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同志們：

今天的會，既是黨組中心組的學習會，也是階段工作的總結會，同時還是開展違反廉潔自律規定四個問題專項治理的動員部署會。這次的會議，是在三個背景下召開的。第一，今年僅剩下70天左右的時間，按照省委、省政府，市委、市政府的部署和要求，如何做到干今年、想明年，做好今年的工作，謀劃好明年的工作是我們在接下來的時間里要認真考慮的事情。希望大家對照年初制定的工作目標，按照各位局領導提出的具體要求抓好落實。第二，當前，全國上下正在深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，這是我們面臨的頭等大事，能不能圓滿完成好治理的各項任務，交出一份滿意的答卷，是對我們每一名干部尤其是領導干部能力和素質的最好考驗。第三，金融危機的影響仍在繼續。有的認為金融危機還要蔓延3—5年，有的認為只要1—2年，但到目前為止，并沒有完全結束。盡管在黨中央、國務院的正確領導下，采取了“三保一調”（保增長、保民生、保穩定、調結構）的有力措施來應對，尤其是保增長，拉動基礎設施建設，2009年，全國預計可以達到增長8%的目標。但據各方面的資料顯示，明年的壓力將會更大。有專家說，我國的進出口依賴度達到80%，投資、消費比例比較低。由于歐美國家的聯合施壓，我國的出口受到嚴重的打擊。奧巴馬親自出面干預輪胎特保案，使我國的輪胎行業面臨嚴峻的考驗；同樣，其他一些行業也受到嚴重的沖擊。可以說，我國的經濟形勢面臨嚴峻的挑戰。房地產行業同樣疲軟。第三屆月亮文化節期間的房交會，全市只成交了34套房，而且都是在中心城區。在這樣的情況下，任務非常艱巨。我們必須要有一流的干部，來完成我們一流的事業。

下面，我想主要從一流干部應具備的素質以及如何去培養一流的干部，談談自己的學習認識，這既是對大家的要求，又是與同志們的共勉。

一、怎樣才算一流的干部

一流的事業需要一流的干部，一流的干部成就一流的事業。面對當今百舸爭流的發展態勢，要想在行業中領先，在部門中有位，就需要我們的廣大干部，尤其是中層干部具備事爭先進，人爭一流的素質。我曾經在網上讀到過一篇叫做《當共產黨的干部不容易》的文章，這是陳良宇案發后，人民網上刊登的一篇評論文章。文章說到不容易的理由有兩個：第一，當了共產黨的官，就必須為人民謀取實實在在的利益，不能混。第二，當了共產黨的官，就必須遵紀守法，兩袖清風，不能貪。

不能混，就是要有作為，有大作為。有的干部到一個單位或者科室，長期改變不了面貌，無所作為，卻以為自己是“無為而治”，洋洋得意。實際上，現在老百姓最恨兩種干部，一種是干壞事的，一種是不干事的。干壞事的，會禍害事業；不干事的，會耽誤事業。共產黨有嚴格的干部考核標準，如果哪一個人只是想當“官場混混”，而不想為老百姓辦好事，那是混不下去的。早晚要掃地出門。我們講有所作為，就是要樹立“無功就是過”的思想，反映在工作上就是要立足本職，干出一流的業績，勇于解決工作中的突出問題，善于發現并解決更深層次的矛盾，既著眼于階段性成果，也著眼于未雨綢繆，謀劃長遠。這次專項治理活動，尤其是工程領域的專項治理活動，以黨中央,國務院兩辦的名義發文，實屬歷年來所罕見。這充分說明工程建設領域確實存在比較嚴重的問題，有些甚至觸目驚心，引起了上至國家領導，下至普通老百姓的極大關注。如果我們的干部還是麻木不仁，還是混日子過，不引起高度重視，不去全身心投入，別說是一流的干部，就連干部這兩個字都要打個大大的問號。目前，確實存在這種現象，一件事情分派下去，層層下達，沒有一個人真正把它當自己的事，認真總結思考，衡量利弊，再提出異議，這是不行的，反映不出我們領導干部的水平和能力。

