦法，對局系統(tǒng)各單位開展治庸問責(zé)情況進(jìn)行督查和通報(bào)。對行動(dòng)有力、工作開展好的單位和部門要給予表揚(yáng)，及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)；對工作重視不夠、措施不力的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行問責(zé)。同時(shí)，暢通群眾參與渠道，保障群眾合法權(quán)益，注重群眾投訴受理，做到治理階段群眾參與、治理過程群眾監(jiān)督、干部作風(fēng)群眾評(píng)議、整改成果群眾檢驗(yàn)。

同志們，治庸問責(zé)工作事關(guān)我市的科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展，意義重大。我們要以此為契機(jī)，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極因素，積極主動(dòng)地投入到工作中來，從中得到洗禮，得到提高、得到鍛煉、得到成長，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展作出自己最大的貢獻(xiàn)！