不能貪，就是要守住底線，把住紅線。不干違法違規的事，是做人的底線，從政的底線，為官的底線，是對一名共產黨員，一個領導干部最起碼的要求。事實證明，誰的黨性強，一定是遵紀守法的模范；誰出了問題，一定是在某些方面違反甚至踐踏了黨紀國法。前不久，我有幸參加了省委十二屆十一次全會。會上，蘇榮書記指出：“一起起觸目驚心的腐敗案件警示我們，人生的信用卡，需要不斷地用品德來充磁；共產黨員的光榮稱號，需要不斷用黨性來增輝。”在工程建設領域突出問題專項治理的過程中，局黨組對所有干部必須表明一個鮮明的態度：一是“功不抵過”。無論是誰，不管業績有多好、貢獻有多大，只要發現有違法違規違紀行為，就要露頭就打；二是“罪不容赦”。無論是誰，不管今后身處哪個單位、哪個科室。只要事實清楚、證據確鑿，都要算老帳。重慶、海口等地規劃案件的腐敗，宜陽新區幾名領導干部的腐敗，都是工程建設領域活生生、血淋淋的教訓。一流的干部，在原則問題上要斤斤計較，在大是大非面前要冷靜清醒，抵得住誘惑、經得起考驗，既要干成事，更要不出事。

二、如何培養一流的干部

一流的干部是高素質的干部。“素”是指本來就有的，“質”則是指性質、本質。素質就是指人內在的本來品質，或者說是經過學習、培養出來的內在素養和品質。素質和知識能力密切相關，但不等同。素質不等于知識能力，知識要經過內化才能成為素質，能力只是知識素質的一種表現。人把所學知識經過自己的選擇、吸收、融合、創新，變成自己的東西并內化到思想里，這就是素質。要提高素質，有三個重點：一是培養動力，二是控制惰性，三是順其自然。其中，動力分外在動力和內在動力。組織的引導、思想的誘導是外在動力，黨組織形成的一些決定、命令是外在動力。內因決定外因，每個人的成長更多的還是靠內在的動力。人為滿足需要就要通過自己努力，實現自己利益的沖動和欲望就是內發動力。人的需求分五個層面：生理、安全、交往、尊重和自我價值的實現。作為機關公務員，我們不應該僅僅停留在生理、安全這樣的低層面，而應該向自我價值實現這個高層面提要求，應該在工作中感到有成就感、榮譽感和成長感，做最好的自己。要用身邊的事教育身邊的人。前年，局黨組專門開會研究，發文向廖光華同志學習；前不久，又發文向肖萬波、同志學習，目的就是要求大家向身邊的人學習。做最好的自己，要有最佳的心態、最好的狀態來做好自己的事情，實現自己人生“信用卡”的充磁。我過去接觸過兩個干部，他們都曾在重要的崗位工作過，由于某種原因，調離到其他崗位，一個自暴自棄，整日無心工作；另一個仍然在自己的崗位上用心工作，結果，前者一蹶不振，后者東山再起。這說明我們是否用最佳心態、最好狀態做最好自己的重要性。有些人一旦沒有得到重用，一旦沒有得到提拔，一旦個人的私欲沒有得到滿足，就牢騷滿腹，怪話連篇，這樣的人肯定是要被歷史淘汰的。二是控制惰性。知易行難，這需要我們有堅韌的精神、克服困難的勇氣。任何人身上都潛伏著惰性的因子，往往在不知不覺中就成為惰性的俘虜。怕麻煩，是惰性稍加裝扮后的一種表現形式。人們常說“活著就是件不容易的事，千萬別給自己找別扭”，這樣的理念被許多人接受。一方面，人們憎恨、漠視懶惰；另一方面，稍加裝扮后的懶惰卻被大多數人心安理得的認同。求順利，避矛盾，這是一般人的下意識行為，其實正是人們惰性的本能反應。我們要克服這種惰性，貴在堅持。再小的事、再簡單的事，如果堅持了那就是一件偉大的事。什么是不簡單？把每一件簡單的事做好了就不簡單。什么是不容易，把每一件容易的事做好了就不容易，有了這些平時的積累，就沒有做不到的事。有一位哲人曾說，“如果一個人每過一段時期，不為難自己一下，他就不會有進步”，魯迅也曾說過，“不滿足是向上的車輪”。敢于經常為難自己的人，是敢于向惰性挑戰的人，人的潛力正是在一次次向惰性挑戰的過程中被挖掘出來的。三是順其自然。順勢而動，依勢而動，抓住時機，當行便行，行必果敢，行必迅速。人生幾十年當中，我們不僅應該找準自己的角色，而且應該勝任自己承擔的角色。如果我們都能從這三個方面培養動力、控制惰性、順其自然，我們就能培養一支能干事、會干事、干成事的高素質干部隊伍。

近年來，在培養干部能力、提高干部素質上，局黨組先后采取了多種途徑、多種方式，可以說是用心良苦，甚至某種程度上可以用一個“逼”字來概括形容。我想同志們也有切身的體會。如開展了“用心想事、踏實干事、規范辦事”主題教育活動、實施了加強和改進干部作風建設“三四五”工程，實行了“每月一堂課”，推行了每季一例會（各單位，科室負責人口頭匯報工作情況），科級干部年度口頭述職，質監站、督查科組織了每周一例會，規劃辦做到了每天五分鐘的集體學習等，這些方式方法，取得了一定的成效，有利于全方位培養和鍛煉干部動腦動手動嘴的能力，逐步使大家成為能做、能說、能寫的“三能”干部。

“人無壓力輕飄飄”，任何事情都是靠壓力逼出來的。沒有壓力就沒有動力，沒有動力就沒有活力。我們凡是做成功的事情，都是思想上高度重視的結果。剛剛結束的“月.中華情”中秋晚會，美輪美奐的舞臺通過電視直播，贏得了全球華人的廣泛贊譽。在接受舞臺搭建的任務時，可以說我們承受著巨大的壓力，肖萬波，同志直面壓力、迎難而上，曬黑了皮膚，拖瘦了身體，在規定的時間內圓滿完成了搭建任務，確保了晚會的成功舉辦。當前，我們的最大壓力，就是工程建設領域突出問題專項治理工作。上面要求嚴、下面期望高，工作范圍大、時間跨度長。每時每刻都壓在我們身上，每時每刻都在敲打我們的干部。黨組也在不斷創新，從這個星期一下午的例會開始，我們推出每周兩名單位(科室)負責人半小時以上匯報的創新舉措。在延安時曾經說過：“總結報告勝過飛機大炮”，這樣做的目的，一是提素質。半小時以上的匯報，看似簡單，實際上很不簡單。沒有平時工作的積累，沒有一種善于總結、善于表達的能力，就是言之無物、不知所云，很難做到條理清晰、條條是道。在我看來，一次這樣的匯報，就是一次對干部素質很好的鍛煉。二是施壓力。就是把專項治理工作當成培養一流干部的主戰場，時刻給大家一種壓力，促使每名干部化壓力為動力，成為前線的戰斗員、行動的指揮員、政策的宣傳員，始終保持奮發向上的風貌，始終保持積極有為的干勁，始終保持銳意進取的創新精神，確保這項工作走在全省的前列。每名干部要全面理解和把握黨組的意圖，不能簡單應付，更不能視為一種負擔，而是要把它當成自我加壓、提升素質的一劑良藥，正確對待，全身投入，在專項治理的歷練中、在爭先創優的共為中，真正健康成長、快速成長。

同志們，今年還只剩下七十天的時間。希望大家以只爭朝夕的精神，干好今年，想好明年，以更加務實的作風、更加突出的作為、更加優異的成績來體現一流干部的應有價值！